Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
Ни кому не рекомендую туда устраиваться! Графика нет, выходные не выпросишь.оформляют не официально, копию трудового договора на руки не выдают, что б не была шанса обратиться в трудовую инспекцию! Хорошо разработаная система штрафов, штрафуют за все.и по факту вроде зароботал хорошо, но после вычетов штрафов получать не чего Если готовы пахать без выходных, платить штрафы, то смело устраивайтесь туда! Далее →
-
Вы стажер? Вы еще ничего не умеете? Ну так хренак вас одного на салон итесь там как хотите, хотите позвонить ртт? та она просто забухала со всем остальным коллективом и не берет трубку. В компании царит матриархат, как на пьяных коллективных посиделках бабы скажут, так и будет. Кого-то так даже уволили конечно же вместо 35к выплатив копейки ибо договор надо читать, [censored] везде, угрожают штрафами, начальство знает и умеет меньше тебя продавца, такое ощущение, что они там через постель ток подымаются в должности. Устроился в эту компанию, можешь кричать «Все на дноооооооо!» Далее →
-
очень много предложений, не знаю с чего начать… самое наболевшее, тот ФАКТ, что сотрудников много, на одном участке несколько человек. например, кто-то один что-то исправил, а второму написали сделай так и второй переделал не уведомив об этом первого, приходит начальник и ОРЕТ на первого, тот в свою очередь, ни сном ни духом что происходит в панике начинает брать на себя ответственность… у меня была ситуация, когда совсем другой отдел удалил данные из файла, все шишки на меня, после чего меня увезли в больницу полуживой! врач удивилась почему пациэт смог выжить… зарплата говорят хорошая, но да, если ты обычный специалист без связей и подлизывание задниц тебя никто никуда не продвинет. и да, трудовая инспекция «плачет» по этому месту, т.к. сотрудники, в прямом смысле слова живут на работе сутками. несколько дней пару сотрудников оставляли например с утра приходит на работу, ночью тоже работает, едет в 6 утра домой переодеться, и к 8 приезжает обратно (этого же дня) и снова день-ночь-день работает. правда ходили они как зомби… сами понимаете… и конечно немаловажно. начальники отделов походу не знают что за то что они ОРУТ и ОСКОРБЛЯЮТ сотрудников могут получить административный... Далее →
-
Их стало спустя пару месяцев столько, что просто можно было бежать оттуда. Держался до последнего, верили в слова владельца, что скоро всё изменится… Как бы не так) — Задержки постоянный в зарплате, частично платили на руки частично на карту. — Средний рабочий день составлял 14−15 часов и это с двухразовым перерывом на обед. Хреначишь как ишак чтобы получить хоть какую-то зарплату. — Если на своей машине платили по хорошему расчету гсм, после увидели как много якобы уходит и урезали достаточно внушительно. Дальше больше, поняли что слишком много платят за такую работу. Начали урезать зарплату (помимо задержек), начали выписывать изредка необьяснимые штрафы. Как по итогу ушло большое количество отличных работников, началась текучка, качество продукции упало. (это можно увидеть почитав отзывы клиентов). Такую марку испортили конечно… Далее →
-
Работаю в фирме «Интерстрой» с мая 2018 года. Работаем на нефтезаводе за приличную зарплату. Все устраивает. Далее →
-
Устроилась на работу в фаст вок. Доброжелательные на первый взгляд работадателей, но это только на первый взгляд. Всю суть ситуации описывать не буду, в общем на 4 день работы на меня наорал директор, что не позволительно руководителю, и сказал следующий фразу, пойдешь гулять без зарплаты, и это из-за незначительной ошибки в заказе. Меня так никто и не рассчитал, вкалывала 4 смены по 100 заказов за «спасибо», официального трудоустройства нет как в прочем и трудового договора. Далее →
-
