Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2609)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR, задал несколько вопросов, назначил собеседование, дал перечень вопросов на подготовку. Через пару дней началось собеседование, поотвечал на эти вопросы, задал свои, прочее. Обещали связаться через несколько дней и озвучить результат, по итогу связались, отказали, сказали, что сделали выбор в пользу другого соискателя, и всё бы ничего, если бы эта вакансия по сей день не висела на hh. Зачем врать, reg.ru, скажите? Или это HR у вас такой «компетентный»? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасное место в плане подработки, как основной работы тем более, никогда не идите туда, потеряете время Во-первых, пишут, что работа рядом с домом, но предлагают точки в 5−10 км от вас, заманивают ставкой 235 за свой транспорт, но по факту платят меньше HR-ов вообще не понятно, как берут туда на работу, безграмотные люди, общаются как боты, назначают стажировку, даже не спрашивая вас, когда вы можете прийти, скидывают заранее подготовленные шаблоны и потом игнорируют по несколько дней. С «директорами» дарксторов такая же ситуация, ужасные люди, которые ставят курьеров ни во что и не считают их людьми. В данной компании вы можете просто внешне не понравится директору, и вас принципиально не возьмут. При этом, как было у меня, — после 4-х часового обучения (за которое не заплатили, естественно) директор сказал, что все хорошо, а когда я проставил смены в приложении, мне их не подтвердили, и вскоре директор сказал, что я ему не подхожу без объяснения причины. Так же и с моим знакомым поступили, он отработал пару смен, и его тупо удалили из всех чатов и игнорили. Деньги заплатили только за половину отработанных смен. Так же по историям другого моего знакомого, который работает там уже почти полгода — курьеров заставляют убираться,... Далее →💬3 комментария
-
Устроилась сюда летом этого года. Могу сказать, что сначала было тяжело вливаться, так как от тебя сразу много требуют, нагрузки большие, но при этом можно задавать кучу тупых вопросов, и тебе ответят. Очень хорошая зп, даже когда бывает подбешивает работа, вспоминаю о своей зп и все проходит. Коллектив хороший, причём побывала уже в нескольких городах, и везде была в восторге от того, какие люди работают. Опаздывать нельзя, но к этому привыкаешь. Постоянное развитие в проф. плане . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПодавалась на веб-аналитика. Спросили, могу ли я в определенный день и время подъехать в офис для тестирования. Но мой положительный ответ — молчание. Когда через пару дней спросила, в силе ли договоренность о встрече — снова молчание. А потом я обнаружила, что вакансию перенесли в архив. При этом не удосужились написать пару слов, чтобы я не тащилась в их офис в 8 вечера на тестирование. Почитала здесь отзывы о компании (и этой вакансии в частности) и рада, что в итоге так всё случилось. С таким отношением — нет, спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе самое, конечно,плохое место работы. Оформление как положено, отпуск,больничный. Далее →✗ НедостаткиЧасы сейчас, конечно, очень сокращают. Были времена, когда в смене по несколько человек работало. Сейчас уже считается нормой, когда в смену один человек работает. Нагрузка увеличилась, а зарплата так и осталась без изменений. Многие сотрудники уволились, даже те, кто в Ленте работал практически со дня основания магазина. При этом новых сотрудников не видно. А если кто-то и приходит, то надолго не задерживается. Условия работы сейчас прям спартанские. А некоторые руководители этого ещё не заметили. Ну как такой руководитель как С.[Р.] может оценить работу в коллективе, если в зал то практически не выходит (за два года моей работы с ним всего несколько раз вышел). Правильно, он лучше посидит один в РСной, а то вдруг его кто-то обидит или не так ему что-то скажет. Я всегда удивлялась, как он вообще получил должность руководителя? Вроде сейчас перешёл на другую должность, я надеюсь, не руководящую. Человек в целом не адаптирован в обществе. Это замкнутый человек- одиночка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Нормальные люди работают. Оплачивают проезд. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в этой организации более пяти лет. Могу сказать, что работать можно. Очень хороший коллектив. Конечно, есть и хорошие стороны, и плохие, как и везде. Самое важное для меня, что директор всегда старается выплатить зарплату вовремя, несмотря на трудности, которые сейчас у всех. Оплачивается проезд, медкомиссия, кормят бесплатно. Далее →
-
-
✓ Преимуществаиз плюсов: белая з/п Далее →✗ НедостаткиЗависит от отдела, в моем отделе нет карьерного роста, з.п. очень жадные, всегда стараются протянуть по низу рынка, а то и еще ниже. Ну, а че, вдруг согласитесь) HR неадекватный в основном, и помните, если вы уволитесь из КДВ по собственному — назад вас не возьмут вообще в холдинг. Вы попадаете в своеобразный черный список)) Вам откажут автоматом, как только увидят, что вы когда-то работали в холдинге кдв)). Далее →
-
Задержка зарплаты, все зависит от премии. Премия теряется, итоги зарплата 30 000 вместо 65 000, как обещают. Вам решать, идти сюда работать или нет, работа 15 16 часов. Далее →
-
