комсомольская правда: Не лучшее место для работы.

Они должны быть.

Я являюсь бывшим монтажёром видеороликов. Главный редактор человек необычный. Высокий уровень агрессии и вспыльчивости. Решения принимает, основываясь на эмоциональном состоянии. Абсолютно не способна на рациональные действия. Как руководитель абсолютно не способна выстроить план работы сотрудников, дать и объяснить т.з., и как правило скидывает свою работу на замредактора. Часто истерит, часто устраивает скандалы, самоутверждается за счёт сотрудников, мешает рабочему процессу своими посторонними занятиями (слушает музыку на весь офис, отвлекает разговорами) матом общается с подчинёнными, часто выпивает на рабочем месте. Зарплату начисляет, отталкиваясь не от проделанной работы, а от личного отношения к сотруднику.

Замредактора [Т.]. Удивительный случай стокгольмского синдрома. Постоянно принимает унижения со стороны гл. редактора и отыгрывается на подчинённых. Работает без выходных. Буквально. У неё нет выходных. Убитая нервная система, вспыльчивый характер, постоянное желание спорить и скандалить. Очень требовательная, но тоже не способна объяснить т.з. в силу загруженности. Также абсолютно некомпетентна как руководитель в организации рабочих процессов. Благодаря ей работа, которую можно сделать за 6−7 часов, растягивается до 13, каждый день. На просьбу оптимизировать работу, чтобы не простаивать даром, можно услышать обвинения в свой адрес, что проблема на самом деле в тебе. Работа с [Т.] выстраивается следующим образом: в 11.00 начало работы, до 13.00−17.00 (как повезёт) занимаетесь своими делами (просмотр сериалов, ковыряние в носу, ругаетесь со своими коллегами и т.д.), затем вам скидывают три т.з. Спустя примерно 1, 5 часа вы отправляете 1-ое задание на проверку и через 4−6 часов у вас его начинают проверять. И ровно через 15 минут появляются возмущённые вопросы, почему работа ещё не закончена. Ну, а как уже ясно, без проверки зама её не закончить.

Коллектив. Очень подходит поговорка «Рыба гниёт с головы». Благодаря примеру поведения и распущенности, который подаёт В. (гл. редактор), микроклимат в коллективе хоть ножом режь. Каждый день скандалы (не одного дня не прошло без криков и ругани за 1, 5 моей работы) и перекладывание ответственности друг на друга и т.д. Но есть и вполне приятные сотрудники, хорошо выполняющие свои задачи. Их, к слову, большинство.

Итог: Я не хочу, чтобы кто-то воспринял это как плохую вакансию, просто она не всем подойдёт. Допустим, людям с неустойчивой психикой, или просто истеричным людям там всегда рады. Если вы зависимый, это тоже не проблема. Любителям подлизываться начальству там очень понравится. Готовы за бесплатно перерабатывать +4 часа каждый день, а иногда и до 4 утра, то вам эта вакансия подойдёт отлично.