Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ Преимуществабесплатный чай/кофе и тд. Далее →✗ НедостаткиУважаемые люди! Если вы себя уважаете, то НИ В КОЕМ случае не идите работать в эту сеть! Отработав чуть меньше месяца, я не получил никакого опыта и никаких знаний, связанных с этим местом работы. По персоналу вопросов нет, за исключением директора, который, хоть и при пустом магазине, любит поорать матом (что потом отрицает). Также в тот момент, когда я писал заявление по собственному, успел получить пару угроз физической расправой и оскорблений в свою сторону. Подводя итог, хочу сказать: ищите место работы, где вас смогут всему обучить и будут относиться как к нормальному работнику. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, всегда можно договориться о подменах. Адекватный управляющий, всегда поможет в трудной ситуации, в беде не бросает)) Зарплата всегда вовремя, оформление по ТК. Было 10 лет компании недавно, были классные конкурсы и призы, корпоративная культура крутая, на веселе! Далее →✗ НедостаткиМного работы, посидеть не получится за такие деньги. Наплывы людей бывают такие по пятницам и субботам, что с ног валишься, и часы вечерние пробегают, моргнула, а уже смену закрывать! Но я не первый год в этой сфере, понимала, на что шла. Главное, здесь дают зарабатывать, и ты всегда понимаешь, что вымотался ты не зря. В целом рекомендую, команда прекрасная, компания пропитана духом молодежи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиГнилые и токсичные люди, все какие-то обиженные. Не выгодных людей пытаются спихнуть, директор ПБО подозревается в отношениях сексуального характера с сотрудницами предприятия взамен на быстрое повышение, стикеры, награды и так далее. Работал там вместе со своей девушкой. Меня там не любили и больше всего директор. Настаивали на увольнении, но при этом мне прямо об этом не говорили, но говорили за спиной, в том числе и о попытке привлечь мою же девушку и будущую супругу к отношениям сексуального характера в обмен на карьерный рост. Всячески пытался её удержать на месте работы. В конечном итоге, когда девушка уволилась, директор разнёс всем работникам грязные слухи о ней лишь из-за того, что она отказалась с ним «сотрудничать». Я правда уже не знаю, куда ещё можно обратиться с целью того, чтобы справедливость восторжествовала, а соответствующие лица понесли наказания. И поэтому я хочу признаться общественности или хотя бы за поддержкой к кому-либо лишь с целью того, чтобы те гнилые люди, которые не достойны руководящих должностей, понесли соответствующее наказание. Просьба направить моё обращение в вышестоящие инстанции. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только девушка hr. Далее →✗ НедостаткиИтак, начитавшись отзывов, я, конечно же, не поверила, а зря! Придя на пробный день, меня встретила не очень дружелюбная директор, которая в открытую сказала: «здесь каждый за себя, и дружелюбных людей нет» (что впоследствии оказалось правдой). Пробный день прошел весьма нестандартно: вместо знакомства с магазином и ассортиментом мне дали «квест» а-ля знакомься сама, буду вопросы — спроси. Квест состоял из странных заданий: «нарисуй планировку магазина», «выбери красивые туфли», «подойди к сотрудницам и узнай их мнение о магазине» и т.д. Мне заранее сказали, к кому нельзя подходить, иначе мне нагрубят, а то и пошлют. Ну и я начала подходить к другим девушкам, которые мямлили себе что-то под нос, а потом убегали от меня, лишь бы не отвечать на вопросы (хотя вы же тоже были стажеры, могли бы и помочь, ничего суперсложного там не было). По итогу я ушла: нет желания терпеть надменные лица псевдоакул продаж! 100 раз подумайте прежде чем идти туда! Каждый сам за себя и скорее перегрызет тебе глотку, чем отдаст клиента. Далее →
-
✓ Преимуществапорвали вопросы ПО вакансии [censored] коммерческой тайной БЫЛО МОЙ ОПЫТ работы потому ЧТО ИЩУ НА вакансиях HH.RU ЕСЛИ ИМ ПАСТЬ НЕ заткнуть работы НЕ БУДЕТ фригидное [censored] бесится С ЖИРУ, А Я НЕТ Далее →✗ НедостаткиПорвали вопросы ПО вакансии [censored] и коммерческой тайной. БЫЛ МОЙ ОПЫТ работы, потому что ищу на вакансиях hh.ru. ЕСЛИ ИМ ПАСТЬ НЕ заткнуть, работы НЕ будет. Фригидное [censored] бесится С ЖИРУ, а я НЕТ. Обходите ФИРМУ стороной — обещают временные договоры ГПХ и нарушают ТК РФ. О персональных данных — вопросы задают внезапно БЕЗ предупреждения. НЕ говорят, с какой перепугу звонят с частных сотовых, а НЕ ФИРМ, как будто она себе работу ИЩЕТ ИЛИ знакомым. Далее →
