Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

Я работала в Ресторанном комплексе ,Река» в течение одного года. В данное время это ресторан ,Город». Я работала поваром и моя заработная плата составляла 20 тысяч рублей. Вся зарплата делилась на официальную и черную. В трудовом договоре была указана сумма 11.200 рублей. Отработав месяц, я получала аванс 5.600 рублей, который переводился на зарплатную карту и 15 числа следующего месяца переводили зарплату 5.600 рублей. Третью часть заработной платы я получала частями в течении 2−3 недель наличными. Таким образом в месяц выходило всего 10 тысяч рублей. Я уволилась в начале марта и мне предприятие осталось должно в районе 17−18 тысяч рублей. На вопрос ,Когда я получу рассчет?», — говорили: " Сейчас денег нет, позвоните через неделю». Так продолжалось четыре месяца, после чего мне выплатили 4,800 рублей. Со времени последней выплаты прошло уже шесть месяцев, а оставшуюся зарплату так не выплатили. Через этот ресторан прошло полгорода, текучка страшная. Начальство берет заказы на проведение обслуживаний различных объемов, а работать некому. И постоянно один ответ: «нет денег». Как так? Заказы есть, и заказы крупные, а денег нет. Повара... Далее →

Не заключили трудовой договор, не оплатили отработанные дни. Далее →

Сотрудники компании, ребята хорошие. Много молодых людей без опыта, это дело времени, компания молодая, штат формируется с каждым месяцем все лучше. Крайне не понимаю парней, что приходят, пол вахты работают и уходят. Мол работа тяжелая, условия тяжелые, дороги нет, грязь на улице и тд. Потом отзывы плохие пишут, обвиняя в своей слабости всех подряд. Зачем работать вахтой, если в принципе такой метод работы тебя не устраивает, не понимаю. Огромным плюсом работы в компании является то, что это не севера, здесь и цивилизация тебе под боком, и город близко. Зарплата, кстати, как и на северах. Платят вовремя и стабильно. Межвахта длинная, мне удобно очень. В целом, все очень хорошо, приходите работать, ни сколько не пожалеете! Далее →

ооо «Мебель 2.0», она же «Мебель 24», она же «Ренессанс», она же скрывается под Госзакупки.рф, типо филиал в г. Омске. Основной офис и производство в Кировске, на 22 Декабря, д. 84., корп. 4, офис рядом (дом 86 второй этаж), сейчас открыли ещё цех на [К.] д.1. Директор номинальный [Ф.] а реально [И.] [С.] [А.] (тел.: 8−968-100−4110) Людей обманывают по зарплате очень и очень круто. Бухгалтерия ведётся отвратительно. Можно отработать месяц и получить только треть. При увольнении вообще стараются ничего не заплатить, но при этом людей в работе выжимают как лимон. Для них работник, это раб. Больничный не оплачивается, если нет документы из мед учреждения, ставят прогул и депремируют на Н-ое количество тысяч (кому как повезёт). На сайтах о вакансиях, написано всё очень славно и оформление по ТК РФ, и бытовые условия, на некоторые вакансии ежедневная оплата, и любой график работы, а главная фишка — ставят зарплату в вакансиях всегда выше рыночной по области, наглая замануха. В договорах написан зп это МРОТ, а всё остальное примея на усмотрение директора. Директор очень любит в уши дуть, как соловушка... Далее →

Пошла четвертая вахта, работа нравится все устраивает. Трудности есть, без них никак это понятно. зарплата всегда вовремя, начальства суровое и требовательное как и везде. условия хорошие, питание хорошие, нормальные колеги. в прачке очередь большая, в столовке нужно показывать паспорт либо документ это напрягает и неудобно зато вкусно кормят. Далее →

Проработал год, решил закончить с работой таким методом (Вахта). О компании, могу высказаться только как о надежном, честном работодателе. Зарплата всегда вовремя, Еда всегда готова, Условия приличные. Не выйдет работать по месту жительства, обязательно вернусь. Друг остался работать. Далее →

Перед тем как устроиться в данную фирму обратите внимание на эти факты: 1)В данной фирме не предупреждают что рабочий день ненормированный, узнаешь об этом только в договоре. В связи с этим директор издает различные приказы, то работать до 8 вечера, то до 7 вечера. Оплата этих часов 1 к 1. И в выходные тоже выходят. Соответственно оплата такая же. 2)Договор делается долго — 2 недели в среднем. При сроке договора 6 месяцев (на столько они подписываются) 3 месяца! испытательный срок. 3)Зарплата серая. В договоре пишут 10 тысяч, а остальное премия. Размер премии не указан. Она 100% но зависит от того как дела в фирме — если хорошо то платят. Если не очень то приходит директор и говорит «переходим на сдельщину!» 4)Сам говорит об эффективности, но его эффективность очень слабенькая. Зарплату не повышает, сколько договорились на испытательном столько и будет. 5)Никаких нет допов: гибкий график- не не слышали, нужно учиться — может и не продлить договор, расширенного ДМС никогда не существовало (корпоративный фитнес, внутреннее обучение, стоматолог) ничего вобщем 6)Премий квартальных нет, 13х нет, застал только одну премию к Дню Нефтяника — 3000р. 7... Далее →

Работа в К&Б это рабство! Если Вы решили устроиться туда на работу, приготовьтесь к тому что придется находится там до 15 часов в сутки. График который Вам обещают 2/2 это враньё! Так как персонала всё время не хватает, выходных почти нет, но даже если вдруг выходной появится не спешите радоваться, ведь есть ещё график дежурств! Вас отправят не в свой магазин, а к черту на кулички, от куда Вы будете добираться ночью сами, за свой счёт. Оплата труда не соответствует, объему выполняемых работ! Платят только за ваши 12 часов работы (хотя обеда нет), а приходится работать и грузчиком, и уборщицей, и мерчендайзером и всё остальное! Отношение начальства:"вы рабы и быдло"-этим всё сказано! Да и ещё получая и так не великую зарплату приходится часть тратить чтобы выкупить то что не успели продать по срокам или по их дебильному плану! А в остальном компания отличная) Далее →

Аккуратнее для новых сотрудников и тех, кто там работает. У меня возникли вопросы при увольнении (не уверенна, что оформили правильно), обратилось к специалистам, с вопросом: будет ли у меня пенсия (за это время) и вообще всё ли правильно. Мне посоветовали взять документ подтверждающий расторжение трудовых отношений, на который собственно можно будет ссылаться, если возникнут вопросы в будущем. Но, как оказалось, со слов сотрудника отдела кадров, что такие документы ДЛ не предоставляет, у них своя собственная система и правила увольнения сотрудников и подтвердить мне как-то документально, что я не являюсь их сотрудником — не могут (а точнее не обязаны). В итоге мне необходимо через определенные инстанции проводить проверки. Успокаивает только то, что я работала всего 2 месяца, кто-то и больше, и не факт, что время работы в ДЛ будет включен у него в трудовой стаж (в момент когда он будет выходить на пенсию). Далее →

Все стало, совсем печально профессионалов не осталось, сотрудники которые проработали по 15 лет, вынуждены уволиться, зарплаты урезали и ещё будут урезать, сотрудников кто действительно работает, практически не осталось, людей профессионалов годами собирали, а тут в один день по 5 человек увольняются. Поставили таких руководителей, которые только руками водить могут. Вообще все стало совсем плохо, готовы студентов набирать, вместо того чтоб удержать людей, чтоб было кому работать! Раньше ЗАО ПИРС был крутой проектный институт, а сейчас жалкое подобие, только пафос остался. Далее →