Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2598 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2598)
-
Всем всё равно на тебя! Каждый занят своими делами, новичками менеджеры вообще не занимаются, сами же менеджеры некомпетентные, начальство — это вообще караул. Так, например, руководитель департамента аренды может при всех [censored] своих подчинённых унижать их. Короче, самая худшая компания, где я только была. Далее →
-
Самая конченная контора, с которой я имел дело, это Яндекс Такси. Развод и обман во всем. Бонусы — это очередная морковка, которая заставляет водителей становиться раком за неё. Нулевая поддержка со стороны Яндекса. Бесконечные списания за якобы нарушения. Писать и жаловаться куда-то бестолку. В любом случае, если они так решили, вы автоматически не правы. Работа за гроши даже на своём авто. Например: заказ за 300 рублей везёшь 2 часа в пробке, из которых Яндекс с парком забирает 22%, ещё минус бензин, в итоге 2 часа работы стоят 150 рублей. Рабское отношение к водителям. Желаю, чтобы эта контора быстрее прекратила своё существование. Далее →
-
Получила хороший опыт и разочарование в банке. Первые 2 недели вы всё изучаете практически самостоятельно. Если никогда не работали в банке, то для вас покажется очень много непонятной информации. Тебе дают наставника, который должен тебя курировать и всё объяснять, но в моем случае было так, что наставнику было всегда некогда. Никто программам тебя не учит. Для того чтобы тебя допустили к работе, сдается деловая игра, которая в работе [censored] не нужна. В итоге, когда ты всё сдал, тебя садят за рабочее место как полноценного сотрудника, притом что ты даже не знаешь, как открыть вклад или закрыть счет. Собрания проводят 2 раза в день, очень отвлекают от работы, на которых тебя могут публично при всех отчитывать. Контроль каждые 30 мин, что продал, кого на встречу назначил… Пресинг конкретный. Если в течение дня не успел назначить 5 встреч, остаёшься, пока не назначишь (холодные звонки). Если план не выполнишь, с буд. выходишь… Одним словом, если хотите быть рабом работе, то вам в Совкомбанк. Далее →
-
Это компания кормит на Северосалинском месте рождения, за кассой сидит [М.], раздает вахтовикам без чека продукцию бесплатно, затем всю ночь распивает спиртное с женатыми мужиками, ведет на вахте беспорядочную жизнь. За кассой в мини-юбке, без головного убора. Как в притоне, завлекает женатых мужиков, которые на вахте подолгу. Хочет обустроить свою жизнь. Поэтому к этой компании отношусь брезгливо. У неё чеки в руки не выдаются. Многих отсчитывает. Заведующая в столовой ее прикрывает. Далее →
-
Прошла стажировку с 09:00–21:00 на должность администратора. Да не тут то было, правильно назвать эту должность разнорабочий. Сама принимаешь товар, таскаешь тяжёлые коробки до зала, выставляешь товар и сама же его и продаёшь, и сидишь ты 1 раз в день, во время обеда, целых 20 минут! После 2-х дней успешной стажировки заведующая решила опоздать, как она говорит, на час! Меня это возмутило, и я ей об этом сказала! Нет, чтоб извиниться, эта баба начала просто орать на меня и сказала: «Не нравится — уходи!» Хорошая схема: 2 дня работаешь на них, потом приходит другой и так по кругу.. Далее →💬1 комментарий
-
Не верьте положительным отзывам, которые пишут этой аферистке, дешевое агентство по репутации, им заплатили деньги, чтобы они писали хорошие отзывы про эту аферистку и сдвигали сайты с правдой и разоблачением вниз. Найдите сайт отзовик, вбейте там ее ИНН 222 175 354 958 или в Яндексе пропишите ИП Г.[Е.] Б. отзывы ИНН 222 175 354 958 и найдете всю правду про эту тупую и жадную аферистку и тех идиотов, которые стоят за этим ип.. Далее →
-
Компания [censored] и руководитель. Постоянно ничего не может, ничего не знает. Ходит, сопли жует. Зарплаты не допросишься, хотя свое просишь, условия труда [censored]. А ремонт авто вообще из запчастей не новых, а бу. Не советую работать с таким отродьем.. Далее →
-
Несмотря на интерес, сотрудники перегружены выполнением плана, оплата совершенно не соответствует труду, Если вы молодой, начинающий специалист, не советую вам начинать свой путь в этой организации, желание пропадет, либо появится стимул подняться на поверхность со дна. Далее →
-
-