-
✓ Преимуществасоц. пакет, 100% белая зарплата, бесплатное питание, отсутствие камер наблюдение в сан.узлах и раздевалке. выдают рабочею одежду. нормальный режим работы 5/2 Далее →✗ НедостаткиОмск, Лукашевича, 37, слишком много обещаний на собеседовании до работы, которые потом оказались не правдой. Постоянный обыск всех при выходе с работы. Ужасное обучение по принципу 1 раз показали, дальше как хочешь. По политике организации стажеры работают рядом с опытными работниками, отсюда проблемы с клиентами, например, подходит клиент, просит то, чему меня не обучали, культурно объясняю, что стажер, не умею ещё, клиент начинает злиться, вы отказываетесь меня принять, сидите и не хотите работать и бесполезно объяснять что-то. Не понятно одно: при трудоустройстве обязательно нужно было пройти мед. комиссию и заполнить большую анкету, но при этом на работе видел и душевно больных, и бывших заключённых… если туда устраиваетесь и есть проблемы какие-то в семье или со здоровьем, там долго работать не получится, никого там не держат. Очередь увольняться после принудительной вакцинации там была большой, в отделе кадров был одним из них. Сам не видел, рассказывали, что отказавшихся вакцинироваться в прямом смысле физически не допускали до рабочих мест, после нескольких дней недопущения до рабочего места увольняли по статье ТК. Быть шестерёнкой в общем механизме было интересно, но шаг в сторону — увольнение сразу, и бесполезно что-то объяснять, по-человечески там не понимают. Невыносимое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нету! Далее →✗ НедостаткиПо факту контора находится в Андреевке, на территории ГК «Самоцвет». Офис над мойкой, склад в гараже. Учета товара нет, как нет прихода и отгрузки. [Л.] с [К.] — это две габонские гадюки, которые повесят на вас все недостачи, которые только можно. За спиной у вас будут крыть только чем можно. Хотя и в лицо не исключено, и матом тоже. По зарплате — обман полный. Переработки не оплачивают. Штрафуют на всем, что только возможно. Крайне не советую там работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, наглое, не идет на уступки, заставляют проходить стажировку и лицемерно улыбаются, а потом звонят и говорят, что вы не подходите, не оплатив стажировку, работаешь по 12 часов бесплатно. Ни за что в жизни не идите в это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно единственное это белая з/п и вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостатков вагон и маленькая тележка. По коллективу — конечно же, есть хорошие люди, но их меньшинство. Прогуляться в обед? Можно сходить в Ашан или пройтись вдоль жд путей — выбирайте. Пообедать? В шаговой доступности Ашан или фудкорт ТЦ. В офисе мест для приема пищи нет. Чай/кофе даже приходилось приносить из дома. Вообще задумайтесь — компания с такой историей жмется на отшибе в двух небольших кабинетах. Рост? Если только кактус у вас на столе вырастет. Руководство? Его нет. Точнее, номинально есть, но решений для сотрудников нет — решайте сами свои вопросы. Текучки как таковой нет, потому что основу составляют «динозавры» со стажем работы в компании более 10 лет. При чем есть те, кто вас реально «сожрет». Единственный отдел с текучкой — это логистика. Ассистенты бегут сломя голову. В общем, думайте сами, решайте сами. А в итоге вы можете уйти на обед, а охраннику прикажут вас уже не пускать в офис. Далее →
-
