Норильск: отзывы сотрудников 🔥

-Стабильная выплата зарплаты и аванса с переносом на рабочий день, если день выплаты перепадает в выходной -Оплата больничного -Работа рядом с домом -Оплачиваемый отпуск Далее →

Начну по порядку… Работаю почтальоном и многое пришлось повидать какой же там бардак, и бардак этот начинается с обязанностей. Очень многого требуют — нужно принять входящую почту и разбирать по участкам, далее долгая (в зависимости от загруженности этими письмами) обработка по программе и прогону в задание почтальона, потом же нужно будет собраться по заявкам на доставку посылок и попутно собирая письма для обхода домов по участку, а в день пенсий дополнительно брать и поручения. Если все это дело успеть, то еще нужно обрабатывать мелкие пакеты, иначе они будут копиться что потом будет затруднительно за один присест принять их. И за все это нужно делать за 8-ми часовой рабочий день. Нюанс в том, что если работников мало, то где-то обязательно будет полный завал, а он всегда будет. И на этом у почтальона обязанности не заканчиваются, где-то нужно будет разбирать подписку, где-то надо быть на выдаче, где-то газеты делать (да, именно делать, по другому это называется фальцовка, это если какой-нибудь региональное печатное издание заключило договор с почтой на доставку их газет по организациям и физическим лицам, то и это входит в обязанности). Всю работу впихивают за маленькую зарплату БЕЗ учета премии, а она же подтягивается за положительные оценки и отзывы, планы продаж... Далее →

Банальность: белая зп вовремя, дмс… все пожалуй Далее →

Кабальные условия работы: если едешь по приглашению, надо отработать три года. если что-то не срослось и хочешь свалить не отработав — верни все что на тебя потратили — съем жилья, переезд, подъемные… не хило так может набежать. Адаптации новых работников нет. Вам расскажут на общем сборище какой Норникель [censored] и как вам повезло здесь работать, и все, в бой. Отношение начальства и подчиненных: неорабовладение, начальник (даже если он полный дебил) — твой хозяин. Коллектив: все люди разные, но надо помнить, что те кто там уже два-три года потихоньку сходят с ума (климат, много работы, нет полноценной жизни после нее). А те кто живет постоянно (родились) ну эти вообще (того в общем). Надо очень серьезно подумать чтобы ехать сюда. Приехать довольно легко, уехать — трудно. Далее →

Недобелая ЗП Далее →

Полное отсутствие выходных, из-за чего люди устают, не выдерживают — бухают и их увольняют по указке заказчика. В справке 2-ндфл увидишь только половину выплат из тех что получил на руки. Мертвые квартиры для работников. Цены на продукты в Норильске очень высокие — 20к из ЗП прокушаешь. Климат и экология будут бить по здоровью каждый день—ежедневные выбросы серной кислоты в атмосферу. Заказчик контролирует трудовую дисциплину, а она на Норильске хромает, и приказывает СЖС избавляться от залетчиков и просто не угодных (не [censored] Текучесть кадров около 30%. Средняя продолжительность пребывания спеца на проекте 3—5 мес. Очень удивило работодателя, что хочу ехать домой после 2,5 м вахты. В договоре график работы не прописан. Заказчик в любой момент может изменить число СЖСников на проекте, при сокращении числа работников отправят домой. Многие вынуждены работать на вахте по 5 и более месяцев без единого официального выходного дня. Как постоянная работа — не стоит рассматривать, нет гарантий на 2—4 месяца вперед. Устроился в ноябре, проработал 2,5 месяца и тут вдруг заказчик сократил заявку — в результате жду выезда. На звонки начальнику ЛНК в Питере и Норильски — не отвечают. Начальство пытается обманывать заказчика и регулярно на  этом залетает. При просмотре НН нашел это объявление)))) Далее →

