Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9142)
-
✓ Преимущества1. ЗП приходит во время 2. Взяли на должность водителя погрузчика без опыта после курсов Далее →✗ Недостатки1. Огромная и неоплачиваемая переработка, работал с октября по апрель 5-ку в ночь, зарплата приходила то нормальная, то нет, мол, якобы тоннраж маленький, в следствии плохая зарплата, хотя обещали, что буду получать от 45 до 50 тысяч. Условия ужасные, на складе нет пандуса, чтобы всё нормально загружать и выгружать, нет палетайзера для быстрой обмотки стрейч-плёнкой, стрейч-плёнка самая дешевая. Коллектив одно сплошное быдло, не рекомендую !. Далее →
-
Внимание Челябинский Карабас-Барабас Речь идет о предпринимателе и рестораторе: [В.] [Е.] [А.] ИП [В.], ИП [Х.], ООО Скетч). Совладелице совместно со своей матерью и мужем сети кафе и ресторанов Челябинска. Таких как: Mister Poncho (Петра [С.] 26) Sketch rest (Труда 174) Шоколадка (Комсомольский пр-кт 65) Wild Boudoir (Тимирязева 28) Павильон Sketch на набережной возле АртСквера. Фудтрак далее по набережной. Данный работодатель систематически обманывает сотрудников. Невыплаты заработной платы. Штрафы и санкции (которые стирают зарплату с лица земли). Кабальные условия договора. Нарушение норм Санпин. Обман коммунальных служб и т.д. Сокрытие доходов. И многое другое. Схема обмана данной организацией: 1. Приходишь на собеседование, где обещают честную зарплату и выплаты 2 раза в месяц. 2. Проходишь неоплачиваемую стажировку. 3. Едешь, устраиваешься в офис на проспект Ленина 81. Офис 211. 4. Там подписываешь трудовой договор (офиц или нет, тогда не имеет значения). Договор не выдают на руки и просят не заполнять дату! Максимум дают делать фото, и 2 экземпляра вам никогда не отдадут! 5. Выходишь на работу. Далее... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗвонит с разных номеров и представляется разными именами. Удалось выяснить, что это Усатый [Я.] [Н.]. Не удивился, когда увидел о нём столько комментариев. Сначала распространяет в сети негатив о конкретной компании, потом требует оплату за якобы прекращение этого. Сталкивались, знаем. Заявление куда нужно уже составлено. Пусть разбираются с ним законными методами. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне кажется их нет и не будет Далее →✗ НедостаткиУвидела на сайте зарплата.ру вакансию упаковщик-комплектовщик с зп 35−40, записалась на собеседование. По итогу меня спрашивают, сколько вы зарабатывали на прошлом месте, пришлось назвать сумму меньше, назвала 30к (потому что получала я 40), и девушка, которая проводила собеседование, начинает на калькуляторе высчитывать зп за месяц в их организации и показывает мне сумму в 21 тысячу при графике 2/2. Дальше начала говорить, что девочки, которые работают в графике 6/1 по 12 часов, получают 30. Сказать, что я [censored] — не сказать, я уже начала собирать вещи, и она спрашивает, а вы какую зп хотели? Я отвечаю 40 как в объявлении 35−40. Она с удивлением: «в объявлении?» на фасовщика-упаковщика? (нет [censored] на уборщицу) и говорит — это ошибка, я не знаю, почему так написали. В общем, если вы себя не уважаете и вам близок менталитет раба, то смело можете приходить в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании два года, сейчас приходится переезжать в другой город. С трудоустройством проблем не возникло, мед книжку мне сделали быстро (не помню точно за сколько) и переоформили через год за три дня. Зарплата всегда приходила вовремя, ни разу меня не оштрафовали. Супервайзер [О.] у меня был хороший, при возникновении конфликтной ситуации в одном магазине меня за один день перевели в другой. Все проблемы супервайзер решал своевременно, шёл навстречу при составлении графика. Далее →✗ НедостаткиНет бесплатных обедов. Не компенсируется дорога. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДаже не думала, что меня когда-то коснется тема мошенничества. Вроде масштабы бизнеса не те, локальная маленькая кондитерская. Но таким людям, как [З.] [К.] [А.], видимо, вообще пофиг, с кого вымогать деньги. Сначала написал о нас кучу негатива, потом позвонил и предложил удалить за «скромное» вознаграждение. Разумеется, я не стала платить, это дорога в один конец. Обратилась куда положено в таких ситуациях. Клевета наказуема, и я надеюсь, он понесет за нее ответственность. И за вымогательство! Далее →
-
