Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

Пыталась устроиться в Киви банк менеджером по продажам карты Совесть. Прошла стажировку 3 дня, далее меня начали проверять Служба Безопасности этого банка для дальнейшего трудоустройства. Через три дня со мной по Скайпу связалась СБ и начали распрашивать все про моих родственников, соседи мне сказали, что приезжали к нам домой и все про нас распрашивать. Не понравилось, что ездят и собирают сплетни. Далее →

Здравствуйте, хочу сказать о точке на Завертяева 28, руководство ужастное позволяют [censored] повышать голос, перед устройство на работу нечего не объяснила заведуйщая все условия работы кроме токо как тоскать выкладывать товар, по зараьотку и условия каких-то вычетов не были сказаны, объяснял о том что мне нужно отработал на прошлой недели по именно 2/2 неделю и я полностью перейду в фикспрайс, все они знали, но по скольку они сказали мне одну фраузу мы умнее, а вы все тупые и умней меня нет это слова заведуйщей, и после этого она сказала если ты не выйдешь в определённые дни то можешь не выходить, но если я объяснял то что мне надо отработать на прошлой работе то как быть по человеческий руководитель должна была понять и её включать такого человеком который типо не знал об этом хотя я объяснял все с первого прихода дня, а ну так и она может не отработать день в полном рпзмери часового договора, а уйти на два часа раньще или вовсе опазадать, договора не выдала и просто послала матом, прошу принять меры, подсунула договор когда была вкурсе того что я должен был отработать на прошлой работе, при подписывании ей объяснял сама сказала я проставлю цифры сама, и договор был... Далее →

1. Переработки (без них никак) не успел закрыть отдел или разобрать поставку? Остаёшься и заканчиваешь, даже если ты все быстро делаешь и факап не в скорости команды, а во внешних обстоятельствах. 2. График действительно не совсем гибкий. Овер часов в горячие периоды и строго наоборот, когда продажи падают. 3. Не всегда менеджеры бывают этичны и хочется иногда им напомнить, что субординация такая штука, которая должна работать в обе стороны. В целом все равно оцениваю работу здесь положительно, если ты очень ответственный Далее →

всеми правдами и неправдами стараются перевести на ГПХ При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору. В частности, такими гарантиями являются: гарантии при выплате заработной платы (не реже 2 раз в месяц); гарантии при использовании отпусков (сохранение места работы, выплата отпускных); гарантии при направлении в командировку (сохранение места работы, оплата расходов); гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (сохранение места работы, отпуска); гарантии при расторжении трудового договора (выходное пособие, преимущественное право на оставлении на предприятии); гарантии при временной нетрудоспособности (сохранение места работы, оплата больничных листов); возмещение расходов при использовании личного имущества. Далее →

Полнейшее игнорирование законодательства. Обещали заработную плату от 18 000 рублей в месяц. По факту заплатили 15 000 рублей в месяц. Зар. плата частично официальная, частично неофициальная. Не территории очень шумно. Причину по которой СИЗ (бируши) не используют пояснили-так безопаснее. неоплачиваемые переработки и выходы в выходные дни. За две недели до окончания испытательного срока попросили написать заявление на увольнение, объяснив это тем, что в моих услугах не нуждаются и я могу быть идти домой. Трудовую книжку с записью «уволена по собственному желанию» и расчет получила после того, как пригрозила трудовой инспекцией. Далее →

постоянно происходят несчастные случаи, древняя техника, страшно работать на ней, если вам прийдется ездить в командировки готовьтесь к антисанитарийным условиям (лично видел мышей в «гостинице» калачинского рэс также отсутствие душевых либо если они есть то не работают, но обычно просто закрыты из-за перерасхода воды) профсоюз работников просто собирает деньги- на работников им плевать, как и руководителям плевать на вашу жизнь и на пуэ, а потом делают круглые глаза и обвиняют своих подчиненных что их якобы подставили. ненормированный рабочий день вы будете работать с 8:00 до 20:00 переработку никто вам оплачивать не станет, руководитель вам сначала скажет мол потом отгулы возьмете, а когда прийдете за отгулом скажет, а когда вы успели его заработать. собственно руководители что пытались здесь стоять за свой коллектив долго тут не задерживались Далее →

Разместила на сайте резюме. Позвонили с «Этажей», пригласили на собеседование. HR-менеджер оказалась очень доброжелательной и отзывчивой девушкой, рассказала, какие этапы нужно пройти, чтобы устроиться: 1) сначала собеседование с HR-менеджером, 2) собеседование с руководителем, 3) тест-драйв. Я заполнила анкету, и позже мне сказали, что со мной свяжутся. И действительно, через несколько часов со мной связалась [О.] и сказала, что мне нужно будет завтра приехать на собеседование с руководителем. Приехала я на следующий день в офис, HR меня встретила и позвала руководителя. Руководитель зашла и даже не посмотрела на меня, во время собеседования всё время торчала в своём телефоне, я конечно понимаю, что там интереснее, но мне было очень неприятно. Женщина даже ни разу не улыбнулась, вела себя высокомерно. Очень не понравились её вопросы! Спросила, что для меня главное в работе, видите ли, я должна была сказать зарплата! Я ответила далеко не так, на что она сказала, что HR перезвонит ближе к вечеру, и даже не соизволила сказать до свидания! Позже мне позвонили и сказали, что нашли другую кандидатуру на это место, но на самом деле вакансия до сих пор висит на сайте :) Ничего страшного, я не расстроилась, что меня не взяли, с такой высокомерной начальницей я бы не ужилась! Плюс ко всему... Далее →

Работа на острове Котельный. Там жпа прыщавая и целлюлитная смердящая. Итр охувший до беспредел. Люди для них, что расходный материал. Кумовство и блатовство процветает. Постоянные придирки. Время для перекура по закону положенные, отнимают, или следят, чтоб в секунда в секунду. Сходил в туалет — пиши обьяснительную, Особенно один баобаб там свирепствует, [Ю.] [Р.] Васильевич. живет в Тюмени.вот номер его можете позвонить ему 89 220 423 300. ОН сестроб начальника проекта, тот этому дебилу дал зеленый свет на беспредел. Дуб дубом. Не компетентен, и с людьми работать не умеет. В армии сразу видно был ефрейтором. Ему только вертухаем работать. С зарплатой вообще хрен поймешь, квитков нет. За что начислили, за что вычитали., хрен поймешь. Одно наеалово. С острова Котельный просто так не выедишь, если раньше 2 месяцев не отработаешь, летишь за свой счет. С острова вывезут на верте в Тикси, а там будешь месяц ждать, когда военные летуны. тебя вывезут, где есть железка. И будешь полстраны за свой счет на поезде добираться. Люди в Запсибгазпром-газификация не ногой, только геморой заработаете. Далее →

Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться с хорошей работы. Пришла в с/д из-за графика 2/2, и близости к дому. Причем, меня пригласили на собеседование, дальше было веселье. Неадекатная детектор, таких я ещё не видела при поиски работы. Хамка, ужас, пыталась всячески показать, что таким как я (людям с вышкой и смгос должности) здесь не место. Каких людей она может набрать, да бедные девочки продавцы.к тому же 2/2, как она мне сказала, не будет и т.д.А на минутку вакансия то кассир. Смех да и только Далее →

Закрыться бы компании и не разводить людей. Там разные люди сидят и пожилые и молодые, а пожилым не откуда узнать о том, что это просто развод на деньги. Далее →