Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
Обещали официальное трудоустройство, по факту месяц проработала неофициально. На собеседовании обещали оплачиваемое обучение и стажировку с первого дня (стажировка и обучение месяц). В итоге мое обучение длилось ровно 4 дня (вместо обещанного месяца) и все, дальше уже было самообучение. Спасибо девочкам- менеджерам, которые мне помогали, рассказывали, отвечали на интересующие меня вопросы. В общем обучения не было никакого. На сайте написано что зарплата 25 000+ процент от продаж. На самом деле зарплата 13 000 + процент. Мало того что мне не оплатили первые четыре дня обучения, так с меня в итоге еще и высчитали за несуществующее обучение -5000, мотивировав это тем, что за время стажировки не было ни одной продажи .Мебель в салоне не дешевая, бывают дни когда посетителей нет вообще, работать не с кем. Не стоит вестись на сладкие речи и обещания работодателей: руководитель [Н.] [Ю.] [В.] помощник руководителя [Г.] [Г.] Далее →
-
Вопрос о поиске удаленной работе возник, когда собралась поменять место жительства, при чем на другую страну. Без долгих [censored] выбор пал именно на Идеальный турник. Почему? Да потому что компания очень серьезная в плане отбора и обучения сотрудников — это я поняла уже на этапах собеседования. Как руководитель, так и весь коллектив очень заинтересованы в развитии и эффективной работе компании и самих сотрудников. Обучение проводится по методам современного регламентирования. Все вопросы с коллективом поддерживаются в чатах и возникает ощущение, что ты находишься в офисе в тесной взаимосвязи со всеми сотрудниками. Это мой первый опыт удаленной работы и хочу сказать, что мне это по душе. Очень немаловажно иметь высокую самодисциплину и самоконтроль при выборе удаленки. Много очень работы, но мне очень нравится. Для меня Идеальный турник- идеальный вариант. Далее →
-
Устроился в компанию ООО «Карекс Партс Евразия» в должности регионального менеджера по развитию с целью продажи франшизы по автобизнесу. С мая 2019 года получил заверения от [Ш.] [Д.] [А.] о перспективах заработка и возможностях компании (международного уровня!). Занимался обработкой заявок поступивших в AMO CRM с середины мая. Мне обещали оформление, но как я выяснил не заключают договор с сотрудниками вообще, а в дальнейшем начали обещать заплатить за отработанное время (с мая по июнь 2019) года. Дата оплаты постоянно переносилась на более позднее время и выдумывались разные обстоятельства мешающие произвести расчёт. Несколько раз созванивались и договаривались о другой дате выплаты денег, но до сих пор я не получил расчёт. Сплошной обман и лживые обещания грандиозных перспектив, зато кормят бесплатными обедами! Фактически будете работать за еду и жалкие обещания. Многим сотрудникам должен по несколько месяцев от 40 000 рублей до 100 000 рублей и не собирается выплачивать. Средняя списочная численность компании 1 человек! Много убытков! Есть претензии от клиентов и поставщиков. В 2019 инициирован суд в отношении [Ш] [Д.] [А.] по взысканию долга за аренду в размере 850 000 рублей! На сайте судебных приставов имеет задолженность по ЖКХ и налогам и явно скрывается от правосудия. Сотрудники боятся обращаться в правоохранительные органы... Далее →
-
Люди не идите работать в альянс директор Кербер к.э.скотское обращение с людьми з/п не доплачивают ничего никому не докажеш! за робу высчитывают! не взял робу, штраф! штрафуют за все! высчитывают за запчасти! даже если вина не твоя.прежде чем идти работать к ним подумайте 1000 раз! люди от них бегут пачками вахта не нормированная! обещают одно по факту другое! Далее →💬1 комментарий
-
