Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1. Зарплату всегда задерживают (в течении 3,5 лет ни одной своевременной выплаты), положено выплачивать 15 числа и аванс, а по факту авансы вообще отменили (хочешь аванс пиши заявление на него), зп приходит с 28 по 11−15 число (пример: зарплату за январь могут отдать в лучшем случае в конце февраля в худшем 15 марта, делайте выводы сами). карьерный рост без лизоблюдия не возможен, даже если ты топовый спец, такие из компании уходят быстро, так как людей здесь не ценят. Выходных и праздников не будет: график 6:1 и 5:2, с 5:00 до 22 ч (летом), в среднем в 19−20 ч будешь дома. людей не хватает, выезжаем за счет студентов, если их нет, то вынуждены совмещать должности. денег в компании всегда нет, если сломается танк, то испорченное молоко купят люди работающие на комплексе, и не важно, что он сломался из-за не своевременного обслуживания в результате отсутствия денег. работать можно чтобы набраться опыта и свалить из компании через год-два. у компании громадные кредиты и пока она их не отдаст, а это будет не скоро, зп во время платиться не будет. радужные студенты, которые приезжают на стажировку, а затем на работу,... Далее →

Устроилась работать в Свою компанию на Карла Маркса 7, первые 2мес было все хорошо, потом обещанные 27тр превратились в оклад в 21-23тр, списывают инвентуру, выписывают штрафы не обоснованные. Работала там не официально. Банкетные не выплачивались, премиальные тоже. Обманывают сотрудников в плане оплаты, пашешь там как конь, с 10ч до 01ч. Далее →

Ужасная контора. Зарплата в чёрную. Проработала две недели, решила уволится, послали куда-подальше, тк не была трудоустроена. Директор наглая и жадная. Пришлось выживать деньги через суд. И то не все. Лучше не связывайтесь. Даже если вы проработаете на Ашихмину Н. 10 лет и решите уйти, нравам кинет и скажет что вы не благодарная, что обещали пахать на неё вечно! Далее →

Столкнулась с абсурдной ситуацией. Чем больше сумма проданного товара в день, тем большее количество СТМ должен продать, иначе снимают по 2–4 тыс. Т. е. первостольникам не выгодно продавать дорогостой и на большие суммы. Снимите депремирование, и пойдут отгрузки. Средняя сумма чека, количество чеков за день, сплошная арифметика. А что в аптеку ходят не только миллионеры, но и бабушки со студентами, которым приходится отказывать по этой причине. Куда смотрит хозяин, который ввалил в предприятие своё бабло? Фармацевты крестятся, типа пронесло, когда клиент не берёт дорогостой. Хамство офиса зашкаливает, хамят не разбираясь, никакой этики. За прилавком в большинстве стоят ветеринары, врачи, бывшие продавцы зоомагазинов, и это не худший вариант. Профессионалы бегут, остались лишь единицы из старых. Если в аптеке возникла проблема, решается от полугода и более. Далее →

Хочу рассказать, почему на автомойке"шоколад"такая текучка админов. А потому, что это рабский, неоплачиваемый труд! Хозяин автомойки походу живет по принципу-«Чужой труд, на моё благо, облагораживает!» Далее →

Добрый день! Купил уже два завода, сейчас покупаю третий завод, срок выставили большой, высокая загрузка, но покупать буду только у них, уже опыт покупки двух заводов, были конечно помарки, но все запустили, все работает, в общей сложности уже залили 70 тысяч м3 бетона. Ставить будем в другую область, на новую стройку. Это будет уже мой пятый завод, первый был китайский и другого Российского производства. Китаец работал, но парил мозги, скиповый был. Его продали и купили у данной фирмы. Второй тоже работает, но решили купить у этой фирмы, сейчас их уже третий покупаем. Далее →

Предыдущий отзыв полный бред, такого в конторе нет. Но контора шаражкина — это 100%. Отношение к клиентам никакое: главное продать подороже и навешать лапши, чтобы клиенты продлялись. На разработку очередь, делается все медленно, т.к. весь отдел разработки сидит на голом окладе (в целом ниже рынка) и абсолютно не заинтересован в быстром выполнении работы. Создается длинная очередь проектов, из-за чего разработка каждого проекта оттягивается до последнего, а клиенту навешивается лапша на уши. Продвижение в компании делается еще хуже. За результат никто не отвечает. Получил клиент [Л.] с рекламы — хорошо, не получил — значит нужно запудрить мозг, чтобы продлился. В общем, сплошная пыль в глаза. Разработанные тут сайты не стоят тех денег, которые берут за него. Хорошие отзывы выжимаются из клиентов у которых «стрельнуло». Отношение к клиентам создается руководителем. А отношение к клиентам это всегда отражение отношения к сотрудникам. Так что делайте выводы. Работать можно, при том работать можно даже с удовольствием, но…хороших денег тут не заработать, и труд работников не особо ценится. Есть оф. трудоустройство. Минималка проводится официально. Далее →

Всем хорошего дня. Я хочу написать о компании «Белорусские продукты» не как покупатель, а как бывший сотрудник этой компании, и хочу предостеречь остальных претендентов на должность продавца в эту компанию, чтобы не совершили ужасную ошибку. Я проработала, а точнее отбатрачила на эту компанию чуть больше года. А когда уволилась, то вздохнула с облегчением: наконец-то! Свершилось! Свобода! Но начну с Вашего, читатели, позволения с самого начала деятельности этой, широко известной в Тюменской губернии, компании, решившей завоевать и в нашем родном Новосибирске место под солнцем. Итак, все началось как в сказке: работодатели обещали молочные реки, кисельные берега, золотой песок с бриллиантовыми ракушками… Естественно, присутствовала, как везде, мотивация для зарабатывания хорошей по нынешним меркам заработной платы. То есть, чтобы хорошо получить за работу, нужно эту работу хорошо выполнить. Это не нонсенс. Мы привыкли работать и работы никакой не боимся. Тем более почти больше половины населения в долгах, как в шелках…Нужно выбираться из этой долговой ямы и пахать, пахать, пахать… Ну, это все лирика. Суть заключается в товарообороте, и это ни для кого не новость. Чем больше продашь, тем выполнишь месячный план, поставленный компанией, и тем больше получишь деньжат. Девчата все новенькие, так... Далее →

Добрый день Всем. Компанию в которой проработал 1, 5 года ценю и уважаю. Руководители и сотрудники очень Компетентны. За все время работы не было ни одного конфликта или не приятной ситуации. Сотрудники нацелены на результат. У каждого есть план на неделю, на месяц и на пол года. Это помогает не сбиваться с пути и не заниматься просиживанием на работе. Улетаю на дальний восток, Долг родине отдать. Шлю всем привет. Еще увидимся! [И.] Далее →

Пишут о белой з/п, полнейший обман. Делают пр сами. Смех. Коллектив, хочется бежать закрыв глаза. Глотки другу грызут. Далее →