Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Вовремя выплачивают зп, дмс, хороший коллектив, хорошо оборудованы пункты выдачи заказов, дистанционная помощь по вопросам. Далее →

Поработала менеджером на пункте выдачи заказов. 1. Крайне маленькое обучение, после чего тебя оставляют работать как практически полноценного сотрудника. Вроде и хорошо, потому что сразу и зарплата больше, но и материальная ответственность на тебе полная. Знать после 4 дней ты не знаешь ничего. Очень много стресса. 2. Кстати да, на несчастных менеджерах полная ответственность за вещи. Один пуховик (коих заказывается невероятное количество) — и твоей зарплаты как не бывало. При этом уследить полностью за всем происходящим — крайне тяжело (я бы сказала невозможно). 3. Менеджеры невероятно нагружены. НЕ ВЕРЮ! Они и уборщики, и выдать заказ, и принять возвраты, и все вопросы с пвз решить (сигнализация? решай! что ты не умеешь заполнять журналы по огнетушителям, как будто их в первый раз видишь в самом деле!), бухгалтерские документы приготовить, принять поставку, отправить поставку и еще многое другое. Невероятное количество программ для этого всего, невероятное количество бумажек. 4. Изначальная ложь при приеме на работу. График гораздо дольше. Если ты работаешь один, первое время ты закрываешься до 23−23:30. Да, ты можешь позвонить с вопросами, но в остальном — сам. Если касса не сошлась — своди как хочешь и до скольки... Далее →

нет Далее →

Девушки! Хочу предупредить вас по поводу данного работодателя компьютерного клуба Clan. Вакансия появляется стабильно раз в 3-4 месяца, и это не удивительно! Что все оттуда уходят. Работодатель думает, что вокруг одни альтруистки, и девушки прям мечтают работать у него! работать ЗА ИДЕЮ, как говорится, А НЕ ЗА ЗП:)) Звонила я, значит, им в феврале 2021 г. узнать по поводу вакансии, когда искала работу. (Кстати, старый их номер 7 (xxx-xxx) 81−64) Далее диалог (передаю вам точно, так как у меня есть приложение, записывающее все телефонные разговоры. Вижу, что вакансия в который раз открыта и хочу предупредить) Диалог: Я представилась, сказала, что звоню по поводу вакансии, спросила, актуально ли еще? Мужчина представился [А.] и спросил, сколько мне лет. (я ответила). Далее его вопрос: «Подскажите, почему именно к нам хотите?» Ответила прямо, что устраивает их график (тогда был день/ночь), местонахождение, ЗП более-менее и мой опыт работы с людьми им подходит. Коротко рассказала, почему, где работала раньше. Из всего услышанного Андрюша уловил лишь про зп)))) и далее его реплика: «Я понял… То есть первичное желание работать у нас — это только финансовая?» Я аж дар речи... Далее →

не знаю Далее →

Мошенники, что ли. Откликнулся на вакансию на hh.ru на вакансию (hh.ru/vacancy/49 051 457): Специалист 2-й линии технической поддержки, Новосибирск. Прислали приглашение — просьбу позвонить, звоню, договариваемся на ВКС, на почту приходит ссылка. Подключаюсь, просят включить веб-камеру, а сами при этом камеру не включают, мол, из-за отсутствия таковой. Сижу как дурак, смотрю в свое отражение, отвечая на вопросы о себе и предыдущих работах. Намекают, мол, работа с ночными сменами 24/7 не из легких, 9 этаж на заводе без лифта, соглашаюсь на все, кандидатуру одобряют. Просят сделать через сайт Госуслуг «Справку о несудимости». Проходит дней 10, жду справку, пишу на WhatsApp ранее указанный об актуальности предложения, а в ответ тишина. Звоню, не берут трубку, хотя периодически появляются в мессенджере и пытаются что-то набрать. Спустя несколько часов приходит отказ. Что-о, а позвонить не вариант! Меня терзают смутные сомнения, зачем столь крупной компании просить делать «Справку о несудимости», они что, сами не в состоянии это сделать? Короче, странные ребята, написал в hh-поддержку, говорят, зарегистрированы на сайте с 2010 года, пусть проверят. В раздумьях написать в epp.genproc.gov.ru _. Далее →

Уровень компании отражается в мелочах: компания не в состоянии оплатить подъем промоматериалов до квартиры, оплачивают доставку только до квартиры, их авто моешь за свой счет, образцы коробок марганцовки, купленные для демонстрации руководилами на встречах в офисах аптечных сетей, также не оплачиваются. Ну и самое главное, флюорографию в доказательство отсутствия беременности на момент приема на работу девчонки делают за свой счёт. Далее →

По поводу переноса собеседований и подолгу висящих, не закрывающихся вакансий для всех наивных: кадровички просто мониторят ситуацию на рынке труда, разузнают, кто, где и сколько просит, чтобы уже работающим там устанавливать зарплатные рамки. Для них человеческий ресурс, чтобы вы понимали, несет такую же ценность, как и их импортные станки, если не меньшую ценность — станки-то импортные, а человеческий труд — отечественный, именно поэтому чихать они хотели на то, что вы ждете отклика от отдела кадров, у них свои задачи. Далее →

Разговоры с директором, они веселые, потому что всегда говорит о своих наградах, хотя они очень и очень смешные. Далее →

Помимо того, что принял работу, опубликовал её в соцсетях, сказал, что сделано не то, нужно сделать совсем другое. Требовал вернуть деньги, назвал «приезжим» и сказал, что правки, которые вносятся в макет уже 7-й раз, должны быть бесплатными. В итоге сам рассказывал о том, сколько дизайнеров и монтажёров плохих и что разрывает отношения с теми, кто ему «не полезен». Обходите стороной эту фирму. Далее →

Достойный офис Далее →

Моя история работы с этой компанией заканчивается тем, что впервые написано заявление в трудовую инспекцию. В договоре указано график 2/2, но руководство считает обязательным работу в выходные дни за свой счёт на постоянной основе. Руководитель, в частности [Т.] [Е.], не грамотное быдло, которое не знает элементарных вещей и считает, что, спя с директором, может позволять себе все что угодно. История очень длинная, описана она в заявлении в трудовую инспекцию, но к чему этот отзыв? А к тому, чтобы люди, думающие, идти туда или нет, знали, что работать они там будут сутками за копейки, что все выходные обязаны будут проводить там якобы на добровольной основе за свой счёт, а если захотите уволиться, то никто вам не оплатит вашей премии и испортят трудовую, чтобы выгородить свой зад и некомпетентность. Если же этот отзыв видит вышестоящее руководство, просьба связаться, пока дело не дошло до суда. Далее →