Руководство в регионе оставляет желать лучшего, непосредственный руководитель не может решить ни одну проблему или сказать как её решить и что нужно сделать, одни эмоции или говорит просто у кого более грамотного и опытного спросить. Зарплата огововаривается только устно, поэтому что получишь, то и получишь. Нет смысла кому-то что-то доказывать, ответ: читайте договор… А в договоре 8000. Дополнительно выходишь -никто часы не даст поставить, естественно и не оплатит. График работы фармацевта и заведующего 2*2, то есть заведующему нужно совмещать по сути две должности: первостольника и руководителя. Если у тебя выходной, можешь хоть «зайца из шляпы» доставать, но выполнить задание должен. При этом зарплата в разных аптеках одинаковая и не зависит от товарооборота. Оборудование новое все, но высокие шкафы, все время со стульчиком нужно ходить, к концу смены физически уже не прыгается на этот стульчик… Компьютеры работают ну оооочень медленно, пока чек пробъешь покупатель уже весь издергается. Много очень неходового товара, а что спрашивают, ходового товара- нет. Индивидуальных заказов нет, как работает заказ товара непонятно. Продашь одну уп, приходит 4уп… Цены только те, что по акции конкурентные, остальное дорого, отказываются ещё и с эмоциями.... Далее →
-
Улучшить нужно в первую очередь менеджмент компании, с таким руководством и отношении к людям у компании нет будущего. Далее →
-
-
Сеть гостиниц набирают администраторов-горничных. После отработаных суток не заплатив говорят, что пока им ни кто не нужен… И если, что вам позвонят… Идет бессовестный набор бесплатной рабочей силы… Будте внимательны! Вакансия висит у же не первый месяц. Далее →
-
Работая в данной компании я заметил. Когда те кто любит пресмыкаться встречаются с теми кто любит когда перед ними пресмыкаются рабочий процесс их перестаёт интересовать совсем. Он и так их мало интересует, а тут и вовсе. В это время все остальные, а это обычно рабочие, пашут как кони. За себя и тех кто уже был описан выше. Спросят с них как с умных, а заплатят как д… кам. А вообще, если хотите чтобы белая полоса в жизни началась — идите на этот завод! Когда нае.ё.сь и уидёте от туда — вот тут то и заметите что жизнь это прекрасная штука. Это моё мнение. Если оно совпадает с вашим, ставьте лайк! Далее →
-
Народ не ведитесь на эту шаражку, [censored] по 12 часов еще и в субботу, а по факту получаешь меньше 30, хотя обещанная зарплата от 30−50 руб., режим как в зоне, этот дибил директор неадекват полнейший, ваще не понятно как он руководит этой дрявой конторой, зарплата черная вдобавок, единственный плюс выдают зарплату через два месяца, но эти копейки того не стоят). Далее →
-
Самая отвратительная компания, в которой когда-либо работал. Руководство не понимает, что происходит на строительной площадке. Требует результата, хотя со своей стороны даже обычную бумагу А4 не поставляют на площадку. Практически все работают только языком, рассказывая о светлом будущем. Зарплаты выплачивают кусками, а ИТР составу не выплачивают по несколько месяцев. При увольнении можно забыть о своих деньгах какой бы долг за предприятием не накопился. Очень сложно забрать собственную трудовую книжку. Поражаюсь как такою шарагу пропускают на территорию Газпрома! Добавлю, что при увольнении, предприятие намеренно не блокирует ваши пропуска, в следствии чего, потом очень сложно вновь попасть на территорию Газпрома. Ещё очень много негатива можно вводить на эту шарагу, но, пожалуй, и так достаточно его вылил, чтобы человек, прочитавший этот отзыв, подумал и принял решение не связывать свою судьбу с этими ублюдками. [Х.] подумайте, прежде чем устроиться туда и потерять время и нервы… Далее →
-
Пыталась устроиться в Киви банк менеджером по продажам карты Совесть. Прошла стажировку 3 дня, далее меня начали проверять Служба Безопасности этого банка для дальнейшего трудоустройства. Через три дня со мной по Скайпу связалась СБ и начали распрашивать все про моих родственников, соседи мне сказали, что приезжали к нам домой и все про нас распрашивать. Не понравилось, что ездят и собирают сплетни. Далее →
-
Уменьшить количество клиентов на специалиста, ввести регламент по количеству клиентов для стажёров и и.о. врачей и юристов, которые работают как все основные специалисты — на них вываливается столько же работы, причем-то, что врач на полной ставке и юрист не получают деньги за переработки! Люди сидят до 01:00 просто чтобы «разгребсти» завалы не по вине сотрудника, а по причине количества клиентов — 500–600 на 1 сотрудника! Это, опять-таки, глупо, скоро все будут валить пачками из компании, и это вполне ожидаемо и справедливо, не верьте тому, что говорят про карьерный рост — выше врача вы не подниметесь, это потолок, специалисты обучения есть, тимлидеры в основном юристы, вы так и будете сидеть на 40к оклада + премии, но за стаж спасибо. Ординаторам: если хотите 40к+ — будете сидеть до 23:00 минимум) Далее →