Проблемы трудящихся решаются самими трудящимися, иногда при содействии таких же трудяг. Причем сосед может получать раза в полтора-два больше, потому что он другой. Если сразу не пришлись ко двору — ищите другое место. Все бывшие спецы работают либо в Ираке, либо на ГПН из-за з/п и такого подхода. Сейчас 70−80 процентов новый персонал. С 2014 года число работников упало с 230 до 80. Далее →
-
Работаю в компании уже полгода. зп выплачивают вовремя, условия труда хорошие. рекомендую. Далее →
-
Отношение скотское. Зарплату обещают одну, по факту намного меньше. Уволили за то, что застал товароведа за выносом товара из магазина. Далее →
-
Когда-то было успешное предприятие, с нормальной атмосферой, зарплатой и коллективом. Потом началась смена собственников, сейчас это Барнаульцы в лице директора [П.] В. Г. Он начал с того, что сократил штат сотрудников процентов на 30%, заставлял писать по собственному желанию под разными предлогами. Теперь это Рабовладельческая Артель, как в средневековье, с приезжим барином, бесправием и нищенской зарплатой. 1 работает за троих, а то и пятерых за те же деньги. Зарплату получают 5 человек: это сам директор, коммерческий зам, главный бухгалтер, начальник лаборатории и заведующий производством. Остальные работают за еду, живут от зарплаты до зарплаты. Основной костяк — это те, кого когда-то привели на работу мама с папой, они гордятся этим и корона до потолка. Они бегают в офис и закладывают коллег и рабочих, дабы войти в доверие к директору и заработать себе ордена, вместо решения проблем ищут того, кто виноват, и делают крайним. Переработка не оплачивается, лишение премий есть, как и увольнение без внятной причины. Текучка, нарушение правил ТБ и охраны труда. В общем, полная Ж… Далее →
-
Ужасная контора, зарплата выплачивается через месяца 2−3. А то и позже (как раз сможете проверить своё везение). Перерыв в час 7 минут, и быстрым шагом (желательно НЕ в «темпе вальса») валишь на рабочее место, ибо будешь писать объяснительную. Обед полчаса (ну это ок, единственный плюс) Туалетная бумага в санузле такая же редкость, как и зарплата или как бананы на орехе. Когда ты, по личной инициативе, желаешь уволиться. То ожидай следующее : — мотивацию ты НЕ получишь; — договор, о том, что работал НЕ предоставят; — руководитель площадки НЕ очень красивым жестом покажет, куда нужно идти. Люди запуганные и боятся говорить о задержках зп. В общем, не советую.. Далее →
-
Я более чем уверен, что все положительные отзывы фейк) это в духе justкал. Вся суть компании в том, что вы РАБотник, продаёте симкарты и получаете за одну, внимание… 30 рублей — 1 симка. В день вы будете продавать (втюхивать, умоляя под прослушкой) ~4 симки. Вам будут втирать в доверие, говорить, что «есть оклад ляляля» и + проценты за продажу. «Темка» наших горе-предпринимателей заключается в том, что когда вы продали карт, например, на 500 рублей, вас штрафуют по любой причине на 400. Вся система построена на штрафах. Если вас даже туда занесёт, не ведитесь на весёлых РАБотничков. Как вас только не будут называть начальство… Проходите мимо этой конторы и нет, читатель, отбрось мысли «а может, у меня будет по другому» «всё равно попробую» это justкал и этим всё сказано. Далее →
-
Неадекватные люди. Миллион раз присылали приглашения в почту. Сначала игнорировала, потом кидала в спам, далее писала с просьбами перестать ко мне обращаться с предложениями по работе, несколько раз просила удалить мои контакты. Совсем начала злиться, когда сообщения стали приходить в WhatsApp. Писала им, что предупреждаю последний раз по-хорошему. Ну, когда и это не возымело эффекта, выкатила на них жалобу в администрацию Н.Н., приложив сканы этих убогих писем, сообщений, контактных номеров и т.д. Н.Н. быстро разобрался в ситуации. Мне прислали ответ, что проанализировали просмотры моего резюме и заблокировали пользователя [С.] [О.]. Представитель компании или фрилансер, которая зарегистрирована на Н.Н. для поиска разным компаниям — не важно. Что за дикая секта..? Люди, соискатели, не вздумайте с ними работать! Ни один адекватный работодатель себя так не ведёт!. Далее →
-
Эта работа не для ленивых. От слова «совсем». Сама работа риэлтора не подразумевает то, что вы будете сидеть на месте и получать деньги. Надо прилагать усилия. А в условиях высокой конкуренции — вдвойне. Просто решайте сами — готовы вы работать так или нет. Авеста дает возможность, а вы либо пользуетесь, либо нет. Далее →
