Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Одинцово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ОДИНЦОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (415)
-
✓ ПреимуществаНе связываться с ними единственное преимущество Далее →✗ НедостаткиНу что хочу сказать. Придя работать кладовщиком при графике 5/2 по 9 часов, узнаем, что работать надо по 12. По факту первая и она же последняя смена была 14 часов, 12 из которых я провел в морозильнике -18 градусов. Не кормят, не предоставляют рабочей одежды «никакой». Руководству на всё параллельно, что не касается его же мат. положения. «Все будет завтра» — вечный лозунг данного предприятия. И если вас не устроит работать 5/2 по 14 часов, то за данную отработанную смену вам заплатят 900 рублей со словами «Да сказали, кто по три дня работает, и уходит, вообще не платить». Шаражкина контора, надеюсь, всё у них будет печально). А и да, работают в черную — оформление на 3 месяц и по минималке, то есть в случае увольнения вас ещё и на ЗП обуют «ну к 25 кинут в вас с презрением» Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компани чуть меньше года. Отдел бухгалтерии у нас большой, дружный и работа слажена. Есть мероприятия, активности и обучения. По зарплате всегда все во время и по офферу, который был при трудоустройстве. Компания растет и развивается — значит есть стабильность, это очень важно. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, недостаток ли это, для меня лично не критично))) Нет тротуарной дорожки для пешехода от остановки до офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНикакой организации работ, задерживают зарплату больше чем на 2 месяца, больше полугода, спецодежду не выдают, руководство безграмотное, отношение безразличное, устраивают работника спустя 3 месяца отработанных, некоторые люди работают неофициально. В трудовом договоре указывают минимальную сумму оплаты труда, остальное в конверте, передают частями (и не всегда). Ведется двойная бухгалтерия 100% для уклонения от налогов! После увольнения с данной организации долг за этим предприятием остался более 200 000 рублей. Некоторые работают на вахте, там суммы задолженности перед работниками еще больше. Если увольняешься, просто кидают на деньги и добираешься своим ходом. На телефонные звонки не отвечают, игнорируют! Прошу обратить огромное внимание к данной организации, к директору в особенности! Никому не советую устраиваться в ООО РИГ (рефитинжиниринггрупп) и вести какие-то сделки, сотрудничество. Далее →
-
Отсюда многие увольняются и уходят. И все они одно и то же говорят: что здесь несправедливо относятся, мало платят. Коллективная атмосфера здесь плохая. Люди, которых здесь сломали и свыклись с маленькой заработной платой и несправедливостью, — они ценные сотрудники. Ведут себя грубо, хамское отношение. При этом при жалобах на них предлагают уволиться пострадавшему от них. Сломленные люди ценнее для работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно ни каких, особенно после происшествия. самодурки директрисы компетенции 0,0 Далее →✗ НедостаткиСамодурка директрисa с.и.и. совершенно отвратительная дама считает, что она пупок земли. Увольняет людей только потому, что когда она была простым работником, а не гендиром, с ней также обычные работники как-то «НЕ ТАК К НЕЙ» относились, т.е. отстаивали свою точку зрения. В ее понимании они стали ее врагами, и теперь она на них отыгрывается. Оскорбляет всех. Лишает денег. При увольнении не выплачивает то, что полагается людям по закону. И это только малая доза о чем я пишу. Никогда НЕ приходите В ЭТУ организацию НА работу. Далее →
-
