Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
✓ ПреимуществаМного красивых обещаний. Отзывы на хх.ру накручены. Почитайте отзыв, возможно кого-то убережет Далее →✗ НедостаткиНеважно, где эти мошенники разместили вакансии, на хх.ру, работа.ру и т. д. — это всё фикция! Никого они не ищут, а вся суть вакансии — получить ваш опыт, навыки в предыдущих компаниях и применить в своей работе. Простыми словами, они скидывают сайт своей компании, общую инфу, чем они занимаются, и просят изучить рынок конкурентов и пример заданий, где нужно потенциальным клиентам предложить их продукт с выгодой для клиента на основании конкурентов. Простыми словами, сделать бизнес-план или корпоративный план. Когда вы это сделаете, вам напишут, что вы им не подходите. Короче говоря, хитрые ребята: зачем нанимать бизнес-аналитика, когда полный рынок безработных талантливых менеджеров сделает им готовую бизнес-идею для реализации их продукта. Не ведитесь на большие зарплаты и бредовые обещания. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне подошло может потому что отзывы почитал, но орентировался на отзыв реальный друга который тут работает. Он предложил попробовать описал плюсы и минусы так что шел сюда с открытыми глазами и без илюзий. Собеседование прошел быстро как бульдозерист с опытом вахты. Менджер была вменяемая. Предложила быстро вахту на север, тоже ничего не скрывала не расписывала золотые горы однако мне это впринципе подошло и я соглосился. Билеты они сами покупали от дома до объекта, ну и обратно само с собой. Сразу заселили в постоянное жилье, был сосед вменяемый человек, проблем не было. Кормили 3 раза очень вкусно кстати говоря, одежду тож выдали ничего по спецовки свое покупать не нужно. Далее →✗ НедостаткиПереработок, в общем, не было, так что заплатили сверх мало. Хорошо ли, плохо — не знаю, но я был непротив переработок… Далее →
-
Рубрика черного списка: Еда: кафе, рестораны, fast-food Работа в Жизньмарт (ИП [Д.], ИП [Я.]) — негативные отзывы сотрудников ИП [Д.] Красный проспект 17 ИП Яровая Красный проспект 29 Владимира Заровного 38 (юр. лицо неизвестно)Новосибирск | 2024−02-12 Ну, пожалуй, начнём.Немного про саму компанию…Именно в Новосибирске сеть зародилась в августе 2023 года, на собеседованиях, конечно, везде много чего говорят, но когда условия меняются ежедневно, а потом доходят и до личных угроз, то это уже конечно перебор.Самой компании совершенно безразлично, что происходит не то что с линейными сотрудниками, но и с директорами. [З.] (ген. директор всей сети) получает свой выхлоп от роялти, не умея при этом организовать бесперебойную работу как и точек, так и их открытие… поясняю, чтобы не быть пустословным, сеть в городе новая, следовательно, нужно время и на налаживание всех рабочих процессов и отделов как айти, так и отдела маркетинга и т.д., что не было сделано ДО открытия первой точки. Проработав в этой сети ВСЕГО 3 месяца в должности директора, после увольнения от собственника [П.] [Д.], я услышал в сторону себя и ВСЕГО своего штата много неприятных вещей, но сейчас, пока не об этом.О самой работе, открыв с нуля 2 заведения и 8... Далее →
-
Скажем сразу так, 2 месяца потрачены впустую.Хотите развиваться в своей сфере деятельности? Вам не сюда. Хотите зарабатывать деньги? Тоже мимо.А задержки по ЗП? То тогда Вам прям сюда, Welcome)Интерьер.Полный столовский колхоз, в этом же здании есть столовая, где всё гораздо симпатичнее. Раньше это была кофейня этих же собственников, а за полгода поставили одну колонну, стрёмную стенку, а на негативные отзывы управляющая по этому вопросу отвечает, что работал «дизайнер», руки бы ему только оторвать, насмешали около 4-х стилей, даже как сотруднику сидеть там стрёмно.Руководство.Мамочка с папочкой купили своей глупой доченьке дорогую игрушку под громким названием «Гастробар „sweet WINE“», не шучу, собственники данного заведения, родители управляющей, которая спит на работе, опаздывает, не умеет писать и читать, а через секунду забывает ВСЮ информацию, как рыбка «Дори». Спустя уже почти год после работы там, она до сих пор не забрала доступ у меня к камерам, весь персонал зала пострадал из-за халатности «управляющей», т.