Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?

ЗП конечно временами задерживают, но задержка в 2 недели максимум. Все работники продивают в общежитии. Те кто говорит, что полный отстой, отстоя попросту не видели вообще, а рассказывая про свою, по видимому недолгую, вахтовую жизнь вообщетвводят людей в заблуждение. По итогу осеиваются самые слабые. Работать можно. Работаю уже полгода, выгоняли только ленияев и алкоголиков. Оптату все получают 100%. Даже алконавтам дают расчет и возможность уйти по собственному, дабы не портить трудовую. Далее →

Временами трудности с материалом и инструментом. Причина — отвратительная логистика в данную местность. Всё решается. Мобилизация немного затянута по той же причине. Недостаток путей сообщения, как следствие проблемы с проездом сотрудников, билеты заказываются заранее. Далее →

Вид на Волгу, ЭТО единственное))) Далее →

Контакт-центр, куда устраивают друзей, родственников и т.д., одним словом, шарага с некомпетентным руководством. Давно пора службе безопасности и трудовой инспекции навестить это место. Задают вопросы, не относящиеся к будущей работе, берут далеко не по вашим профессиональным качествам, будьте к этому готовы. Контора сильно уступает приличному банку и их конкурентам. Дублировали вопросы, на которые мне так и не дали ответы, зато задавали очень даже личные вопросы, не относящиеся к работе. Никому не советую это место. Город Самара. Далее →

нет Далее →

В ночь с 18 на 19 октября 2019 года бурный поток реки Сейба смыл поселок золотоискателей. Погибли минимум 15 работников прииска: сварщики, машинисты бульдозера, охранники. Десятки людей получили увечья, четверо находятся в тяжелом состоянии. Они сейчас в краевой больнице, у многих переломы позвоночника, грудной клетки, рук и ног. Многие пропали без вести, в посёлке проживали 174 человека. Золотодобывающая артель «Сисим» возле села Щетинкино принадлежит холдингу «Сибзолото», который был зарегистрирован в мае этого года. Уставный капитал — миллион рублей. У компании пять учредителей — четыре юридических и одно физлицо — [А.] [Г.], который одновременно является гендиректором «Сибзолота» и совладельцем «Сисима». Владелец дамбы и компания, ведущая промысел по добыче золота — ООО «Симсим», входящее в холдинг «Сибзолото». ООО «Симсим» в базе СПАРК обнаружить не удалось, но в Красноярске зарегистрировано ООО «Сисим», которое занимается как раз добычей руд и песков драгоценных и редких металлов. Основной владелец ООО «Сисим» (55%) — [Г.] [А.] [Е.]. Ему принадлежит более десятка различных фирм в Красноярском крае, в том числе частная охранная организация «Борей», ООО «Вагон-К» (занимается арендой и лизингом железнодорожного транспорта и оборудования),... Далее →

Их нет. Далее →

Такое громкое название, и такие мелочные люди здесь работают. От экологии — одно название. Сомнительная контора, которая занимается тем, что ворует деньги из государственного бюджета, выделенные на спасение планеты. Средств крадут огромное количество и при этом не платят зарплату сотрудникам. Постоянные переработки и нехватка кадров. Далее →

- соцпакет  — достойная (до ковида и 24.02) зп, хотя за такую работу ей было бы неплохо быть и повыше -Корпоративное питание Далее →

- с коллективом и руководством запросто может не повезти  — рабочий день 14−16 часов, среди которых три перерыва по 20 минут, что, конечно, мало  — посуду можешь сам  — вечная суета и стресс  — перманентное желание убежать из технологии  — стоишь на всех позициях, хочешь-не хочешь, умеешь-не умеешь Недостатков куда больше, чем достоинств. Оставляешь здоровье на работе, получаешь 45−50 (теперь, наверное, я получала меньше). Оно того не стоит.. Далее →

Зп не супер большая, но мне хватало, если хотите больше может выйти в дополнительные смены в другие магазины.  — Зп всегда вовремя, на карту. Далее →

