Одеса — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания MEDA (Mylan) — сугубо процессинговая компания, где сверху и донизу главное — это процесс, результат (а именно продажи) никого не интересует. Большая часть людей демотивирована и остается благодаря неплохому социальному пакету офисных сотрудников (зарплата привязана к $, страховка и автомобиль) и природному страху поменять работу. У полевых сотрудников зарплаты низкие — в районе 12 тыс. грн, за год меняется около 50% полевой службы. Самый «текучий» восточный (более 100% замены сотрудников за год) и южный регион. Самый стабильный западный регион, благодаря адекватному региональному менеджеру. Среди врачей отношение к компании как к нестабильной, с часто меняющимися представителями и не выполняющей своих договоренностей. На одной конференции умудрились поселить врачей в отель для «женщин с низкой социальной ответственностью» (с бесплатными презервативами в тумбочке и соответствующим антуражем). За всю историю существования Меды (Mylan), ни разу тренинги не проводились дальше Киевской области (один раз в Полтавской и в Черниговской), зарубежных тренингов никогда не было. На тренингах создаются невыносимые моральные условия для медицинских представителей (чтобы медтпредставитель не сказал — он дебил согласно утверждениям и представлениям Магуры и П. Тренинги (со слов старших коллег) всегда однотипны, всегда с идиотскими показными визитами, задача которых показать вышеуказаными персонами,... Далее →

Для кого-то эти же «плюсы» могут оказаться и «минусами», зависит от человека. Например, сначала мне было сложно перестроиться с графика фрилансера на стандартную рабочую «пятидневку» (пусть и в домашних условиях). Но как только я втянулся и понял, почему это правильно (дисциплинирует), и настраивает на результат, то и результат мой после этого вырос. Так что дерзайте. Далее →

Я обратилась в сервисный центр Vega с гарантийным тонометром в городе Одесса по адресу ул. Решельевская, 35, мало того что мастер хам! так еще они и ремонтировали прибор 2 месяца, отдали назад и нечего не сделали! Все так же не работает! Сервис просто отвратительный! Сейчас дошла до руководства в городе Днепр и там по обещали все исправить в кротчайшие сроки, теперь ожидаю :). Никогда не обращайтесь в этот сервис!, там работают не квалифицированные, пьющие, не опрятные, не пойми кто! По набирают с базара бывших грузчиков, которые даже с клиентами не могут разговаривать, таких не до мастеров нужно увольнять! Пусть идут на базар и работают дальше грузчиками — им там самое место. Далее →

Компания, в которой если хочешь зарабатывать — крути схемы. Главный у них по схемам коммерческий директор [С.] [А.] С его слов «все кто не на его темной стороне просто терпилы, которые пытаются заработать тут копейки». Будьте готовы, если Вы попадёте в эту компанию, то либо будите работать за копейки или же Вам поступит предложение от их коммерческого директора работать на него. Выходите на контакт с лицом принимающим решение в аптечной сети, предлагаете ему бонус от продаж своей же продукции и от своей компании. Бонус соответственно частично идет для аптечной сети, но часть бонуса делиться между тем с кем была договоренность, также с [С.] А. соответственно. Так же слышал о схемах с маркетинговой акцией, придумай сам акцию — маркетинговый отдел доработает, а далее вперед в аптечную сеть обсуждать сколько сеть может выставить сумму компании которую ты представляешь. После проведения акции делите деньги по схеме выше. Отдел безопасности со слов коммерческого на все закрывает глаза у них договоренность. И в целом у их коммерческого директора [С.] А. все схвачено. Если кто-то не устроил их главного, то неугодному сотруднику устанавливают задним числом невыполнимый план продаж. И преподносят через отдел кадров, который то же на темной стороне, какой плохой сотрудник, надо увольнять в этот же... Далее →

Хочу поделиться с вами своими впечатлениями работы в компании ООО «Крокус» они же ООО «Артена С. К.». Компания выпускает обои, Директор, она же владелица [К.] [С.] [И.] регулярно страдает «амнезией», постоянно «забывает» о своих распоряжениях, а после их выполнения еще и наказывает. « Забывает» на какую зарплату люди приходят работать, и на какую должность, в итоге после нескольких месяцев работы и зарплата оказывается меньше и круг обязанностей гораздо шире. Дела в компании в конце 2019 года шли плохо, постоянно кто-то увольнялся, задерживали зарплату, да и просто уменьшали ее. Увольняются тут люди шумно и громко, практически каждый обвиняется хозяйкой в воровстве, непонятно чего, плохим отношением к ней, постоянно звучат фразы типа «я тебя возле мусорника подобрала, а ты теперь не хочешь работать за еду!». Зарплату тут платят официалку и в конверте, та часть что в конверте, ежемесячно пересматривается в сторону уменьшения (такие условия озвучивают спустя месяц работы). Выплата зарплаты происходит с задержкой в один месяц, при увольнении кидают на деньги!, максимум что вы получите это официалку. Вновь прибывший сотрудник проходит так называемый ученический период, в течении которого получает «ученические» поменьше официалки, зато все по закону (а теперь внимание !, человек пришедший... Далее →