-
Каждая школа английского языка — это прежде всего преподаватели, они выполняют всю работу, ведут и мотивируют учеников. Конкретно в By English средний менеджмент (кураторы) не ценят и ни во что не ставят преподавателей этой школы. С первых дней работы я уточнял по поводу конверсии, т.к. было ощущение того, что ученики записались исключительно на пробный урок и не собираются продолжать занятие по разным причинам (стоимость, отсутствие свободного времени, неудовлетворенность работой преподавателя и другие). Карьерного и профессионального роста в компании нет, а всё потому что рост никак не поощряется: ставка после первого месяца работы вырастает на 15% — в дальнейшем она не растёт, вне зависимости от того, какие программы повышения квалификации проходил преподаватель и есть ли у него/неё международные сертификаты как преподавателя, так и на знание языка. В итоге, когда после двух месяцев работы мой рост как профессионала обогнал ставку в школе, выяснилось, что: а) у меня крайне низкая конверсия с пробных уроков, и б) «меня никто никуда не отпускает, я обязан работать ещё 1–1,5». Куратор продолжал настаивать на своём и говорить только об одностороннем расторжении контракта, даже не ознакомившись с договором самостоятельно, хотя в нём указано, что договор может утратить... Далее →
-
Связалась данная компания со мной по поводу необходимости человека на должность инженер-программист АСУ ТП, около месяца вели переговоры, так как я находился в России и ехать в Белоруссию, не обговорив всех моментов, не собирался. Договорились на зарплату в евро, компенсацию съёма жилья и т.п. Оплачивать переезд компания отказалась и присылать трудовой договор, но после обдумываний решил попробовать. Для проезда границы скинули договор без сумм и т.п. Приехал в г. Сморгонь в выходные, в понедельник пошёл на завод, встретился на 2 минуты с Войцехом, тот дружелюбно поздоровался и ушёл. Заполнил все бумаги, пошёл проходить инструктаж. БЖДшник рассказал про полное отсутствие ТБ, что постоянные несчастные случаи и 70% литальных. После прошёлся с местным человеком по заводу, увидел всё вживую. После позвали в кадры. В кадрах дали трудовой, который полностью отличался от обговоренных условий, включая ЗП порядка 200€, когда начал спрашивать по этим моментам, сказали, что изменению не подлежит (компенсации жилья не было и т.п.). Ну думаю, раз приехал, поработаю месяц, посмотрю. Так как рабочий день уже по моему ТД закончился, я ушёл в их «Гостиницу». После мне поступил звонок о том, что мне завтра с утра в кадры. Придя на следующий... Далее →
-
Полнейший беспредел, отношение руководства к работе и сотрудникам 0 из 0 Рабство, мягко сказано, работай или умри в том же зале (как было сказано, умирай в зале) Меняют график и даже не предупреждают об этом; если тебе плохо или у тебя температура, домой никто тебя не отпустит, будешь стоять до смерти. Руководитель никакой, тупоголовая девушка и такие же администраторы. График ужасный, живёшь на работе, про свою жизнь забудьте напрочь.. Далее →
-
Добрый день Всем….. Хочу ответить на отзыв «ДАРТАНьЯНА» от 03.02.2021 года……Читая этот отзыв, понимаешь, что данный «работник» обычный визитер, интересовало лишь личная выгода, работать в команде, я так понимаю, не мог, а, может, и ума на это было маловато. Видно, что не особо общителен, скорее всего, замкнутый человек. Человек, который, скорее всего, обижен на себя, а потому и на предприятие, которое ему гарантировало, как он пишет, и белую зарплату, и полный соц. пакет, а главное, постоянную высокооплачиваемую работу, которую так сложно найти в наше время. Несмотря на некоторые положительные качества характера данного работника, о которых он пишет, тем не менее можно его охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Скорее всего, он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности, а отсюда и плохое качество работы, конечно же, и отсутствие результата. А за это выговоры, финансовые взыскания. То, что он трудился обособленно, значит, не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, скорее всего, вступал в конфликты с коллегами. Воспринимал критику в свой адрес, видимо, крайне несдержанно и устранять недостатки в своей работе не хотел. И, скорее всего, был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время или... Далее →