Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

их особо и нет. только РГКП [Д.] [К.] что реально помогала и относилась к кс, как к людям. И то она не выдержала, и уволилась. Далее →

Все, что обещают по зарплате, вы не получите. Я за 2 месяца работы получила оклад в размере 22 тыс. с учетом жестких переработок и постоянного впаривания страховок. Повезет, если вообще будут выходные, и то попросят приехать. Сотрудников вечно не хватает, текучесть кадров огромная. В общем чате унижают как только можно, требования бывают выставляют нереальные. И с каждым разом маразм увеличивается на столько, что заставляют записывать разговор с клиентом, если выходит голяк. Нет записи разговора? Не засчитаю часы работы, за которые так получаете копейки. ЗП по часам раскидана на 2 и по факту в основную ЗП часы за 56 рублей. Отдельно хочу отметить А.К., что является главной проблемой в ДК. Унижения через сообщения, орет в скайпе и готова каждого растерзать за голяк. Что по обучению? Вы его почти не увидите, только 15 тестов и 1−2 рабочих дней с «опытным сотрудником». Что, конечно, вам не поможет, и придется через ошибки и крики р.г.к.п. пытаться что-то сделать. Отвратительная компания, в которой требования не покрываются ЗП. Никогда и никому ее не посоветую. Далее →

Работа исключительно для пенсионеров. Ну или тех кого никуда не берут. Деды идите за доплату к пенсии надрывайтесь. Здесь нагрузочка та огого какая. Тут пенсионер сдохнет на месте. Далее →

Начитавшись отзывов, хочется пукнуть в сторону талантливого руководства по имени Великий. Руководство [censored] потрахаться и больше ничего не нужно. Надо же быть генеральным директором и последним [censored] [censored], засунул, поковырял и вынул, [censored] и домой. Вот и весь рабочий день. Я видал его свинячью харю, как у кабана. Перекреститься надо три раза от дьявола. Вот это харя. Его [censored] уже ежедневная шутка среди волителей. Надо же, чтоб мужик такой [censored] оказался. Нет денег платить среднюю зарплату, спасибо, я понял, куда деньги уходят. Далее →

Зарплата без задержек. Далее →

Руководящий состав — бездари и лентяи, которые преследуют только свои шкурные интересы, как бы урвать лишнюю копейку; интересы коллектива и собственника их, видимо, не трогают. Л. — директор сервиса, не умеет разговаривать с сотрудниками и не хочет, просто сразу убегает, если к нему подходишь с каким-то вопросом. Вообще-то [censored] — место, зачем это собственнику, никто понять не может. Был раньше здесь прекрасный директор — Ч. [Д.] его уважал весь коллектив, но он недолго проработал, к сожалению. Зарплата черная тут, переработки не оплачиваются. Лучше идите в Агат.. Далее →

Действительно хорошие коллективы. Я половину Москвы объездила по заявкам, везде все девочки и мальчики МПК очень приятные в общении, помогут и подскажут что и как делается вообще без проблем (объединённые общим горем, короче). Бесплатный медосмотр, за сворованный товар продавцы не платят На этом, пожалуй, и все Далее →

Изначально никто не говорил про то, что в поисках свободных заявок нужно будет мотаться по всей Москве и (страшно говорить) области. Отношение к сотрудникам со стороны руководства (Т.М. и выше) абсолютно наплевательское, скорее даже пренебрежительное. От директора очень многое зависит, одна может на многое закрывать глаза, другая будет придираться до каждой мелочи (вплоть до того, что ты сидишь на табуретке, когда делаешь планограмму по нижним полкам) Если в кассе появляются излишки — их нужно обязательно внести в ведомость и потом сдать в инкассацию. Если же денег в кассе не хватает — будь любезен, из своего кармана выкладывай. Совершенно неорганизованное и самодурное начальство. Как человек, который ни разу не был в магазине, может вмешиваться в его работу и отчитывать директора за низкие выручки, если в магазине в принципе ~50−70 продаж за день, дело тут не в продавцах и директорах, а в том, что сеть надо хотя бы раз в рекламе показать. Могут грозиться уволить, если, например, в итоговый отчёт по случайности не внести инкассацию (при этом сделав её), за то, что сидел в подсобке, когда никого в зале не было, за то, что табличку об обеденном перерыве не повесил и ушёл и т.д. Сидеть нельзя в зале, 11 часов на ногах стоишь, к концу дня чувствуешь себя... Далее →

