Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8750)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле того как вы заполняете анкету, с вами связывается администратор магазина и приглашает на стажировку. Стажировка полевой рабочий день с 8:30 до 22:00, в количестве 3 дней и абсолютно не оплачивается. Я устраивалась кассиром. Но на самом деле сотрудники КБ-универсальны. Если в штате не хватает людей — это забудьте про дом. В моем случае мы работали месяц в штате админ, кассир, опп. Каждый день. Месяц. С 8 до 10 вечера. В КБ всем плевать, что у вас неполный штат, если пришла машина — её нужно разгрузить. Был случай, когда приехала машина с 3 паллетами с алкоголем, а это в коробке по 6−12-24 бутылки, нас было на смене 2 девочки. Соответственно, одна разгружает, вторая в зале. Водителям запрещено помогать сотрудникам осуществлять разгрузку, наказывается штрафом. Кстати о штрафах, их будет очень много. За распущенные волосы, за телефон в зале, за долгое сидение в туалете, за то, что местный алкаш Толя вынес в кармане из магазина бутылку водки. Просто за все. Руководство — это отдельная история: помимо администратора, существует директор магазина (супервайзер), специалист службы безопасности (СБ), зам регионального управляющего и сам региональный управляющий. Здесь смотря кому как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважайте себя и просто бегите, если вы только сейчас устроились! Сначала вам будут улыбаться, а через месяц к вам будут относиться как к стаду скота! Склад — это ад! Никакой организованности, никакой системы! Если нужно заработать, выберите другую организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором на АЗС около 5 месяцев, перевелась на АЗС №5 и начался полный ужас. Работали сутками, из 8 операторов было только 4, от начальства слышали только слова «потерпите, скоро наберём персонал». Постоянно приезжали с проверками и пытались найти любую причину, чтобы снять премию; по итогу заморозили премию за два месяца без объяснения причины. Зарплата без премии — просто смешные копейки, даже с бешеными переработками. Смены ставили, не спрашивая, выходных по сути не было: могли в любой момент позвонить и сказать выходить на смену, за переработанные часы не платят ни копейки выше. После увольнения буду обходить Газпром стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «серая», оклад минимальный по ТК. Что касается руководства… Коммерческий директор вообще не понимает в продажах, только необоснованные повышения планов (лишь бы не платить ЗП), раздувание прайса абсолютно не продаваемой продукцией и постоянное отсутствие товарных запасов. Все написанные ею регламенты полный бред, дисциплины трудовой нет. Склад один большой бардак, доставка всё время под срыв, клиенты постоянно недовольны, а виноваты торговые представители. Выбить честно заработанную ЗП при увольнении вообще нереально (платят только то, что причитается официально по ТД), остальное идет в счет погашения каких-то долгов за клиентов и прочие удержания непонятно за что. Без скандала уйти невозможно. К людям относятся как к мусору. Огромная текучка кадров, как в торговом отделе, так и на складе. В общем не рекомендую эту «шарашкину контору», по крайней мере, пока там такое руководство! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТребования как в «Газпроме», зарплата как у дворника. В офисе сидят короли, экономят на всем, в работу склада не вникают, обманывают конечного потребителя, переклеивают этикетки со сроками. ЗП в серую, ещё и постоянно обеляют, вот думаю нагрянуть в налоговую! Придумывают вымышленные штрафы. Не ходите туда работать, всем заведует женщина с неврастенией. Далее →
-