к. она САМА не смогла посчитать у себя деньги в сейфе, доступ к которому у неё и у «шеф-повара» [А.], который её бывший одноклассник… Санта-Барбара ёпта, который за зп 60к в месяц приходит на работу 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны, ну только на пенсию будет капать по мелочи. Далее →✗ НедостаткиПолучка разбита на белую и черную, белую дают вовремя, но черную будут постоянно задерживать. Я работал неофициально, где-то 5−6 месяцев, считаю, что просто потратил это время впустую. Потому что пока они тянут с зп, приходится кругом занимать, потом получил, раздал и снова занимай, потому что снова будут мурыжить с зп, хотя деньги есть всегда! Отношение к людям конченое, просто вот плевать и всё, за полгода морально отожмут. Захотите уйти, вам сразу начнут затирать, что всё станет хорошо, просто до этого были проблемы, но вот с этого месяца точно будет, без задержек и зп повысят! Ждите! Таких обещаний было много. По итогу, всё это надоело, захотел уйти, кинули на бабки! 45 тысяч рублей остались должны! Сначала говорили, рассчитаем, скоро-скоро, позвоним, месяца через 3 просто подвели, что, мол, я их кинул, вот и они меня кидают… Вот вам наглядный пример отношения к людям. Хорошая такая компания, приходите работать, вам будут рады, даже каску дадут оранжевую для солидного вида и штрафанут, если снимете. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график и хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к сотруднику, тем, кто сидят выше, им пофиг на сотрудников, не слышат мнения, управляющие ведут себя как свиньи, могут уволить сотрудника просто так, за то, что просто дышишь, заместителя не ставят ни во что, козел отпущения. Если управляющий сделал что-то не так, то заместитель получает всегда. Тогда зачем управляющий? Постоянно скачки с зп, в этом месяце ты получил хорошо, в следующем попал под сокращение. Условия труда низкие, работай как лошадь в поле, и тебе никто за это спасибо не скажет. Штрафы, штрафы и штрафы. Работаем 12 часов, а оплачивают 10. Компания постоянно экономит сокращением сотрудников, причем самых нормальных увольняют, а те, кто умеют лизать [censored], оставляют. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все отзывы, которые я прочитал про краномонтаж, правдивые! Директор М. Н. Василич очень жадный до каждой копейки. Кидает всех от монтажников, когда потихой им часы не все ставит, до командировок — типа на питание и жильё могут мало дать, и из зарплаты платите, у вас же большая. И потом, когда считает, что слишком много к получению, и начинает зарплату резать. Он-то своё получает, даже когда у нас переработки были, а вот нам он платить не хотел. В натуре обычный вор и быдло. Зарплату он не хочет поднимать, а когда приходишь увольняться, то начинает предлагать повышение, но почему этого нельзя было раньше сделать, непонятно. Хотя понятно — он так себе больше зарабатывает. Не верьте его нытью, что бабок нет. Он часто любит такое ныть, а сам в это время тачки покупает самые дорогие. Это на людей денег нет, а на свою [censored] всегда есть. Говорят, шуры-муры крутит с секретаршей уже не первый год, и машину ей купил и квартиру. На это тоже бабки нашлись. Некоторым давал жить в своих квартирах, которых у него много, так он привязывает людей, типа так не будут просить поднятия зарплаты. Некоторым одалживает деньги под большой процент, имейте в виду. Хорошо там живётся нескольким... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе удалось отметить Далее →✗ НедостаткиНа первом этапе собеседования вас ждут вопросы от менеджера по персоналу аля «какой балл у вас был в дипломе?» и тому подобное. Менеджер явно устало повторяет одно и то же каждые полчаса, особо энтузиазма дальше продолжать общение нет, но я попробовала. Уточнив, что будет еще один этап собеседования с руководителем, мне в конце разговора сообщают, а еще сейчас на почту придёт 2 тестовых задания на время и анкета для безопасности. Никаких противоречий. По заданиям там один тест на уровень ай-кью, другой — математические задачи. Выполняем, заполняем анкету. И ждём неделю, пока у руководителей появится время с вами пообщаться. Звонит менеджер и сообщает, что собеседование будет включать в себя практическую часть, где вы будете онлайн перед всеми руководителями компании решать задачи, на вопрос, для чего это необходимо, отвечают, что таким образом можно проверить вашу логику. Вот интересно как. А если я иду на вакансию аналитика и не умею работать, допустим, в программе Эксель, вы это проверить не хотите? Или я буду вашим детям задачки по математике решать? Вы далеко не Гугл, Майкрософт или любая другая крутая компания, которая может себе позволить проводить такой отбор. Вы всего лишь дистрибьюторы, которые пытаются что-то корчить... Далее →