Здраствуите экскаваторщики и бульдозеристы, есть такая фирма в нефтянники Барель-М она же и СЭМ (строиэлектромонтаж)директор [В.] с тобольска, катается на КИА соренто белая, работают при нефтезаводе субподрядчиками у АТЭК.Вывозят грунт с нефтезавода и складывают на полигоне в пос. Николаевка. При устроистве на работу Вам будут обещать золотые горы, но Вы даже договора на руках не увидите. В каждыи день будет кормить завтраками и довольно убедительно что пока Вы поимёте что это кидалова Вы уже отработаете месяца два в карман обманщика. От налогов скрываеться, в Табольске прославился как кидала, все его обходили стороной так он переехал в Омск людеи обманывать. Живёт в Отеле"Охотничии приют"на Авторынке за 3 т.руб.в сутки, в каждыи вечер рестораны, а вам аванс в месяц 2 т.р.со слезами будет давать и будет обещать что как придут деньги он вам всё компенсирует, но всё это гон. Обходите эту фирму за километр, просто потеряете время и ничего не заработаете, и ваша семья будет страдать иза этого борого, Вы будете всегда без денег, зато он будет на Ваши деньги гулять по ресторанам в каждыи вечер: пиво, водка, косячок. Интересно когда соотвествующие органны возьмуться за таких кидал, они же ни налог не платят, людеи обманывают. Его уже парень наказал... Далее →
-
1.Зарплата не вовремя. Большие задержки. 2. Управляющий О.А элементарных вещей не знает. Вечно жует что-то, и в спортзале. По выходным и вечерами звонить нельзя. Да и толку то звонить, если всё равно ни один вопрос решить не может 3. Сам собственник всеми не доволен. Любит только пристебаеа. А кто начинает правду говорить — увольняет 4. Штрафуют за всё! При этом выглядит это, как низкий % за работу 5. Вечная тякучка. Придётся всегда выходить на работу в свои входные. А если не дай бог в свой выходной уехал отдыхать — штраф 5000. 6. Нет обучения, нет роста в компания. 7. Нет денег в компании. Заявки на точки не полные, так как производить не из чего. Должны пол Омска. 8. Что бы поменьше списывать и продавца не наказали, родторговывают просрочкой! И это вынужденная мера. 9. В компании ГДЕ ТУПЫЕ руководители, ВЕЧНО НЕТ мотиудников, НЕТ денег, задержка ЗП, НЕТ официального трудоустройства… не чего делать. Ни кто там на долго не задерживается. Далее →
-
В компании текучка из-за очень низкой зп, так ещё и умудряются обмануть. Вся Зп как они говорят официальная, это да, но отработав месяц вы получите 3 копейки, так как в итоге окажется, что выходные вам не оплачивают, а работая по 11 часов в день, вам платят всего за 8 часов. Премии нет, и расчетных листков по зп вам не добиться, в Новосибирске бухгалтер, и сама не понимает, как считается ЗП.Все только посылают друг к другу и толку нет от этого. Далее →
-
Директор компании вызывает сомнения к честности и корректности ведения бизнеса. Замечен в неблаговидных действиях: замена документов. Далее →
-
-
НЕ рекомендую! При приеме на работу обещают з/п в размере 30 — 35 т.р. Официально оформляют по минимальной ставке, объясняя, чтобы меньше налогов платить. Выплачивают ежемесячно копейки, обещая в будущем все выплатить. В итоге люди уходят, а при вопросе о выплате оставшейся з/п, получаешь ответ, что согласно договора Вы все получили. В итоге только разводишь руками. Цель организации одна, чтобы руководство данной организации в лице Воробьевой [О.] [В.] и Панютич [А.] [Л.] положили побольше себе в карман. У клиентов берут деньги, а работу не выполняют, тянут месяцами. Постоянно какие-либо причины, в итоге клиенты разрывают договора, у кого нервы покрепче через суд пытаются вернуть потраченные деньги, остальные просто уходят. Я НЕ рекомендую обращаться В данную организацию, НЕ КАК клиент, А КАК бывший сотрудник, который ВСЕ ЭТО наблюдал находясь в ЭТОЙ организации. Далее →
-
Директор [С.] В. А.работает на Иркутскую нефтяную компанию з/п платит частями белую и чёрную. Что касается белой после вахты через мес. Или два выплатит Мрот в районе 11 300 за мес. Про остальную можете забыть или работать дальше и подождать 6мес. А то и больше. Суточные с задержкой 400 на столовку не хватит в столовую очередь останутся только макароны. Готовить самому неначем и нечем. Плитку надо найти еду привезти посуду чайник тоже надо найти. Быт [censored] деревянный шканарь тонкий старый матрац, в баню как повезёт и не каждый день тазик тоже купи незабудь. Про робу с собой там никто не даст. Если всё таки надумал ехать билет тебе купят обратно либо да либо нет если да и то с задержкой. Договор внимательно чтобы прописан бал тариф, оклад или как договоритесь, но обязательно ПЕРЕД отездом договор НА РУКИ С печатью датами подписью директора И суммой И НЕ 11 300 РУБ. В МЕС. А так директор хитрый [censored] всех кидает не советую с ним связываться. Всё что пишут другие чистая правда. За 11тыс.вы ив усебя найдёте работу. Не тратьте время и нервы вас обманут для них вы рабы! Далее →
