Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8820)
-
💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЕщё четыре меся назад преимуществ было много, сейчас их нет вообще Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хотелось бы отметить неадекватное руководство, для которого качество продукции не имеет значения вообще, главное, чтобы было быстро, принимают на работу иностранных граждан, у которых нет ни документов, а о санитарной книжке никто и не слышал вообще. Работаешь с 3 ночи до 6 вечера, а платят за 12 часов. Исполнительный директор О.А. — злая и грубиянка и для работы подбирает себе подобных. Очень бы хотелось, чтобы на эту организацию обратили внимание соответствующие организации, такие как Миграционная служба, Роспотребнадзор. Далее →
-
Что ж, с чего начать. 1. Штрафы за любой чих. На моей первой смене мне впаяли штраф за то, что я, внимание, «не пришёл вовремя на работу и препятствовал работе магазина». А я не смог прийти потому, что админ в тот день забухал и не соизволил даже открыть магазин, пришлось 2 часа ждать его появления. От него дичайше несло перегаром, и в таком неадекватном состоянии он «проработал» всю смену. Меня штрафанули на 5к, этот алкаш-админ работает по сей день. Я промолчу о том, как однажды меня штрафанули за то, что после перекура от меня 5 минут пахло сигаретами. А как же штраф за использование телефона по рабочему вопросу, чтобы вызвать админа? Штраф за то, что не выполнил план по продаже определённого алкоголя, и всем [censored], что он никому не нужен. Короче, будьте готовы оставить почти всю зарплату этому «работодателю». 2. К слову о зарплате. В объявлениях указаны нереальные суммы, завышенные в несколько раз. По факту выше МРОТ вы не получите. Со всеми штрафами будете получать не более 10−12 тыс. Зарплату постоянно задерживают под любыми предлогами. Свои первые деньги я увидел лишь спустя 2 месяца! Директор на мои требования скорчил удивленную рожу и спросил: «Ты сюда пришёл работать... Далее →
-
Проработала в ЦТО около 5 месяцев. Поделюсь впечатлениями. 1. Обман при трудоустройстве об уровне средней зарплаты сотрудников. В объявлении и на словах руководитель озвучивала 100 000, по факту 60 000. 2. Обучения нет, депремия есть. Всю информацию приходилось выспрашивать у коллег, отвлекая их от работы. Других источников информации нет. Руководитель от этих вопросов самоустранялся, отправляя искать помощи у коллег. 3. Объём работы низкий, клиентов мало. Для чего раздували штат и набирали сотрудников непонятно. 4. По указанию руководителя, в обязательном порядке требовалось делать дополнительные прозвоны клиентов, что являлось нарушением 230 ФЗ. 5. Отсутствие места для приёма пищи. Обедать предлагалось сидя на рабочем месте, над клавиатурой. Ну и обычная офисная беда — это духота в зимний период и ледяной воздух из кондиционера летом. 6. Обязательный сбор денег на выбранный подарок руководителю к Новому году. Идея, в принципе, неплохая, но в режиме обязаловки считаю неприемлемым. 7. В целом, руководителя могу охарактеризовать как человека недисциплинированного, некомпетентного. Общалась грубо. При угрозах напоминала, что отчёты по показателям, которые ОНА делает, влияют на депремию. В целом о показателях требовалось соответствовать общей планке.... Далее →
-
Грубые клиенты, низкая зарплата, отвратительный коллектив… Самая большая проблема — это то обосранное начальство! Постоянно задавались вопросами и требовали выполнения заданий до конца рабочего дня без единого замечания. Извращенцы одни! Недостатки прям очевидны: куча стрессов из-за таких же ублюдков, как я (если честно), которых только полезные самодельные напитки успокаивали; постоянная нехватка времени из-за перегрузки работой и рукожопия со всех сторон; сколько разных приглашений выпить после работы или перед работой от этих жирных корпоративных зараз. В общем, даю им 0/10 — «Такую проблему только на юго-запад». Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ. Обещают в праздники доплату. По факту пришли 137 р за час. Работа в «Ленте». Тяжёлая в том смысле, что крупный гипермаркет, товаров много, летать по залу, собирать товары, которых вечно не хватает на полках, собирать товары в холодных камерах без тёплой жилетки. «Тигор» просто посредник. Если устраиваться в саму «Ленту», то работаешь по трудовому, и оплата выше. Все работодатели типа «Тигора», «Монстра» и подобных посредников — все ставки обещанные надо проверять сразу. Закрытие смен как попало по часам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально компания очень понравилась, хорошие условия и корпоративная культура. Настроена автоматизация процессов, стандарты и принципы работы, все решается в рабочее время. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, расстраивает то, что у компании нет вовлечённости со стороны руководства, непрозрачные процессы, недружелюбная атмосфера, многие ушли на удалёнку и не вернулись. На собеседованиях завышают условия и зарплату, она не соответствует реальности. Увольнение одним днём считается нормой, и до увольнения многие процессы уже строятся за спиной у сотрудников. Текучка у компании высокая, многие отделы полностью состоят из новичков, набирают людей без опыта или из других сфер, но не занимаются их обучением, поэтому поступают бесконечные вопросы в сторону специалистов, нет глубины погружения в большинство проектов. В общем, хочется сказать, что из хорошего и перспективного проекта постепенно компания превратилась в агентство, где не ценят людей, а относятся к ним как к ресурсу… Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=174 163 Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее, когда работал в данной компании все было хорошо.