Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8194)
-
Хочу оставить не то чтобы негативный отзыв, просто мнение со стороны, т.к. не являюсь сотрудником компании. Интересна работа больше HR-менеджера компании, который не утруждает себя отвечать соискателям. Т.е. банально на HH в откликах поставить отказ для данного соискателя скорее всего очень сложно. Дважды оставляла отклик на интересующую вакансию и дважды получила в ответ тишину. Не припомню, чтобы HR-ы достаточно крупных франчей просто игнорировали отклики, хоть какое-то телодвижение делали. Я считаю, что директору стоит обратить внимание на работу своего менеджера по персоналу, возможно, немножко доработать, чтобы соискатели при отклике на вашу вакансию понимали, чего ждать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрайне не советую тратить время на эту мутную контору. - Постоянный обман со стороны директора. Его главный девиз «Не на*обьешь, не проживешь». — Офисное политиканство и разделение на «своих» (которые работают в компании давно) и «остальных», которых можно эксплуатировать, как вздумается. — Объективно низкий профессиональный уровень сотрудников в общей массе. Постоянный поиск виноватых и уход от ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация отстойная. Имею опыт работы 5.5 лет. Условия работы ужасные, на торговой точке даже элементарного чайника нет. Везде грязь, полки покрыты слоем пыли, покупателям стыдно продавать товар. Продавец занят не тем, что он должен делать (всё на него «навешано»). Зарплату обещают сначала норм., а потом получаешь наполовину. Руководство занято своим карманом, с продавцами, как с рабами. Инвентаризации всегда проходят с большими недостачами, новеньким приходится платить за то, чего они и не брали. Да, программа 1С и номенклатура тоже не соответствуют должному, поэтому затягивается процесс продажи. Ну и, конечно, расчёт вы не получите, он будет в кармане у руководства. Да, про эту организацию можно написать книгу отрицательных сторон. Не советую для работы. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой компании не один год, при чем меня все устраивало на тот момент. Я ушла в отпуск. Проходит пару дней, мне звонит Д.Г. и говорит, что я с начала следующего месяца с товароведов перехожу на должность продавца. Не объяснив причин каких-либо. Просто так. Наверное, кому-то помешала. Наверное, ум. Или зум того магазина, на котором я работала все это время. Очень интересно получается. Я 3 года сидела, выполняла свою работу на ломбарде. Просто в один момент со мной так поступают и переводят совсем на другую специальность, на другой магазин. Я до этого работала недалеко от дома. Теперь меня переводят просто совершенно далеко от дома на объект. Добраться до работы составило 1.5 часа в пробках. С чем объясните, связано такое отношение? Я понимаю, если бы я совершала в своей работе грубые ошибки или в ваших видеонаблюдениях была замечена. Но нет же просто так! Как это у вас такие действия в сторону сотрудников происходят, тем более тех, которые себя зарекомендовали и работали на совесть. Так что, кто собрался в эту компанию устраиваться на одну должность, сильно не обольщайтесь, что вас повысят или вы будете всегда работать на этом месте. Можете уйти на выходные продавцом, а прийти какой-нибудь... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить внимание на [П.] (имя не знаю) главная по Т.Д. Сибирь по ломбардной деятельности. Безграмотная, высокомерная. В своей работе как руководитель она никакая. На таком руководящем месте я считаю должен быть более опытный человек! Она пришла недавно в компанию. Я надеюсь, в скором времени её тут не будет! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, кроме зам директора и директора. Далее →✗ НедостаткиПришел на работу кладовщика, обещали зп 150/час. Отработав 2 бесплатных дня, мне говорят, что принимают на помощника кладовщика (110/час). Проработав на складе 2 недели, мне сказали подменять ребят на рации. А вскоре вообще стоял на рации, на складе, отвозил мусор и принимал товар (разгружал фуру). Директора за спиной обсуждают клиентов и передразнивают их. За всю мою работу никто не делал мне замечания, а при увольнении сказали, что я не справлялся с задачей. Условия труда очень тяжелые, работать 12 часов и там, и там, каким-то образом всё успевать НЕВОЗМОЖНО! На складах полный беспорядок, все коробки помятые, живого места на них нет. Настал час расплаты. За неделю до увольнения предупредил, что увольняюсь. В итоге выплатили з/п только через 2 недели. И то не обещанные 20+, а 13 тысяч! ЗА полный МЕСЯЦ 13 тысяч. Крайне не рекомендую данное место для работы, если хотите получать гроши, то пожалуйста! МОНРО на Вокзальной магистрали к вашим услугам:) Директора поначалу улыбаются, а когда проходит время, забираешь свои кровные 13 тысяч, тебя посылают на три буквы и просят уйти из магазина (как по мне, это не слишком-то и красиво получается). Насчет перерывов: дается 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров просто никакущий, набрали в ведущие специалисты неквалифицированных сотрудников, которые не могут решить что-либо сами, а только подлизать руководству. В погоне за новым знаком отличия готовы хоть в ж.. У дать, ведь главная цель, а не решение по её достижению. Далее →