Еще добавлю, что ввели показатель точного выхода перерывов по графику. Тебе звонят клиенты, у тебя перерыв в 13:00 до 13:15 (15 мин), и тебе поступает звонок в 12:59. Ты сбросить его не можешь, ты договорил, к примеру, в 13:10, ставишь перерыв, и тут самое важное. У тебя по трудовому договору 15 мин, т.е. с 13:10 до 13:25, но с 13:15 у тебя будет нарушение графика, т.е. по графику ты должен работать, а ты отдыхаешь. Во всех компаниях к этому относятся нормально, но здесь тебе говорят: либо отдыхай 5 минут и выходи строго в 13:15, либо это нарушение (что ты отдыхаешь свои 15 мин, но из-за клиента задержался) — минус премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство не скупилось на выдачу денег для проведения корпоративов, могли раньше дать аванс если попросить. В команде были отзывчивые люди, но в основном нет Далее →✗ НедостаткиСначала руководство добродушное и особо не лезет с распоряжениями и изменениями, как только инвесторы берутся за одно место, начинается хаос, имитация работы, лезут во все дыры и сделают виноватым, чтобы им это не стоило. Свои обещания и слова не держат, переобуваются на ходу. Делают условия труда невыносимыми, чтобы человек сам уволился, доводят морально. Если не увольняешься, угрожают. HR [И.] даже позволял себе нецензурно выражаться, проходя по внешности (естественно, за спиной), все докладывает руководству. Вызывает на разговор — хватает телефон сотрудника без спроса, чтобы проверить, идет ли запись разговора. Спустя год работы в итоге шок, что руководители на такое способны. Увольняют по белой з.п., оповещая за 3 дня, что ты больше не сотрудник, документы и все заявления уже готовы, хотя их еще и не подписывал никто. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе за 100 руб из кофемашины хороший Далее →✗ НедостаткиВсе, что тут пишут про отдел продаж, правда. Я проработал больше года, и такого в жизни не видел. Отвратительное отношение к менеджерам, руководители глупые и занимают эти позиции из-за своих связей. Отдел овощи — это вообще отдельный разговор. Коммерческий директор А. орет матом на громкой связи, унижая своих подчинённых. Две глупые девочки, которые из отдела, находятся в рабстве у руководителей, возможно, даже в сексуальном. Надеюсь, служба безопасности проверит руководителей по овощам на детекторе лжи. В целом линейные менеджеры сыкуны, даже нечего сказать в ответ не могут и ведут себя как тряпки, а руководители имеют их. Ну, этой фирме сыкуны и нужны. Зарплата очень низкая и постоянные переработки, особенно по выходным. Об этом вам расскажут на собеседовании. И еще — ни за что не идите в овощи, свежие или замороженные, там совсем конченные сидят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, стабильные выплаты зп. Если повезёт, то хороший коллектив с РТТ. Далее →✗ НедостаткиПочти все в офисе сидят в розовых очках, думая, что абсолютно каждому можно впарить кредит с допгарантиями и всеми составляющими, симки и т.д. Соответственно, будут периодически делать мозги своим сотрудникам, даже если вы и делаете что возможно — всё равно этого будет недостаточно. Потолок ЗП в основном — 24к, но официальная часть — 14к. При устройстве подписываете добровольно-принудительно договор, где сказано, что вы будете работать на полставки, соответственно за 7к. Остальное — проценты с продаж. Ну и отпускные с больничными — копьё соответственно. Но с барского плеча вам будут доплачивать до этих 24к, оставляя за собой возможность в любой момент БЕЗ предупреждения взять и не доплатить, на вопрос «с какого хрена» отвечая: «Ну вы не заработали». Живите на 7к как хотите, законы им не писаны, так что прожиточный минимум выплачивать вам не будут. Обычно это происходит при увольнении, причем ЗП выплачивается вам 2 месяца (растянули как могли), поэтому если вы невовремя сообщите об увольнении, то получите по 7к за два месяца. Есть вариант получить доплату с вероятностью 50% — быть паинькой и ни с кем из начальства не вступать в дискуссии. 100% вариант получить доплату — это, вдобавок к написанному выше, делать еще массаж простаты языком этому самому начальству. Студенты, конечно, могут попробовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиЗа такой объём работы зарплата ужасная, честно. Я проработала во многих аналогичных компаниях, но это место оставило особый след в моей памяти. Моя первая истерика в жизни произошла, когда я была ещё стажером, нас в офисе было 3 человека. И меня стабильно оставляли на 12 часов одну в офисе. И, естественно, когда у меня возникало ряд вопросов, трубки никто не брал и нигде не отвечал. Лаааадно. Большинство сотрудников — крысы подвальные, которые по «чёрному» забирают себе в карман 1-8к в день, чему и меня пытались научить, но озвученные способы заработка меня ужаснули… Это стабильно и нормально :) Лааадно. При з/п 25к у вас проверки. Постоянные. Тебя дрючат и по факту, и без. Днём и ночью. Камеры, тайники, какие-то нопы, сб, рандомные люди. Обучения никакого нет. Если ты и научился чему-то, то тупо сам. А если нет, то слушай унижения от клиентов, какое ты %удалено% и ничего не знаешь, и почему ты один работаешь. Кст, стажеров запрещено оставлять одних на весь день, тем более и поэтому в табель смены ставили других сотрудников, и им платили ЧТФ в то время, как они дома лежали. Я никогда не думала, что работа может быть такой плохой. Ошибалась. Причём меня заранее предупреждали... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая одежда, скидка 40% сотрудников, отличная команда внутри магазина, из-за огромной текучки можно быстро вырасти по карьерной лестнице. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы и отношение вышестоящего руководства оставляют желать лучшего. На собеседованиях обещают заработную плату руководителям от 70, хотя на деле 35−50 максимум. Управляющим вообще говорят, что 100−150 тыс., хотя по факту максимум может выйти 70 тыс.! За год работы магазинов Москвы план выполнялся 2 раза в одном магазине из семи. Абсолютно не ценят сотрудников, поэтому каждый месяц-два происходит смена админсостава магазинов, постоянно меняются даже территориальные менеджеры. Часто были задержки и недоплаты з.п., которые потом приходится выбивать себе и своему персоналу с огромным трудом. Мотивация KPI может спокойно поменяться после закрытия месяца, и ты до последнего не знаешь, сколько получишь. Не рекомендую: компания пытается всячески обмануть своих сотрудников, обещая одно, а по факту будут «кормить завтраками».. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло хорошо. Сотрудники вежливые. Далее →✗ НедостаткиПосле первого собеседования сказали, что нужно прийти ещё на второе. В этом здании есть внутренний двор, полно дверей и внутри много коридоров. Перед вторым собеседованием ничего не было сказано, куда нужно идти, оказалось, что совсем в другую дверь, конечно, я заблудилась. И пришлось звонить женщине, которая проводила собеседование, и она пыталась объяснить, куда идти. Не проще было сразу сказать, предупредить, обязательно мне нужно было позориться. Второе собеседование вела какая-то совсем молодая девушка. В итоге прошло несколько минут, и мне пишут отказ. Просто без причины. Какая-то должность мелочная, не серьёзная, зарплата просто копейки, и выпендриваются, я не знаю, кого они там взяли, но мне не было повода отказывать. Большого ума на эту должность не надо. Я должна иметь три высших образования по их мнению, чтобы просто обзванивать людей. Требования ужасные. И пишут с такой формулировкой, что «мы останемся друзьями, но не коллегами», а это к чему? Не надо позориться и применять такие высказывания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВнимание. Внимание. Др ГСП. Приезд то ли Миллера, то ли его зама. Устраивают праздник на укпг-2. Инженеров заставляют идти на праздник сверкать лицами, как эскорт. За отказ — увольнение. Многих заставили написать заявление из-за отказа подчиняться руководству в любых пожеланиях. А если руководство потребует секса, за отказ сосать тоже уволите? Если у вас есть хороший стаж, опыт, образование, в эту организацию не идите. Платят мало и требуют подчинения, выходя за должностные обязанности, которые прописаны в договоре. По идее, надо повесить проверку следственного комитета на эту организацию. И на руководителя Н. И. С. И посадить за противозаконные действия. В общем, говоря ооо ГАС, это не про строительство. Они держат лишь техников за копеечные зарплаты и только тех, кто готов удовлетворить любое требование руководства. В общем, наивную молодую бесплатную работу силу они держат. Борзых, перспективных, знающих свои права сотрудников заставляют уволиться и прессуют. + Руководство боится конкурентов. Работают в организации предпочтительно дети без опыта за копейки на должности техник, повышения добиться нереально. Перспектив нет, опять-таки руководство боится кресло потерять. Так что сами понимаете, что это за строительство такое, если строят дети без опыта и образования. Далее →
-
Хотите почувствовать себя рабами древнего Египта… Добро пожаловать на работу в ВСК МО! Далее →

