востокзапад: отзыв сотрудника
Нравятся условия, которые озвучивают при ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.
+оф.трудоустройство, взаимоотношение коллег в отделе, которые меняются ежемесячно, к сожалению
-сохранять географическое расположение рабочего места, закрепленное в тд (работодатель внезапно может захотеть, чтобы сотрудник работал на склад, который находится за городом, или же в офисе-складе, в тд указывался только офис, в условной договоренности была удаленка.)
-условия начисления премии (либо ее платят только при полном выполнении плана, либо в % соотношении к плану, все зависит исключительно от настроения руководства)
На собеседовании обещали в % соотношении премию, далее через пол месяца kpi меняют, без согласия и документальной фиксации
-если есть устные договоренности с начальством, то обязательно подкрепляйте их документально
-сильное расхождение между предлагаемыми и реальными условиями для кандидатов, в результате чего прием выполняется ради плана, без учета качества кандидатов и уменьшения текучести персонала, а соискатели выражают недовольство
-При увольнении не выплатили премию !
Работа в ВОСТОКЗАПАД в Новосибирске (2 отзыва) →
Работа в ВОСТОКЗАПАД: 36 отзывов →
Отзывы о работе hr-менеджере в Новосибирске (14 отзывов) →
Работа в Новосибирске (7933 отзыва) →
Как лояльный сотрудник компании, полтора года работала за зарплату ниже рынка. Даже не смотрела на выход. Закрывала по 15 22 человек в месяц. Да, сменилось 4 hr директора в компании, не секрет, что отдел подбора всегда в самом уязвимом состоянии, но мы могли продолжать работать и делать все возможное для закрытия (кто знает, тот понимает, это не зависит от рекрутера, это рынок) Но с приходом [Н.] ...
Не адекватное руководство в подразделении оп Ногинск. Транспортный отдел, с подачи руководителя рц [Ю.] ен., возглавил безграмотный и неуравновешенный "руководитель" Алавердян ас, в результате полный крах отдела. Водителям приходиться выполнять задачи с грубыми нарушениями рто. Выезжать в рейс на неисправной технике. Директор [Ю.] ен, прикрывается своими коллегами по работе, закрывая пробелы в раб...
Рабство. Просто дичайшие переработки. Хороший коллектив,парни помогут, подскажут. Адекватные бригадиры, но неадекватное вышестоящее руководство. Люди бегут от дичайших переработок, а все что делает руководство, это ещё больше увеличивает нагрузку на оставшийся персонал. Проработал одну вахту и понял, что это рабство. За 2недели единственная смена длилась 14часов.Все остальные смены 15 17!Причем по...
Добрый день! Начнем с того, что директор филиала Голичников Сергей [В.] не компетентен ни в одном вопросе! Это касается заработной платы, обслуживание машин, погрузки и выгрузки , а также доставки товара по клиентам! Свои обязанности он перекладывал на механика или на старшего водителя, так по всей видимости ему было проще решать проблемы, переложив свои обязанности на другого человека! Автопарк в...
В компании к сожалению я проработала недолго, но хотелось бы отменить ряд жирных минусов: Полное отсутствие коммуникации от непосредственного руководителя [Х.] в. Нереальный план в нынешних реалиях на рынке труда, отсутствие мотивации, только демотивация , коллеги практически все время ищут новую работу , так как с руководителям , который даже бюджет на рекламу целесообразно дать не может, все про...
Добавить комментарий