Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8190)
-
✓ ПреимуществаМожно брать продукцию со скидкой, зарплата не плохая, оплачивают проезд до работы Далее →✗ НедостаткиМногие девочки чувствуют себя как в секте: внешний вид очень строго оценивается, каждую смену фото лица, рук и в полный рост, ОЧЕНЬ давящее местное новосибирское начальство, Алла (администратор), строит из себя психолога, её метод очень тонкого давления «как бы» добротой, кучей смайлов, и вот ты уже чувствуешь, что обязан подменять кого-то в аэропорту в свой выходной, просыпаясь в 5 утра, так как живёшь ты очень далеко. [О.В.Л.] хозяин-барин, набожный человек, это он открыто говорит о себе. Итак, поступки чистого и светлого ОВ: 1 Хотел уволить беременную сотрудницу, даже приглашая юриста на рабочее место. 2 Всех, кто увольнялся, называл крысами. Абсолютно всех, без исключения. 3 В период коронавируса сократил кучу сотрудников, а тех, кто остался, заставлял испытывать восхищение, мол вон я какой сохранил вам место… 4 Увидев, как сокращенная сотрудница работает в зоопарке продавцом, рассказывал об этом, смеясь, мол вот что с вами случится, (почему-то он считает, что это низший уровень и стыдоба, хотя по сути, и в кедре, и не в кедре, ты тупо продаёшь, так какая разница?!) 5 Уволил ни за что сотрудницу прямо перед праздниками. Но! [О.] сохраняет должность... Далее →
-
Оклад в кавычках, праздничные дни не оплачивают, хамское общение на матах, кадровички + женщин руководителей отделов. Многие уже наслышаны про эту ТК, поэтому обходят стороной!)) З/п намного меньше обещанной. Клиентам врут, грузы теряют. З/п начисляют так, что бухгалтеры сами в своей з/п разобраться не могут, текучка кадров большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпец. одежда Далее →✗ НедостаткиБардак, то есть работа то нет. Устраиваешься на одну должность, показывают определённый круг обязанностей и называют ЗП за это. Начинаешь работать, отправляют с одного участка на другой. Меняют график, как хотят. Добавляют обязанности, ЗП стараются оставить прежней. Говорят, мы же тебе платим за отработанное время. Как бы не так мы с вами договаривались на оплату моей работы, которую вы мне озвучили. Я согласился её выполнять за определённое вознаграждение. Всё остальное по моему желанию и за доплату. А вот то, что у вас нет периодически работы, это не мои проблемы, можете сократить по закону, а не выживать неадекватными действиями. Вы же принимаете на работу специалиста, а не крепостного покупаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПойти работать можно только от безысходности, если совсем приткнуться некуда. Отвратительное отношение к сотрудникам, за человека тебя тут считать не будут. Платят копейки, ещё и штрафуют непонятно за что. Не то что не объясняют, за что штраф, спросишь — ещё и матом покроют. Одно сплошное хамство и маты. Личные вещи даже не вздумайте оставить в магазине — пропадут, никто камеры смотреть не будет. Просрок весь на сотрудниках, хочешь не хочешь — плати. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это руководитель склада, столько людей ушло, которые годами работали и работали хорошо! А всё потому, что у руководителя не всё в порядке с головой. Сейчас, кстати, эта контора называется Каппелла или Абсолют Сервис. Не ходите туда работать. Далее →
-
14 числа днём были на собеседовании в ООО «ЭЛСИ Майнинг Сибирь» р.