Всем здравствуйте! Работал полгода в данной организации. Солидарен с вышестоящим отзывом, все честно написал. Мало того что отпускных не выплачивают, еще и при увольнении их тоже нет. В общем, при увольнении мне недоплатили примерно 70 из 200 тысяч. Немалые деньги. Я заранее предупредил, отработал, как положено, даже больше своих смен. В общем, все сделал по-человечески. А когда перевели расчетные, и я начал задавать вопросы, то механик, который отвечает за з.п., сказал, что при увольнении отпуск и премия вычитываются из з.п. Поэтому делайте выводы сами. Лучше учиться на чужих ошибках. А мне придется пытаться догнать свое заработанное через соответствующие структуры и инстанции. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичная сеть Далее →✗ НедостаткиЗа три недели отправки откликов, заполнения анкет и даже пары звонков по горячей линии для устройства на работу никто ничего так и не ответил. Все обещают дать ответ на почту в течение трёх дней, но никаких ответов, ни отказов, ни приглашений так и не поступает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки при трудоустройстве: данная компания кормит завтраками. Собеседование прошло, через неделю позвонили, сказали, что у них «нет соответствующей нагрузки» и трудоустройство откладывается на месяц. Через месяц перезвонили и уточнили, что опять все откладывается на месяц, а еще через месяц угадайте, что? Правильно: «у них нет соответствующей нагрузки и трудоустройство откладывается на месяц». Это как минимум издевательство, как максимум очень откровенное вредительство. Вы людей таким образом оставляете без средств к существованию, и извинениями и завтраками, к сожалению, не возможно заплатить за коммуналку и еду. Отвратительная политика, я бы сказал, людоедская. Далее →
-
✓ ПреимуществаНапишу свой честный отзыв о компании. Проработал в компании почти 3 года, вырос до руководителя. Классные продукты для клиентов. Белая зп, как по часам, классная команда да и коллектив в целом. Дают много роста, обучают и вкладываются в сотрудников (оч сильная школа по продажам). Прозрачная система карьерного роста. Если ты не лентяй, то заработать сможешь много и реально без потолка, за перевыполнение плана тебе повышают процент вознаграждения. Руководителей не берут с улицы, выращивают своих и обучают их, поэтому с руководителями легко найти общий яхык, всегда помогут, нужно только обратиться за помощью. Рекомендую всем эту компанию. Зун — вы команда мечты, буду скучать по вам. Далее →✗ НедостаткиНет таких. Не понимаю, про какой пресинг тут пишут. Если ты работаешь, а не страдаешь ерундой, никто тебе ничего не скажет, это не правда. Вы приходите деньги зарабатывать не только себе, но и компании. Вам платят за работу, и если вы не даете результата, то, конечно, с вас спросят и попытаются помочь, но никак не пресингом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОбещают достойную зп, по факту 70−80, но это ещё если вы хорошо будете работать. Кидают на деньги при увольнении! Если вы увольняетесь, просто забудьте про деньги, белая зп 30−40 т.р. оттуда отнимают всё: спецодежду, билеты, обучение, медкомиссию и т.д. Короче, вы в любом случае остаётесь ещё и должны им.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДочка-подросток решила подработать, нашла на авито эту компанию. Она разнесла 2000 листовок, за которые должна была получить 500 рублей, но никто ничего не оплатил. Так теперь ещё и бегают, пригласили её на разговор, а сами переехали. Дурят народ, как только хотят! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Кроме белой зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПервое, что хочу сказать соискателям: сто раз подумайте, прежде чем идти в этот магазин. Всё, что написано красиво в рекламе на баннерах и рассказывают на собеседовании, это не так. Рабочий день ваш будет не 8−9 часов, а по 12−13 часов. Вечерняя смена уходит каждый день в 2 ночи, утренняя — с 6 утра до 6 вечера. Переработки оплачивать никто не будет. Работа адская, грузчиков там нет, палеты вы будете разгружать сами, обед не час, а 15 минут перекус. Текучка жесткая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания с именем, четкими процессами, корпоративной культурой Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела коммуникаций Щеняева [Н.] — непрофессиональный менеджер и непорядочный человек. Подставляет, унижает, хамит, выживает сотрудников из своей команды — 5 менеджеров за 4 года + стажёры — уволились сами со скандалом или были уволены с её подачи как непрофессионалы. Стремится быть незаменимой во всех процессах, поэтому не умеет и не хочет делегировать, занимается микро-менеджментом. Запросто подставляет, выставляет непрофессионалом перед руководством любого, включая сотрудника из своей собственной команды, не понимая, видимо, что это и её ответственность и репутация. Неоднократно в её адрес направлялись жалобы от лица многих сотрудников (не только из её команды), но почему-то такое поведение дозволяется и ограничивается лишь поучительными разговорами со стороны HR. Определённо, до руководителя она не доросла и ни одним менеджерским качеством не обладает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиЧитала негативные отзывы прежде, чем сама пообщалась с HR (уже не [А.], о которой здесь много написано, а [М.]) и поняла, что, видимо, в отдел HR берут с каким-то особым складом ума… Предварительно посмотрев расположение БЦ и опять же прочитав отзывы о неудобстве транспортной доступности, решила для себя, что не готова зимой топать 20 минут пешком по промзоне, написала об этом. На что меня заверили, якобы от метро ходят шатлы в БЦ, хорошо, другой вопрос. При общении по телефону девушка сбивчиво задавала, порой, странные вопросы. Аля готова ли я для себя рассматривать данную сферу, если мы общаемся, наверное, готова)) прислали приглашение на собеседование, дохожу до информации про шатлы (раз в час, до 16:00 откуда, когда и куда — ни слова), снова адресую вопрос HR, мол, как же так… ответа не получаю никакого. Очень жаль… действительно хорошие знаменитые бренды, но такое странное общение и поведение уже лишь на первом этапе. На этом, естественно, общение не продолжилось. Далее →
