Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Прежде чем устраиваться в эту компанию посматрите на офис. У компании нет денег элементарно привести в порядок то место, где трудится их сотрудники. Тараканы, крысы, все в лучших традициях. Зарплату вовремя не платят, задержки стабильно каждый месяц. Ну и воды в кулере как правила нет. Нет денег)) Далее →

Директор сей группы компаний всегда держит слово. При моем увольнении обещал не заплатить за последний месяц моей работы и держит, — не платит. Учитывая, что материальных убытков я не принес, подозреваю, что просто не хватало денежек на комплект колес для очередной новой машины. И ТК для него не ТК. С ув. Сделан в СССР. Далее →

Работал в ООО На высоте, точнее, когда это было не ООО, а просто с его директоро потом уже ООО сделал. Начну с руководителя. Сказать что это просто случайный человек в промальпе — не сказать ничего. Человек реально не знает как две палки соединить. Всё, что умеет человек делать – считать деньги. Да и то только свои. Когда считались мои деньги всё время происходили какие-то сбои. Всё время находился повод меня за что-то оштрафовать. Бензин мне никто не компенсировал, хотя почти всегда возил снарягу и инструмент на своем авто. Объекты человек просто не комплектует. Всё что есть из инструмента такое ощущение что он натырил. Такую [censored] можно только натырить. Ни один человек с мозгами сам такое не купит, а если купит, то так не ушатает. Когда приходило время платить за работу то у него счет заблокирован, то одно, то второе, короче приходите завра. Ну, а когда приходилось работать с ним в паре это просто песня. Он не то что посоветовать ничего не может у него руки из [censored] растут. Всё по 100 раз переделывали на простых объектах по неделе сидели. Клиенты греются не платят, мы с места сдвинуться не можем. Жесть короче. Короче денег я своих так и не увидел.... Далее →

Директор относится к сотрудникам с пренебрежением, особенно, к девушкам. Практически каждый день директор или глав.врач доведет до слез своими претензиями. Не руководители, а тираны. Придумывают выдуманные обвинения, плохо относятся к персоналу, лишают премий. Постоянные проблемы с работой основной программы в компьютере, на которой работает центр. Далее →

Друзья! В этой сети вы будете бесплатно втюхивать акционные препараты (хотя везде за это платят!), здесь можно устраиваться без дипломов и сертификатов! Далее →

Обходите стороной данную компанию. Проработал не долго и сбежал. Названий у конторы много, «Инфосвязь», «РичПетс», «Регион Инвест Холдинг» и еще куча, но если на собеседование вас приглашают на Коммунистическую 12 не раздумывая отказывайтесь! И так по порядку: Владелец Слободинский Михаил Иосифович, в процессе общения с ним пришел к выводу что человек душевно не здоров. Оформляют в левую компанию, зп черная, оклад 15 от обещанной суммы, остальная сумма, которая на прямую зависит от настроения выше указанного г-на, выдается с задержками. В трудовом договоре никакой конкретики, как будто взяли какой-то шаблон и подставили название организации, и поскольку трудовые обязанности у вас не прописаны то выполнять вы будете ВСЕ, все что посчитает вашей обязанностью г-н Слободинский. Много лет назад была сильная команда технарей которая подняла компанию, но естественно работать с таким рукамиводителем не смогли. Все оборудование осталось с тех времен, вкладываться в новое г-н Слободинский считает не целесообразным расточительством и живет по принципу «Но оно ведь работаетработало». Отношение к сотрудникам как к рабам. Забудьте про выходные и не рабочее время, по первому звонку вы должны приехать, прилететь, телепортироваться, про оплату таких приездов тем более забудьте и не дай вам бог не взять трубку — вы должны, вы обязаны. Текучка ужасная, люди... Далее →

Случилось мне проработать в компании ПЭЛК N-ое количество лет. Сказать хорошего об этой компании я ничего не могу. Начнем с «головы» компании, которая представлена людьми совершенно ничего не понимающими в управлении компанией и людьми. Такие понятия, как «система менеджемента», «эффективное управление ресурсами», «доверительные отношения внутри компании» и прочие атрибуты построения здорового климата в коллективе им известны так же, как и мне квантовая космология т.е. никак. На собеседовании вам расскажут о том, насколько замечательно работать в «федеральной компании полного цикла». Полного цикла разжевывания и переваривания вас как специалиста, а после избавления от вас, как от исчерпавшего себя актива. И все бы ничего, если вы окажитесь рядовым сотрудником типо бухгалтера, инженера или какого-нибудь офис-менеджера: можете даже задержаться. Но если вы представляете из себя специалиста, обладающего уникальными знаниями и опытом, то будьте уверенны, как только вы поделитесь ими с ПЭЛКом, от вас избавятся как от трухлявого дивана. И не факт, что выплатят з/п при этом. Отношения в коллективе сравнимы с отношениями в змеином гнезде: все друг на друга шипят и плюются ядом. Любят и уважают в компании не обремененных интеллектом лизоблюдов и подхалимов. Самое главное при этом создавать вид бурной деятельности, бегать изо дня в день к начальству и усердно... Далее →

Зарплата черная, директора розницы меняются регулярно раз в пол года. Собственник до сих пор витает в начале 90-х, как по манере общения, так и по принципам ведения бизнеса. Не считает за людей никого из персонала, может спокойно хамить, [censored] и т.п. Продавцы работают 22 дня в месяц, вне зависимости от производственного календаря. Переработку не оплачивают или делают это с большой неохотой. Далее →

Евросеть для тех, кто любит жить на работе и при этом получать порой ниже минимальной з/п. Если вы хотите чтобы Вам постоянно выносили мозг: обучением, инвентаризациями и прохождением полиграфа, тогда Вам в Евросеть. Трудовой Комиссии на них не хватает! Далее →

Проработал там около пяти лет, за это время название несколько раз менялось. З/пл правда платили хоть и со скрипом. Трудоустройство только по договору, а так как название менялось, то и договора переделывались. Старые договора изымались, хотя должны были остаться на руках или тогда запись должна была произойти в трудовую, но этого не было сделано. Машины в «хлам», слесаря вроде и есть, но практически ничего не делают. Между рейсами даже не чинят машину, разгрузился и езжай обратно. Даже з/пл далеко как не всегда получать успеваешь. А если решил уволиться то о з/пл можешь забыть, минимум за рейс, но обычно больше. Никому не советую идти к работодателю Авраменко Михаилу Викторовичу . Далее →