КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА: отзыв сотрудника
Преимущества:
Сайт КП-Новосибирск относится к одним из тех, который приятно открывать. Хорошая навигация, все главные, громкие и острые темы всегда освещены. Все материалы написаны объективно, лаконично и понятно. На радио ведущие также обсуждают темы, которые важны для людей и касаются непосредственно Новосибирска. Прекрасная работа со слушателями, а еще нравятся гости, которые приходят в радиостудию. Всегда интересно слушать. Спасибо за вашу работу!
p.s. А еще у них очень уютный офис.
Недостатки:Никаких нет
Файлы:
- 👉 Работа в КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА в Новосибирске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8140 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы живёте журналистикой, «Комсомолка» станет вашим вторым домом, местом не только для работы, но и для души. Здесь вы будете всегда в своей стихии — эксклюзивы, расследования, взаимодействие со спикерами, пребывание в круговороте информации, обмен ценным опытом. Плюсом ко всему, лояльное руководство с богатым опытом работы в СМИ, поддержка от коллег, командная работа. Что важно — стабильные и достойные выплаты за труд. Здесь вы сможете прокачать свои навыки, стать профи своего дела. Далее →✗ НедостаткиНужно много работать — но это не недостаток, если ты любишь свое дело и верен своему выбору. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни должны быть. Далее →✗ НедостаткиЯ являюсь бывшим монтажером видеороликов. Главный редактор человек необычный. Высокий уровень агрессии и вспыльчивости. Решения принимает основываясь на эмоциональном состоянии. Абсолютно не способна на рациональные действия. Как руководитель абсолютно не способна выстроить план работы сотрудников, дать и объяснить т.з., и как правило скидывает свою работу на замредактора. Часто истерит, часто устраивает скандалы, самоутверждается за счет сотрудников, мешает рабочему процессу своими посторонними занятиями (слушает музыку на весь офис, отвлекает разговорами) матом общается с подчиненными, часто выпивает на рабочем месте. зарплату начисляет отталкиваясь не от проделанной работы, а от личного отношения к сотруднику. Замредактора [Т.] Удивительный случай стокгольмского синдрома. Постоянно принимает унижения со стороны гл. редактора и отыгрывается на подчиненных. Работает без выходных. Буквально. У неё нет выходных. Убитая нервная система, вспыльчивый характер, постоянное желание спорить и скандалить. Очень требовательная, но тоже не способна объяснить т.з. в силу загруженности. Так же абсолютно не компетентна как руководитель, в организации рабочих процессов. Благодаря ей работа которую можно сделать за 6−7 часов растягивается до 13, каждый день. На просьбу оптимизировать работу, чтобы не простаивать даром можно услышать обвинения в свой адрес, что проблема на самом деле в тебе. Работа с [Т.] выстраивается следующим образом:... Далее →
