Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2604)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Нормальные люди работают. Оплачивают проезд. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в этой организации более пяти лет. Могу сказать, что работать можно. Очень хороший коллектив. Конечно, есть и хорошие стороны, и плохие, как и везде. Самое важное для меня, что директор всегда старается выплатить зарплату вовремя, несмотря на трудности, которые сейчас у всех. Оплачивается проезд, медкомиссия, кормят бесплатно. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов: белая з/п Далее →✗ НедостаткиЗависит от отдела, в моем отделе нет карьерного роста, з.п. очень жадные, всегда стараются протянуть по низу рынка, а то и еще ниже. Ну, а че, вдруг согласитесь) HR неадекватный в основном, и помните, если вы уволитесь из КДВ по собственному — назад вас не возьмут вообще в холдинг. Вы попадаете в своеобразный черный список)) Вам откажут автоматом, как только увидят, что вы когда-то работали в холдинге кдв)). Далее →
-
Задержка зарплаты, все зависит от премии. Премия теряется, итоги зарплата 30 000 вместо 65 000, как обещают. Вам решать, идти сюда работать или нет, работа 15 16 часов. Далее →
-
Всем здравствуйте! Работал полгода в данной организации. Солидарен с вышестоящим отзывом, все честно написал. Мало того что отпускных не выплачивают, еще и при увольнении их тоже нет. В общем, при увольнении мне недоплатили примерно 70 из 200 тысяч. Немалые деньги. Я заранее предупредил, отработал, как положено, даже больше своих смен. В общем, все сделал по-человечески. А когда перевели расчетные, и я начал задавать вопросы, то механик, который отвечает за з.п., сказал, что при увольнении отпуск и премия вычитываются из з.п. Поэтому делайте выводы сами. Лучше учиться на чужих ошибках. А мне придется пытаться догнать свое заработанное через соответствующие структуры и инстанции. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичная сеть Далее →✗ НедостаткиЗа три недели отправки откликов, заполнения анкет и даже пары звонков по горячей линии для устройства на работу никто ничего так и не ответил. Все обещают дать ответ на почту в течение трёх дней, но никаких ответов, ни отказов, ни приглашений так и не поступает. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки при трудоустройстве: данная компания кормит завтраками. Собеседование прошло, через неделю позвонили, сказали, что у них «нет соответствующей нагрузки» и трудоустройство откладывается на месяц. Через месяц перезвонили и уточнили, что опять все откладывается на месяц, а еще через месяц угадайте, что? Правильно: «у них нет соответствующей нагрузки и трудоустройство откладывается на месяц». Это как минимум издевательство, как максимум очень откровенное вредительство. Вы людей таким образом оставляете без средств к существованию, и извинениями и завтраками, к сожалению, не возможно заплатить за коммуналку и еду. Отвратительная политика, я бы сказал, людоедская. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНапишу свой честный отзыв о компании. Проработал в компании почти 3 года, вырос до руководителя. Классные продукты для клиентов. Белая зп, как по часам, классная команда да и коллектив в целом. Дают много роста, обучают и вкладываются в сотрудников (оч сильная школа по продажам). Прозрачная система карьерного роста. Если ты не лентяй, то заработать сможешь много и реально без потолка, за перевыполнение плана тебе повышают процент вознаграждения. Руководителей не берут с улицы, выращивают своих и обучают их, поэтому с руководителями легко найти общий яхык, всегда помогут, нужно только обратиться за помощью. Рекомендую всем эту компанию. Зун — вы команда мечты, буду скучать по вам. Далее →✗ НедостаткиНет таких. Не понимаю, про какой пресинг тут пишут. Если ты работаешь, а не страдаешь ерундой, никто тебе ничего не скажет, это не правда. Вы приходите деньги зарабатывать не только себе, но и компании. Вам платят за работу, и если вы не даете результата, то, конечно, с вас спросят и попытаются помочь, но никак не пресингом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОбещают достойную зп, по факту 70−80, но это ещё если вы хорошо будете работать. Кидают на деньги при увольнении! Если вы увольняетесь, просто забудьте про деньги, белая зп 30−40 т.р. оттуда отнимают всё: спецодежду, билеты, обучение, медкомиссию и т.д. Короче, вы в любом случае остаётесь ещё и должны им.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДочка-подросток решила подработать, нашла на авито эту компанию. Она разнесла 2000 листовок, за которые должна была получить 500 рублей, но никто ничего не оплатил. Так теперь ещё и бегают, пригласили её на разговор, а сами переехали. Дурят народ, как только хотят! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Кроме белой зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПервое, что хочу сказать соискателям: сто раз подумайте, прежде чем идти в этот магазин. Всё, что написано красиво в рекламе на баннерах и рассказывают на собеседовании, это не так. Рабочий день ваш будет не 8−9 часов, а по 12−13 часов. Вечерняя смена уходит каждый день в 2 ночи, утренняя — с 6 утра до 6 вечера. Переработки оплачивать никто не будет. Работа адская, грузчиков там нет, палеты вы будете разгружать сами, обед не час, а 15 минут перекус. Текучка жесткая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания с именем, четкими процессами, корпоративной культурой Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела коммуникаций Щеняева [Н.] — непрофессиональный менеджер и непорядочный человек. Подставляет, унижает, хамит, выживает сотрудников из своей команды — 5 менеджеров за 4 года + стажёры — уволились сами со скандалом или были уволены с её подачи как непрофессионалы. Стремится