Уважаемые коллеги, по вашей сети ходит кустовое из сети Фармдисконт предложение — райские условия. Не ведитесь! Все, что у вас плюс в штате — не должность заведующего, весь функционал ложится на плечи фармацевтов, а это немало. Плюс инкассация товара. Гора в буквальном смысле, не присесть — впрочем, и не на чем; стульев в буквальном смысле нет. Есть одна тумба под разбор товара, разборщиков товара нет, уборщиц — впрочем, тоже. Все делает фармацевт: туалетную бумагу и мыло покупает сам из своих денег. Плюс ещё есть так называемый план по списку — если строковая рецептура не выполнена, штраф 1000 руб. Впрочем, если срок истёк, все равно вычтут из вашей зарплаты. Автозаказ, интернет-заказ, перемещение СТМ, товар дня, подарки на Новый год детям — полкило дешёвых конфет из [М.] на восьмое марта, просроченные витамины сомнительного качества. Зарплата 38−40 тыс. по 14 час. Текучка постоянная; в смене один фармацевт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании с декабря 2020 года. До сентября 2021 года мне нравилась моя работа, коллектив и условия Далее →✗ НедостаткиРуководство совершенно не в курсе о том, что происходит в низах или просто не хочет замечать и разбираться в этом. За время работы я пережила приход и смену 2 абсолютно некомпетентных и бестолковых команд руководителей. Первые пришли, разрушили старую систему, при которой охватывалась работа с клиентами и все отлично функционировало, придумали ужасные условия, ввели отдел контроля качества, который больше направлен на снижение зп, нежели на помощь в работе. Недавно первую команду резко убрали, вместе со всеми подлизами. Назначили новую, т.е. весь отдел продаж перебежал как тараканы в отдел по работе с клиентами, некомпетентные ребятки снова пытаются все переделать и перевернуть с ног на голову. Жаль, руководство не видит самого главного, что от всех этих изменений страдают клиенты (постоянные ошибки, потеря обращений, отсутствие сильной и обученной команды), а соответственно и падает доход. В компании процветает система «друг-брат-сват», каждый пытается пропихнуть своего знакомого, друга или просто того, кто умеет подлизывать, а не потому что ты хороший сотрудник, ещё часто убирают тех, кто говорит прямо правду, таких там не любят. В компании практически нет компетентных руководителей, которые с низов прошли карьерную лестницу и в тонкостях знают все рабочие процессы, может... Далее →
-
-
За достаточно недолгое время работы в Компании (работаю с сентября 2021 года), я понял, что здесь в первую очередь ценят своих сотрудников. Зарплата всегда своевременно. Видны прилагаемые Компанией усилия, направленные на обучение, развитие, совершенствование кадров. Считаю, что нет настолько крупной Компании, где существует настолько доступная и постоянная обратная связь между всеми уровнями руководства. Чувствуешь себя членом большой и дружной семьи, где тебя всегда ценят как сотрудника, заметят, оценят твой вклад и усилия, не оставят без поддержки и совета в трудной ситуации. В первую очередь хочется поблагодарить за то, что здесь всегда приветствуются и поддерживаются инициативы сотрудников, существует постоянная обратная связь и контакт с вышестоящим руководством, есть возможность реализовать себя как профессионала, внедрить в работу свои улучшения и идеи, карьерно расти и развиваться. Работа в Компании позволила мне осуществить и реализовать свои некоторые мечты, создать Команду лучших из лучших, окружить себя профессионалами своего дела. Горжусь тем, что работаю в данной Компании! Минусы, как в целом и везде, нельзя опаздывать, достаточно строгая дисциплина, дресс-код. Иногда сталкиваешься с негативом Клиентов. Может, плюсы и звучат слишком сладко, но это так, действительно очень люблю... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Загрузки были от слова всегда — только закрыл ворота у прицепа — прилетела загрузка. Тут мне жаловатся было не на что. Правда РТО никто не соблюдает. Спецодежда — зима\лето (куртки. штаны. ботинки АДР. очки. каска. мыло. крем для рук — все по норме) Если сломался — есть конечно маета — но два раза утягивали с трассы эвакуатором на официального дилера. (правда жить приходилось в кабине). Если нет опыта — наберетесь ей богу и страну увидите от Питера до [С.] и от Уренгоя до [Ю.] По з\п не обманывали. [П.] тоже не было. Санаторно-курортное лечение. Льготное налогооблажение — я многодетный. всё учитывалось. Что сейчас там не знаю — пишу как я работал. Уволился в январе 2022 в связи с переездом. Предлагали новый К-5 и перевод — не согласился. Ушел на международные рейсы в ЕС. Это всё о АТП-Новосибирск за другие не скажу. Далее →✗ НедостаткиПо договору работа отдых 26/4 — по факту по себе скажу, за других не знаю — отработал 60 дней, дали 4 дня + 1 день в подарок от руководителя АТП и работай дальше. На просьбу дать хотя бы 10 дней — ответ: хоть 5 месяцев за рулем — отдых 4 дня. Возможно, что-то изменилось. Прицеп 16.5 метров, 4 осника — очень неудобно в городе и на малых складах — неповоротлив и ест резину на первой оси. