REG.RU: Вакансия все еще открыта после отказа
Преимущества:
Нет
Недостатки:Позвонил HR, задал несколько вопросов, назначил собеседование, дал перечень вопросов на подготовку. Через пару дней началось собеседование, поотвечал на эти вопросы, задал свои, прочее. Обещали связаться через несколько дней и озвучить результат, по итогу связались, отказали, сказали, что сделали выбор в пользу другого соискателя, и всё бы ничего, если бы эта вакансия по сей день не висела на hh. Зачем врать, reg.ru, скажите? Или это HR у вас такой «компетентный»?
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Д.] [Ю.] абсолютно некомпетентная тупая хрюша :) Давайте по порядку: 1. Выслала приглашение, попросила написать в ТГ 2. После сообщения ей делилось 2 дня и наконец соизволила ответить и запросила поговорить по телефону 3. На созвоне не рассказала ничего, всю инфу приходилось тащить клещами, когда её спрашивали о чём-то, то адски тупила. У человека даже нет подготовительной речи про компанию и прочее! 4. В целом вела себя так, как будто она важная фифа и просто снизошла до вас 5. Обещала передать инфу техлиду, но просила напомнить об этом (Это твоя работа, тупая ты овца, помнить о таких вещах) Короче говоря, думаю, до техлида резюме так и не дошло, так как такие как она, могут просто забыть о вас :) Но после такого отношения от свиньи так даже лучше :) Видимо айтишники им не особо важны, раз к ним такое отношение от хрюш :) Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК (Если это правда), потому что честно говоря слабо верится. Далее →✗ НедостаткиСозвонились по вакансии на hh, которая называлась «Инженер службы технической поддержки корпоративных продуктов (2-ая линия)». Кстати, эти вакансии всегда висят и актуальны. Рекрутер [Д.] [И.] объяснила, сказала, что базовые навыки, конечно, нужно иметь, но у Вас будет 3-х месячное обучение с наставником, если что. Выслала список вопросов, которые нужно подготовить, и если все будет ОК на техническом собеседовании, второй этап будет — задание на виртуальной машине, которое надо будет сделать в течение 3 дней. На всякий случай я все подготовил, посмотрел (вопросы были банальные: что такое RAID, DNS, VDS). Наступает дата собеседования, созваниваемся, [И.] [Д.] технарь и я). Времени было выделено 1 час, и почти 95% всего времени мне этот рекрутер задавал наитупейшие вопросы. Осталось 5−10 минут до конца, я пообщался с техническим специалистом. Она задала пару вопросов про RAID: что такое RAID, для чего он нужен и какой бывает. После этого [И.] [Д.] вежливо дала мне понять, что ответ будет до конца недели, то есть нет. Уважаемая [И.] [Д.], скажите, а зачем высылать технические вопросы на почту, а потом почти целый час спрашивать... Далее →