После смены руководителя клиентского отдела работа в компании перестала нравится. Как бы ты не старался, то норму ты не выполнишь, соответственно не получишь и премию, опрашивая других МТЗ стало понятно, что мало кто получает премию за норму, потому что очень трудно сейчас, когда 20–25 МТЗ на всю компанию, нагрузка большая, ошибки категории «с» так и летят. Пересматривать норму не хотят, увеличивать оклад не хотят. Подняться по карьерной лестнице нереально, потому что есть ошибки. После тяжёлых первых трёх рабочих дней, сил и желания нету работать. В вакансии написано одно, по факту зарплата намного меньше. За такую напряжённую, многозадачную работу такой маленький оклад. Клиенты звонят и рано утром и в выходные дни. В праздничные дни ты работаешь, коэффициент сделали 1,5, раньше он был двойной. У компании крутятся большие деньги, а оклад очень маленький. Сейчас много кто уволился и я планирую следом, если не начнут ценить МТЗ и соответствующе оплачивать труд. Далее →
Омск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Омск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4490)
-
-
Всем все равно на тебя! Каждый занят своими делами, новичками менеджеры вообще не занимаются, сами же менеджеры некомпетентные, начальство это вообще караул, так например руководитель департамента аренды может при всех [censored] своих подчинённых, унижать их, короче самая худшая компания где я только была Далее →
-
Получила хороший опыт и разочарование в банке. Первые 2 недели вы все изучаете практически самостоятельно. Если никогда не работали в банке то для вас покажется очень много непонятной информации. Тебе дают наставника который должен тебя курировать и все обьяснять, но в моем случа е было, что наставнику было всегда некогда. Никто программам тебя не учит. Для того что бы тебя допустили к работе сдается деловая игра, которая в работе [censored] не нужна. В итоге когда ты все сдал тебя садят за рабочее место как полноценого сотрудника, притом что ты даже не знаешь как открыть вклад или закрыть счет. Собрания проводят 2 раза в день, очень отвлекают от работы, на которых тебя могут публично при всех отчитывать. Контроль каждые 30 мин, что продал, кого на встречу назначил… Пресинг конкретный. Если в течении дня не успел назначить 5 встреч остаешься пока не назначишь (холодные звонки) если план не выполнишь сб вс выходишь… Одним словом если хотите быть рабом работе то вам в совкомбанк. Далее →
-
Это компания кормит на Северосалинском место рождение, за кассой сидит [М.], раздает вахтовикам без чека продукцию бесплатно, затем всю ночь распивает спиртное с женатыми мужиками, ведёт на вахте песпорядучную жизнь. За кассой в мини юбке, без головного убора. Как в притоне завлекает женатых мужиков, которые на вахте подолгу. Хочет обустроить свою жизнь. Поэтому к этой компании отношусь брезгливо. У неё чеки в руки не выдаются. Многих отсчитывает. Заведующая в столовой её прикрывает. Далее →
-
Прошла стажировку с 09:00–21:00 на должность администратора. Да не тут то было, правильно назвать эту должность разнорабочий. Сама принимаешь товар, таскаешь тяжёлые коробки до зала, выставляешь товар и сама же его и продаёшь и сидит ты 1 раз в день, во время обеда, целых 20 минут! После 2-х дней успешной стажировки. Заведующая решила опоздать как она говорит на час! Меня это возмутило и я ей об этом сказала! Нет чтоб извинится, это баба начала просто орать на меня и сказала ге нравится уходи! Хорошая схема, 2 дня работаешь на них, потом приходит другой и так по кругу. Далее →💬1 комментарий
-
Не верьте положительным отзывам, которые пишут этой аферистке, дешевое агентство по репутации, им заплатили деньги, что бы они писали хорошие отзывы про эту аферистку и сдвигали сайты с правдой и разоблачением в низ, найдите сайт отзовик про вбейте там ее инн 222 175 354 958 или в яндексе пропишите ИП Генерал [Е.] [А.] Барнаул отзывы ИНН 222 175 354 958 и найдете всю правду про эту тупую и жадную аферистку и тех идиотов которые стоят за этим ип. Далее →
-
Компания [censored] и руководитель. Постоянно ничего не может ничего не знает. Ходит сопли жует. Зарплаты не допросишся, хотя свое просишь, условия труда [censored] А ремонт авто вообще из запчастей не новых, а бу. Не советую работать с таким отродием. Далее →
-
Не смотря на интерес, сотрудники перегружены выполнением плана, оплата совершенно не соответствует труду, Если вы молодой, начинающий специалист, не советую вам начинать свой путь в этой организации, желание пропадет, либо появится стимул подняться на поверхность со дна. Далее →
-
-
Проблемы трудящихся решаются самими трудящимися, иногда при содействии таких же трудяг. Причем сосед может получать раза в полтора-два больше, потому что он другой. Если сразу не пришлись ко двору- ищите другое место. Все бывшие спецы работают либо в Ираке либо на ГПН из-за з/п и такого подхода Сейчас 70−80 процентов новый персонал. С 2014 года число работников упало с 230 до 80. Далее →
