Одеса — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В компанию попал, пройдя собеседование. Проводил его региональный представитель [А.]. В принципе, если бы не он, то и не работал бы в этой компании. После собеседования его больше не видел. Теперь о работе. Программы адаптации сотрудников нет вообще. Как хочешь, так и учись, сроки не оговариваются, конкретики нет. А спрашивать будут, будто ты работаешь год, а то и больше. Короче говоря, за smart цели можно забыть. Есть нюанс такой, как сезонность — зима: тяжёлый период, продаж на новогодние праздники нет, либо тяжело даются. Логистика очень хромает. Торговые представители сами развозят краску под одобрительно-оправдательные речи руководителя: мол, тебе же продажи нужны. И все в таком духе. Иными словами: твои проблемы! На счёт амортизации и оплаты бензина тут все по честному. Но при увольнении будьте готовы, что разницу между officially начисленной минимальной зарплатой и реальной вам не выплатят. В моем случае это было 3100 грн. Осадок остался негативный. В данный момент участвую в большом проекте по построению деревянных коттеджей на побережье Черного моря — и краску, и лак, и ДЗС и прочее буду брать явно не у Полисана. Рекомендовать марки, выпускаемые заводом, знакомым не стану, так что мои 3100 грн компании по горло станут. Случай мой не единичный.... Далее →

Искал свою инфу. И тут вспомнил за старых знакомых. Работал у них менеджером по продажам на обучении, опыт есть, но эта сфера новая для меня была. Договорились за 7 тыс. гривен, но якобы рост и ещё раз рост. Думал рискну и пробую. Начал пробовать, параллельно подтянул ещё вопросы для них по новым направлениям. Ну естественно, зарплата почти минималка на развитие… и пока на выходных (суббота и воскресенье) пришлось подрабатывать на базарчике уличном (а погода не летняя). Заболел пару раз, и состояние такое непонятное после улицы (то ли заболел, то ли нет). Отпрашивался, но мне такое устроили, как будто я получаю в два раза больше, а не почти минималку. И такую театральную постановку трагедии разыграли, как с врагом, и уволили. Естественно, я даже спорить не стал за эти копейки. Причем это еще не было коронавируса и кризиса, связанного с ним, и зарплат таких минимальных тоже не было на частных фирмах, разве что на Укрпочте. Странные люди, общаться не умеют, логики нет и летают где-то в своих облаках… Далее →

НЕ советую работать в ЭТОЙ компании. Зарплату платят НЕ полностью, постоянно высчитывают с зарплаты деньги. К сотрудникам отношение пренебрежительное. Далее →

Работаю в компании переводчиком больше полутора лет. За это время видел рост компании и каждый раз убеждаюсь, что сделал правильный выбор. Доход в разные периоды был разный — то ниже, то выше, но в среднем выходило достойно. Замечаю, сколько новых людей приходит и остается, потому что находит здесь перспективы для роста. Всем советую. Далее →

Столкнулась как-то с покупкой ОПТ через интернет-магазин Одессы. Договорились с менеджером (или кто он там) о покупке товара по полной оплате. Когда я переспросила, есть ли именно этот товар, они ответили, что есть, решила заказать все-таки. Цена классная, да и крупный магазин (вроде как и на проме есть, и в телеге). В итоге пришло ко мне китайское фуфло розовых и голубых цветов, хотя заказывала белые и с иного материла (про это я спрашивала в начале: есть ли именно такие, как мне нужно, был ответ — есть). По итогу мне прислали [censored] полки. Мы с парнем решили все-таки вернуть то, что не заказывали, но менеджер магазина начал увиливать и якобы ссылаться на то, что передаст дело директору и перезвонит. В итоге мы приехали в Одессу, поехали на 7 км якобы к ним, но трубку никто не брал, и понятное дело, точки нет, они только придумали номера контейнеров и горилки ждать. В итоге, как созвонились с директором, он сказал, что это такие же (ну да, во-первых, я заказывала белые, а пришли розовые и голубые, и во-вторых, качество не то, что я хотела), на что еще добавил: если продаете через интернет, питайте такой товар и все. Я обманными путями идти не хочу и сказал, чтобы... Далее →

Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. А вы кто? Если у вас есть конкретные вопросы или т.п. Готов с вами встретиться и по решать все вопросы. А конкретно [В.] [В.] [Г.] с каких пор вы стали маляром? Я у вас проработал 6 лет Прорабом. Я построил за 6 лет 13 домов и сделал ремонт в 56 квартирах в КП Тианког. [О.] р-н с. Сухой Лиман. И когда я ушел от вас, у вас упали доходы. И вы в этом меня делаете виноватым. Вы взрослый человек, возьмите на себя ответственность за то, что у вас упали доходы и ушли ценные сотрудники. И как я, цыган, мог проработать 6 лет у вас. С уважением [В.] [Д.]. Далее →

Craft studios. Не идите, девочки, туда работать. Руководитель — историческая личность, а манера управления это постоянно обесценивает, грубит, кричит, издевается, заставляет выполнять работу уборщицы, хоть ты на должности администратора, и за это ничего не доплачивает, заставляет усомниться в своём профессионализме. Результат — поломанная психика, неврозы и постоянный стресс. Далее →

Данная мошенническая схема работает до сих пор. От данной фирмы размещены вакансии (водители, упаковщики, охранники), которые начинаются от 13 000 грн. Указан номер 096 26 32 802. Звонишь, автомат говорит, что по поводу работы надо перезвонить по номеру 090 09 042 20. Звонишь на него, автомат что-то быстро говорит и происходит соединение. Получается, что этот номер съедает 30 грн. за минуту. Вот такая вот схема. Ни в коем случае не звоните по последнему номеру. Далее →

Минусов очень много. Директора магазинов (а за период моей работы их сменилось достаточно) тупые овцы. Поначалу ведут себя как профи, улыбаются в глаза. А потом чувствуют себя чуть ли не владельцами компании! Находят себе любимчиков среди работников, и те начинают стучать! Настоящее змеиное кубло! Каждый пытается друг друга подсидеть, сделать пакость. Очень часто недостачи бывают, потому что сами продавцы подворовывают. А потом за недостачи с ЗП забирают часть денег! Не вздумайте идти сюда работать. Тем более сейчас директор новая, зовут С. Та ещё змея! Абсолютно ничего не смыслит в работе, тупая как пробка. Далее →

Начнем с задержки зарплаты в месяц, в некоторые периоды она может доходить даже до 2 месяцев. Отсюда и текучка кадров беспрерывная, но хозяин фирмы [А.] себя в этом виноватым не считает, во всем виноваты бригадиры участков, которые, по его словам, «не могут удержать людей». На фирме официально 5 дневная рабочая неделя, но праздничные дни и выходные для простых рабочих завода устанавливает не государство, а начальник производства. Будьте готовы, что вас могут заставить работать все субботы, иногда и воскресенья, и праздничные дни, и еще потом выйти отработать за тот праздничный день, что вы работали в субботу! Просто начальник производства Т. себе таким образом баллы перед шефом набивает, на премию зарабатывает. С Т. спорить и что-то доказывать бесполезно, там броня слоем в метр, слышит только себя и никого больше, нередко срывается на истерики по любому пустяку и на ровном месте. Ночные смены на некоторых участках есть, но официально их нет, и никто вам за них не доплатит положенные по конституции надбавки. Далее →