Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2604)
-
✓ ПреимуществаВежливые менеджеры во время участия в проекте активно дают ответы на любые вопросы Далее →✗ НедостаткиПринял участие только в одном проекте т. к. в моем городе они бывают редкими, но проект был выше средней ставки за час работы. Оплату обещали через месяц, то есть в апреле. Уточнил у менеджера о сроках, менеджер предоставила контакты бухгалтерии, по электронной почте получил ответ на первое письмо, приносим извинения за неудобства, работаем над тем, чтобы произвести оплату. На второе письмо ничего не ответили. Первый раз трубку взял мужчина, нашёл по базе меня, сумму, которую я заработал, и сказал, что не знает, что насчёт оплаты, нужно уточнить у другого сотрудника, договорились созвониться после майских праздников. После майских праздников, конечно же, трубку никто не брал ни с первого моего номера, ни со второго. Тогда я заказал обратный звонок менеджера по продажам услуг компании, тогда мне перезвонили. Я узнал одного из своих кураторов по проекту. Сказала, что фиксирует письменно суть моей проблемы и предоставит обратную связь. Далее привычная тишина. Я не знаю, в чем трудность созвониться или списаться между собой сотрудникам одной организации и что-либо ответить друг другу, или, например, взять мою трубку или ответить на электронное письмо. Компания на рынке 11 лет, за всю историю отзывов периодически в интернете встречались... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть люди которые спокойные как удавы и познали дзен чем помогают выплытб на волнах нешатива, тревожности и слёз всех остальных сотрудников Далее →✗ НедостаткиРуководитель [А.] П. неадекватна — может кинуть коробкой, переходит на мат и крик от любого телодвижения, высмеивает внешность, речь и поведение сотрудников, оскорбляет и штрафует. Сотрудники склада при нехорошем настроении могут мешать работе и устраивать подлости, [Л.] завсклада вообще говорит только криком и не стесняется в выражениях. Летом 1 вентилятор и солнечная сторона позволяют утонуть в поту и получить загар через стекло, зимой зато приходится сидеть в пуховиках и с обогревателем под столом. В туалете страшно примерзнуть к сиденью в холода всеми мягкими местами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство, а именно [К.] К.В. и его заместитель, [П.] Л.Р., сотрудников за специалистов или людей не считают: унижают, хамят, повышают голос. Рынок находится в плачевном состоянии, ведь деньги уходят в карман директора, а не на нужды предприятия. Текучка большая, работать неприятно, тяжело, все время чувствуешь нервное напряжение. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе Далее →✗ НедостаткиВ центре на проспекте Мира работать невозможно из-за [Ю.]; это просто какая-то террористка, она делает всё, чтобы тебе было максимально некомфортно. Хабалка, не профи, без медицинского образования, руководитель врачами. [А.] не во что не ставит, хозяин клиники для неё не авторитет. Гоните её в шею! Ещё она сжирает всю пиццу. И только вечно жрёт, жрёт и бредит. Пишу отзыв вместе с девочкой ниже. Просто невозможно её терпеть! Пришлось уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВместо 8500 оплатили 42000, компанию стоит рассмотреть если любите завлекать клиента разговором. [А.] [Е.] как управляющая выполнила всё возможное чтоб оплатить всю зарплату, Белая зп, оформление. Далее →✗ НедостаткиМногие, кто в этой сети работает более 5 лет — такие как [К.] [Т.] и другие интересные персонажи, общаются как с новыми сотрудниками, так и с клиентами хамовато. Мне не понравилось, что это чистая текучка кадров и незаинтересованность в обучении нового человека. 1 отзыв писала под сильным эмоциональным стрессом. Это мой 2 отзыв. ТЦ Весна Алтуфьево. Далее →
-
✓ ПреимуществаБоятся проверки Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые переработки. Необходимо задерживаться на работе с 9 утра до 2-х часов ночи и восхищаться жирной бородатой ПТУ-шницей = руководителем группы. Несогласных принуждают увольняться. Угрожает руководитель службы безопасности, как коллектор. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработал с 2014 года электриком. В первые годы было хорошо, пока не стал ген. директор наш [Р.]