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди троих преступников, напавших на дом пенсионеров в Геническом районе, оказался лидер мелитопольского «Правого сектора» [В.] Сластников. В 2014 году он заявлял, что борется с сепаратистами, отстаивает свою землю и не воюет с женщинами. На деле оказался очередным пиолом, который на волне Майдана захотел хоть какой-то, а власти. Такие на хребтах настоящих патриотов заработали себе нехилые должности и депутатские мандаты, услужливо подмахивая ОПГ [М.] и Ко. Сластников с двумя сообщниками ночью 7-го февраля, избив хозяина дома, связав его супругу и 9-летнюю внучку, под пытками узнали, где ключ от сейфа, и похитили в общей сложности 8 тысяч долларов и немного ювелирки. Были задержаны уже на следующий день. Главе мелитопольских «правосеков» грозит от 7 до 12 лет сидения на бутылке с конфискацией всего жалкого имущества, имеющегося у него. Послушайте, как он нахваливал милицию и спецслужбы, с которыми, по его словам, работал рука об руку. t.me/gnilayachereshnya/1232 Далее →✗ НедостаткиСтала известна личность одного из разбойников, напавших на семью пенсионеров. Резонансное разбойное нападение на дом пенсионеров в Геническом районе [censored] области, совершенное тремя мелитопольцами ночью 7-го февраля, обрастает скандальными подробностями. Социальные медиа назвали личные данные одного из разбойников. Им оказался экс-лидер мелитопольского «Правого сектора» [В.] С. Во всяком случае, в 2014 году С. именно так публично себя идентифицировал. Телеграм-канал «Гнилая черешня», ссылаясь на собственные источники, сообщил, что [В.] С. до совершенного разбоя занимался охранной деятельностью — работал в охранном агентстве «Шериф». И якобы этот род деятельности помогал ему воплощать преступные замыслы в жизнь. На фото и видео, опубликованных на канале, видно, что С. проходит обязательную проверку на физическую пригодность вместе с охранниками «Шерифа» в одном из ведущих мелитопольских спортклубов. На других фото он позирует с руководством охранной фирмы. Если верить подробностям разбойного нападения, описанным в СМИ, злоумышленники, связав пенсионеров и гостившую у них 9-летнюю внучку, пытали своих пленников, избивали и надевали на голову пластиковые пакеты, требуя, чтобы хозяин дома отдал им ключ от сейфа. И когда потерпевший подчинился, разбойники завладели 8 тысячами долларов, 5 тысячами гривен и золотыми и серебряными украшениями. Уже на следующий день троицу... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиНикакого трудового договора. Выплачивают сколько им вздумается. Отстажировался 1 смену (оплата через 10 дней, всего 1000 руб., но скорее всего этих денег не увижу) и 2 смены отработал, не получил обещанные 1900 ни в тот, ни в другой раз, при том что я опытный. Даже разбираться не буду. Шарашкина контора. Аида-менеджер вообще много себе позволяет. Далее →
-
Насторожило, что на собеседовании приглашают пройти практическое задание, а именно поработать 2 часа. Ты приходишь, выполняешь реальную работу — ищешь им новых клиентов, либо работаешь с сайтом (на выбор). Затем тебя отправляют домой, обещая дать обратную связь и … тишинааа. Люди приходят каждые 2 часа на практические работы, то есть получается бесплатный работник на целый день! Находясь в офисе, непонятно, на чье место ищут сотрудника, т.к. все сотрудники на своих местах. В общем, кто мечтает бесплатно поработать, то, конечно же, вам сюда ;). Далее →
-
