Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1974)
-
Это обманная контора которая не выплачивает людям з/плату, ведут двойную бухгалтерию, белая черная з/плата которую не платят, сейчас эта контора в Москве на стадионе Динамо пристроилась название поменяли, а что начальство тоже осталось что и было в Чите на Восток геология работали как подрядчики, когда там люди на них работали и получали копейки с задержкой до шести месяцев. Не устрайвайтесь в Арена Регион Далее →
-
Данная компания родом из Тюмени. В омск они приехали недавно — в октябре 2017 г. Открыли сразу три офиса. Набрали людей, наобещали золотые горы, но … 1. Рабочая неделя будет у вас 6 дневная 2. офиц трудоустройство отсутствует 3. есть система штрафов, понятная только руководству 4. Денег, которые обещают на собеседовании — вы не получите. Максимум Голый оклад 5. в офисе ведется постоянное видео наблюдение со звуком, на всех ПК установлена программа-шпион, которая следит за каждым вашим шагом. 6. сначала заключается ученический договор с сотрудником. В котором прописана стоимость так называемого обучения в 30 т.р. 7. если вдруг захочешь уволиться и получить расчет — скорее всего тебя обольют грязью, матом и потребуют возврата понесенных затрат на «обучение». В этом случае даже на оклад не стоит рассчитывать. 8. устанавливают нереальные планы, при не выполнении — голый оклад перед тем как сюда идти работать за золотые горы — несколько раз подумайте! В результате вы получите ежедневный холодный обзвон, оклад в 15 т.р., постоянные претензии клиентов, что работа не ведется по их делу — а это скорее всего... Далее →
-
Директор [А.] не платит з/пл. Когда дело доходит до выплаты находит тысячи причин, пристает ко всем администраторам без разбора, люди меняются, за свои слова не отвечает, одни обещания, полная уверенность в своей безнаказанности … Хорошо подумайте прежде чем устроится к нему работать… Далее →
-
Эта компания обманывает своих сотрудников. Фирма зарегистрирована на [Н.] [Т.] [Ю.] по факту ей управляет её брат [Д.] [А.] [Ю.] Работают на подряде у строительных организаций. Люди приезжают заработать, вкалывают по 3 и более месяцев и уезжают домой с з/п за 3 месяц. Далее →
-
Ни в коем случае нельзя верить обещаниям руководства, нанимаясь на работу в данную организацию. Все «обещания» должны быть четко прописаны в трудовом договоре с первого дня работы, потому что подписание затягивается на неделю-другую, мотивируя это то тем, что директор еще занят, то якобы неполным предоставлением пакета документов сотрудником, также проверяйте наличие корректной подписи и печати, которую руководство отказывается ставить на этот самый договор. Итог! Вас вышвыривают без предупреждения, БЕЗ оплаты отработанного времени и без договора! На вопрос оплаты отработанного времени звучит вообще уникальная фраза-«если мы пересчитаем по стоимости наше время, которое мы затратили на вас для введения в курс дела, то должны нам будете вы») было бы смешно конечно, если бы не было так грустно! Кстате в коллективе тоже обстановка не самая здоровая, молодец будет тот, кто первым сдаст коллегу директору! Обобщая данный грусти пост, не только не рекомендую трудоустраиваться в данную фирму, но и вообще не иметь с ними ничего общего! Далее →
-
Добрый день! проработал там один месяц менеджером по продажам в шарашкиной конторе ООО Спорина .На рынке с сентября 2017(новая контора).Не оформляют. Клиентской базы нет (всё с нуля).Когда в конце месяца сказал что увольняюсь, так как не оформляют официально и спросил з.п, на что мне дали 1500! (одну тысячу пятьсот рублей за месяц) Работал с 9−00 до 18−00, развозил товар по точкам, как экспедитор-грузчик. Затем клиенты звонили и высказывали претензии по поводу качества продукта и больше не брали. Супервайзером на период моей бесплатной работы был [К.] Андрей (период работы с 4 января по февраль. Далее →
-
Прежде чем работать на данном предприятии, необходимо запастись большим здоровьем и гигантскими нервами. Понабрали на руководящие должности людей, которым коров нельзя доверить пасти. Отдают распоряжения, противоречащие всякому смыслу. Вместо того, чтобы выполнять свои обязонности, согласно должностной инструкции, приходится делать работу совсем не свойственную занимаемой должности. Нет ни какой согласованности между выполнением команд высших руководителей. Получается как в той сказке: лебедь, рак и щука, тянут каждый в свою сторону в итоге результатов ни каких. И такое положение дел касается всех участков и подразделений. А аппарат управления — вообще отдельная тема, про которую надо сочинять тупые комедийные фильмы по американскому сценарию. Люди, абсолютно не знающие специфики производства и видимо плохо изучавшие географию. Посылают персонал засотни км. Как будто в магазин сходить, доезжаешь до середины дороги и они тебя возвращают обратно, якобы планы поменялись. Выполняешь по 10 раз задания, как потом оказывается совсем не нужные. Повсеместно идет нарушение законодательства РФ (хотя на бумагах все отлично). Некоторые сотрудники уже начинают «собирать дело» отксеривать документы (приказы, командировочные документы, и т.д.), для последующей подачи в суд. Вечно находишься в командировках, работа в выходные... Далее →
-
ооо Маринер, полное кидалово, при устройстве обещали 90 т руб в итоге заплатили 40 и то не сразу. В основном работают рабы из Белоруссии, отношение к людям отвратительное. Переписывался с людьми, которые работали вместе со мной, многие уже в течении 1 года не могут получить расчет. Далее →
-
-
