Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8788)
-
Отвратительное, нелояльное руководство! Работает в черную, в наглую занимается обналичиванием денег, оплата за счёт перевода на карту или требование наличных средств. Постоянные задержки заработной платы, приходится упрашивать, чтобы выдали зп, чаевые официантов частично забираются на развоз (около 10 т в месяц с официанта), так как за счёт компании его нет, заканчиваешь работу и ждёшь час, полтора, чтобы уехать домой. Обещают один график, по факту получается другой, постоянная текучка, своих сотрудников не ценят. На бумагах один директор, а по факту он другой, фамилии которого никто не знает, и ни по каким документам он не проходит, якобы левый дяденька, который зашёл в гости в офис, любит унижать своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, удобный график Далее →✗ Недостатки[К.] 40к40 Такого ужасного руководства я еще никогда не встречала. Отношение к сотрудникам скотское (без преувеличения). Куча запретов: стоять нельзя, разговаривать друг с другом нельзя, телефон доставать нельзя, сидеть нельзя, во время своего перерыва на улицу выходить нельзя, руки всегда должны быть по швам. Тюрьма! Не меньше! Руководство собирает сплетни со своими приближенными и потом этими сплетнями, как стервятники, съедают нормальных людей, которые пришли работать, а не кости мыть. Очень много начальников. Почему-то старший кассир [Г.] [А.] (ох, та еще «персона») сама решает, кто будет работать, а кто нет на этапе собеседования, в то время как руководитель может просто стоять и хлопать глазками. Но увы, глазками она не всегда просто хлопает, может еще и рот открыть, да так, чтобы все покупатели разбежались. Никого делового общения ожидать вообще не стоит. Старший кассир вообще может своих работников и матом покрыть, что в порядке вещей. И да, забыла сказать, что если Вы честный и совестливый человек или хотя бы пытаетесь добиться справедливости, то сразу проходите мимо. Тут это не приветствуется. Планы никогда не выполняются, хотя продавцы этих планов никогда не видят. Так, на планерке называют какие-то цифры. Всё,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак обстоят дела в проектном отделе: преподносится как «бим-отдел», по факту это подразделение компании, в котором проектировщики занимаются авторским надзором и вносят изменения в проектную и рабочую документацию под то, что «понастроили» по чертежам сторонних организаций. Чертежи эти низкого качества, множество ошибок в них нужно исправлять, дорабатывать и тоже вносить изменения. Объекты — садики, школы и т. п. В ходе строительства идет бесконечное пересогласование из-за перебора подрядчиков. Исходные чертежи в лучшем случае в автокаде, но зачастую нередактируемые (примерно 50% чертежей в ПДФ) — изменения нужно вносить в них! СПДС не установлен и не предвидится из-за конфликта с ревитом (делались попытки неоднократно). На сервере творится жуткий беспорядок, кто угодно может зайти и «подредактировать» чертеж на свое усмотрение. ПО на компьютерах полностью пиратское, нет ни одной лицензионной программы. Удаленным специалистам за своими деньгами приходится побегать, кому-то честно выполненную работу не оплачивают вовсе. Руководство — строители, в проектных делах не разбираются от слова совсем, на работу принимают случайных людей, ориентируясь на первое впечатление о человеке (понравился — не понравился). О квалификации специалистов не слышали, на ведущих специалистов свешивают серьезную работу глав. спецов, со всеми вытекающими для всей команды. В целом в компании постоянная текучка кадров, особенно часто меняются... Далее →
-