-
Работаю в компании уже пол года. зп выплачивают вовремя, условия труда хорошие. рекомендую Далее →
-
Отношение скотское. Зарплату обещают одну, по факту намного меньше. Уволили за то, что застал товароведа за выносом товара из магазина. Далее →
-
Когда-то было успешное предприятие, с нормальной атмосферой, зарплатой и коллективом .Потом началась смена собственников, сейчас это Барнаульцы в лице директора [П.] В.Г Он начал с того что сократил штат сотрудников процентов на 30%, заставлял писать по собственному под разными предлогами. Теперь это Рабовладельческая Артель как в средневековье с приезжим барином, бесправием и нищенской зарплатой, 1 работает за троих, а то и пятерых за те же деньги. Зарплату получают 5 человек это сам дир, комерч зам, гл бух, нач лаборатории и зав производ. остальные работают за еду, живут от зарплаты до зарплаты .Основной костяк это те кого когда-то привели на работу мама с папой, они гордятся этим и корона до потолка, они бегают в офис и закладывают коллег и рабочих, дабы войти в доверие к директору и заработать себе ордена, вместо решения проблем ищут того кто виноват и делают крайним. Переработка не оплачивается, лишение премий есть, как и увольнение без внятной причины .Текучка, нарушение правил ТБ и Охр труда. В общем полная Ж… Далее →
-
Эта работа не для ленивых. От слова «совсем». Сама работа риэлтора не подразумевает то, что вы будете сидеть на месте и получать деньги. Надо прилагать усилия. А в условиях высокой конкуренции — вдвойне. Просто решайте сами — готовы вы работать так или нет. Авеста дает возможность, а вы либо пользуетесь, либо нет. Далее →
-
Каждая школа английского языка это прежде всего преподаватели, они выполняют всю работу, ведут и мотивируют учеников. Конкретно в By English средний менеджмент (кураторы) не ценят и ни во что не ставят преподавателей этой школы. С первых дней работы я уточнял по поводу конверсии, т.к. было ощущение того, что ученики записались исключительно на пробный урок и не собираются продолжать занятие по разным причинам (стоимость, отсутствие свободного времени, неудовлетворенность работой преподавателя и другие). Карьерного и профессионального роста в компании нет, а всё потому что рост никак не поощряется: ставка после первого месяца работы вырастает на 15% — в дальнейшем она не растёт, вне зависимости от того какие программы повышения квалификации проходил преподаватель и есть ли у него/неё международные сертификаты как преподавателя, так и на знание языка. В итоге когда после двух месяцев работы мой рост как профессионала обогнал ставку в школе выяснилось что: а) у меня крайне низкая конверсия с пробных уроков, и б) «меня никто никуда не отпускает, я обязан работать ещё 1–1,5″. Куратор продолжал настаивать на своём и говорить только об одностороннем расторжении контракта, даже не ознакомившись с договором самостоятельно, хотя в нём указано, что договор может утратить силу по соглашению сторон. С меня требовалась «неустойка... Далее →
-
Полнейший беспредел, отношение руководства к работе и сотрудникам 0 из 0 Рабство мягко сказано, работай или умри в том же зале (как было сказано умирай в зале) Меняют график и даже не предупреждают об этом, если тебе плохо или у тебя температура, домой никто тебя не отпустит будешь стоять до смерти, руководитель никакой, тупоголовая девушка и такие же администраторы. График ужасный, живёшь на работе, про свою жизнь забудьте напрочь. Далее →
-
Я админ с 10+лет опыта. Прошел часовое собеседование с HR, пригласили на техническое собеседование, приехал, HR не берёт телефон, дверь на электронном замке. Ок, кое-как нашел с кем собеседоваться. По итогу сказали: будем рады вас видеть. Дня через 2 HR присылает мне отказ. Спросил в чем причина, сказала уточнит и пропала. Через месяц опять вижу эту вакансию. По факту потеря 3 часов времени. Далее →
-
-
Я работал в этой конторе сварщиком в итоге ушел официально не устраивают на зарплату кинули фамилия директора [А.] [А.] [А.] находятся по улице Семиреченской 132, (литера б) обходите эту контору стороной ребята. Далее →
-
Руководитель [С.] [Т.] [В.] покрывает своего мужа подонка и вора [С.] [С.] [А.] под видом начальника охраны устраивает в контору людей по подельным документам и кидают с деньгами, Мошенники. Далее →
-
Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так, кто работать не хотел — тот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы. Далее →
-
Не совсем адекватный территориальный менеджер, общается с презрение, серьёзно считает, что мы только и ищем способ не делать план, чтобы не получать хорошую зарплату. Руководствуется только методом кнута. Питание без льгот по полной стоимости в ресторане для сотрудников Икеи. Абсолютно деструктивно-карательтная мера с собраниеями для ВСЕГО штата, даже если у тебя выходной, если в предыдущий не был выдан кредит. Устаревшие и медленные компьютеры. Далее →