✓ ПреимуществаУмирающая компания со странным предводителем, который во всем «разбирается». Далее →✗ НедостаткиУвольнения людей! Без разбора! Просто неугодных. Не платят! Просто уходишь одним днем. Составляйте с ними свой договор — не соглашайтесь на их шерпотреб. Не платят нормально. С людьми не договариваются. Они умирают и не ценят хорошее отношение и профессионалов. Абьюзер А. Ш. Почему он постоянно принимает решения, даже не разбираясь в проблеме, никому не известно. Но вся компания трещит по швам. Т.к. он самый умный) . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно получить кейс — пока имя Шахова ещё интересно рынку. Далее →✗ НедостаткиОчень и очень расстроены последними событиями в компании. Увольнения! Причём одним днём. Нет никаких причин и взвешенной обдуманной оценки того, что человек сделал. Страшно оставаться. Т.к. не чувствуешь себя в безопасности и стабильности. Ищешь другие проекты. Почему-то в компании не ценят эффективную работу. А ориентируются на что-то другое, возможно, личные отношения. Мы не рекомендуем данную компанию. Не идите на уступки по зарплате, если всё-таки придёте сюда, не поднимут. Действительно работаешь круглосуточно, но на выходе тебя никто не оценит как профи. Часто выносятся несправедливые решения, основанные на каких-то сплетнях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, работа не бей лежачего, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиНо есть несколько НО: работа неофициально, больничных нет, отпуска нет, если берёшь отгул, то минус с зарплаты 500 рублей за день. Опаздывать нельзя, но отправить куда-нибудь в 14:50 любители, типа до конца рабочего дня 10 минут езжай. А там раз и пробка, в итоге закончил в 16:00. Уволился только из-за этого, так как когда берёшь отгул, то говорят: КАКОЙ отгул, и так до 3 работаешь, после 3 дела решай. И не важно, сколько переработка, всё равно з/п 20 000. Далее →
-
Столько начальков, что раком на Красной площади не переставить Что у Нальчика, розничного отдела, свой помощник (который все ходят и под каждую юбку залезть пытаются и только знают про гениталии рассказывать и обсуждать) и жена у этого замечательного начальника, которая, кажется, ничего не смущает, только детей осталось перестроить! Но детей на складе даже нет 14 лет, что там происходит, так и не понятно. С первым днём работы вас будут упрекать, попрекать и ДТ, что-то не так. Это будет идти отовсюду: розничный отдел, оптовый дел Как бы красиво все не улыбались и не говорили вам, что такая классная компания, не надо сюда идти!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек ЗП Последние месяца платилось все в белую. От Серой ЗП собственник уходит. Если смог влиться то хороший коллектив Много интересных задач. Собственник. Он реально хочет многое изменить в компании. Далее →✗ НедостаткиКоллектив, если не смог влиться, то тебя схавают и не заметишь, как на улице окажешься. Собственник слушает небольшую группу старожил (они в уши дуют, будь здоров), поэтому если ты решил, что ни с кем знакомство водить не надо «я пришел работу работать», то всего доброго. Ты можешь ничего не делать, создавать видимость работы, бегать с круглыми глазами, но если ты дружишь со старичками, то не бойся, все хорошо. Но если ты спокойно работаешь и к собственнику не бегаешь через каждые пять минут, то будь готовым к тому, что тебя уволят при удобном случае или плохом настроении. Этот же коллектив постоянно саботирует нововведения. У собственника есть идеи, но все разрушается о действительность, а действительность заключается в том, что все, что касается контроля работников, не работает, поскольку работники не хотят контроля. Есть люди, которые действительно хотят сделать лучшее для компании и работают как за деньги, не работают, но с каждым годом их все меньше и меньше. Остаются люди удобные, да не сильно работящие, но удобные. Собственник смотрит на это все и кажется, что хочет изменить, но считает, что лучше пусть остается как есть. Есть интересные задачи. Режим многозадачности — это здорово в плане опыта, но он не оплачивается, а вот вылететь за то, что ты и жрец, и жнец, и на дуде... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая конченная контора в России! Особенно л.т.ц. Видное в Московской области. Там руководство с приветом, работаю и набивают карманы, закрываясь именем Ростелекома. Инженер [С.] [М.], имея любовницу Мусатову [И.], создаёт серые схемы работы и привлекает сотрудников Ростелекома на субподряд, выдавая желаемое за действительное, а [И.] тупая слишком и не понимает, что её используют. Также она не готова вообще к занимаемой должности, скорее всего, своё место, как и всегда, заработала известным местом. Ростелеком всегда таких людей поддерживает и соответственно содержит, а нормальные люди в таком г работать просто не смогут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, остались негативные эмоции. Директор Д. [Р.] [Ю.] позволяет при вопросах ненормативную лексику и требование ответов на личные вопросы, а также вопросы, касающиеся конфиденциальной информации предыдущего места работы. Когда говоришь, что это конфиденциальная информация, позволяет себе психи и хамские претензии. Далее →