Работала как помощник флориста на 13−14 февраля. Пишу этот отзыв, чтобы предостеречь всех людей, которые хотят выйти в праздники на подработку. Ведь впереди 8 марта, а у Astraflo ежедневно крутится реклама о поиске людей. Не идите никогда в это место! Ужас и кошмар! На меня, как на помощника, повесили миллион задач. Хоть изначально это не обсуждалось. Доплаты за переработку не было. Красивый салон в центре города. НО! Все просто завалено хламом, в подсобке невозможно пройти, на кухне невозможно поесть. Сами цветы чаще плохого качества. Пока чистила поставку, прям удивлялась, что в салоне такого уровня позволяют себе продавать эти цветы. Управляющая или владелица [У.] постоянно бегает, наводит суету и добавляет задания. Очень странно выглядит это. Иметь два салона и так сумбурно руководить, будто не знает работы внутри. Ближе к концу работы выяснилось интересное. Мне пообещали фиксированную оплату. Это ок. Но постоянные флористы сказали, что мои часы как-то учитываются у них. И это уменьшает стоимость их часа. Уж не знаю, что за система, но в целом непонятно, почему так относятся к своим работникам. Хотя что удивительного, меня вымотали за эти дни так, что я туда никогда бы не вернулась. Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиЯ согласна с предыдущими комментариями. Нахальство администратора, который скребёт ногами, и возвысил себя выше других. Мало того что увольняет не за что, и если ей скажи [censored] или комом в горле станет, или ни за что как я попаду в чёрный список. Отработала там 1,5 года именно в «Ярче», сколько уборщиц поменялось — не сосчитать, и водителей на поломоечной машине тоже, видимо, не видно. Только и успевают меняться. Штрафы только так летят. Я одно знаю: этот же Альянс и на монетке, но там совсем другое отношение к людям. На % противоположность, спасибо большое старшему администратору, она молодец. Только что по оплате там очень мало. За наличные 1400 смена сухая уборка, 1700 влажная уборка. Это я по опыту знаю, и там, и там была. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (без руководства), дмс Далее →✗ НедостаткиГрафик, работала в последнее время с графиком 3/1/4/ с 9 до 21 (1 — это выходной), переработки не оплачиваются. Когда написала заявление об увольнении, руководство стало наседать с выполнением плана. Также сказали, если не выполню, оставят плохую обратную связь. ЗП (ну тут уже зависит от сотрудника, как он заработает премиальную часть, окладная часть небольшая) О, и также моё непосредственное руководство ничего не знало о программах, в которых мы работали, и отправляло к другим сотрудникам, чтобы узнать инфу (в принципе, даже ЕОЗ за неё проходили другие люди)… Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного в этой компании ничего нет Далее →✗ Недостаткиinteractivesoftwareru.blogspot.com — сайт компании. Это мошенническая компания. Я не являюсь работником данной компании, а был её клиентом. На сайтах указывается, что основной вид деятельности — разработка компьютерного программного обеспечения, однако на рынке они оказывают брокерские услуги, где просто обманывают людей. Я осведомлён, что при написании отзыва руководствуюсь статьёй УК РФ, №128.1. «Клевета» (Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию). При написании отзыва об организации готов доказывать свою позицию в суде. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрофпоинт предлагают делать проверки бизнеса как тайный покупатель. Но не предупредили, что у фирмы проблемы с выплатой зп (((я с декабря'22 свою зп жду Далее →✗ НедостаткиНу, нет никакой заинтересованности выплатить мне причитающуюся зарплату. Менеджер, которая предложила мне сделать проверку, «затизарилась»; бухгалтерия только отписки шлет (((офис у них в Москве, живу и делала я проверку в Новосибирске. На почту они отвечают через неделю, телефон по тарифу межгород. Удобно устроились (. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбщежития — клоповник, в прямом и переносном смысле этого слова. Куча клопов в комнатах, ужасные условия проживания, не говоря уже о питании. Все после столовой мучаются с животами. Деньги будешь тратить на еду. Если вас устраивает, едьте, но лично моё мнение: это не стоит таких денег. Привезёшь домой клопов, и тебе потом все домашние спасибо скажут. