востокзапад: Не выплатили премию при увольнении
Нравятся условия, которые озвучивают ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.
+оф.трудоустройство, взаимоотношение коллег в отделе, которые меняются ежемесячно, к сожалению
Недостатки:- сохранять географическое расположение рабочего места, закрепленное в ТД (работодатель внезапно может захотеть, чтобы сотрудник работал на склад, который находится за городом, или же в офисе-складе, в ТД указывался только офис, в условной договоренности была удаленка.)
- условия начисления премии (либо ее платят только при полном выполнении плана, либо в % соотношении к плану, все зависит исключительно от настроения руководства)
На собеседовании обещали в % соотношении премию, далее через полмесяца KPI меняют, без согласия и документальной фиксации
- если есть устные договоренности с начальством, то обязательно подкрепляйте их документально
- сильное расхождение между предлагаемыми и реальными условиями для кандидатов, в результате чего прием выполняется ради плана, без учета качества кандидатов и уменьшения текучести персонала, а соискатели выражают недовольство
- При увольнении не выплатили премию!
- 👉 Работа в ВОСТОКЗАПАД в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВОСТОКЗАПАД hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Новосибирске (27 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8767 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашла. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Про собеседование: Я пришла вовремя, руководитель по персоналу опоздала на 10 минут. Руководитель по персоналу — это что-то с чем-то, а именно: непрофессиональные навыки общения, не опыт общения с соискателем, не поведение и манера общения не в коем случае не соответствовали для должности руководителя по персоналу, которая меня собеседовала. Не успев начать собеседование, я его решила прекратить и уйти после такой подачи руководителя. Она вела себя некорректно, грубо и непрофессионально (оно продлилось 5 минут, не больше). Я пожелаю руководителям компании не брать на работу таких, извините, безграмотных и без образования шабол, которые думают, что мир крутится вокруг них и нет соискателей умнее них. Есть. Поэтому надеюсь, что и вы, дамочка, читаете этот отзыв и поймете, что вам нужно многому поучиться и вы занимаете данную должность незаслуженно. Вам нужно заняться собой, ваш внешний вид, развитие и опыт просто смехотворны. Работали раньше года 3 назад в этой компании парочка знакомых моих знакомых и так же не рекомендуют данную компанию. Много несоответствий на собеседовании и тогда, когда вы уже начинаете работать. Рассказала об ситуации в двух словах, но само собой все было намного ярче и хуже, чем я описала тут. Решать вам. Спасибо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
