востокзапад: отзыв сотрудника

Преимущества:

Нравятся условия, которые озвучивают ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.

+оф.трудоустройство, взаимоотношение коллег в отделе, которые меняются ежемесячно, к сожалению

Недостатки:

-сохранять географическое расположение рабочего места, закрепленное в ТД  (работодатель внезапно может захотеть, чтобы сотрудник работал на склад, который находится за городом, или же в офисе-складе, в ТД указывался только офис, в условной договоренности была удаленка.)

-условия начисления премии (либо ее платят только при полном выполнении плана, либо в % соотношении к плану, все зависит исключительно от настроения руководства)

На собеседовании обещали в % соотношении премию, далее через пол месяца kpi меняют, без согласия и документальной фиксации

-если есть устные договоренности с начальством, то обязательно подкрепляйте их документально

-сильное расхождение между предлагаемыми и реальными условиями для кандидатов, в результате чего прием выполняется ради плана, без учета качества кандидатов и уменьшения текучести персонала, а соискатели выражают недовольство

-При увольнении не выплатили премию!

🚀 Должность: 🧑‍💼HR-менеджер

📅 Стаж работы: < 1 года

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ВОСТОКЗАПАД в Новосибирске (1 отзыв) →

Работа в ВОСТОКЗАПАД: 2 отзыва →

Отзывы о работе hr-менеджере в Новосибирске (14 отзывов) →

Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Востокзапад
Москва | 27.06.2024

Добрый день! Про собеседование: Я пришла вовремя, руководитель по персоналу опоздала на 10 минут., Руководитель по персоналу это что то с чем то, а именно: не профессиональные навыки общения, не опыт общения с соискателем не поведение и манера общения не в коем случае не соответствовали для должности Руководителя по персоналу которая меня собеседовала. Не успев начать собеседование я его решила п...