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании достаточное количество времени, чтобы сложилось негативное мнение о ней, и в том большая заслуга двух «деятелей» с седьмого этажа, которые явно считают себя незаменимыми руководителями. Пока не лезут в работу, в которой ничего не понимают и не хотят понимать, можно работать. Но если начинают проявлять совершенно ненужную инициативу, да как правило не там, где нужно, то обязательно наделают дел, а потом разгребай за ними эти горы. Просто посмешище, а не начальство. Как в той поговорке: «Два „специалиста“ — это сила!». Зарплата в компании крайне невысокая. Одна треть выдавалась официально, а все остальное по черной схеме. Отпуск и больничный лист оплачивались только официально, т.е. выдавались сущие крохи. Если в работе использовалось собственное авто, то ни амортизация, ни бензин не оплачивались. Катайся сколько хочешь, в свое удовольствие. В любой момент могли отправить в неоплачиваемый отпуск на одну или две недели, как пожелает руководство, в любое время, и даже не спросив работника при этом. Либо в официальный отпуск, но практически без оплаты. Могли просто позвонить и сказать, что оформили сами за тебя административный, и на работу приходить не нужно. Там не много хорошего, не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаработал поваром. ресторан в целом хороший. платили нам вовремя, домой оплачивали такси ночное. коллектив на кухне очень дружный, шеф золото, работать с [М.] хорошо было. кадровик которая меня позвала тоже хорошая и порядчная Далее →✗ НедостаткиУшел по двум причинам. Нашел, где платят больше. А еще надоело [censored] высшего начальства. Директор и управляющая — подружки, так они то вместе ржут на весь стафф, то в сейфе с мед.книжками хранят чьи-то вейпы. Неприятно. Как дети малые, ей богу.. Далее →
-
После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать маршрут близко к дому. Оплата проезда (пеший или личный авто не важно). Выплаты 2 раза в месяц почти без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ Новосибирске устроиться в данную компанию проще простого, ибо похоже, сюда в принципе никто не идёт (даже по разговорам супервайзера, который говорит, что у неё по году не находится мерч на маршрут). Изначально супервайзер будет к вам относиться хорошо, будет вам помогать решать трудные вопросы, да и в принципе помогать на объектах. Но потом в один момент на вас просто положат огромный болт и будут каждый раз требовать всё больше и больше. График работы с 9:00 до 18:00, но: 1. Вас могут попросить выйти не с 9, а с 8 на работу, этот час, естественно, не оплачивается. 2. Если заканчиваете работу раньше 18:00, то этот час у вас отнимают из оплаты, если заканчиваете позже 18:00, то вам, естественно, эти часы никто не будет оплачивать. Т.е. оплата идёт строго либо 8 часов, либо меньше. З/п обещают 35.000 рублей (с учётом оплаты проезда в 2600), но за полгода работы здесь я ни разу не видела такой суммы у себя на руках, хотя все показатели мои были выполнены. Что касается помощи супервайзера,... Далее →
-
При увольнении не рассчитали, месяц жду свою ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата почти всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиМозг взорвали мне, пришлось написать заявление, увольняюсь. Недееспособная заместитель директора, которая работает, кстати, НЕофициально, вечно подкидывает камни многим своим сотрудникам своим маразмом. Также она в сговоре с нерусскими, отношение лучше, чем к русским, у нее явно что-то с головой. Главный руководитель организации, если Вы это прочли, то мой Вам совет — гнать палкой ту, у которой с головой не все в порядке. Всем лучше будет. Оставите — потопите свою организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная связь, ПК, служебный телефон, близко к дому. Далее →✗ НедостаткиОфис грязный (уборка раз в неделю), санузел ужасный, отопление отключают в самые морозы, процесс начисления зарплаты непрозрачный. Кидняк на бонусы с продаж. Какие-то необоснованные придирки от р.о.п.. Завышенные планы продаж. Если едешь в командировку, денег выделяют на самую дешевую гостиницу типа общага и проезд в самых ужасных условиях самыми дешевыми авиакомпаниями ночью, день рабочий сразу. Отдыха никакого. Отстойная контора, с зарплатой обман полный.. Далее →
