Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Полностью официальная работа, зарплата всегда во-время, развоз на такси в позднее время, коллектив Далее →

Самый большой недостаток — график. Внимание всем кассирам, которые планируют там работать! Когда вы только устраиваетесь и вам показывают график — вы не придаете этому значению, потому что получить работу сейчас важнее. А с графиком как-нибудь потом разберемся. Я была такая же. График здесь — плавающие 5/2. Но помимо плавающих дней — у вас и время плавающее. То есть, вас будут ставить как попало. Если у вас есть дети, увлечения, родители, друзья — просто забудьте о них. Вам все равно не удастся что-то спланировать с ними. График, который вам будут распечатывать и выдавать в начале месяца — не действителен, потому что ориентироваться надо на тот, который перед каждой сменой отправляют в Ватсап. И если на листке у тебя стоит время начала с 14, а в Ватсап пришло с 12, то работаешь с 12. Зачем вообще тогда печатать график?! Ведь его дают, чтобы что-то спланировать, а по факту, каждый день ждешь расписания в мессенджере‍ Второй очень раздражающий блок — это переработки, о которых ВАС НИКТО НЕ предупредит! Вот, например, у вас смены с 9.30, уже вечер, время 18.20.. вам должны уже... Далее →

Sinsay 4 месяца работы. Плюсов достаточно много, если попал в хороший коллектив. Работала в ТЦ Ройал парк. Админ персонал хоть и требовательный, но лояльный, учитывал пожелания в работе, помогал в зале во время большой проходимости и всегда создавал позитивный настрой. Зарплата всегда была вовремя (единственное задержали на день, когда переходили на новую систему расчетов) Для сотрудников очень хорошие скидки, плюс новогодние подарки в виде надбавки к зп и подарочный сертификат. Большой опыт с людьми, если вам это нужно (стрессоустойчивость, выносливость и — несколько кг из-за быстрой работы обеспечены) Компания выделяет средства на чай и всякие печеньки-конфетки (хотя сейчас может и нет) Если происходит кража, то не списывают с сотрудников и косяки на кассе всегда отслеживали, чтобы не списывать со всех, кто стоял. Работаешь хорошо, к тебе так и относятся. Это компания для трудоголиков. В целом, работа хорошая, если ты достаточно выносливый человек с прекрасной нервной системой. Далее →

Перешла в ТЦ Аура и уволилась спустя месяц, руководство (зам. директора) постоянно докапывалось (подозреваю, чтобы быть лучше всех в свои смены и подняться выше), и уже устала от нагрузки. Обучение во время работы, из-за чего много косяков, тяжело включиться, но со временем нормально (хотя правила постоянно меняются и в каждом магазине все иначе). Выполняешь работу всех (охранник, грузчик, кассир, консультант, работник склада), тяжело физически и морально, если смена 12-ти часовая (или работаешь без выходных из-за нехватки сотрудников). Зачастую закрытие магазина происходит позже, так как сотрудников может быть очень мало к вечеру из-за нехватки людей или урезанных часов (бывало, что работал один сотрудник и один из админсостава на весь зал), корпоративное такси отменили, так что как хочешь, так и добирайся. Компания пытается максимально сэкономить на всем, что касается сотрудников, и одежда тоже не лучшего качества. Смены с 7 утра (оплачиваются), иногда остаешься до 12 и позже, что не оплачивается. Все очень зависит от админсостава, если повезет, то работа в радость. Про карьеру, поднимается тот, кто приглянулся админсоставу, в общем, подружка подружки и ее подружка, почти все так и поднимаются, своих... Далее →

За 25 с хвостиком перебрала в жизни много профессий и нашла себя только благодаря Маман Фолле. Компания в которой хочется жить, работа которую любишь всем сердцем! В Маман Фолле хочется спешить на работу. Маман Фолле это самое красивое место работы! Прекрасные покупатели, дружная команда и невероятно крутые собственники! [Ю.] [Л.] — гениальная женщина, вы никогда не повстречаете такую как она! Женщина- руководитель с большой буквы! Учиться у неё можно бесконечно, она безвозмездно делится своим громадным опытом! Своими знаниями и своей энергией. Журит в меру и всегда по делу! Даёт то, что вы не получите ни в одной организации, занимающейся розничной торговлей. Маман фолле прививает чувство стиля, любви к прекрасному. Я невероятна благодарна всей команде! [Ю.] [Л.] я благодарна Вам миллионы раз за то что поверили в меня, за то что научили верить в себя, за опыт и знания которыми поделились. [В.] [Н.] Вам я благодарна за поддержку и помощь в любой ситуации, благодаря Вам любой вопрос в Маман Фолле решается оперативно и четко. Мариночка, ты просто прекрасна, твоя любовь к жизни, твоя яркая энергия всегда вовремя приходят на помощь, подбадривают и помогают двигаться дальше! [Ю.] [С.] управляющая салоном в Севастополе, если кто-то и не понял Вас, значит... Далее →