-
-
Зарплата для рабов. Даже в Маке больше в час платят, чем в этой конторе. Не ведитесь на обещания с их плакатов о наборе сотрудников. Красивая упаковка, не более. Реклама, инвестиции, бла, бла, бла. Торгуют всякими ноунэймами, в прокат вообще дрова. И хотят, чтобы продавцы делали по несколько сотен тысяч в день. Нужно понимать, что сейчас век интернета. Покупатели уже более-менее соображают. И то, что вы продаете, человек, который разбирается в снаряжении, никогда не купит. А если вы втюхиваете это людям несведущим, это просто кидалово. Вещи ещё более-менее, велосипеды и прочее — дичь. Процент с продаж ни о чём. В другом месте работала, там был личный процент нормальный и плюс с общих продаж. Тут всё завязано на инвестициях, может, инвесторы что-то и получают. Но получают они это за счёт того, что продавцы тут не зарабатывают. Быть торгашкой и втюхивать ширпотреб — надо особый дар иметь и отсутствие совести. Столько, сколько платят тут в час — это просто немыслимо. Даже мойщики подсуды в столовой получают больше. Смешно. И грустно, что люди таки идут в такие конторы. Я тоже поверила кричащей рекламе и тому, что они так быстро поднялись. Потом стало ясно, почему так быстро. [С.]... Далее →
-
Бывший сотрудник компании! Руководитель хорош, но вот большая часть коллег — редиски, которые обманным путём не возвращают денежные средства за услуги, ходят попрошайничают у гостей деньги! Если вы решите туда устроиться, не ведитесь на доброту окружающих, пересчитывайте и видите таблицу оказываемых услуг. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасно тяжёлая работа, на ногах почти всю смену. Зайти посидеть хотя бы пять минут почти невозможно. Начальство каждый день кричит и унижает при всех, относятся как к скоту! Какие-то махинации с зарплатой, обещают одно, а получаешь в 2−3 раза меньше! Я уволилась неделю назад, но до сих пор не могу получить зарплату, то какие-то неполадки, то задержки. За 4 смены по 12 ч я получила лишь 366 р. Обучение тоже ужасное, много чего не договаривают, за что ты потом отдуваешься. Ни за что не идите работать в эту кампанию, только время и нервы потратите! Далее →
-
Подтверждаю все написанное выше. Соискатели, читайте отзывы о работодателе до того, как согласитесь даже на собеседование. Текучесть кадров, хамское отношение и к клиентам, и к сотрудникам. Представления о корпоративной культуре, да и культуре вообще отсутствуют от слова совсем. Ненормативная лексика от руководителей (женщин) такая, что не каждый мужчина на такую способен. С зарплатой «кидалово» — у собственницы и «финансового директора» свои представления о том, кто и как должен работать на них и за какие деньги. Переработка часов зашкаливает за все нормы — законодательные и человеческие. «Финансовый директор» орет как на клиентов, так и на сотрудников так, что возникает вопрос, все ли у них нормально с психикой. Двух дней, чтобы понять, что творится в этой компании, было достаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиВсе. Это худшая компания! Нынче там новое руководство [Ф.] С. В. и [Ч.] Л. В. [Ф.] — внешне мужик, а ведет себя хуже бабы на базаре. Приедет на один сезон, соберет сплетни, едет на другой и там это все рассказывает. Штрафуют просто за то, что Вы не нравитесь ему или если Вы имеете голос. [Ч.] — та еще сучья двухвостка. Сперва говорит одно, потом второе и следом третье; при Вас она мед и патока, с вашими коллегами Вы просто [censored] последняя. Вечно жалуется на [Ф.], рассказывает, какое он [censored], а при нем чуть ли не ковром выстилается. Есть там еще продавщица-жаба, страшная Степко Н. — есть в компании слух, что [Ф.] она что-то делает. Он ее защищает, как свое все, короче, у них явно не профессиональные отношения! Если Вы не враг сам-себе, ни коем случае не ходите туда. Это навредит и финансово, и физически, и морально! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать когда работать, а когда отдыхать. Далее →✗ НедостаткиПлатят копейки 73,5 р/час. Самая низкая оплата, более чем у половины сотрудников КЦ. Заманивают ставкой 150 р/час, но с оговоркой при выполнении плана, который выполняют 2−3 сотрудника из 40. Остальным 105 р/час, опять с оговоркой. Только есть бал за прослушку не ниже определённой цифры. Иначе вычтут из з/п. Вот и выходит минималка по факту 73,5… Как жить сотрудникам с з/п ниже прожиточного минимума (при стандартном графике) никого не интересует. Хотя с переработкой более 200 часов в месяц можно и 15 к получить. Ух, денежища. Бал снижают каждый месяц за что-то новое обязательно, о чем вообще не говорили раньше. Спорить бесполезно. Лишь бы не