Кидалово на бабки. Мотивация со стороны начальства: Вы работайте дурачки бесплатно, а когда с нами рассчитаются мы с вами рассчитаемся, по итогу ничего. Задержки и не выплата всей суммы. Якобы официальное оформление по итогу выписки с ПФУ и налоговой показывают, что ты не работал. Полный обман черный нал, ненормированный рабочий день, полное несоблюдение законодательства какого-либо. Далее →

Наипалово, сначало интересно было, потом пошло наипалово конкретное. Суть в том, что сначало вы выполняете одну работу в одном доме, потом на вас вешают постепенно дом за домом и за это зарплату не повышают, и кроме того навешивают ещё и обязанностей много, скажу точнее что Бона Вита это на самом деле несколько частных компаний зарегистрированных как СПД или ФЛП. Когда работники устраиваются в Бона Виту они выполняют работы для этих частных компаний, а получают копейки за это, а за огромные выполненные работы эти частники ФЛП, СПД получают огромные деньги как от жителей дома, так и со строительной компании Стикон. Бухгалтера в Бона Вите это знают, они являются соучастниками этой афёры. К примеру, вы устроились связистом в Бона Виту — вы будете реально выполнять работу за 4 компании: ФЛП [К.] (это Стиконет), СПД Щерблюк (это оптика и ремонт магистралей), и ещё два СПД это лица получающие бабло за видеонаблюдение и СКД (тоже фамилии какие-то приближенных лиц, родственников, там все друг другу родственники) Сам работник при этом выполняя этот объем работ за 4 фирмы получает 8000 грн всего лишь. Это при... Далее →

плюсы: Плюсы — это кресты на могилах надежд сотрудников Интмакс. Шучу. На самом деле можно работать, но не зарабатывать, трудиться и быть тунеядцем, смеяться, а из глаз слезы. Компания уже почти 1, 5 года агонизирует сокращениями, инновациями и Питорами. Говорят лучше какая-то работа, вместо никакой. Но не в этом случае. ЧТО МОЖНО улучшить: [Б.] на воздух. Питера-сракера на воздух. Или работать тупо перекупами или делать качественные изделия, а не однодневки. Я всё сказал. И другой потерпевший: Ну что сказать плюсов нет вообще и не ведитесь на положительные отзывы которые составляет служба персонала чтоб хоть-ка кто повысить рейтинг компании. Плюс это столовая, частично коллектив. Так как нет колонки «минусы» напишу и минусах в плюсах. Отношение к работнику никакое перешагнув порог вы автоматически становитесь рабом двух братьев. То что вы обсуждали и вам говорили еще не факт что будет так как говорили все может измениться причем без повторного обсуждения с вами просто ставят перед фактом. Непонятные наступления на одни и те же грабли в плане персонала то сокращения до минимума то снова раздувание штата помощников с офигительной ЗП. Служба персонала наверно перевыполняет план. Текучка очень большая. На испытательном сроке вам говорят одно, а как... Далее →

Руководят мать и сын. Очень не порядочные люди, жмоты. Сотрудников пытаются всячески наказывать на деньги. Могут уволить человека без всякого предупреждения. Постоянно набирают сотрудников, обещая не существующие з/п. Далее →

Ребята, если вы собрались работать в этой шарашкиной канторе, то я вам не рекомендую этого делать. Я работала в магазине Пакер, в городе Одесса на пос. Котовского в Сити Центре. Меня обманули и не заплатили деньги, когда я увольнялась, якобы я должна была ждать переучёт. В итоге через месяца 3 дали часть з/п (пару тысяч) и всё. Звонила на горячую линию, мне не помогли, сказали обратиться к директору. А собственно директор [Э.] мне ЗП и не отдавала и остаток положила себе в карман. Эмма, если ты это читаешь, знай, земля круглая, и не дай Бог тебе остаться без денег, так, как ты меня когда-то оставила. И не только меня. Тебе это всё вернётся в двойне. И проси Бога, чтобы он забрал всё это деньгами, а не здоровьем. Далее →