Иногда шумит вентиляция в помещении, летом плохо работали кондиционеры. Далее →

Вовремя выплачивают зп, больничный без задержек. Но есть НО… Далее →

Нехватка кадров, поэтому на работу лаборантом берут всех, кого ни попадя: бывших фасовщиков, учителей младших классов по образованию. А требуют с них как с специалистов — химиков. Тех, кто имеет опыт и нужную специальность, просто изживают, в итоге у людей нет желания работать качественно, и выполняют свои обязанности «из-под палки». За наставничество, естественно, не платят, пока ты обучаешь нового человека, делаешь работу за двоих, конечно же, за все его косяки попадает тебе, хотят с 0 обучить людей, некоторые из которых лабораторию впервые в жизни видят. Также начальство, любители, скинуть свои мелкие поручения на тебя, причём если ты забыл о них, начинаются возмущения. Если на производстве начинаются какие-то проблемы, не сходятся результаты и т.д., всю вину пытаются скинуть на тебя, т.к. была твоя смена. Никого не волнует, что практически всегда это не зависело от тебя, а от производственников напрямую. От нехватки кадров, естественно, переработки. Их выплачивают, с этим нет проблем, но эмоциональное и физическое истощение получишь 100%. Отдельная тема с увольнениями… По ТК РФ в последний день 2-х недельной отработки вас не уволят, а начнут тянуть резину, говорить, не можете ли вы приехать на следующий день и т.д. Никого не волнует, что тебя могут ждать уже на другой... Далее →

Приятные в общении коллеги Далее →

Человек сетует на свое психологическое образование и неприкрыто манипулирует страхом и чувством вины человека, который, судя по всему, ему не безразличен, иначе я не понимаю, зачем ему лезть в чужие трусы. Ошибочно полагает, что не встретит противодействия со стороны человека, которым манипулирует, и всячески отказывается признавать свою неправоту, некомпетентность и неправомерность его действий. Ленивый, эгоистичный и к тому же совершенно дубовый человек, нарывающийся на звиздюли от тех, кого недооценил. Разбудил лихо, тереть — оно буйствует. Не стесняйтесь писать на него заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, т.к. законодательство он не знает так же, как и психологию, о которой так много базарит. За работодателем замечены: нарушение статей 67, 153, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, 5.27 КоАП РФ, 198 УК РФ, манипулятивные действия, причиняющие вред психическому здоровью работника, полное отсутствие субординации, отказ от выполнения прямых обязанностей. Теперь непосредственно о том, как происходит общение с работником со стороны начальства: 1. Нет чёткого плана действий, работнику сказано, что делать без конкретных деталей, все наугад. Необходимо будет сделать 300 моделей, чтобы услышать, что все они не устраивают начальство и необходимо их переделывать. При этом... Далее →

нет Далее →

Замужней быть нежелательно, про декрет вообще думать запрещено. На собеседовании руководитель [Л.] [В.] Андреевна (Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) говорила, что у них с обучением, наставничеством, адаптацией новых сотрудников вообще проблем нет, всё будет, всему научим. По факту всё оказалось абсолютно наоборот — наставника нет, никто не обучает программам, сидишь, плюхаешься сама, как слепой котёнок. Программы, почта корпоративная — дремучий лес, сложные. Прогресс до этой организации не дошёл)))) Далее →

Их нет. Далее →

Надеюсь, мой отзыв будет полезен, и тот, кто его прочитает, сделает правильный выбор в пользу другой компании, а не шарашкиной конторы. Начну с того, что при трудоустройстве вы будете принадлежать самому себе, т.е. Вас никто ничему не обучит, никто не ответит на ваши вопросы, учиться вы будете по «окей, Гугл» сами, как я (у меня вообще нет опыта работы и тем более образования). Ревизию никто не проводит при приеме на работу, потом будут вешать на вас недостачу и под давлением заставят подписать займ о возврате энной суммы. Оклад 150 р в час, обещали 180. По итогу 3 месяца я работала за 120. Руководство просто игнорит все вопросы, связь со всеми просто в мессенджере Ватсап по смс. Трубки не берут, Цирк Шапито одним словом. Требуют продаж пустышек (БАДов) по очень сильно завышенным ценам любой ценой. Оклад 13 тыс, остальное премия якобы. Расчетных листов не предоставляют, увольнять по собственному отказываются, задерживают з.п., вообще нарушают все, что можно и нельзя. Рассказать об этой конторе можно ещё долго, просто мой совет — пройдите мимо :) учитесь на чужих ошибках, а не как я, однажды не поверила отзывам и решила попробовать.. Далее →

работа есть (большая часть бесплатная).быстрое трудоустройство. Далее →

Работал больше года в подрядной бригаде на монтаже. Какое-то время все было терпимо, и платили. Но постепенно становилось все хуже, задержки зарплаты, постоянно нужно унижаться, выпрашивать. Со снабжением отвратительно! Все нужно иметь свое! Кое-что берут, но редко, очень дешевое и низкокачественное. Никому не советую! Проверено ни одной бригадой, многих кидают, постоянное вранье и «завтраки». Нет подсобных рабочих и разнорабочих, всю тяжелую и неоплачиваемую работу приходится делать монтажникам, много лишней работы вынуждают делать при текущем монтаже. Соответственно, все идет медленно и некачественно, никаким инструментом не снабжают. Потом не платят, обвиняя в плохой скорости работы. Если бы не видел, как все организовано и как платят в нормальных организациях, и не было примеров для сравнения, я бы ничего не писал. Работал без договора, платили в черную, как и всем, почти кто работает, не хотят платить налоги. После ухода не оплатили за две недели работы. И ничего не докажешь, чем они и пользуются, кидая всех. Далее →

нет Далее →

Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск. Руководитель [Л.] [В.] [А.] Недостатков огромный список. Огромная текучка, люди встают и уходят. Работы очень много, постоянные переработки как норма. Вынужденная работа в выходные! Квартальная премия минимальная. Руководство «никакое», идет замалчивание проблем. Большая проблема в перекладывании ответственности, из-за этого люди не делают свою работу. В рабочее время в опен-спейс очень шумно. Карьерного роста нет вообще! Далее →