. И началось: спецодежду урезали, еду вдвое уменьшили. В Санкт-Петербурге у всех порезали часы, хотя они были отработаны. Куда смотрит прокуратура? Многие прорабы не понимают, что делают, и по-русски не понимают. Не оплатили при увольнении отработанные отгулы аж 87 дней, это не маленькая сумма. Вот и думайте, что за компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпорный момент Далее →✗ НедостаткиВроде радушный Hr, но не знает, что белый только оклад. На собеседовании с директором было проговорено, что оформление с первого рабочего дня. По факту — через 3 недели. Принцип работы не понятен, как работают менеджеры, если не звонят клиентам, не ищут. По поводу оформления обещали закрыть обязательства «на руки», в итоге не заплатили ничего. Из обучения по продукту — не внятная видео лекция. Перекупы.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаберут всех подряд, плюс для студентов Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы — администратор ресепшн в ГК Ока. Отработала там меньше полугода, мои нервы просто не выдержали той жести, что там творится. Если Вы планируете устраиваться в СПИР (служба приема и размещения), будьте готовы, что Вас ждут: 1) суточные смены 24 часа (сутки через двое, а не как указано в резюме сутки через трое, потому что персонала там постоянно не хватает) 2) комната отдыха — грязная коморка с неудобным диваном и одним комплектом постельного белья на всех админов 3) тотальное неуважение со стороны руководства к сотрудникам, непрофессионализм и полная безалаберность ген. дира (не может банально обеспечить отель постельным бельем, постоянно не готовые к заселению номера) 4) недовольство и унижение со стороны гостей отеля — оно и понятно, номера в 3* больше напоминают бараки, почитайте отзывы гостей 5) очень низкая ЗП, учитывая условия работы и требования — знание иностранного языка международного общения, высшее образование (и это за 30 к в месяц) Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбычный коробочный интегратор, передвигают от дистрибьютора к конечнику. Смысла в работе нет, так как требуется человек на холодный поиск — через это мы уже прошли, и это просто бесполезная трата времени. А если уж у вас есть клиенты, то вам проще открыть самому ИП и самому отгружать без прокладки в виде этой компании. Встает вопрос: зачем мне эта контора, если у меня есть клиент и я всё сделаю сам. Кто на кого получается работать должен — фирма на меня. Таких контор развелось оооочень много, это своего рода паразиты, разъезжающие на ослах. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании ООО «НПО «каскад» г.С-Петербург. До 2020 г был дружный компетентный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные руководители — фин. директор и исполнительный директор. Развалили весь коллектив штрафами, прослушкой, невыплатой премий. Задержка премий на 3 месяца. При увольнении не выплачивают бонусы продажникам. Увольняют одним днем без объяснения причин. Непрозрачная система мотивации. Серая зарплата. Прослушка и скриншоты экрана — сотрудников не уведомили, не получили согласие. Компания катится в бездну. Не за горами отзыв лицензии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до смены руководства! Далее →✗ НедостаткиЗаведующая хоз. магазина [Л.] Е. В. сплошной недостаток, таких [censored] ещё встретить надо, требует всё, что не касается твоей должности, а за невыполнение штраф, ведь зарплата тут премиальная, не рекомендую или ждите смену заведующей, уволилась и живу счастливо. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик неделя/неделя. Питание за счёт работодателя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — чуть выше минималки. Отсутствие отпуска. Вечная нехватка кадров. Отсутствие (прям чудо какое-то) уральской надбавки (так и сказали в бухгалтерии, что про уральский коэффициент разговора при трудоустройстве не было). Продовцам ещё попроще — график неделя через неделю, а бедные девочки тавароведы (они работают 2/2) не имеют даже отпуска, если только договоришься со сменщиком и то сходишь в отпуск на 10 дней и бесплатно. Сменных продавцов, тавароведов и грузчиков в офисе нет. И в случае, если тебе нужно по какой-то причине уйти (больничный, личные проблемы), договаривайся со сменщиком, подмену никто не пришлет. ЗП черно-белая. Далее →
-
