Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8840)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации, меня хватило на 5 суток. В итоге не выдержала график — сутки через сутки — и сказала администратору, что нашла новую работу. На мой вопрос «выплатят ли мне за те 5 суток?» она сказала «да». Как итог: месяц прошёл, меня игнорируют, денег нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше работала только на фрилансе маркетологом. Но загруженность была не стабильная, все время то густо то пусто. Подруга меня привела в это агентство. Теперь занимаюсь своим же делом, но зато все стабильно и есть уверенность в завтрашнем дне. Оплата труда нормальная, условия нравятся. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиЧем дольше сотрудник работает, тем становится наглым и ведет себя по-хамски к другим сотрудникам. Но вот [Т.] К. и [Я.] Е., когда достигли наивысшего уровня, и таких, как они, в Нск просто нет в проектировании. Я бы посоветовал почитать книгу «Тарас Бульба». Другими словами: «Я их научил, я их и…». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнём с главного. Если вам будет писать из компании «JetBrains», то это магистр. Бегите. Дали доступ как автору, заполнил основную информацию, заказов не было 3 дня. Решил заполнить полностью информацию профиля, в том числе данные паспорта (НИ ЗА ЧТО ЭТО НЕ делайте!), снова выбрал необходимые предметы. Тишина. Захожу через пару часов, чтобы проверить, есть ли заказы, и удалить данные, а ссылка не работает, менеджер не отвечает. Не будьте как я. Не будьте [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. И самое важное — это коллектив. Сплошь состоит из вчерашних школьников, которые предпочли обучению в средних специальных и высших учебных заведениях работу в РБТ. Как итог — малограмотность, пониженная социальная ответственность и неспособность выстроить грамотную, четко слаженную работу. Держит этот коллектив директор, сам вчерашний выходец, хотелось написать из детского сада, но да ладно; работать вы там будете, если только папа-мама работают также в РБТ, за это закроют глаза на все ваши косяки, тогда как будь другой человек, родители которого обделила участь РБТ, и они там не работают, то и вы там не задержитесь. Ходят по магазину друг за дружкой (можете прийти туда после часа дня и в этом убедиться). С ними надо быть на чеку, это змеиный угол. 2. Зарплата. Зарплата — это ваша премия, то есть то, что вы наторгуете, а продадите вы там немного, оклад 12 000 официальный? Не нравится? Не работай. Поставят план по товарообороту, собственной торговой марке, и, барабанная дробь, — экспресс-сервис! Это когда на стиральную машинку с гарантией в три года от производителя надо продать гарантию сверху, на два, на три, на пять лет за дополнительные деньги. Техники продаж нет, есть магическое «гарантию на ремонт или обмен?» Ну,... Далее →
-
Невыплата заработной платы вовремя в период работы. Постоянные задержки выплат на месяц и более, при увольнении невыплата денежных средств (официальных в белую). Зарплата сотрудникам поступает 30% в белую, 70% в черную, при увольнении чёрная ЗП не выплачивается. Постоянно говорит, что денег на счетах нет, хотя организация работает и деньги от заказчиков поступают. Далее →
-
✓ ПреимуществаФедеральная компания с продуманной миссией и бизнес-процессами. Возможность выездных обучающих мероприятий, вообще постоянное обучение. Оклад, нет процентной составляющей, по факту делай план, 6−8 смарт задач и будет премия 1 раз в квартал, в общем то это реально при наличии товара. Активная корпоративная жизнь, продуманный тимбилдинг. ДМС после 1,5 лет работы. Далее →✗ НедостаткиОпять же, постоянное обучение. Отделу продаж, когда заниматься продажами, не понятно. За более чем 5 лет зп не превысила нижней планки средней зп по НСК. Что касается карьеры, по филиалам сложно её строить, если не близко общаешься с руководством. Да и куда расти — весь маркетинг в Москве. А штат РОП по регионам укомплектован обычно. Странная градация менеджеров, там есть три категории, опять не факт, что за 5 лет тебя повысят до третьей (ведущий менеджер, оклад более или менее оптимальный для региона). В общем, по компании тенденция «мы никого не держим» — менеджер главный исполнитель и главный расходный материал. Отработав по 5−7 лет, люди уходят, и никто на местах (я уверен) не попытался даже уговорить их остаться, хотя вопрос обычно всего лишь в деньгах. Коллектив периодически полностью сменяется, поэтому можно сказать только одно: нужно дружить с руководством. Порекомендую ли я? Да, если ты начинаешь строить карьеру, хочешь «засветиться» среди клиентов и других компаний, иметь имидж «сотрудника Валты». Если цель «зашибать