-
Здравствуйте, хочу сказать о точке на Завертяева 28, руководство ужастное позволяют [censored] повышать голос, перед устройство на работу нечего не объяснила заведуйщая все условия работы кроме токо как тоскать выкладывать товар, по зараьотку и условия каких-то вычетов не были сказаны, объяснял о том что мне нужно отработал на прошлой недели по именно 2/2 неделю и я полностью перейду в фикспрайс, все они знали, но по скольку они сказали мне одну фраузу мы умнее, а вы все тупые и умней меня нет это слова заведуйщей, и после этого она сказала если ты не выйдешь в определённые дни то можешь не выходить, но если я объяснял то что мне надо отработать на прошлой работе то как быть по человеческий руководитель должна была понять и её включать такого человеком который типо не знал об этом хотя я объяснял все с первого прихода дня, а ну так и она может не отработать день в полном рпзмери часового договора, а уйти на два часа раньще или вовсе опазадать, договора не выдала и просто послала матом, прошу принять меры, подсунула договор когда была вкурсе того что я должен был отработать на прошлой работе, при подписывании ей объяснял сама сказала я проставлю цифры сама, и договор был... Далее →
-
Фирма «артекс», производство металлических противопожарный дверей, и оборудования. Находится на ул. Можайского. Директор [А.] Очень часто забывает платить зарплату. Договорные обязательства не выполняет в принцыпе. Сейчас на авито висит его объявление с зарплатой в 45к. Не верьте. Максимум сварщик 12к. получает. Текучка кадров сумасшедшая. Далее →
-
-
1. Переработки (без них никак) не успел закрыть отдел или разобрать поставку? Остаёшься и заканчиваешь, даже если ты все быстро делаешь и факап не в скорости команды, а во внешних обстоятельствах. 2. График действительно не совсем гибкий. Овер часов в горячие периоды и строго наоборот, когда продажи падают. 3. Не всегда менеджеры бывают этичны и хочется иногда им напомнить, что субординация такая штука, которая должна работать в обе стороны. В целом все равно оцениваю работу здесь положительно, если ты очень ответственный Далее →
-
Работаю в авангарде с 2017 года. Пришёл после техникума без опыта, набрался опыта, всему обучили. Работа интересная, коллектив… сойдет. Проходят постоянные обучения, акридитации и повышение квалификации. Вопросов по самой работе не имею. Зарплата достойная, огромный плюс, что не в ж*пе мира работем. Трудоустройство официальное. Далее →
-
всеми правдами и неправдами стараются перевести на ГПХ При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору. В частности, такими гарантиями являются: гарантии при выплате заработной платы (не реже 2 раз в месяц); гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата отпускных); гарантии при направлении в командировку (сохранение места работы, оплата расходов); гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска); гарантии при расторжении трудового договора (выходное пособие, преимущественное право на оставлении на предприятии); гарантии при временной нетрудоспособности (сохранение места работы, оплата больничных листов); возмещение расходов при использовании личного имущества. Далее →
-
рост, гранит, Нефтихимспецстрой какой-то там. Это всё одна организация. Офисы на Красном Пути. Руководство: [censored] не может организовать рабочий процесс, непорядочные, не понимают чем занимается их организация, привыкли работать с бесправной дешёвой силовой со средней Азией, постоянно врут и прячутся. (момент, что взрослые дяди прячутся называя себя директорами, искренне повеселил). Зарплата: маленькая, постоянно пытаются навязать тебе что тебе не за что платить, не платят. наживаются на работниках и создают условия для увольнения, чтоб не платить, а на их место взять новых и им потом тоже не платить. При увольнение даже по договору положенного не платят. И намекают что если пойдёте жаловаться вам будет хуже. Так много ещё беспорядка если устроить и увидеть всё своими глазами. Всё это касается и ИТР и рабочих. Вывод: уважайте себя и не тратьте время на таких проходимцев как РОСТ, гранит, и какой-то там нефтехим кто-то. Если вы там работаете и всё это понимаете уже сами. Не вступайте с ними в диалог, езжайте сразу трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую. Не трать время на бесплотные беседы с ними. Далее →