п. Линево, разрез Восточный. [К.] Девочка-кадровичка, мило улыбаясь, долго рассказывала об открытии большого количества вакансий в связи с открытием нового гидросортировочного комплекса, обещав все возможные блага в виде белой зарплаты и всех прочих плюшек. После заполнения анкеты было назначено собеседование с начальником отдела на 15 число в 8−9 утра. Встав в 6 утра, подготовившись, мы отправились к начальству на собеседование. Каково же было удивление, когда нас совсем не ждали, а штат, оказывается, уже укомплектован. На мой вопрос — зачем меня сюда отправили? Был произведен звонок в отдел кадров. На том конце провода кадровичка Мариночка сообщила, что она в курсе, что штат укомплектован, и, соответственно, никого она не отправляла на собеседование. Полна праведного гнева, я отправилась обратно в отдел кадров узнать, что это было. В издевательской форме мной был получен ответ — а чё, тебе что-то не нравится? Кому эта вакансия нужна, тебе или мне (под одобрительный смех остальных женщин с отдела). Ты что, пришла с претензиями? Вакансия закрыта! А теперь вопрос. Что это было? Желание поиздеваться? Создание видимости работы? Банальное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай) Далее →✗ НедостаткиГнилое всё — от товара до коллектива! Переработки не оплачиваются, но сильно приветствуются.) 1С лагает, вечно что-то невозможно провести, каждый день форс-мажоры, каждый! Многие сотрудники, приближённые к руководству, свои должностные обязанности выполняют халатно, из-за этого летит весь рабочий процесс, и не дай бог тебе оказаться в конце этой цепочки — все уйдут домой, а ты останешься один на один с проблемой, которую решить не в силах — нет права доступа!) Всем [censored] коллектив в офисе работает по принципу — наплюй на ближнего, насри на нижнего! Обходить стороной! Далее →
-
✓ Преимущества+отличный коллектив продажников! Далее →✗ Недостатки- общая жадность руководства до денег своих работников. - договариваться о чем-то с руководством невозможно, приоритеты у конторы не качественно выполненная работа, а получить деньги и затянуть сроки по проекту, далее объяснить всем сотрудникам, что это все они виноваты, и надеяться, что все проблемы рассосутся сами собой. - задержка зп, до 2 месяцев — это нормально, по крупным бонусам — до года. - сокращают бонусы после реализации проекта из-за штрафов и прочего со стороны заказчика. - как только заходит крупный проект, жди изменения или в методе подсчета зп, или как-то еще, но обязательно сократят бонус. - оклад не большой — МРОТ + неадекватный kpi, который больше чем на половину редко удается сделать, а крупные бонусы начинают получать со 2 года, поэтому обещалки о больших окладах и бонусах — это просто свистеж. - монтажный и проектный отделы не тянут объемы работы, из-за этого теряешь и клиентов и все настроение. - финансовая зависимость от качества работы других отделов, а там всем на все глубоко без разницы, в итоге всегда крайний — это менеджер. - огромное количество не «своей» работы, которую приходится делать, задержки на работе и т.д. (это... Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботал сварщиком. Видел, как построен процесс производства на лысой коленке. Просто нет слов, если не материться. Сотрудников не оформляют от слова «никак». Расстаются как с мусором, обращаются также. Директор, некий Е.Б., ведет себя как мальчик, которого обижали в детстве. Определяется на сотрудниках. Было ощущение, что он купил вашу жизнь за те несчастные копейки, что платит, да еще уволили просто по-американски — ни слова в обоснование, просто уволен иди. Причем было это при переезде конторы, откуда их прямо послали на далекие три буквы за их косяки. Уволили нас сразу несколько человек, как только мы сделали всю грязную работу. Денег не доплатили, причем существенно. Сам дурак, надо было настаивать на оформлении хоть каком-то. Скажем прямо, если дорого самолюбие и не хотите просто подарить дяде деньги, то лучше не идти искать там для себя ничего. На производстве текучка, причем не слабая. Постоянно чего-то мудрят. Видно, что люди долго не выдерживают. А кому понравится, что ты и сварщик, и грузчик, и любой другой работой могут нагрузить на легке… Далее →
-
