Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2601 отзывах?

Директор русский только по документам, рулит всем директор Армян, психопат, орет, как истеричка. Официально оформляют только недели через две-три, зп офицалка 25 т, черную придумывают по желанию. Механик вечно «на быке». Гнилая контора. Далее →

Работал геодезистом в «Расцветай» осенью 2020 года на объекте по адресу: ул. Адриена Лежена. Руководство не оплатило в полном объеме выполненные работы, так еще руководитель проекта не мог четко сформулировать техническое задание на выполнение работ. Далее →

Хочу предупредить всех, кто ищет работу, если вы столкнётесь с компанией ООО Сервис Град НН в Нижнем Новгороде, генеральный директор и её муж Воры и мошенники. Кидают. Не платят. Знайте об этом! Далее →

Мошенники! Настоятельно не рекомендую обращаться к этим нечистым на руку дельцам. Предметом их деятельности является имитация бурной деятельности в сфере торговли на финансовых рынках типа форекс, метатрейд. На вопрос, где можно получить информацию по организации их конторы и роду деятельности, начали уклоняться от ответа, пояснив, что информацию можно получить лишь на месте. Приехав по указанному адресу, а именно Воронеж, ул. Арсенальная 4а (дом пристроен к гостинице Украина), увидел безликое крыльцо без вывески. Внутри группа сотрудников изображала бурную деятельность. Пригласили в помещение типа класса, где уже находилось около 5 человек «кандидатов». После мне стало ясно, что эти якобы кандидаты являлись сотрудниками этого балагана и исполняли роль так называемой массовки. После зашёл человек, представившийся руководителем, и начал рассказывать про основы рыночной торговли. Обрисовав общую картину, обозначил спектр обязанностей для предполагаемых кандидатов, а именно информирование их клиентов о предполагаемых сигналах по покупкам либо продажам на торговых площадках. Суть в общем мне была ясна, но непонятен был механизм реализации данных обязанностей, за которые эти псевдоработодатели готовы были платить 48 000 рублей. Назначали дни, где вроде как вводили в курс рабочего процесса, расписывая во всех... Далее →

Не советую идти работать на должность регионального менеджера по развитию в Москве. У вас не будет ни единого инструмента для работы от слова совсем. У руководства нет понимания, что должен делать данный человек. Из-за этого свешивают всё, что только можно по функционалу на эту позицию. Сидеть вы будете в одном кабинете с логистами, продажниками и кадровиками. Про кадровика, именно про одного из двоих, особенно интересно.)) Она будет за вами следить, задавать вопросы по типу, зачем вы ходите к тому или иному коллеге, спрашивать за вас у коллег, одним словом, капают под вас. В компании настолько всё плохо, что увольнять вас будет тоже кадровик. При этом вы выслушаете кучу негатива, необоснованных обвинений. В последствии этот же кадровик донесёт информацию до руководства, и руководство примет сторону кадровика и даже разбираться не будет. А самое смешное, что вы будете делать фото рабочего дня кадровику))) Пожалуй, это всё, что нужно знать будущему работнику). Далее →

Начну с того, что главная проблема этой компании — отсутствие организованности от руководства. Постоянные задержки зарплаты, её нужно было чуть ли не выпрашивать, в то время как директора были в отпусках. Более того, был постоянный пересчёт KPI, дабы их не устраивал итоговый результат и жаба душила выплачивать обещанное. Долгое согласование решений, зато масса «боссов», каждый из которых ставит свои задачи, в результате чего происходит несогласованность действий. Директора уверены, что «эксперты» во всех областях, пренебрегая всеми предложениями для сотрудников и клиентов. А после лица с удивлениями и претензиями в отдел продаж, маркетинга и к преподавателям: «Почему это нет новых клиентов, да и что это текущие у нас не держатся». У них вывод один: все плохо работают, пока боссы сами «решают» проблемы, рекламируя свой же бизнес в своём инстаграм, накрутив при этом подписчиков и лайки. Неуважительное отношение и не важно, какую должность ты занимаешь. Почти все сотрудники уходили с негативом и обвинением — «Не справился, сам виноват, значит, это ты плохой специалист». А если уйдёте ещё и со своим мнением, то готовьтесь стать «звездой» недо блогера, которая посвятит пост в своём инстаграм о том, какие же гнилые сотрудники, никто не хочет работать — инфоповод ведь! По сути, компания держалась... Далее →

Хорошая реклама, но обещанную з.п. вы получите только в первый месяц, затем она идёт на снижение ощутимое, без объяснений, не нравится — за забор. Вкалываете как раб, над вами бегают надзиратели. По увольнении вычитают, начиная от за бензин за автобус и заканчивая водой, что вы в душе мылись. Это не шутка. Далее →

По объявлению зар. плата 100 000 руб., а по договору 20.000 руб. 20.000 руб. получил. Работа на Ямале. Далее →

Проходила собеседование на должность ведущего юрисконсульта с начальником отдела [С.] Ю. В. Очень негативное впечатление — такого унизительного и пренебрежительного собеседования не было ни в одной компании. Напрягла информация про «особый психологический климат в отделе». Видимо, из-за этого климата в течение 2 лет С. ищет юристов. Про размер ЗП не сказали, по результатам собеседования даже не позвонили. Далее →

Они же ООО «Ярко», «ДМГ" Безответственное отношение к работникам, не платят з.п., только обещают всё. Не могут собрать команду, наладить рабочие процессы, текучка ужасная. При этом у директора постоянные планы по расширению и новым проектам, когда уже в существующих полный бардак. Постоянная путаница в должностных обязанностях, навешивание всё больших зон ответственности. Осталось только негативное впечатление. Далее →