-
Работал в данной фирме 8 лет, открывал филиал в Омске. Платили мало, при этом каждый год «элита фирмы» веселится в различных странах, с большим размахом. Про форму реально носили по 2−3 года. Оборудование не менялось ни разу. Чинили сами как могли. Про условия для зарядки, вообще молчу их просто нет. Собственно поэтому буду увольняться. Произошел взрыв, заряжали на полу в куче, искра и привет больница и швы на лице. Умоляли оформить обычный больничный, обещали всё оплатить моральный и тд. Как только сделал как они хотели сразу тишина, а когда вышел на работу выставили счёт за взорвавшиеся два АКБ 190Ач на 26000р. Постоянные тайные покупатели и разумеется после этого объяснительные и выговор. Когда я начинал свою работу был нормальный график, а сейчас лето с 9−20 зима с 8- 21 два через два, но могут и вежливо попросить выйти вне графика. На время отпуска одного продавца, другой работает 28 дней без выходных. Да и директор тогда был нормальный, а сейчас очень скользкий тип. Любимая фраза"Не нравится увольняйся» Если вы прочитали моё сообщение после того как увидели вакансию трижды подумайте. Далее →
-
Кидают и задерживают заработную плату. Не учитывают и не оплачивают переработки. Нет условий труда и отдыха на рабочем месте (Нет света воды туалета). Трудовой договор не отдают он в одном экземпляре. сплошной обман по з/п нанимают людей и не платят будьте внимательны не ведитесь на их обещания! Работают в основном с водоканалом. Далее →
-
Дырявая контора, не уважительное отношение ко всем сотрудникам, как к животным каким-то, а потом удивляются почему от них все бегут, людей постоянно не хватает, переработки не оплачивают, официально не оформляют, пока им голову не взгреешь, и то 50/50, на одного продавца десять начальников, и каждый гребет под себя, а когда приезжает генеральный, так все язык в [censored] засовывают, причём ему, он жёсткий человек, Не адекватный, всех считает дибилами, кроме него самого, позволяет себе [censored] людей в грубой форме, даже по мелочам! Вообщем если хотите узнать, что такое рабский труд, когда ни в туалет ни отойти, обедать, как в армии, работать без выходных и с самого раннего утра до закрытия магазина, вам туда, так как в отделе кадров работает такая мадам, как [М.] [Г.] которая занимается всем чем угодно, только не подбором персонала, суёт свой нос не в своё дело, вообщем складывается впечатление, что все боятся генерального директора, как огня, а она сама по себе, захотела, урезала человеку зп, без каких-либо оснований, а то что человек отдаёт всего себя работе, ей [censored] Вывод таков: отношение скотское, начальство отвратительное, но не всё, есть и отличные начальники, но в основном старшие отделов,... Далее →
-
Работал в компании около 5 лет. Все было нормально до прихода нового руководства. Из +для себя могу выделить только ЗП без задержек. Если вы трудоустраиваетесь в компанию будьте готовы к тому, что попадёте на богом забытую точку с нечеловеческими условиями (киоск с отсутствием туалета и низкой температурой зимой, где летом невыносимая жара и духота от того что он нагревается). На сайтах с вакансиями пишут неправдивую ЗП.По факту она в два раза меньше. Приходишь на работу на час раньше, а уходишь на час позже (это не оплачивается).График ненормированный, никто тебя спрашивать не будет когда тебе нужны выходные. Сотрудников высшее руководство считает скотом. Позиция такая «не нравится -досвидания».Недосдачи на инвентаризации, также заставляют платить за поврежденные телефоны (а они повреждаются из-за того что компания не создала условий для их хранения. Заставляют в принудительном порядке подписать бумагу, о том что ты соглашаешься выплачивать из своей ЗП кредит который якобы «не принял банк».Доказать ничего не возможно. Так как ты «никто» -жалкий раб который принимает платежи бесплатно. Неадекватные проверки из-за которых все трясутся.перспектива карьерного роста отсутствует. Так как вас обязательно поставят на точку где нехватка штата и постоянная текучка. Можно работать одному каждый... Далее →
-