✓ Преимуществазп чуть выше среднего по рынку Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Пишу коллективный отзыв о данной конторе: что было до меня, со мной и после меня с моими теперь уже бывшими коллегами. Руководитель (собственник) организации [У.] [Е.] [В.], женщина, которая не имеет представления о трудовом законодательстве, в своих решениях руководствуется эмоциями, подозрениями, слухами, мнимыми семейными ценностями. В компании наблюдается текучка кадров: за два года сменилось три начальника цеха, слесарей 7 человек, сварщиков-сборщиков 5 человек, оператор ЧПУ 3, менеджеры продаж 3 человека, кладовщиков 4, подсобные рабочие — три. Основная причина увольнения людей — отношение как к крепостному рабу, штрафы, уменьшение заработной платы, ужасные условия труда, не выдают зимнюю спецодежду и обувь. Мастера работают шестидневку по 10−14 часов! Плохое освещение, отсутствие приточной-вытяжной вентиляции в основном корпусе производственного помещения, дешёвое сварочное, слесарное оборудование. Комната для переодевания крохотных размеров, отдельной комнаты для приёма пищи нет. [Л.] металл размещён на улице под открытым небом. Цех располагается в металлическом ангаре: летом жарко, зимой — холодно. Заработная плата состоит из минимальной официальной части около 20 тыс. руб., остальное в чёрную. Больничные и отпуска вы получите из расчёта белой... Далее →
-
Недобросовестный директор! Работать в ООО Стальная Основа = работать попрошайкой, где потом нагло кинут! Ваш труд не будут уважать, а зарплату привыкайте клянчить, и не важно, офисный вы сотрудник или работяга. Основная проблема компании — сам директор [П.] [А.] [С.] На данный момент нет ни одного положительного отзыва о компании в интернете, а с теми, которые были написаны ещё с 2017, полностью солидарен. Все отзывы о компании в интернете с 1 звездой. Ничего не изменилось. В цехе работают алкоголики, которые после ЗП в запой уходят, да наркоманы (со слов директора), многие не умеют даже WhatsApp пользоваться, а в офисе осталась одна бухгалтер пенсионерка, которой уже некуда пойти, иначе не могу объяснить, почему так мало отзывов при таком беспределе. Наш коммерческий отдел из 3-х человек быстро разбежался. Сколько людей обратились уже в трудовую инспекцию? Задайте вопрос на собеседовании)) При увольнении директор прямо говорит, что каждый второй обращается и чё, ему пох. Зарплата белая минималка, остальная черная. Черную часто платит на карту. Ну, казалось бы, платит и платит, но позже объясню, в чем подвох. С директором невозможно ни о чем договориться. Врать — это его привычка даже... Далее →
-
Работать здесь сложно из-за очень большой многозадачности, очень странных внутренних правил, неадекватности руководства. За всё подряд продавцы пишут объяснительные, накладываются штрафы, а эти объявления, что требуются продавцы, висят годами на всех салонах и никогда не снимаются. Одно это уже о многом говорит. Люди здесь приходят на полгода-год и уходят, и так бесконечно. Далее →
-
Хочу написать об ужасном отношении начальства к работникам. Менеджер [Е.] (большие губы) позволяет себе унижать и [censored] официантов, которые с утра до ночи работают. За 3 дня ушло 5 человек именно ИЗ-ЗА НЕЁ, из-за такого отношения к персоналу. Не советую устраиваться на работу официантом, по той причине, что вы будете пахать целый день на жаре около бассейна, а к вам будут так обращаться, неприятно находиться ТАМ ИЗ-ЗА напряжённой обстановки! Заведение хорошее, не спорю, но работать там — ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал Грузчиком + Хороший коллектив + Выплатили всё, что заработал + Спросили давно ли получал по зубам хD (стоматологи наверное) Далее →✗ Недостатки- Если вдруг потеряли ориентир в жизни, то быстро вернут в адекватное состояние, это больше +, чем -. — Да, конечно, много минусов, и компании есть куда развиваться; судя по отзывам, и не выплачивают премию, а мне выплатили. Это не значит, что и вам, уважаемый соискатель, повезет, что я рекомендую. 1) сначала трудовой договор, где официальная зп от 40 900, мне дали 18 500. А далее премия ------ КТУ что такое КТУ (Коэффициент Трудового участия), от которого 30 лет уходили и вновь пришли. Чем он плох, я не говорю про место, где я трудился, а в целом! КТУ — это система манипуляции, что является большим Злом! Манипуляция, как есть, про это хорошо спела группа «Сектор Газа» — Попэц, далее… — настроение плохое — не так быстро одевал паллетный* борт — и т.