✓ ПреимуществаКолллектив Далее →✗ НедостаткиОчень глупый исполнительный [А.] очевидно без опыта руководства. Все решения, как наладить работу, принимает, не обдумав последствия, часто в обход тех, кто к этой работе причастен. В результате занятость каждого сотрудника в компании не поддаётся никакой логике вообще. Многие не понимают, чем они в итоге занимаются. Часто стравливает сотрудников, не стыдится при одном обсуждать другого, а потом с этим другим обсудит первого. Делает всё, чтобы люди друг с другом не дружили. К себе приближает исключительно тех, кто готов ей рассказывать всё обо всех, особенно любит обсуждать личное сотрудников и очень часто придумывает или додумывает несуществующие события. Очень часто в негативном контексте обсуждает учредителей и их решения, высмеивает, задавая настрой всему коллективу. Врёт без стеснения вообще, некоторые потом сопоставляют данные и ужасаются, зачем человеку так поступать, если нет цели разрушить компанию. Сначала думаешь, что она преследует какие-то цели, а потом понимаешь, что она просто очень глупая и просто делает и говорит, не думая. Возможно, патологическая врунья, не знаю, но работать в этой компании, пока она считает себя руководителем, не было никакого желания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зп, за переработки вам просто скажут спасибо, системы нет, на одного просто смертного 10 начальников, чего хотят, сами не знают. Почти все в серую, НО если пройдёте через руки и ноги их главбуха, то может и в белую получите больше, [Е.] вообще безотказная и шоколадки не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Далее →✗ НедостаткиГоворю про дейли. Всё, что написано тут — правда. Дейли формата сотрудники — это рабы за даром. К сожалению, для большинства руководителей, администраторов, ТМРС — это место про «потешить свою власть всласть и безнаказанно». Зарплата у девочек 4/2, 5/2, которые: Пекарь, Посудомойка, Официант, Услужи-угоди и выслушай капризы, только остаётся добавить функцию: ротик салфеткой вытирать покупателям. Кондитер Бармен-бариста Кассир Продавец Товаровед Сотрудник зала и зарплата ваша будет, если вам не занизят оценку, а её точно занижать максимум 45 тыс. руб. 12 часов в день беготни без обеда, без туалета, без перерывов толковых, но с неиссякаемым «надо». Сотрудников сокращают. Магазин план не делает чаще всего, а значит з.п. снова меньше и мозги делают вам, так как зарплата администраторов и директоров зависит от того, на сколько вы прогнетесь и будете «входить в положение» и за инвалидность ишачить. А служба клининга вообще без выходных ишачит!. Далее →
-
Одни штрафы не дают заработать. Один беспредел творится на складе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, интеллектом обделённая, но так как я была в поиске, пришлось терпеть эту мерзость (конечно, же это hr:)). Мерзость представилась [Л.] [Д.]. Ноль вопросов по делу и опыту. Интересовали её в основном персональные данные, которые она по закону не имеет вообще права собирать! 15 минут наитупейшего расспроса. [Д.] из-за таких специалистов, как вы, идёт неуважение к должности hr. Вы — профессиональный ширпотреб. Кандидаты, если вам будет звонить [Л.] [Д.], она просто потратит ваше время. Можете сразу класть трубку! Тем более таким дурехам серьезные вакансии никто и не доверит). Далее →
-
Я была наслышана о неадекватном руководстве, системе штрафов, сплетнях и т.д., но решила, что мне повезет. Первая наша встреча была с персональщиком-психологом-тренером. Приятная женщина, которая сразу дёргает за нужные ниточки, обещает золотые горы, стабильность и т.д. Меня отправили домой думать. То была пятница, думать выходные и в понедельник позвонить. В лучших традициях сомнительных предложений меня ограничивали во времени и подгоняли. Мол, на вакансию очередь. Хотя данная вакансия врача висит уже несколько лет. Я озвучила то, что не смогу сразу после отработки выйти на работу, так как мне требуется операция, и я приступить к работе через 1 месяц. Мне ещё раз было озвучено, что ждать меня никто не будет. В выходной день, не дождавшись понедельника, мне звонила эта бабушка [Т.], но я не взяла трубку. Мне показалось это странным, ведь есть договоренность на понедельник, на дворе выходные — зачем нарушать пространство? Но это у них в принципе паттерн поведения в компании. Я приняла решение, что не пойду, так как мне нужно уладить свои вопросы по здоровью. В понедельник звоню этой даме, она, не дослушав мой отказ, говорит: завтра сможете прийти к директору? Я опешила… говорю: зачем? - как зачем?... Далее →