Не скажу, что на работу хожу, как на праздник, все же лень по утрам вставать) Но у нас сложился неплохой коллектив, сдружились. Все ребята хорошие, даже в гости друг к другу ходим иногда. Адекватное и руководство Газпромнефти. Работой в целом доволен. Далее →
-
Директор МБУ [В.] ведет себя с сотрудниками как с рабами. Очень много увольняется людей, двоих он уволил по статье. за год у него сменилось 16 сотрудников. Трудовая оштрафовала МБУ и директора, суд девушка выиграла. В учебный отпуск он также не отпускает. Бывали случаи подделки документов. Далее →
-
-
Итак это сеть с которой я уволилась, и не пойду туда даже если во всем городе не останется места для работы (лучше уж в супермаркет кассиром). Хотя отличия между организациями не вижу в общем. Фармацевты обязаны продавать (втюхивать) малоэффективные (вообще не эффективные) сомнительные БАДы под брендом собственной торговой марки. А так же в аптеках в продаже имеются: трусы футболки носки веники мусорные пакеты и прочее, не относящееся к аптечному ассортименту. Так же фармацевтов штрафуют за все и про все! Например из-за того если в течении дня не продал 10 штук определенного БАД, на которые компания тебе выставила план на день! В аптеках 30−40% сотрудников без образования. Большая часть зарплаты черная, а это значит на пенсии будем голодать, так еще и постоянные недоплаты по черной части, и ничего не докажешь! Не ходите работать в фармакопейку! Далее →
-
Не ходите в этот магазин устраиваться, не тратьте время и нервы! Отношение работодателя как рабам, после своего рабочего времени нужно оставаться чтобы выставить весь товар и никто вам дополнительные часы не оплатит. Отработала месяц и решила уйти. Оплатили мне только часы, а проценты от продаж не стали оплачивать. Вот за месяц мне оплатили 11 800. Получается я магазину прибыль сделала и на этом спасибо. Уборщицы на з/п продавцам сказали по 500 руб скидываться, совсем уже с ума сошли. А также сам персонал складывается на мешки для мусора по 150 руб). ПОЗОР ВАШЕЙ организации — за унижение людей и за обман по зарплате! Инвентаризация прошла так, что просто я сама в шоке! Ушла на работу к 12.00 и на следующее утро пришла домой в 6.00 утра (сделала дома дела) и снова в этот же день вернулась на работу к 12.00. Ну и думаете это как-то оплатили? НЕТ! Вот уже нарушение у них! Попросила на руки договор, так мне сказали, что он тебе не нужен, вот вам и конторка приличная! Далее →
-
Добрый день! Хочу обратить внимание на переработку! Работники бывает сидят до 22:00! Переработки никто не ставит, не оплачивают, директор против! Мы инженера, получаем на руки 13−15 тысяч. Будьте внимательны, при подписании трудового договора, там нет не слова о выполнении плана организации. Это прямая задача руководства, за это Зезюля и [К.] получают деньги, а если по другому значит мы должны получать одинаково. Вообщем фирма гнилая не связывайтесь, несмотря что это государственное предприятие. Далее →
-
Всем привет, хочу поделиться с вами опытом работы в компании дом.ру. Данный отзыв касается только города Омска. Возможно в других городах такая же ситуация, но это совсем другая история. Итак, поехали. Работала я в головном офисе. По долгу своей службы приходилось общаться со многими сотрудниками, с некоторыми рабочие отношения переходили в дружеские, с некоторыми нет. Из плюсов в работе можно выделить уровень зарплаты, своевременность выплаты (своевременность касается только периода до 2018 года. С 2018 года периодически начались задержки, порой даже без предупреждения), рабочее место и коллектив (в большинстве случаев дружелюбный). Под коллективом я имею ввиду обычных линейных сотрудников. Про руководителей поговорим отдельно. Со многими сотрудниками я сдружилась, с некоторыми периодически общаемся даже после моего увольнения. Есть конечно во всем коллективе процентов 10 сотрудников, которые мягко говоря «мутные». В большинстве случаев молчат, прислушиваются, не обсуждают работу и т.д. Этакие канцелярские крысы. Таких нужно сразу выявлять и держать рот на замке в их присутствии. В противном случае вся информация будет сливаться вышестоящим руководителям. А теперь про руководителей: в данной компании крайне мало по настоящему компетентных руководителей. В основном это люди хорошо разбирающиеся в деле, но совершенно не умеющие управлять... Далее →