д. то есть, этот коэфф., не объективный, а субъективный (по мнению руководства), а тут уже можно замаслить рук-во, короче хрень полная, нужна в этой тяжелой работе — мин 230 р/ч — руководство, на парковке для инвалидов ставят свои машины (корпоративные), СТОП ХАМ, где твои наклейки? Итог: работать можно, если прям по пунктам соблюдают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ офисе прослушка и камеры, следят за каждым шагом и возмущаются, что сотрудник после рабочего дня идёт домой, а не остаётся. HR [З.] совместно с руководством вводят соискателей в заблуждение, говорят неверную информацию по зарплате (обещают больше, чем есть на самом деле, это легко можно оценить по сотрудникам) и др., могут в один день уволить человека по прихоти, куча трудовых несоответствий, авторитарный режим. Нет профессионального и карьерного роста, сотрудников используют и требуют тотального подчинения. Уровень зарплаты 30−45 тр, переработки не оплачиваются и не знают вообще о таком, неадекватные требования собственников, начитались умных книг и непонятных спикеров и пытаются внедрить в коллективе, зарплата в конвертах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбязанности вполне реальные, трудностей в работе не увидела, в целом рабочий процесс нравился до поры, до времени Хороший директор, своевременно выдача зп, на этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиОтвратительный руководитель мне попался. Абсолютно некомпетентен в своей работе, не знает, что значит «субординация» и многое себе лишнего позволяет, считая, что ему все дозволено. Оскорбляет сотрудников напрямую и за спиной. Никому не пожелаю такого руководителя, и если идти работать, то только врачам, но никак не администратором и т.д. И то, врачам я бы задумалась сюда идти, если вы идете за деньгами, а не за репутацией, то это, пожалуй, работа для вас. Никаких доплат за задержку на работе, которых было очень много, соответственно, никакого уважения к сотрудникам в этой клинике нет. И лишь бы деньги с людей поиметь, кто приходит сюда лечиться. Никому не рекомендую здесь работать и лечиться, только деньги с вас поимеют. . Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервы! Крайне неблагодарны! За 6 лет, отданных этой организации, мне стыдно! Пока там будет неадекватное руководство, компания будет идти ко дну, в особенности из-за [А.], которая на данный момент является руководителем розничной сети! Если вы решитесь туда идти, то будьте готовы к постоянному изменению «регламентов компании», мотивации (по которой вам будет выплачиваться з/п, а выплачивается она в серую). Если вы решитесь уволиться, то увольняться только после получения денег, потому что компания бонусную часть не выплатит! Потому что они будут придумывать новые вещи, такие как «мы подтверждаем з/п». Полный беспредел! Трудовая инспекция по ним плачет! И надеюсь, что общими силами она туда дойдет. Вас будут постоянно гонять за все, что не влияет на вашу работу, но будет мешать вам зарабатывать, постоянные фото/видео отчеты. Обещают до 100 000, но вы будете в хорошем случае получать 35, если с вас не будут списывать штрафы (штрафы сейчас до 20 000) и прохождение тайных покупателей (не прошел -5000). И у вас не будет стабильного графика, потому что будут вынуждать выходить на другие отделы, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда проходила стажировку: всё доступно и терпеливо объясняли, коллектив хороший. Из плюсов Компании: стабильная з/п и график, хорошие условия труда, забота о комфорте сотрудников на рабочем месте, Компания поддерживает и не препятствует росту сотрудников по карьерной лестнице, достаточно показывать результат и своё стремление. Далее →✗ НедостаткиИз минусов, лично для меня, далеко от дома, добираюсь за 1−1,5 часа. . Далее →