Стабильность, зп вовремя Далее →

Для полноценной и эффективной работы необходимо Внушить всем без исключения руководителям аксиому о невозможности отношения к своим подчинённым как к крепостным холопам в царское время. Особенно это касается руководителей среднего звена (нач.отдела, управления и т.п). уважение к подчинённым — вот что должен зарубить на носу каждый без году неделя начальник. Если он хочет создать свою команду крутых спецов, а не тупых болванчиков, кивающих по каждому щелчку пальцами. Аксиома также подразумевает неприкосновенность [Л.] времени работника. Т.е. не должно быть нормой, что в выходной день, или после работы, или в отпуске тебе звонит или пишет начальник и требует срочного ответа по тому или иному вопросу. Но все это невозможно в подобных монстрозных структурах как Норникель. Так что, кому важно человеческое отношение руководства, важно понимание своей ценности как работника — проходите мимо. Здесь вы маленький винтик большого механизма и не более. Далее →

Минимальный соц. пакет. На материке он лучше. Далее →

Приехал по приглашению, работать на Надежденском металлургическом заводе. При переезде обещают подьемные и компенсацию за сьем жилья. По факту: жилье в Норильске дорогое, компенсации может не хватить, с нее удерживают налоги. Еще надо пройти 7 кругов ада чтобы ее получить. Квартиру ищеш сам. Праздничные не оплачивают. При собеседовании не говорят, что ты в случае досрочног увольнения должен вернуть всю сумму, потраченную до срока окончания контракта, а он 3 года. Еда в городе дорогая. А зарплата оставляет желать лучшего. Вывод: вам решать, но не советую этот вариант. Далее →

Про фирму ничего негативного не скажу, работал бы да работал Далее →

Берут на работу всяких п@доров, нытиков, овощей [censored] -утробных (90%таких), которые просто не хотят работать, и за косяки им ответить в [censored] тока группе водителей [censored] мастера, что шиномонтажники [censored] видите ли колёса мало качают, потому что я [censored] в рот качать куски грязи которые привозят с участка, ещё есть крысы которые п@здят, и хватают всё без разрешения, за такие бл@дские действия мне было охота [censored] таких марзей до смерти, кувалдой, но к сожалению УКРФ всех уровнял, плохих и хороших. Я старался, я работал за десятерых, всех устраивало как я работал, но я оказался [censored] психом. Заставили уволиться. Далее →

Нет Далее →

Работы много. Начальников много и все орут. Не важно выполнил или нет. З/п не получил. Отпахав 4смены на дольше меня не хватило! Мне заявили что я не работаю! А выручку сделал огромную! Даже не было времени по несколько часов выйти в уборную! Над тобой стоят надзиратели и орут работай! Далее →

Вовремя выплачивают зарплату. Далее →

Много бездарей и бездельников в управлениях. Работают с 9,00 а на работу приходят с 9,03 и тянутся до 9,10. Потом пьют чаи кофе, потом перекур, после подготовка к обеду, потом опять перекур, далее обед, снова курить. Короче, за день просиживают юбки и штаны. Работников мучают звонками как в рабочее время, так и в личное. Даже умереть нельзя. Далее →

Зарплата во время, но её перечисляет Норникель Далее →

Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о компании Альпстрой в г. Норильск. Проработала там две вахты. Первую отработала, сказали со второй надавят, приехала на вторую, тишина. Побеседовала с руководством и пожалела, крику было и на матах и оскорбления, ну на этом и все. При этом новеньких набирали штукатуров с зарплатой больше чем у нас. Директор Косяков [Д.] [Г.] предлагал так же мне чтоб я работала на них стукачом типо мол надбавит 10000. Я отказалась, вообщем мы с поругались и он на меня зуб заточил, ч сказала что вахту дорабатываю и увольняюсь. Он не одобрил и начал орать ты кто такая и кем себя возомнила? Я в Норильск тебе въезд запрещу и работать не где не будешь и в конечном итоге уволил по статье. Вся из компания долго не продержится с таким руководством они и пьют и курят траву. И оскорбляют рабочих матами аж слюни в разные стороны. Текучка большая, все числятся штукатурами, а по факту их нет. Берут тех, кто даже штукатурить не умеют и не знают что такое правило. Выезжают за счет других, а з/ получают так же. Далее →