Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8820)
-
Жить-быт в комнате по 6−8 человек. Столовая на 3. Суточные, если добавят с августа, должно хватать. Дорога на разрез далеко — выезд 6:50, а приезд со смены 20:40 — 21:00. Душ уже холодный, в столовой всё, что недоели — то и есть. Заезд-выезд самолёт: Новосибирск, Нерюнгри (Красноярск вроде появился маршрут). З/п на ремонте от 200 т.р., в забое по выполненному плану до 300 т.р., на средних экскаваторах 1250−3000. На больших больше, но не намного. Помощник: копающий 80%, не копающий 70% от з/п машиниста. Идёт много новой техники. Но не факт, что устроишься и останешься в разрезе. Могут отправить на тжд. Там условия хуже и з/п побольше. Далее →
-
В компании практикуется, как закончится сезон, закрывать филиалы, сокращать людей и сваливать работу других городов бесплатно. Директор филиала — бывший торгаш, это его первое место в качестве руководителя, отсюда вытекает некомпетентность, неумение вести диалог, нецензурная брань, непонимание принципа и логической цепочки работы каждого сотрудника, при этом сам не знает ни одной программы, а сидит только в игрушки играет на телефоне, сплетнями занимается и закатывает истерики сотрудникам, что его никто не любит. Считает зарплату каждого сотрудника и потом написывает в головной офис, что это много. Нездоровый человек, увидит, что сотрудник поменял машину, тут же скажет, что сотрудник сидит копейки получает, а машины покупает. А как самого оштрафуют головным офисом, начинается истерика, звонки своему д.ф.с., там они договариваются, продают товар с некондиции за энную сумму и компенсируют себе все убытки. Я бы советовала проверять людей на профпригодность, перед тем как ставить их на руководящие должности, там что руководитель филиала без царя в голове, что его начальник д.ф.с., одни амбиции и заносчивость, высокомерие на пустом месте. Предыдущий сотрудник также писал жалобу в головной офис, но ничего не меняется, а пока не будет грамотного и адекватного управленца, сотрудники... Далее →
-
Компания ООО «Рутех», основной офис в Новосибирске. Работают они по России, если не ошибаюсь: Иркутск, Кемерово, Якутия. В общем, когда устраивался туда, то всё было нормально. Вроде бы товарищ работал три года, всё было вовремя — и зарплата, и спецовка. В последнее время, в общем, начала техника сыпаться, они закупили вроде бы технику новую (по описанию в «Одноклассниках» в группе). Закупили погрузчики, машины. Спецодежду свою везёшь, СИЗ тоже перебои, ну и техника сыпется, запчасти долго везут. И теперь зарплату перестали давать — два раза задерживали аванс, там на 3–5 дней, а потом вообще перестали. Не платят с октября. Изначально сказали, что если сейчас до 11 ноября не будет зарплаты никакой, то можете хоть увольняться. Это начальник сказал. Если не заплатят, то придётся в суд идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, одежла Далее →✗ НедостаткиСплошной обман, по приезду на место тебя встречают диспетчеры и никчёмный делопроизводитель, затем дело доходит до коменданта [Н.] [С.], который мечтает надеть корону и стать начальником участка, человек обиженный на жизнь, не разбирается абсолютно ни в чём, людей расселяет по принципу «и так сойдёт», затем идёт его мамаша, выдающая бельё когда ей захочется, смену постельного белья производит не каждые 10 дней, а когда ей захочется, по настроению, из её рта постоянно слышен один мат, в отношении водителей и рабочих ведёт себя по-хамски, но стоит приехать людям с офиса, тут же растекается в любезностях и старается всячески угодить, туалет — это отдельная история, одна сплошная антисанитария, зайдёшь в него, потом воняешь целый день, полное безразличие со стороны диспетчеров, которые говорят «ехай туда», сами не знают куда, питание так себе, благо, что трёхразовое, чтобы поесть, надо отстоять очередь как в мавзолей, в столовой всего 3 стола, на базе процветает пьянство, рабочие постоянно пьянствуют, в общем, не рекомендую данную организацию. Далее →
-
Обманщики, не устраивают официально, отработала день в холодном складе — не заплатили. Не ходите туда работать. Далее →
-
От собеседования не в восторге. Все общение построено не на вашем опыте работы и отношении к выполняемым задачам, а на ваших личных взглядах и образе жизни. Сам потенциальный руководитель вызывает неприязнь. Манера общения с вами — презрение, порой он этого и не скрывает. Вопросы по типу: а вы женаты? есть дети? в отношениях? Или совсем глупые: до скольки вы любите поспать по выходным? если у вас есть дети и жена ждет еще ребенка, как вы будете готовиться к этому событию? В общем, вопросы ну прям личного характера. Даже собеседование я не прошел. Просто сказал, что мне не подходит их вакансия, и отключился. Далее →
-
-
При устройстве вас отправят на медкомиссию за счёт компании. Медкомиссию нужно проходить в другом конце города, совсем не рядом с работой. После прохождения, не дожидаясь результатов, вы пойдете в офис, который тоже находится не в месте работы, а в другом конце города. После трудоустройства вас будут просить ехать на работу (к этому времени на часах 14:00, вы не обедали, до рабочего места ехать 2 часа + обед, положенный час.) Спрашивается, зачем ехать на работу, когда на часах будет уже за 17 вечера? Потому что, как выясняется, они просят остаться почти каждый день после 17 до 19, 20, 21 и далее. За это доплачивают, но оно мне надо? Я ещё понимаю остаться пару раз в месяц, но не постоянно! Якобы если работы не будет, вас отпустят пораньше и полностью закроют день. Я туда шёл исключительно за график с 8 до 17. Спецодежду никто на складе не носит, только жилетки и ботинки. Ботинок, скорее всего, не будет в наличии. Каждое утро нужно мерить давление, пульс, температуру, дышать в трубку на наличие алкоголя. Электроштабелёры — ушатанные, в наличии всего два — фирмы Линда. Всё трясётся во время езды. Голова... Далее →