Является ли дежурство на дому трудовой функцией? Дежурство на дому — пребывание дома в ожидании вызова на работу (ч. 5 ст. 350 ТК РФ). При учете времени, фактически отработанного работником организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени работника организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени работника медицинской организации за соответствующий период (ч. 6 ст. 350 ТК РФ). Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99). Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Ночное время — время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота за спасибо! Очень жалко девчонок, которые идут работать в «Агрохит». Ни один работник этой «компании» не уволился без недостачи. Получается, что работаешь на дядю. Обходите эту контору стороной. При устройстве рассказывают, как всё хорошо, а в итоге только и пытаешься выбить свои же деньги. Руководство никакое. Им бы подучиться этикету общения с сотрудниками. И как бы хорошо ты не работал, хорошим никогда не будешь. Учёты считаются неправильно, только и доказываешь, где и какая ошибка. Зато бухгалтер с программой 1С, и считавод некудышный. Обман на каждом шагу. Товар привозится без маркировки, замотанный в обычную пищевую плёнку. У некоторых товаров сроки очень маленькие, а ими закидывают не по малу. Бывает, скапливается по 50 кг. Списания нет. Как руководство говорит, помойте, натрите и дальше торгуйте. Если не соглашаешься с этим, значит, по их словам, ешьте сами! Раньше продукция была другая и очень пользовалась спросом. Но решили заменить. Заменили и что, люди попробовали, и во второй раз уже не возьмут, зная, что это [censored]. Как навязать и сказать людям, что это вкусно? Если сам продавец понимает и язык не поворачивается предложить. Не ходите и не устраивайтесь. Отработав, ничего не получите. Поверьте, ваше здоровье и нервы дороже! Испытала сама на себе, отработав... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас нереализованный невроз с названием «Унижусь, потерплю, мне же лучше будет», то можно и пойти на работу в Премиум-55 (Мебель-Арт). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня встретил руководитель Компании. Со словами, что я сейчас буду отвечать на его вопросы, а он будет меня перебивать, принялся к действию, упершись в экран телефона со списком вопросов (подготовился!). Ваше высочество! Вы откуда? А уважению не учили? Ведь собеседование — это разговор двух сторон, а не допрос. Кроме прочего, перед собеседованием Вы получите 3 теста по HR-scaner на интеллектуальное развитие, результативность и продажи. Проходили? Поинтересуйтесь, что за штука. В целом, если страдаете хроническим неврозом с потребностью в унижении, неуважении — welcome! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиКоманда непрофессионалов. Открыли новый склад в Котельниках, полный бардак. Ничего наладить не могут, всё в ручками, толком не учат, не объясняют. Видимо, от того что сами ничего не знают. Рабочее место в отвратительном состоянии. Плохое оборудование, как с помойки. От которого потом к вечеру глаза болят. Уволилась, обещанные подработки не оплатили. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла только на собеседовании Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность дизайнера, на встречу ездила в город Подольск, он находится в Подмосковье, и в основном все соискатели из Москвы. Добираться от полутора до двух часов. Смысл моего негативного отзыва в том, что сотрудник HR даже не потрудилась отправить автоматический отказ на hh.ru. Это неуважительно, учитывая, что люди приезжают из соседних городов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКстати, про з.п. 270 р. час. Если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з.п. вовремя ты не обязан, ведь ее задержал СДЕК, а микс БС подстраивается под клиента. Ну и, кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з.п. и вовсе. Ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают все возможное, чтоб урезать сотрудникам з.п., а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты (это вы поймете в первый рабочий день), но и сотрудники Микс БС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обещали з/п 270 р. час и при вопросе о штрафах сказали «их нет». В итоге штрафы постоянные. На все вопросы ответ один: «СДЕК так решил, а мы подстраиваемся под клиента». Хотелось бы напомнить «горебизнесменам», что СДЕК их клиент, и к работникам Микс БС это относиться не должно. Так как работодатель у нас не СДЕК и сколько СДЕК выделяет на з/п операторов, мы не знаем! На звонок дают определённое время, не уложился — штраф. Положить трубку нельзя, так как штраф, говорить меньше нельзя — штраф. Часто спрашивать супервайзера нельзя, ошибаться нельзя. Кстати, про з/п 270 р. час: если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з/п вовремя ты не обязан, ведь её задержал СДЕК, а Микс БС подстраивается под клиента. Ну и кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з/п и вовсе, ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают всё возможное, чтобы урезать сотрудникам з/п, а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты, но и сотрудники Микс БС. Далее →