-
Хочу отметить, какая неприятная [Ш.] [А.] женщина, занимается наймом на работу сотрудников. При первом общении сложилось мнение, что человек обижен жизнью, очень надменный взгляд, даже ведьмический, давящий, можно подумать, что там много психических проблем. И этот человек занимается наймом сотрудников. Сотрудники в помещении сидят и голову боятся поднять. Видно, что запуганы. Зачем работать в такой компании? Это не нормально. Далее →
-
✓ Преимуществаинтересный продукт Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники и кидалово! С компанией SWEB GROUP (ООО «Сарм», ООО «УЦ Профстандарт», ООО «Промышленный эксперт», ООО «Альфа-Аттестация») я познакомился в августе 2021. Создавался удаленный отдел продаж, и меня пригласили на должность РОПа. Первое впечатление — интересный продукт, качественное обучение, интересная система мотивации. На знакомстве и обучении говорили, что компания стабильная и всегда выполняет взятые обязательства как перед клиентом, так и перед персоналом. Но по факту всё совсем не так. За первый месяц работы вообще забыли сделать выплату ЗП (сказали, удаленка — новое направление, и бухгалтерия не внесла данные). И дальше практически каждый месяц каждый раз то «забывали» сделать начисления, то «для удаленщиков в других числах выплачивается», то «РОП получает по другому графику выплат, чем другие сотрудники». В итоге ЗП всегда приходилось ждать и выклянчивать, хотя при первичном знакомстве заверили, что задержек никогда не бывает. Помимо постоянной борьбы за свои выплаты с каждым новым менеджером в моей группе добавлялась новая проблема: задержка выплаты ЗП новичкам. Приложил максимум усилий, чтобы решить этот вопрос, но, к сожалению, не достиг успеха (ребята, приношу извинения, но я сделал всё, что было в моих силах), но примечательна реакция руководителя компании [С.] [В.] [А.] на данный... Далее →
-
-
Держали место, пока я была в декрете, а после выхода не смогли предоставить рабочее место по графику 5/2. Я объяснила ситуацию, что с мужем в разводе и растю ребенка одна, но по всему Минску не нашли ни в одном из магазинов мне работу. Сказала тогда: «Едь, увольняйся», теперь ищу работу, в то время как я была закреплена и думала, что с работой проблем не окажется. Теперь я в полной … Спасибо большое гиппо, что у вас такое отношение к сотрудникам. Далее →
-
Списывают все недоделки, на рабочих. Больничных нет, отпуска нет. Чтобы получить зарплату, надо кланяться в ножки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, при увольнении выплата всего заработанного Далее →✗ НедостаткиПервый раз пишу отзыв о работодателе, с целью предостеречь соискателей. Прочитайте и все остальные отзывы, все негативные — это правда и реальность, которую Вы не переломите ни позитивным настроем, ни уважительным отношением, никакими коммуникативными приемами, позволяющими выстроить доброжелательные отношения. В этой компании это не работает. В Софис «ор на чем свет стоит» это норма коммуникации. Когда Вы подходите к руководителю другого отдела и в вежливой форме задаёте вопрос, могут ответить настолько грубо, что я лишалась дара речи. При этом этого руководителя совершенно не смущает, что Вы у него не в подчинении, хотя и со своими подчинёнными так общаться — верх непрофессионализма. В общем, деловая этика там никому не знакома. Задачи нужно «предчувствовать», если вы не угадали и сделали по-своему, то Вас будут разносить в течение нескольких часов. Что такое цели по SMART там никто не знает, хотя мне кажется, сейчас это знают даже те, кто ходит на марафон желаний к Блиновской. Составить список вопросов, тайминг и эффективно проработать это — забудьте и отдайтесь течению неопределённости. Что такое agenda там тоже никто не в курсе. Цикл жизни сотрудника в компании — 1 месяц, текучка кадров всегда считалась одним из самых ярких показателей уровня управления в компании. Тут... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЛюди, эта организация не ищет сотрудников, а ищет [censored], которые купят их товар на большие суммы, таких как мы, «будущие сотрудники» у них по 80 человек в день, всем приходит сообщение на WhatsApp, якобы они получили резюме, но никто из вас на него не откликался. Впервые все приходят в офис утром, заполняют анкеты, позже всем звонят, что их приняли, и потом проходят 3 лекции с промывкой мозгов. А потом настаивают купить их товар, не тратьте время. Уходите Оборот у компании безумно мал: 350 000 долларов, это 21 млн рублей, на 48 сотрудников. Это смешно для компании. Не тратьте время, уходите.. Далее →