быть незаменимой во всех процессах, поэтому не умеет и не хочет делегировать, занимается микро-менеджментом. Запросто подставляет, выставляет непрофессионалом перед руководством любого, включая сотрудника из своей собственной команды, не понимая, видимо, что это и её ответственность и репутация. Неоднократно в её адрес направлялись жалобы от лица многих сотрудников (не только из её команды), но почему-то такое поведение дозволяется и ограничивается лишь поучительными разговорами со стороны HR. Определённо, до руководителя она не доросла и ни одним менеджерским качеством не обладает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиЧитала негативные отзывы прежде, чем сама пообщалась с HR (уже не [А.], о которой здесь много написано, а [М.]) и поняла, что, видимо, в отдел HR берут с каким-то особым складом ума… Предварительно посмотрев расположение БЦ и опять же прочитав отзывы о неудобстве транспортной доступности, решила для себя, что не готова зимой топать 20 минут пешком по промзоне, написала об этом. На что меня заверили, якобы от метро ходят шатлы в БЦ, хорошо, другой вопрос. При общении по телефону девушка сбивчиво задавала, порой, странные вопросы. Аля готова ли я для себя рассматривать данную сферу, если мы общаемся, наверное, готова)) прислали приглашение на собеседование, дохожу до информации про шатлы (раз в час, до 16:00 откуда, когда и куда — ни слова), снова адресую вопрос HR, мол, как же так… ответа не получаю никакого. Очень жаль… действительно хорошие знаменитые бренды, но такое странное общение и поведение уже лишь на первом этапе. На этом, естественно, общение не продолжилось. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиИх много. От отсутствия туалета на павильонах, как и кондиционера в жару, так и плохих холодильников, которые не справляются с жарой и нагреваются. До штрафов, тайников, доп. часов, которые не оплачиваются, хамское отношение, цветок даже не категории С (самой отвратительной), а ниже, списание которого на сотрудника. ЗП непонятно как считают, выдают чуть ли не по желанию и т.д. Отвратительное обучение и стажировка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп! Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, уже ниже, чем у продавцов, и не хотят повышать! Бесконечно ссылаются на какой-то кризис! Отношение руководства, как к рабам, к мясу… ни во что не ставят. Во время пандемии никаких доплат за работу с ковидными пациентами, все заразились, лечились за свой счёт, никаких компенсаций! Принимают на одних условиях, а работаешь на других! Бесконечно вызывают на подработки в другие медицинские офисы! Заставляют работать универсалом — это медсестра и администратор в одном лице, почему медсестра должна с деньгами работать, она медсестра! В КДЛ для сотрудников стало намного хуже!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы написала! Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное! Продавцы вкалывают так, чтобы они получили прибыль, даже просроченную продукцию продаем, а они еще урезают зарплаты, но ходят улыбаются. Держитесь, девочки, скоро всё наладится! Уже 2-й год так говорят. Бухгалтер вообще [censored] [Г.] [М.] всем жмёт отдавать честную заработанную зарплату, но лыбится, аж раздражает. Управляющая М.Н. когда начинаешь у нее спрашивать, ее ответ один: «Я тут не при чем, идите спрашивайте у [Л.], моя хата слева…» Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУгораете? Какие достоинства. Далее →✗ НедостаткиДля того чтобы адекватно оценить все плюсы и минусы работы, я подождала полгода после увольнения. Ну что ж, давайте начнём с самого адекватного. 1) За 25 отработанных дней в месяц (с 9:30 до 22:00) вам выплатят 13.000₽ считайте сами, как вам такая зп. 52₽ в час чистыми. Даже дворник получает больше :) 2) Премия высчитывается непонятным образом, как бы ты ни считала, всё равно пришлют меньше. А через неделю потребуют вернуть половину зп, ссылаясь на то, что в бухгалтерии обсчитались :) 3) На работе вы находитесь 14,5 часов. Из них будет засчитано всего лишь 10. 4) Работа состоит из сплошного наё***ва людей. Просто загоняете мастерски людей в беспросветную. Для совестных людей это слишком. Если вы не можете бабушку 70 лет обмануть на 25к, вам там делать нечего. (Меня хватило на 6 месяцев) 5) Обучение персонала — вообще крышесносная тема. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучить юридическую практику по исполнению гражданских дел. Далее →✗ НедостаткиКоллектив канцелярии был чисто женский, и старые «работнички» спихивают на новеньких свою работу. Приступила к работе, мне отдали участок самый большой, оказывается, уже полгода на этом участке нет специалиста, и дела не исполнялись больше года. И вот мне вменили исполнить дела за прошлый 2020 и текущий 2021 год. Я, как порядочная, стала исполнять, приходя к 7-ти утра и уходя к 9-ти вечера, стараясь разгрести все дела. Так вот, начальнице это понравилось, что я живу на работе, и она, переговорив со старожилкой канцелярии, решила мне еще один участок отдать. Одна старажиха была истерична и в архиве прятала дела или в другие коробки клала. У меня, естественно, произошло эмоциональное выгорание, тем более, я еще заочно училась, и я решилась оставить это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и правильные мысли в первые месяцы, потом понимаешь что они годами говорят одно и тоже Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение трудового договора, так как ты устраиваешься в офис, где платят 15 %, а через месяц процент уменьшился до 10 %, и это неправильно. Ну и президент компании, дающей РиК и Орбакайте, на которые просто невозможно продать, как проекты [censored], так ещё и ставятся условия. Минус этой компании — менеджеры без образования, которые кроме мотивации ничего и дать не могут. Далее →
