Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?

Когда увидела вакансию на сайте h.h., впечатлило, что все хорошо! Но впоследствии оказалось, что обещанного оклада в 25 000 на начальном этапе не будет, а не более 18 000. Обеденное время, которое тебе отводит закон, в один час разбивают, да это и понятно, так как долго на работе находишься, я максимум сидела 45 минут общего времени, хотя старенький сотрудник по имени как у директора может себе позволить намного больше — в целом 1,5 часа, если я поела, вернее, бегом запихивала еду и немного хотела посидеть (работа на ногах), смотрели как на фашиста. Понятно, что новенькие немного тормозят, так как много информации и большой ассортимент, директрисе очень раздражается, что ты сразу не делаешь как старый сотрудник… простите, я не супермен, вы себя то вспомните! Подумаешь, постельное белье из ткани «тенсель», сказала «теснель», клиент даже не заметила, и да, не сразу обнаружила вашу икорницу в накопителе! Вам Татьяна (директор) нужно научиться сдерживать, вы ужасный человек, хотя изначально произвели хорошее впечатление. Обучать у вас желания нет, но психа и гонора хватит на город Москву. Да, там все сотрудники приходят на полчаса раньше и уходят на 15,20 минут позже,... Далее →

Работала с декабря 2020. 2 недели бесплатная стажировка. Потом 800 руб. выход и 5% с продаж. Естественно, неофициально. Потом попросила устроить официально, т.к. забеременела. То некогда, то документы мои потеряли. В общем, устроили только в мае. Хотя подоходный налог вычли в апреле уже. Когда спросила, на каком основании, ответ был неясным. Просто заранее захотела. Далее декретные документы задержали на месяц! И то пришлось везти самой их. Потом начались задержки по выплате денег (остатков заработанных денег), они выплачиваются следующим месяцем: 10 аванс, а 25 отчет за предыдущий. Их всегда задерживали, приходилось по несколько дней выпрашивать. Но тут уже начали делать ревизии в моё уже отсутствие, хотя при мне не было ни одной! Придумывали штрафы и т.д. В общем, на 9 месяце беременности меня обманули на несколько тысяч рублей. Я не первая, кто оттуда уходил плохо и обманутым, но узнала об этом уже когда уходила. Будьте бдительны! Зарплата чёрная, и они её заберут себе в карман под любым предлогом. Не стыдятся, что из кармана детей или беременной. . Далее →

Даже не знаю, с чего начать, я впервые столкнулась с такой жестью. Компания полностью черная, устраивают на работу спустя 2 недели, и то не факт, официальная зарплата не соответствует даже МРОТу = 4500! Остальное всё серое, и то если хотят заплатить. Руководитель — директор, приехал из периферии, рассказывает, что работал в топовых компаниях, но даже не умеет ясно и кратко излагать свои мысли. Всё, что он говорит, это компот из «какой я классный и успешный + ненормативная лексика». Общается как быдло, мнит себя без пяти минут царем и богом «самоучкой» ©, ему не важен ваш опыт, не важно видение ситуации и профессионализм. Ему важно, чтобы ему лизали зад. Тиран и токсичный ублюдок. Видимо, в конец достал второго собственника, и тот ушел. Оборот 300 тысяч рублей в месяц, три с половиной коллеги сидят в зашкварном дешевом офисе и работают за 30 тысяч рублей, едят прямо за рабочим местом и терпят любую ерунду, например, как нецензурную лексику, унижения, истерики. Определенный уровень людей — «терпил». Тут не знают, что такое бизнес, корпоративная культура, деловое общение и этика. Не понимают, что такое бизнес-процессы, трудовой кодекс, обязанности и регламенты. Напоминает рынок или загон со скотом.... Далее →

Трудоустройство в магазине проходит быстро. Только время летит, а в магазине Дочки Сыночки в ТЦ «Фестиваль» ничего не меняется. Не хватает ТСД и мобильных принтеров. Такое встречается впервые в моей практике. Экономят просто на всём. Огромная текучка в коллективе. Сотрудники бегут от такого коллектива и, самое главное, от такого руководства. Никто ничего не объясняет, видимо, новые сотрудники все тонкости сами обязаны знать. Зам. директора считает себя великим руководителем. Её слова «кому здесь что-то объяснять???» мол, все тупые. Отдельная тема — сама директор. Неадекватная женщина. Не разобравшись в вопросах, она делает поспешные выводы. Совершенно не разбирается в управлении и психологии. Ведёт себя королевой в торговой точке. Не разбирается в отборе персонала. Смешно сказать, что продавцами работают техничка и грузчик. Видимо, работают на две ставки при одной заработной плате. Также грубо общается с покупателями, не говоря о персонале при покупателях, что совершенно ненормально. Персонала постоянно не хватает. Нередко можно найти заведомо бракованный товар, начиная с одежды и заканчивая колясками и игрушками. Хочется верить, что руководство сети читает отклики сотрудников. От таких директоров ТТ нужно избавляться, так как они отпугивают клиентов, и они уходят к конкурентам. Далее →

Развивающая компания, работающая вахтовым методом в Омске. Плюсы: добрый персонал и рабочие, мастер хороший, помогает решить вопросы, которые возникают по работе. Минусы: сдельная работа, проблемы с материалом, ходишь, ищешь по заводу, все время тоскуешь, сайт лагает. Пожелания: сделать часовую работу, привезти больше материалов. Далее →

Так оно и есть. Люди для них никто. Тот, кто «шестерит» перед [П.], те в почёте. Окружил себя мерзкими приближенными, в т.ч. главным бухгалтером, начальником лаборатории, кадровичкой и издевается над людьми. Разговаривает с сотрудниками, как с быдлом. Прежде чем устроиться туда на работу, очень хорошо подумайте, готовы ли к такому отношению. Далее →

Сейчас это предприятие может проходить как ИП [С.] [Р.] Юрьевич или ООО ЛМЗ стальмаш или ООО «Литпром», где работодатель [С.] [Р.] Юрьевич. Условия ужасные, нет элементарных условий: душа, туалета. Техника безопасности отсутствует. Всех кидают на зарплату. Трудоустройство неофициальное. Не рекомендую. Далее →

Директор и бухгалтер мошенники, кидают сотрудников на зарплату под любым поводом, вечные мутки с поставщиками. Директор заднеприводный.. Далее →

Магазин Галамарт комфортные условия обещали. Проводили инвентаризацию, оказалась, что есть недостача. Соответственно, её забирают с сотрудников. По 12 000 на каждого вышло. Итог: по головной все ушли. Далее →

Работал у них в столярном цеху. Официально не оформляют. Сделал работу, денег не получил, обманули, сказали, что пока заказ не сдадут, не выплатят. В итоге прошло уже больше трёх месяцев ожидания, и так никто деньги мне и не оплатил за работу. Как я понял, заказов у них немного, а что есть, все просрочены, потому как некому делать. Оборудование в плачевном состоянии, кругом бардак. Электроинструмент есть, и то не весь, про фрезы, пильные диски вообще молчу, работать приходилось тем, что есть. В цеху работает всего 5 человек, которые свыклись со своей участью, включая начальника цеха по имени [М.], который за всё время, что я там работал, обещал постоянное место, которого у меня не было на протяжении двух месяцев работы. Работу сделал, а денег так и не получил. Если подыскиваете себе работу, не советую туда идти. Сплошной обман и враньё! Далее →