бабки», то вам не сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля себя их не нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала с января по март фельдшером по предрейсовому выпуску. При трудоустройстве час слушала директора о том, как у нее все в белую. Как она, бедолага, вынуждена налоги платить, а могла бы нам ЗП. Постоянная текучка. При трудоустройстве обещала, что будут подработки. В итоге совсем не так. То ей присмотреться надо, то трудовая, видите ли, моя вся исписана. Месяц совмещала у нее же работу на 2-х точках, жила на работе. В итоге получаю ЗП в черную. После моего отказа совмещать на таких условиях меня уволили в одностороннем порядке на следующий день, без моего заявления. Пришлось судиться. Видела, как обращается с другими сотрудниками. В общем, директор — бывшая медичка, у которой появились деньги, и она лицензировала кабинет и возомнила себя Богом. На законы ей плевать, да она их и не знает совсем. Бух — приходящая. В обязанности вменила заполнение путевых листов без осмотра пачками. Тут думайте сами, ибо можно и сесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество — нет. Далее →✗ НедостаткиОбман с заработной платой и забудьте о нормальных трудовых отношениях! Изначально вы придете на минимальную зп по рынку, но и ее не увидите, премирование у них поквартальное, ждать обещанную оплату будете 4 месяца, умышленно занижают среднюю заработную плату для того, чтобы вы никогда не получили нормальной оплаты, находясь на больничном или в отпуске, не говоря уже о том, что существовать вы будете ежемесячно за минусом 25% от вашей обещанной заработной платы. На все ваши претензии из вас же виноватым сделают, соберут на общественную порку в каком-нибудь актовом зале и дадут жару по старинке — все как при батюшке Ленине, только с замашками [С.] Нет развития и не будет никогда при таком подходе. Важный АУР в замызганном офисе блещет на планерках своей некомпетентностью! Древний метод кнута (31 день в месяц) и пряника (каждое 29 февраля) — конек этого места. Допотопное ведение учета всего, что только можно! Принуждение к затратам за свой счет (питьевая вода, канцелярия и т.д.) Отношение как к рабам, сотрудники не живут, а выживают. Если вы увольняетесь или не продлеваете с ними контракт, то о квартальной премии просто забудьте, ее за вас уже начальник депо получил. Не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНравятся условия, которые озвучивают ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. +оф.трудоустройство, взаимоотношение коллег в отделе, которые меняются ежемесячно, к сожалению Далее →✗ Недостатки- сохранять географическое расположение рабочего места, закрепленное в ТД (работодатель внезапно может захотеть, чтобы сотрудник работал на склад, который находится за городом, или же в офисе-складе, в ТД указывался только офис, в условной договоренности была удаленка.) — условия начисления премии (либо ее платят только при полном выполнении плана, либо в % соотношении к плану, все зависит исключительно от настроения руководства) На собеседовании обещали в % соотношении премию, далее через полмесяца KPI меняют, без согласия и документальной фиксации — если есть устные договоренности с начальством, то обязательно подкрепляйте их документально — сильное расхождение между предлагаемыми и реальными условиями для кандидатов, в результате чего прием выполняется ради плана, без учета качества кандидатов и уменьшения текучести персонала, а соискатели выражают недовольство — При увольнении не выплатили премию! Далее →
-
Много обещают, по факту ожидания отличаются от реальности. Высокая текучка кадров. Нагрузят по полной, если нет работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы живёте журналистикой, «Комсомолка» станет вашим вторым домом, местом не только для работы, но и для души. Здесь вы будете всегда в своей стихии — эксклюзивы, расследования, взаимодействие со спикерами, пребывание в круговороте информации, обмен ценным опытом. Плюсом ко всему, лояльное руководство с богатым опытом работы в СМИ, поддержка от коллег, командная работа. Что важно — стабильные и достойные выплаты за труд. Здесь вы сможете прокачать свои навыки, стать профи своего дела. Далее →✗ НедостаткиНужно много работать — но это не недостаток, если ты любишь своё дело и верен своему выбору. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроводят постоянные наборы на Аналитика Далее →✗ НедостаткиДают второй раз подряд тестовое. Два раза отказ. При этом второе тестовое делал с другом системным аналитиком, который синьор уже, и что думаете? Не прошел, и обратной связи нема. Так компания еще отличилась тем, что по ссылке никто так и не открывал тестовое задание мое) Так же, когда отказ пришлют, там были адреса другим, кому отказ. Вот косяк компании и нарушение закона о конфиденциальности. Так же заметил, не охотно и в ВК отвечают. Мне кажется, самое большое, что эта компания может дать заказчикам, то бабки пригреть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПриветствую, друзья. Такие впечатления я получил за 4 часа работы, что не смог не поделиться своими впечатлениями о работе курьером в доставке «Самокат». Необходимо изучить основные правила ПДД, технику безопасности, как себя вести в различных ситуациях и многое другое. Все это у вас никто никогда не проверяет. После отработанных 40 часов у вас должна быть на руках медицинская книжка, без которой вас больше не допустят к работе. С этим я согласен, всё-таки работать приходится с продуктами. Теперь об условиях работы: Рюкзаки в очень плохом состоянии. Полки внутри него не держатся. Велосипеды абсолютно все с плохими тормозами и постоянно слетает цепь, вы ее одеваете обратно и потом этими грязными руками достаете продукты для покупателя. Дают в аренду электровелосипед за 2500 в неделю. Думаю, не каждому это подходит, кто рассматривает данную вакансию в качестве подработки. Тем не менее, за 4 часа работы по моим подсчетам, так как мы нигде не видим, сколько заработали. Сколько потом через неделю заплатят, столько и будет. Ну, вроде у меня вышло 700 р за 4 часа. Наверное, для студентов хорошо, но уж точно не на велосипеде, тем более те, которые они предоставляют. Конечно, можно развозить на машине,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в тихом центре города, и все! Далее →✗ НедостаткиСобеседование с руководителем данной компании — это сплошное унижение вас как кандидата, как человека и, в конце концов, как женщины. Видимо, нужно быть крокодилицей, чтобы руководитель задавал вопросы относительно опыта работы и ваших профкомпетенций, а не о том, кто ваш муж, кем работает, достаточно ли финансово вас обеспечивает и всё в таком духе. Затем все ваши комментарии относительно деловых качеств, которые вы всё-таки сумеете озвучить, будут перевернуты ровно наоборот с интонацией претензии и упрека. Одним словом, сплошной газлайтинг… Если это на этапе собеседования, то как после трудоустройства (если вы всё-таки мазохист и решитесь) будет представить не сложно, к тому же отзывы уже об этом есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересной информации, обучения Далее →✗ НедостаткиКрик души! Хочу поделиться личным опытом работы в организации «Сибирский Цирюльник». А конкретно о работе под руководством [К.] Е.В. За свой многолетний стаж работы в разных организациях, и на руководящей должности в том числе, и не только на территории России. Я имела возможность учиться, жить и работать в одной из стран ЕС в своё время. Так вот. Такого отношения руководителя к людям я не встречала нигде и никогда. Необъективная постановка задач, завышенные планы и невозможность заработать нормальную зарплату — вообще ничто по сравнению с её изначально предвзятым тоном, с каким она и будет с вами взаимодействовать. Это дискриминационный язык, в котором завуалировано высмеивание, унижение, давление и обесценивание вас как личности, так и ваших профессиональных навыков. Если вам не нравится такой формат отношений между руководителем и вами, то, конечно, вас уволят! Что и происходит в данный момент: люди массово увольняются, либо она сама, с лёгкой руки, увольняет себе неугодных. Так вот, вопрос к вам, высшее руководство: может, она работает на конкурентов? И пришла развалить вашу организацию к чертям? И ещё, людям, кто рассматривает вакансии, если вы любите садо-мазохизм, то вам явно сюда работать и под её руководством! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное коллектив более менее адекватный, потому что все в одной тонущей лодке. Далее →✗ НедостаткиСкажу честно, накипело! Больная организация, которая ничего не делает и деградирует. Ладно, в сторону эмоций, по факту: 1) В компании берут не молодых до 35 лет, а постарше людей, которых заставляют работать в современных программах. Ладно бы эти люди желание имели, но им все равно. Сами не хотят обучаться и других отвлекают от работы, спрашивая как и что делать. 2) Низкая зарплата, очень низкая, такие миллиарды зарабатывают. Я бы органы попросил проверить эту конторку. 3) Раньше компания жила за счет студентов, обучала их, а потом они увольнялись, сейчас вроде вообще не идут нигде, так как опять же, зп ниже рынка. 4) Руководство в лице [С.] а далее [К.] — отвратительное, два предпенсионера, которые не шарят за бизнес и руководство. Времена меняются, нужны свежие и молодые в руководстве, а не они. Да, я говорю за сибирские филиалы.. Далее →