но пришло новое руководство и просто начался какой беспредел Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое может тебя уволить, находясь в отпуске задним числом, — так произошло и со мной. Непонятно, что происходит с премиями и коэффициентом на них. Руководство «полет…» просто не ценит сотрудников. Меняют другое руководство каждые три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт за копейки Опыт чтобы больше не верить людям. Далее →✗ НедостаткиДиректор с.в.н. нанимает неопытных на объекты. Работа слаботочниками, люди работают как умеют, платит он копейки. Не более 3% от стоимости объекта. Требует, чтобы вы делали все идеально красиво. Платит за дымовик, ИПР всего 300 р, в эту стоимость входит прокидка трассы в гофре, с нормами ОКЛ. Спрашивает за каждый упавший шуруп, дюбель — все это денег стоит, он говорит. По факту за большие и сложные объекты забирает от 10 до 20 миллионов рублей, а вся рабочая сила не превышает и 500 000 р за весь период. Врет, что вы ученики, и вам надо подучиться, а потом вы будете зарабатывать, на самом деле мечтает, что потом вас поставит в такие условия, в которых вы вынуждены работать с ним. Данная компания и к заказчикам относится наплевательски. Никогда и ничего в срок не сдает, набирает много объектов. Рассказывает сказки, как его кинули рабочие. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка на работы и с работы, кормят, спецодежда. За сим трындец. Далее →✗ НедостаткиВстретились в коридоре заводоуправления начальник производства и начальница лаборатории… Их беседа: Н.П. — Ну, что ты проверила спирт, что вчера поступил? Н.Л. — Да, две цистерны — так-с, а одна, ну просто [censored]. Н.П. — Ну, ничего, поставим все три цистерны на перемешку, под Новый год всё выжрут… Я просто в коридоре стоял, вот и услышал. А ещё там в раздевалках воруют, и азиатов много. Воруют почти всё, но больше всех охрана. Эти канистрами прут. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине советую туда идти, даже если тебе близко туда ездить. зарплата в черную. выплатили за неделю, как за 1 день. сказали, оформлять портить трудовую не будут, но этот один день потом нашла в стаже. все-таки сделали. [censored] нет, производство похоже тоже нет, только то, что на их территории. цены конские, т.е. перекупы обыкновенные. за 22 тыс. требование искать клиентов. активщик сейчас стоит от 80 тыс. руб. оклад. а ещё, трындец полный — 15 проектов в месяц надо найти самостоятельно в первые месяцы. это абстракция, когда у всех конкурентов цены ниже на 30%. менеджеры меняются как перчатки, бегут с этого бедствия. если в конторе ничего не изменится и не начнут ледогенерацию, это пропащая контора. Далее →
-
Представилось мне поработать какое-то время, людей за людей не считает директор М. и зам его Д., но Д. всё делает, как М. нашептывает, он как прикрытие для директора. Договаривались на одну зарплату, а когда получил, там значительно меньше, оказывается, испытательный срок несколько месяцев, а сразу предупредить не предупредил, чтобы человек сразу не послал его. Зарплата частично в чёрную, и её выдают в офисе на втором этаже. Это по адресу Плотиная, 5−1. Ужасная фирма и директор вор! Ворует деньги у работников. Много нормальных пацанов поуходило и правильно сделали — они нашли место лучше, без криков и штрафов. М. возомнил себя царьком, хотя умом не блещет. Хитрый вор. Всё хочет за счёт работников, ещё и трус! Боится сам что-то пацанам говорить и всегда делает через кого-то или любит стрелки переводить на других. Ведёт себя хуже продажной женщины, в общем, трусливый вор. Так и сделал себе состояние на обворовывании других. Говорят, весь день только и сидит в камеры смотрит, боится, чтобы ничего у него не украли, а, наверное, сам воровал и много наворовал, теперь боится, что с ним так могут поступить. Звонит тем, кто ищет работу, и шифруется будто из другой фирмы и пытается... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, коллектив в принципе дружелюбный и милый, при каких-то косяках и затупах никто не орет, но тут имеется и обратная сторона медали. какая? читаем дальше. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите понять, что такое пофигизм, — добро пожаловать в РБТ. Если вам показалось, что он чувствуется еще на моменте собеседования, — вам не показалось. Введения в должность никакого не будет, хоть и коллеги готовы помочь, по большей части отвечают: «Ну, я не знаю» с глазками мышек, либо отправляют к региональному менеджеру. Он, кстати, классный мужик, который реально толково может объяснить и помочь, без игнора. В остальном сидите и разбирайтесь сами, а разбираться придется с кучей всего, которая осталась от того самого пофигизма сотрудников: горы компенсационного товара, на большую часть которого уже потерялись или просрочились все документы из СЦ; клиентский товар, которым месяцами никто не занимался; в 1С все так же через [censored], потому что требуемые вложения из-за все того же пофигизма никто не добавляет. Помимо этого, вам придется разбираться, куда пропал тот или иной товар, который якобы числится на складе брака, по факту, разумеется, его нет. В магазине КУЧА товара с браком, даже со склада, за все время работы я впервые вижу ТАКОЕ количество брака, оно нереальное. Когда именно обнаружится брак? Никому не ясно, тут как повезет вам с товаром. Сотрудники в этом не виноваты, конечно, но сам факт,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобрание малолетних авантюристов, которых прикрывает руководящий состав филиалов в Новосибирске. Эти «талантливые» сотрудники решают, кому работать, а кому нет. Занимаются умышленным пересортом, чтобы оставить тех, кто им не нравится, без зарплаты. Занимаются тем, что предлагают покупателям скидку на технику за деньги с переводом на карту консультанта. Хамят покупателям, развлекаются тем, что обсуждают посетителей и покупателей. У заместителя директора нет никакого образования, кроме аттестата из школы. Теперь еще при консультации покупателей надо использовать диктофон. Очень непорядочные представители древнейшей профессии, подумайте 100 раз, прежде чем туда устраиваться. Далее →