-
. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет, даже стабильный оклад под вопросом, ваш оклад зависит от ставки (как повезет, в одном отделе сидящие рядом специалисты выполняющие один и тот же план. получают разную зп) Далее →✗ Недостаткиотдел удаленных продаж под руководством Б.Д. в качестве начальника отдела и мадам, которая ранее работала поварихой в забегаловке на трассе «В» (Н). И это худшее место, где я когда-либо работала! Вам сюда, если: Вы любите, когда руководитель на вас орет, что сотрудники из соседних отделов потом спрашивают: «Что случилось? Что за ор свиньи, которую режут, у вас был вместо планерки?». Вы любите, когда руководитель позволяет прямым текстом называть своих подчиненных «тупыми», «идиотками» и далее по списку… Вам нравится, когда в вас кидают наушники! Вы не хотите видеть свою семью, а хотите жить на работе из-за переработок: «Конечно, для блага отдела у вас нет обеда или вы уходите позже с работы». Вам нравится, когда руководитель не соблюдает ни малейшую субординацию! Вы хотите отдыхать, когда удобно руководству, а не вам: «Отпуск летом… забудьте… теперь вы будете отдыхать, когда будет удобно небожителю отдела, который «все делает для своих подчиненных»… А если вы заболели, запомните: нет больше такого слова. Температура 40, нет голоса? Вспомните правило: «подняли трубку, набрали номер»… будете сидеть, работать и заражать окружающих коллег. Но если мадам нужно отвести своего ребеночка 17-летнего к врачу, он ударил... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, было объявление, подработка с ежедневной оплатой. Выходишь делаешь работу, на следующий день платят. Так обещали. Выслала копию паспорта для оплаты и сбер счёт как они и хотели, сказали вечером заплатят и не оплатили. Все вопросы игнорят. Далее →✗ НедостаткиБыло объявление: подработка с ежедневной оплатой. Выходишь, делаешь работу, на следующий день платят. Так обещали. Выслала копию паспорта для оплаты и сберсчёт, как они и хотели, сказали, вечером заплатят и не оплатили. Все вопросы игнорят. Придётся судиться, тащить переписку с ними в суд. Может, рассчитывают за один раз какие-то 1650 руб. выбивать не буду, буду. Таких надо наказывать. С одного поимеют, с другого поимеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбная атмосфера, лояльное руководство, удобное местоположение, карьерный рост, мерч от компании. Мне посчастливилось работать в компании «АкваБайт», которая занимается автоматизацией ресторанов. Здесь я получил неоценимый опыт и встретил много замечательных людей. Коллектив у нас дружный и сплоченный, всегда готовый помочь и поддержать. Мы постоянно развиваемся и внедряем новые технологии, что делает работу интересной и увлекательной. вы ищете место, где можно профессионально расти, быть окруженным хорошими людьми и вносить свой вклад в развитие инноваций, то «АкваБайт» — отличный выбор. Далее →✗ НедостаткиНе всегда удобно парковаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, но на счет расчета зп до сих пор остались вопросы, все не такое «белое», об этом узнаешь уже при трудоустройстве. Плюшки для сотрудников: ДМС после испытательного, корпоративы, пиццы, оплата спорта и английского Далее →✗ НедостаткиУ нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональные качели выжали морально всех: то крики, то нервное напряжение, то подарки из чувства вины по типу вкусняшек на отдел — и так по кругу. Но не думайте, что так только в одном отделе. Тут как нельзя кстати поговорка «рыба гниет с головы». Большие вопросы так и остались к директору департамента, а еще больше вопросов к генеральному руководству. Я никому не посоветую это место, если вы хотите спокойно и с кайфом работать. Если же обслуживание чужой тревожности, беспорядочные процессы, постоянное «тушение пожаров», премии, которые обещали, но так ни разу и не выплатили, и т.п. вам по душе — то велком, как говорится. По поводу премий, конечно, отдельная история. Может, эйчары перестанут про них говорить на собеседованиях и трудоустройстве линейных сотрудников, если всю премию в итоге себе заберет руководитель отдела? Такая ситуация была у нас. Для меня было большим удивлением встретить... Далее →
-