-
Когда была в стажерах, гуглила отзывы сотрудников, читала весь этот трэш и думала, что эти негативные отзывы — это индивидуальные случаи, но хочу разочаровать — это всё правда, абсолютно все плохие отзывы))0 Тот факт, что данная контора создает множество фейковых положительных отзывов у себя на сайте и других порталах, а также заказывает для этого рекламу, чтобы поднять эти ссылки в топ при запросе, — уже о многом говорит. В салонах вечная текучка, спрашивала у девочек, кто работает давно, приходят ли флористы с опытом из других компаний в Ля Роз — как оказалось, такого еще ни разу не было))) Не кажется странным, что флористы-профессионалы не идут работать в Ля Роз? Стажеры всегда молодые наивные девочки, для которых это зачастую первое рабочее место. Дорогие девушки, берегите себя и свои нервы, не ввязывайтесь в эту фантасмагорию, картинка со стороны красивая, а внутренняя кухня максимально гнилая, все друг друга за спиной ненавидят, но в лицо улыбаются) А когда ты захочешь и уволишься, тебя смешают с грязью после твоего ухода. Далее →
-
Никому не рекомендую работать в данной сети. Когда я пришла на собеседование, то мне рассказывали о том, как же у них всё хорошо и честно, а на деле обманули с заработной платой, постоянно меняли график и вызывали работать в мои выходные. Все 12 часов вы находитесь на ногах, на обед отпускают не всегда сразу, да и есть нужно очень быстро, потому что заказов море. Атмосфера на рабочем месте — отдельная тема. Помимо того, что вас завалят работой, вам обязательно ещё и нагрубят. Далее →
-
Ужасная компания со скотским отношением к работникам. Компания А. позиционирует себя как премиум. Правда, от этого премиума одни слова. Ведь руководство жмется на всё. Вплоть до претензий, что много воды выпили и слишком много туалетной бумаги расходуете. Также жмутся на закуп качественного цветка и на зп своим сотрудникам. Часто говорят, что они лояльны. В итоге постоянные переработки заставляют заниматься чужими обязанностями без доплат. Что уж говорить про праздники. Считается нормальным, что флористы уезжают домой на 2−3 часа и обратно на 16-ти часовую смену. Сядешь поесть — упрёки, что много отдыхаешь. Просишь докупить цветок — нет, это дорого, продавайте неликвид. Видят, что флористы пашут уже из последних сил и будто специально начинают искать поводы высказать претензии. Да и в целом никогда не хвалят, только всё не то, надо больше, быстрее, вот хоть разорвись. Никогда ничем не довольны руководство. Директор и управляющая создают видимость теплой обстановки и понимающих женщин. Но им глубоко плевать на тебя и на твои семейные обстоятельства. Просят включенности в работу 24/7. И если ты не лебезишь и не осыпаешь комплиментами директора, вряд ли будет премия и хорошее отношение. Двуличие во всем. Далее →
-
- вам придется мириться с перепадами настроения директора [У.], для которой всё не то, и всегда недостаточно хорошо. Никогда нет четко поставленных задач. А вот спрос есть всегда, даже за то, что она придумала, но забыла сказать. — Удивительная система зп и премирования. Стоимость своего часа вы узнаете за два дня до зп. Премию дают в конце месяца, но не каждому (опять же, как настроение директора). И почти всегда одним и тем же людям. Попытки ввести новую систему мотивации закончились через один месяц и даже оттуда вычли сумму списания. Зато есть очень подробная система штрафов. — Интересный график. Обещают 2/2. По факту постоянно не хватает флористов и просят выходить чаще. Иногда даже в другой филиал. — Цветы обычные с оптовки с ценой х3. Просят продавать брак, когда поставщик не принимает его. — Если вы захотите в отпуск, вам нужно будет сто раз об этом просить, и то не факт, что отпустят. Ведь опять же, а кто будет работать. — Отдохнуть во время рабочего дня тоже нельзя. Сразу пиши объяснительную. Ведь камеры смотрят и слушают постоянно, к слову, делает это отец директора. — Заболеть тоже не выйдет, скажут ищи замену, ведь это ваша проблема. — За спиной... Далее →