-
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите — Бахетле, Добрянка, Универсам удачных покупок, Новые торговые системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании «Перформия» (переработанное учение сектанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя 2−3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан «Перформией»). На собесе вам будут задаваться вопросы из разряда: «Какой продукт вашей деятельности?» Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне «белой» з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много — набивайте шишки. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор А. Д. неадекват. Логист Х. неадекват. Не умеет составлять маршруты, зато корона давит на голову. Оплата не та, которую обещают, говорят, все чисто и бело, но часть белая, часть черная оплата. Работа с 6 утра до 22−23, иногда и до 2−3 ночи. Водителей не уважают и относятся как к рабам. Текучка большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиДля начала моей деятельности, зп в целом пойдет, но с условием необходимых задач — не коррелируется совсем. Директор в целом милая, симпатичная женщина. Но почему-то позволяет переходить себе на личности, постоянно на телефоне «моет кости» другим директорам филиалов и дирекции… хотя в своем филиале полный бардак. Есть любимчики — они, собственно, прям сильно «прогнулись» под нее без собственного мнения, но, как поняла, она копирует главного руководителя, про которую постоянно упоминает в совершенно фамильярной форме в виде оксана… я с [О.] все решу, продавлю…, с сотрудниками (специалистами) при заявителях не соблюдает обычные нормы вежливого формального общения на «ты» и по имени. При составлении графиков отсутствует здравый смысл. Могут размазать 40 часов на 6 дней. Любимчики особо не помогают, а только докладывают об ошибках, но про понятие помочь в этом филиале не слышали, поэтому текучка кадров… нет взаимопомощи, поддержки, приходя работать сюда, будьте готовы к полному самостоятельному обучению всем услугам. Директор не заинтересована вас учить, задача — взять нового и уволить, и так по кругу, таким образом она утверждается, что она типа эффективна… при этом у нее из-под носа ее любимчики кучу коробок бумаги вынесли или может по ее указке…... Далее →
-
Абсолютное неуважение к кандидатам на работу. Такое ощущение, что сотрудники в данную компанию не нужны. Директор К. А. А. полное хамло, неудивительно, что месяцами висят вакансии в данную компанию. Не тратьте время на общение с такими руководителями. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе проработав месяца, уже вынуждена была уволиться. Работала администратором. На собеседовании было озвучено: 1800 р. оклад, работа с клиентами, расчет по кассе, поддержание порядка. Итог: по факту вы будете мыть полы, драить унитаз и каждый угол, потому что [В.] (хозяйка салона) сделает из вас клининг. Но «лучше» нее не убирается никто. В салоне максимально нарушают СанПиН: тараканы, несколько недель имеется забежавшая мышь, мастера вынуждены работать на просроченных лаках. И при увольнении вас кинут на деньги. Из всей обещанной зарплаты вам скинут прожиточный минимум, который вы же и будете «выбивать». Также выполняла функционал бровиста, и даже там мне выплатили только часть! Работала на своих материалах. Прикрепила скрины, полной оплаты так не получив, как указано в вакансии 1800 смена * 9 смен = 16 200. Совести хватило только на прожиточный минимум, спасибо хоть что-то. Даже 6000 у салона не нашлось, чтобы дорассчитать сотрудника, который у них работал. Также на текущее место работы пишут негативные отзывы. Сюда себе хорошие, и мне с этого же пользователя негативные. Прикрепила в скрине. Прошло две недели, руководитель заблокировала меня в телефоне, на связь не вышла. Деньги не выплатили. Далее →
-
Задержка заработной платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПридумано классно, удобно! Но не продумано для безопасности тех кто приходит в МФЦ за услугой! Далее →✗ НедостаткиВопрос! Может, кто знает? Почему не предусмотрено прохождение обязательной ежегодной медкомиссии работников МФЦ? Работа всё же с документами! Наркоманы могут работать в МФЦ и передавать персональные данные людей, например, мошенникам или подельникам, а потом люди удивляются, откуда на них берутся микрозаймы и списываются деньги со счетов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и всё Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не рекомендую. Маленький уровень заработной платы. Некомпетентное, неадекватное руководство. Людей здесь не ценят как сотрудников. Отношение отвратительное. Развитие компании остановилось в 2010 году, примерно. Понабрали родни да знакомых, и сидят они на своих местах припеваючи, а если ты не имеешь отношения к этим связям, то, извините, ты никто, должен пахать за копейки, рот свой не открывать и не высказывать своего мнения, иначе тебя уволят. Ну, в общем, такие шарашкины конторки еще поискать надо. Далее →