Работодатель является банкротом во всех пониманиях этого определения. Контора «серая», если не сказать чёрная, зарплату задерживают по 2–3 месяца, выплачивают в конвертах. Вовремя выплачивают только белую часть. Большая текучка, к сотрудникам отношение скотское, выдёргивают в выходные дни, доплат никаких, коллектив недружный. В настоящее время директор убыл в зону проведения специальной военной операции и оставил присматривать за конторой свою любовницу. Любовница взбалмошная глупая баба, которая уверенной рукой ведёт компанию к уголовному преследованию. Рыба гниёт с головы, не стоит работать в этой конторе, скоро ей, похоже, кранты. Далее →
-
-
Хотел бы предостеречь потенциальных соискателей в отдел продаж компании Коронаголд (адрес: Новосибирск, Фрунзе 88, оф. 912). Во-первых, вы столкнетесь с ужасной атмосферой внутри самой компании, где сотрудники отдела продаж (на данный момент их всего двое) как за здорово живешь перемалывают кости работникам производства, делают все возможное, чтобы новые сотрудники отдела продаж уволились как можно быстрее: как бы коммерческий директор, по факту просто менеджер, оскорбляет и повышает голос на новых сотрудников (это, кстати, со слов самого генерального директора), после чего сотрудник уходит, и его база перекочевывает в базу этих 2-х сотрудников. За полгода наблюдений за этой компанией, еще до того как я туда пришел, через нее прошло около 5 сотрудников, и ни один не задержался больше 3-х месяцев. Во-вторых, генеральный директор. До моего прихода в компанию очень много и с удовольствием рассказывал о том, как он любит щедро платить своим сотрудникам выше рынка и т. д. По факту, после того как мы пожали по рукам, договорившись об, я бы не сказал о каких-то очень высоких стартовых суммах на первые 2−3 месяца, уже на следующий день начал делать намеки о том, что пообещал слишком много, и начал пытаться... Далее →
-
Всё, что написано в интернете про собеседования в эту компанию и про компанию Refloor в целом, — абсолютная правда. Я сначала тоже не поверил, подумал: да не может быть, какие-то ущербные люди пишут. Их вероятно, сами виноваты, тупят, решить простые задания по математике не могут. Но нет, поверьте, все негативные [отзывы](https://nahjob.club) — это чистая правда. Поэтому, если не хотите тратить время, нервы, понижать свою самооценку, обходите эту компанию стороной. Есть масса других мест, где всё от начала и до конца намного адекватнее. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочитал отзывы в интернете, видимо, тут всё подчищено. Что могу сказать о Краномонтаже — всё, что вы читали про Краномонтаж, это правда, я про все негативные отзывы! Всё полная правда. Тебя постоянно хотят надурить, забывают записать тебе часы, специально забывают, это любит делать Д. Если вам пришлось там работать, я советую обязательно записывать каждый день свои отработанные часы и особенно отработанные часы в выходные, потому что их забывают постоянно или не все ставят. А если вы отработали меньше, то этого не забудут никогда, поэтому будьте внимательны. Отношение к людям ужасное, Д. и [М.] не могут нормально разговаривать, они могут только орать. Никаких двойных тарифов на выходных нет. Если вывели в выходной и не забыли поставить тебе все часы, то потом обязательно тебя отправят домой среди недели, чтобы не было переработки по часам и ты не получил больше денег. Зарплату не хотят поднимать, а как только ты увольняешься, то тебе сразу начинают предлагать выше зарплату, чтобы остался, но никто просто так не увольняется, а сначала найдут себе место лучше и тогда уже уволятся. У меня часто кенты спрашивают про Краномонтаж, потому что им звонят и зовут туда работать. Я предлагаю почитать отзывы в интернете,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедостатки очень сильно смазывают и перекрывают достоинства. Далее →✗ НедостаткиПриём на работу в должности водителя-экспедитора вызовом по телефону руководителем этой организации лично (в случаях размещения резюме на сайте работы и телефонного номера) на собеседование. Меня приняли на работу в должности водителя-экспедитора после обсуждения моих возможностей работы в этой должности, но без трудового договора и записи в трудовой книжке в сентябре 2023 года, а в ноябре 2023 года бесцеремонно, необоснованно, как бы репрессивно, в нарушение трудового законодательства Российской Федерации взяли и выбросили с работы. Далее →