НЕТ Далее →

Шарашкина контора, которая кидает людей на деньги. Платят ЗП в конверте, не предупреждая об этом при трудоустройстве. Обманывают сотрудников и заказчиков. Руководство, муж с женой, абсолютно неадекватные люди, страдающие психическими расстройствами, которым давно пора на пенсию. Абсолютно бестактные люди, унижающие своих сотрудников. Ищут кандидатов на Хедхантере, никакой базы больше не имеют. Искать людей и общаться с кандидатами тоже не умеют. Могут отказать кандидату из-за гражданства и сообщить об этом в лицо, нахамить и обсмеять. Ужасная компания и ужасное руководство. Далее →

Офис красивый. Хорошая кухня, всегда есть чай, кофе,соусы. Высшее руководство активно заряжает людей на работу Как опыт на короткое время-норм  ДМС современные технологии и свой софт Далее →

1. Смешно читать про баланс работы и отдыха. Устраиваясь сюда, будьте готовы к переработкам в выходные, а также в официальные законные праздники, просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару-тройку часов в офисе, кстати, удаленка тут не приветствуется, только если ты заболел)) 2. Жёсткая дедовщина. Да, она есть везде, но тут особо чувствуется. 3. Компания делает всё для клиентов и очень клиентоориентированная — это замечательно, но из-за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы, хотя есть вещи, которые он не обязан делать вообще. Более того, объём работы большой, а сотрудников довольно мало. Если кто-то уходит в отпуск — это адский кошмар для заменяющего, т.к. сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4. Нет никакой адаптации при трудоустройстве, сразу в бой. Да и при адаптации всем на тебя ровно. А если заметят слабинку — будешь уволен после испытательного срока. 5. Берут ассистентов, пашущих за копеечку. Рост возможен, но он может быть спустя год или полтора. Короче, находишься в неизвестности. 6. Понимание в случае наличия... Далее →

Не знаю Далее →

Пришла на собеседование, прождала полчаса, пришлось ответить на кучу вопросов, не относящихся к продажам. Выяснилось, что придется участвовать в обучающих семинарах по продукции, причем ее надо знать чуть ли не на уровне техперсонала. Это вообще не моя область! Далее →

По информации от директора проводят оплату обеда и проезда для сотрудников, переработок нет. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →

Заинтересовала работа юристом в данной организации. Откликнулась на вакансию, так как требования невысокие. Меня пригласили на собеседование через сайт hh; конечно же, работодатель, видимо, не видит смысла звонить соискателю и решил, что безработному надо тратить деньги еще и на звонки. Я приехала в назначенный день на 15 минут раньше. Небольшое здание, внутри атмосфера для меня показалась менее комфортной. В уборной нет одноразовых полотенец, зато висит одно небольшое полотенце, видимо, для всего персонала, и рядом авто-сушка для рук. Сначала меня посадили в переговорную, мне было некомфортно, стол был заляпан чужими ладонями. Девушка сразу принесла мне анкету с ручкой и попросила заполнить её. Я отказалась от заполнения, так как мне было неприятно находиться в помещении. Через пять минут меня проводили на встречу к директору. Узкое помещение, в котором за столом сидит только директор, а я присела рядом с его рюкзаком на стул. Знакомство началось с того, что начали унижать ВУЗ, который был мной окончен. В течение 5 минут я с покер-фейсом и спокойствием отстаивала свой ВУЗ, а не рассказывала о профессиональной деятельности или полученных навыках. Далее директор проникся в грамматику устной речи и расстановкой ударений. Меня, конечно, это не задело, но тем... Далее →

Їх не має Далее →

Компанія підарасів, і в офісі одні підараси працюють, [censored], які можуть звільнити ні за що або перевести тебе в [censored] світу. Постійні штрафи і дзвінки сутками, який ти [censored] продавець. Ось така хороша компанія. Бажаю людям, які хочуть сюди влаштуватися на роботу, ніколи навіть не думайте йти в цю гнилу компанію. Звільнюється і звільнюють людей за 1 місяць приблизно біля 30 людей. Якби була така хороша робота, просто так звільняти і самі люди звільнюватися не будуть! Далее →