платить. Работаешь как робот, читая текст слово в слово. Шаг вправо, шаг влево — расстрел. То есть снижение бала, даже за использование синонима. Абсолютно не советую тратить время на компанию. При уходе заплатят копейки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам устраивался на работу в Штурм штудируя кучу противоречивых отзывов. Понятно, что в основном пишут негатив, так как хотят «нагадить» компании в их понимании. Что нам продажникам нужно — прозрачная система мотивации, оклад, что бы было более менее комфортно в не сезон продаж, прозрачная демотивация за не выполнение KPI. Все это есть. Плюсом дополнительной плюшкой идет полностью официальная ЗП на карту, два раза в месяц. Сам пришел с FMCG компании, где система мотивации строится только на окладе и KPI. Как ты не упирайся, больше максимальной суммы не получишь, хоть продал на 10 рублей, хоть продал на миллион. В Штурме есть % от продаж и это самое важное. Порога в ЗП нет. Хочешь и умеешь работать, будешь под 200 000 зарабатывать, не хочешь работать, либо сам сольешься, либо попросят уйти. Те, кто работает в FMCG знает, что план по посещениям стоит от 25 торговых точек, носишься, как угорелый. В Штурме 10 торговых точек максимум, так как работа связана не только с тем, что бы товар продать, но еще и с продавцами пообщаться, провести обучение по товару. Руководство вменяемое. Штрафы с потолка не прилетают, все прописано в должностной инструкции. ГСМ компенсируют. В первые встретил то, что поощряют детей сотрудников, которые окончили... Далее →✗ НедостаткиВечерами можешь быть занят дома тем, что заполняешь договора, так как днем в «полях». Но тут, как говорится, хочешь зарабатывать — готовься к не совсем нормированному рабочему дню. Также в не сезон ЗП падает. Но если продаешь ручной инструмент, то потерю продаж по летнему ассортименту компенсируешь с лихвой. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЦарапкин В.А. о.о.о. ГК Содружество, ул. Планировочная 18/1, офис 138. Работал в этой шараге, ничего хорошего не увидел. ЗП черная, в основном суточные, задерживают ЗП тоже. Если захочешь уйти, зарплату не отдадут, найдут причины, чтобы не заплатить. Техника убитая. В общем, не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни так долго «созидали», что теперь созидать моя очередь. Прокачаем этой компании знания! Далее →✗ НедостаткиПишут о самих себе: «Руководитель, даже в баре, — даёт от души отдохнуть, при этом следит, чтобы никто не перегибал». Жаль только, что этот самый руководитель не осознаёт того, что именно в этом отзыве о самом себе он как раз и выказывает всё своё отношение к подчинённым как к быдлу, за которым нужно следить, которого нужно контролировать. То ли они всех таких специально под себя подбирают, чтобы на их фоне ощущать себя удачливыми трудягами. Человека с самоуважением сюда просто не возьмут, отсеют ещё на стадии собеседования, если разглядят в тебе такую черту, уже в процессе работы — уволят в 24 часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыходные в те дни, когда ты хочешь Далее →✗ НедостаткиГрафик делают на свой вкус, иногда учитывают твои пожелания. Зарплата далеко не 24 000; если 18-20к выйдет, очень хорошо. Отношение менеджеров ко всем не очень, постоянно сидят и обсуждают тебя. На обед не отпускают, должен стоять и работать. Моешь полы и туалеты, хотя стоишь на кассе. Зарплата приходит в 23 вечера! Мясо у них может лежать в холодильнике и день, и два, как всегда все не по стандартам. Когда проверка, мясо специально убирают в мусор, а потом его же и достают, когда проверка уходит. Ну в общем, про все смысла нет писать, тут и так уже все понятно. Далее →
-
Проработав в данной компании, могу сказать следующее: 1. Тотальный бардак в плане управления. Проекты у них выстреливают по чистой случайности. Все проекты закрываются, не успев раскрутиться. Например, так было с т.н. программой для улучшения продаж на Вайлдбериз. Особенно IT-специалистам стоит иметь это в виду. Оказаться без работы внезапно — никому не понравится. 2. Лицемерие. Вам запросто могут петь в глаза долгое время, какой вы прекрасный работник, затем внезапно уволить. У руководства обсуждение и унижение работников, когда те не слышат, — в порядке вещей. 3. Нарушение трудового законодательства. Работников увольняют пачками, задним числом, либо день в день, без уважительных причин. Причём, у работников не остаётся шанса получить законную 2-х месячную компенсацию, хотя увольнения происходят по вине работодателя. Запугивают юристами, чтобы не пошёл в Трудовую инспекцию. Либо давят на «Мы вам испортим трудовую книжку». Юристы, кстати, там сильные. Высшие руководители отошли от дел, назначив ответственным лицом госпожу А.Ч., что не спасло организацию. Отдельно пару слов об этой личности: лицемерие и ложь — это её второе имя. К сожалению, это правда. Многие, многие люди, кроме меня, подтвердят эти слова. Не рекомендую устраиваться в данную... Далее →