Самое токсичное собеседование за весь мой проф. путь. Неадекват «операционный директор» А. хамит, грубит, обесценивает образование «поназаканчиваете эти ваши курсы в инстаграммах» «просите больше, чем по рынку, будете и отвечать передо мной соответственно» «скажите при команде желаемую зп, что за секретики тут у нас» «ой, да никто вам не скажет, что у нас с инвестициями и какое настроение у инвестора». В их вакансии описана задача — работать с метриками. А. на собеседовании: «С метриками ВЫ У НАС работать НЕ будете, ВЫ откуда ВАЩЕ ЭТО взяли??? ЗАЧЕМ НАМ работа С метриками, НАМ НУЖНО улучшить юююикс». Ну и таких несостыковок было много с вопросами по вакансии. Дают тестовое и обещают фидбэк, фидбэка не дают после него, кроме «ой, мы выбрали другого кандидата, а через месяц вакансия заново опубликована))». Не советую тратить на них время, ощущение, что бесплатно идеи по развитию продукта собирают. Команда ок, HR ок. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо началу приятная манера общения Далее →✗ НедостаткиОбманывает соискателей.Два дня вёл переписку с А. по поводу работы, вчера 17 июня дал подтверждение, что выхожу в смену. Пришёл, а руководитель смены меня разворачивает и говорит, что уже как 3 дня не нужны работники.В результате нет денег и работы.Вот так работает компания и А.Не советую с ней связываться никому.Тем паче она только ведёт диалог по Вотсапу и никак более. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Рабочее место не помогли организовать неделю, несколько дней не могли подключить к системе. Увольняют по выдуманной причине, непонятно за что, про косяки в моменте не говорят. На протяжении всего рабочего времени на тебя абсолютно все равно, приходится постоянно писать начальству, чтобы тебе уже объяснили, что вообще тебе надо делать. К офисным сотрудникам отношение еще терпимое, но вот к водителям отношение скотское. Нигде такого не встречалось. Мало того, что на прямую матом орут, еще и в разговорах между собой за людей не считают, называют свиньями, аборигенами, мусором. Сначала обещают официальное трудоустройство, но не забывают напомнить, что весь офис работает неофициально, и всех все устраивает) Текучка кадров тоже имеется, потому что сложно работать в таком психованном и грубом коллективе. Либо тебе лицемерно улыбаются, либо ты слышишь кучу г**на в свою сторону. Никому не советую (водители вообще должны обходить это место стороной!). Кстати, з.п. при увольнении выплатили не до конца, «просчитались», видимо, зная, что никто в такую даль на метро и автобусе ради этих денег не поедет. Не руководство, а сборище змей и психопатов. Далее →
-
Один от жены своей гуляет с сотрудницами, другой бездействует и не исполняет своих обязанностей, третья не решает проблем учреждения. Откуда в этом учреждении будет порядок? Все К. хаяли, да только при ней не заставляли вступать в профсоюз и бабки не тянули, сотрудники были компетентные. Ее 3 года как нет уже, а лучше не стало. Бэк сократить решили. Лучше себя бы сократили. Зачем директору столько замов? Это ж какой бюджет тратится на этих дармоедов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасный HR Далее →✗ НедостаткиТелефонное собеседование с HR В. оставило крайне негативное впечатление. Общение проходило в хамской и раздражённой манере: В. перебивала, отвечала грубо, позволяла себе некорректные реплики и демонстрировала полную незаинтересованность в кандидате. На базовые вопросы по вакансии и условиям работы ответы получены не были — либо уход от темы, либо откровенно резкий тон. Возникло ощущение, что HR-специалист не понимает сути позиции, по которой ведёт подбор, либо сознательно отталкивает кандидатов. Такое поведение недопустимо для человека, представляющего компанию на первом этапе общения. В результате впечатление о компании сформировалось исключительно негативное, несмотря на первоначальный интерес к вакансии. Рекомендую руководству обратить внимание на профессиональные и коммуникативные навыки данного сотрудника, так как подобный стиль работы напрямую вредит репутации компании и качеству найма. Далее →
-