- Не важно, какая у тебя должность и что в документах написано, будешь делать работу за всех. Делать переоценку, искать книги, консультировать покупателей, рассчитывать на кассе, раскладывать товар.  — Весь день на ногах, совсем нет времени просто присесть.  — Старшие по должности совсем не хотят работать, сделают отчёты и сидят, пьют чай в подсобном помещении с консультантом.  — Руководство любит отправлять покупателей к тебе, если товар находится в «твоем» владении.  — Постоянно следят по камерам, что ты делаешь. И в самом магазине, и в офисе в Москве. Вот у кого есть время на всё это.  — Пользоваться телефоном нельзя. Но на остальных это не распространялось.  — Чтоб получать более-менее нормальную зп, нужно сдать нормально аттестацию. Смотря как сдашь, такая и зп.  — Скидка сотрудникам 30%. Если заказать в интернет-магазине, то цена будет ниже.  — Постоянно обновляют акции. И руководство в магазине не вовремя предупреждает об старте. Но спасибо покупателям, они предупреждали.  — Постоянно висит программа, не можешь элементарно посмотреть наличие товара в магазине. Далее →

Красивый вид магазина Далее →

Довелось работать в цветочном магазине на Маркса 8 «цветочный». Хочу сказать, что это самое плохое место, где я когда-либо работала, хватило меня на 4 недели, и то с горем пополам. Сам магазин очень красивый и стильный, цветы свежие и высокого качества, но совладелица данного магазина [Т.] абсолютно неадекватный и психически неуравновешенный человек, постоянно оскорбляет своих сотрудников, кричит, угрожает, заставляет приезжать в свой выходной на работу, и эти часы переработки абсолютно не оплачиваются! Поставка приходит два раза в неделю, и два раза в неделю вы должны приезжать на 5−6 часов, чтобы помочь ее разобрать, хотя объем цветка очень маленький, и с ним могут свободно справиться флористы, которые на смене, но увы, такие правила. График плавающий, вам могут позвонить среди ночи и сказать, что ты выходишь утром на смену, и ты не имеешь права отказаться, и никто тебя не спрашивает, а есть ли у тебя возможность выйти в свой выходной на подмену. Также [Т.] постоянно оскорбляет и унижает своих работников, из-за этого коллектив абсолютно не дружный, общаются только на тему того, чтобы пообсуждать руководство, больше говорить не о чем, очень злые девочки, которые задавлены и запуганы психологически, находятся в состоянии постоянной истерики и слез. [Т.] постоянно... Далее →

Из плюсов: офис находится в центре города. Удобное расположение. Далее →

На собеседовании обещали одно, а на практике всё получилось иначе. Полгода работали без зарплаты. Постоянные задержки на работе, которые не оплачиваются. Вы будете работать без выходных и бесплатно. Вам будут писать сообщения в любое время дня и ночи. И если вы захотите уйти, то побеспокойтесь заранее о портфолио, а то уйдёте ни с чем. Далее →

белая заработная плата, пятница pizza day Далее →

Руководитель помешан на Agile и SCRUM технологиях, в итоге сотрудники не знают, кто за что отвечает, кто что делает (а те, кто знает, 2−3 человека, они всегда заняты). + Полная неадекватность руководителя, считающего, что он в прошлом году что-то сказал (а ты устроился в этом), то ТЫ обязан знать то, что он сказал в прошлом году и ввел это на уровне регламента компании, т.е. есть только его мнение (если он сказал, что он не рукожоп, то он не рукожоп, и не важно, что не получилось только у него, а у всех остальных ВСЕ работает, и ты не мог у него спросить, что же у него не получилось). Не мог с ним спорить… Пока ты молча делаешь свою работу, ты нормальный, как только что-то против — ты не соответствуешь критериям компании… (и пофигу, сколько пользы ты принес и сколько лет отработал! Уволили сотрудницу, отработавшую 14 лет в компании, в  13−00 она еще ела пиццу, а в  15−00 уже не работала). Как появился отдел HR, так вообще все пошло под откос 5 человек в отделе, чем занимаются — фиг его знает, в офисе никогда их нет. Только в корпоративном чате начальству «подлизывают», обливая грязью неугодных «неадекватному» руководителю, особенно это после увольнения из компании. Далее →