Крайне негативный опыт. Компания, в которой полностью отсутствует уважение к людям и элементарная управленческая культура. По сути, это перекупщик без собственного производства, однако данный факт предпочитают скрывать и подавать бизнес в более «солидном» свете. Уровень прозрачности соответствующий. Во главе компании стоит директор с выраженным культом собственной личности. Стиль управления авторитарный, демонстративно иерархичный, по его же словам, вы для него «его персонал». Сотрудники воспринимаются не как специалисты, а как ресурс для обслуживания его амбиций. Любые замечания с его стороны подаются в одностороннем порядке: выслушивать аргументы, причины происходящего или предложения по улучшению процессов он не считает нужным. Конструктивный диалог отсутствует принципиально. Руководители отделов полностью утратили самостоятельность. Их основная функция — соглашаться с директором при любых обстоятельствах. Интересы подчинённых не защищаются, в конфликтных ситуациях команда остаётся без поддержки. Ответственность всегда направляется вниз. В компании также ярко выражена семейственность. Сын директора формально числится рядовым сотрудником, но фактически находится вне общих правил. Качество его работы и допущенные ошибки либо игнорируются, либо перекладываются на других. Это создаёт ощущение несправедливости и полностью демотивирует коллектив. О стабильности здесь речи не идёт. В один момент было принято решение сократить примерно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет абсолютно Далее →✗ НедостаткиОднозначно не рекомендую! Руководство [censored] / Франшиза [censored] / Центров много закрывают, смысла нет работать. При закрытии центра не было даже выплат! Все идите на улицу! Официально нет устройства, а если есть, то на 0,5 ставки, и то нужно выпросить. При закрытии прикрываются банкротством, чтобы не платить! Самая ужасная организация, в которой я работала! Точно не советую, если не хотите остаться с головой [censored] / Еще часто кормят обещаниями, на сотрудников [censored] просто пустое место. У руководства вечно какие-то переговоры, а мы так себе. Вечно ноют по поводу плана, на дню по несколько раз, как будто мы не понимаем! Много раз подумайте перед тем как идти сюда! Здесь все на деньгах завязано, они по-другому не умеют.. Далее →
-
Вся беда в том, что Ш. и К. работают по принципу «лишь бы меня не трогали». Не раз поднимался вопрос о том, чтоб в администрации как-то поговорить о повышении зарплаты специалистам. И К. и Ш. отнеслись к этому с равнодушием. Оно и понятно: у одной муж богатый, у другого жена неплохо получает. Их не волнуют чужие проблемы. В итоге имеем то, что имеем. Это страшная текучка кадров, укомплектование подразделений совершенно некомпетентными специалистами, плохие условия труда и многое другое. Сейчас идет волна сокращений. Но как всегда она не коснётся 5 этажа и руководства. Они там себе премии, грамоты и благодарности выписывают, а ты 8 год работаешь и даже от директора ничего не получил. При К. было реально лучше. Она могла, не стесняясь, сходить в администрацию и поговорить о премии или повышении зарплаты. Да и брали нормальных людей при ней, а не всякий сброд. А еще И. А. не гнушалась в час пик стоять на ресепшене и талоны раздавать, следила за дисциплиной. От Ш. толку 0. Тупо ходит с 5 этажа на 6 и наоборот. Делайте выводы.. Далее →
-
Серпентарий. Упаси вас бог попасть в этот гадюшник. Текучка кадров — главный показатель того, что грамотные работники просто не выдерживают того прессинга, который заложен в основу этой организации. Адаптации для новых сотрудников нет, не надейтесь, что вам будут помогать, а вот подставлять будут красиво. Тут никому не нужен ваш опыт, ваши знания. Если вы цените себя и свою квалификацию, категорически не советую тратить своё время и свои нервы на эту организацию. Красиво и пафосно — это только на картинке, а внутри вас сожрут, если, не дай бог, вы окажетесь умнее и попытаетесь работать по правилам. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что мои крохи денег приходят на карту вовремя! Далее →✗ НедостаткиНет стоянки своего авто! Нет ДМС! Обман про KPI! Резина на авто вся «мертвая»! За это отвечает водитель, еще и платит! За телефон платит! За ДТ платит водитель — «щипают» с ЗП! Перерасход! За убитый груз на складе платит водитель! Хотя обещают списать на склад! — нет… Платит водитель! Мутная схема выплат! Руководящий состав «малолетки» — не имеющие образования и нет опыта управлять коллективом! Не советую идти работать в эту компанию! Наживете себе проблем! Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный зал и склад, широкий обзор со стороны кассы на всë помещение. По сравнению с этой работой «кб» кажется очень даже лайтовым и терпимым. Далее →✗ Недостаткиэто %удалено%, никогда бы не подумала, что есть организации с условиями и «графиком» хуже «КБ», до момента, пока не устроилась сюда. На собеседовании мне сообщили, мол, график 2/2, при желании можешь выходить на подработки, собственно, для поднятия дохода, меня это привлекло. Но я нигде не упоминала, что готова [censored] с 8 у. или 12 дня до 23 ч. 7 дней подряд. Когда я высказываю недовольство, они говорят, якобы, «мы в таком режиме проработали несколько месяцев.» Честно, мне от этой инфы не холодно, не горячо. Почему на собеседовании говорят о графике 2/2 (как и в объявлении), а по сути берут в настоящее рабство?! Это что касаемо графика. Так-же, перед трудоустройством уже начинают задрачивать какими-то сайтами, тестами, анкетами, кодами. Типа для повышения квалификации… Хз. Кароч, вывод. Обещают одно, в ходе работы происходит совсем другое. Насчëт зп не знаю, еще не доработала, да и дорабатывать, по правде, нет ни малейшего желания. Опять же, упомяну «КБ"-шку, если там я [censored] спустя время, то здесь на второй день уже хочется уволиться. Продолжать работать нон стопом и ждать наступления «лучших времëн» с этими тëтками я не собираюсь, я уже это всë проходила, с меня хватит; поэтому, если... Далее →
-
✓ Преимущества1) Смирнова — директриса по персоналу, не адекватна. Общается на матершинном языке со всеми, нужно подарить ей букварь.Мнит из себя не пойми кого, гадит людям конкретно. Крайне омерзительная женщина. Подставит кого хочешь. Мерзкая тетка.2) Левин В.Н. примитивный с развитием мозга как у подростка пубертатного периода. Не может построить предложение больше 4 слов. Ему про лес он про изумруды. Очень глупый персонаж. Сидит на своём месте благодаря Рассохину М.А., тот его пристроил для доклада ему. Левин это глаза и уши отошедшего от управления Рассохина. Без команды пастуха Левин и шагу сделать не может.3) СБ и ЭБ главные разрушители производства. Штрафы, штрафы и только штрафы вот их главная миссия пребывания. При этом сами же они и корректируют воровство на производстве, а их недалёкий начальник только глазами может хлопать. Далее →✗ НедостаткиНеправомерные штрафы. Каждого сотрудника штрафуют. Есть распоряжение заместителя генерального директора по безопасности Левина В.Н., он приказывает штрафовать каждого сотрудника. У него, как в ДПС, палочная система. Каждый работник должен быть оштрафован минимум на 5000−8000 рублей. Каким способом — его это не волнует. Штрафы должны быть каждый день.Если быть простым, то рыба гниёт с головы… Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 40% на сети по городу Далее →✗ НедостаткиКомпания пытается уклоняться от налогов: говорит, что необходимо оформить самозанятость, но при этом говорят, что договор будет по ТК РФ, странно, зачем тогда самозанятость. Менеджер прямым текстом говорит, что налог вы должны оплачивать сами в приложении «Мой налог» по самозанятости. В общем, компания пытается максимально сэкономить и уклоняется от налогов, соглашаясь на такую работу, у вас не будет официального стажа работы, который записывается обычно в трудовую книжку, и да, её они тоже не просили. Менеджер по подбору говорил прямым текстом, что опыт работы у вас не будет фиксироваться, и на заметку: если вы всё-таки решите, что пофиг на эту книжку, не торопитесь, если компанию начнёт проверять налоговая, то может влететь и вам, так как вы согласились на всю эту авантюру. Никому не советую там работать, буду форсить эту историю, чтобы налоговая заинтересовалась данной «компанией». Далее →