Одно из кошмарных мест! зарплата черная, маленькая. Начальник самодур. Набирают людей и обещают карьерный рост и хорошую з п, люди работают стараются, больше чем надо делают, а их кидают в конечном итоге- и такая текучка кадров уже давно .И это касается всех отделов, будьте аккуратнее — не верьте! Далее →
-
Руководит этой организацией [Ш.] [С.] [В.] человек, который сам не знает, чего хочет, морочит голову себе и окружающим. Отношение к людям наплевательско-высокомерное. Официально на работу сразу не принимают, зарплата серая. Кинуть на деньги сотрудника при увольнении обычное дело. Далее →
-
ооо Кинокомпания Карбуш это мошенник. Использует бесплатно чужой труд. Заманивает замечательной вакансией трафик-менеджера на дому с зарплатой от 38 000 руб. В итоге не платит ни копейки за работу. Договор обещает подписать, но в итоге не подписывается. Входит в доверие постоянными длинными разговорами на личные темы. Далее →
-
Организация денег платить не хочет за всё выщитывают чтобы не случилось виноват водитель все бегут так как зп не выдают в полном объёме кидают по5000 в неделю Ито может быть никто там так долго не работает это отзывы конторских которым надо [censored] на работу отправить. Далее →
-
с 2007 ни одного официально трудоустроенного работника! Штат постоянный 7−10 работников. Не выплата заработной платы. При увольнение не выплачивают заработную плату. Ну обоснованные удержания и штрафы из заработной платы. Обан работников и клиентов. Отвратительные условия труда и безопасности работников! Ну и все вытекающее из этого, нет соцпакета, медубслуживания, отпускных, премий. Только штрафы и кидалово! Далее →
-
Хозяин платит работникам зарплату нищенскую, можно работать годами и повышения не будет. Зато своим холуям и своим родствиникам платит много и они катаются на дорогих машинах на работу не ходят бухают и отдыхают заграницей. Относятся к людям высокомерно орут и чуть что — пошел вон ищи работу. Далее →
-
Работала в ООО «Абстрой» с мая 2017 года бухгалтеров в един. лице директор [Г.] [С.] [А.] не выплачивает зп, сначало говорит денег нет позже заплачу, а потом какие деньги, до меня работала 2 бухгалтера и тоже самое не заплатил. Новому бухгалтеру говорит, что предыдущий бухгалтер запил и пропал это конечно вранье, потом позже узнаешь от соседей. Работает не официально, в черную я подала на него в суд, в суде узнала, что директор меня уволил задним числом, суд присудил мне выплатить всю зп. [Г] в одноклассниках размещает фотки работников типа мошеников, которые открыли рот на не выплату зп, В контакте размещает рекламу про свою фирму, но ставить фамилию не свою, а [Ф.] [С.] если фирма солидная зачем скрывать фамилию Далее →
-
Это семейный бизнес, на данный момент у них существует столовая м51…до этого был ресторан Гермелин, который закрылся. С виду все не так плохо, к персоналу относятся хорошо, но не справедливо, есть любимчики. Как только дело касается денег, начинаются проблемы с этой семейной парой. Во первых при увольнении должны рассчитать за 3 дня, они же рассчитывали после того как выдадут зп персоналу, который ещё работает там. Во вторых, увольняют людей, притворяясь что не знают трудового законодательства. Как получилось у нас. За 3 дня до закрытия, о котором мы конечно же не знали, нам сообщают что ресторан закрывается! Но говорят, не беспокойтесь мы вам выплатим заработную плату за месяц в перед, чтобы вы могли спокойно найти работу! За 2 дня до закрытия, нам говорят ребята давайте пойдем друг другу на встречу вы нам заявление по собственному желанию, мы вам значит зп за месяц вперёд! И в трудовую книжку мы поставим вам запись по собственному желанию! Естественно мы доверчивые люди пишем по собственному желанию, и на расчете нам говорят ребята денег нет, поэтому получите только деньги за свои отработанные дни! Вот вам и доверие к своему работодателю! Так ладно это, так ещё и не рассчитали по правилам трудового законодательства! Когда задала вопрос... Далее →
-
-
контора полная фигня. начальник вечно всем недоволен. всю любую вину перекладывет на рабочих. придумали какой-то план по выработке. в итоге даже если вовремя не привезет материал (железо или краску) всё равно виноваты рабочие. красят обычной нитрокраской, а выдают за полимерку. таким образом обманывают покупателей. несоблюдают технологию покраски, а в итоге всё облазит. вся краска осыпается. в итоге всё равно виноваты рабочие. в надежде заработать обещанные 30 тыс. рублей. всё равно все получили по 17. не контора, а фигня. нерекомендую устраиваться к ним на работу или покупать их продукцию Далее →
-
Люди не обращайтесь в эту шарагу там сплошной обман в договоре сумма не прописана зарплату привозят в конвертах открываеш конверт, а там десять тысяч потом остальные получите директор [А.] находится нефтезаводская 51 а сын в Москве работа в метро никаких условий в общем как-то так… Далее →
-
Всем кто ищет работу, категорически не советую связываться с этим предприятием, з.п обещают, но задерживают, если отдают то только малыми частями, руководство в лице управляющей, она же администратор, шеф-повар и все остальные…на работу не оформляют, хотя очень обещают, договор подписываешь, но только для подстраховки для самой организации в одном экземпляре, вам на руки не кто даже не пытается это сделать, потому при увольнении возникают проблемы с руководством, нет договора, нет денег, так что думайте сами, отпускные выплачивают только по минимальной з.п, тоесть около 8000 опять же частями и не надейтесь что получите когда вы хотите, а малыми кучками когда удобно руководству, условий труда нет, к людям относятся как к рабам, высокомерие управляющей завышает все пределы, она не одно предприятие развалила, и с большим удовольствием развалит и это, к прямому руководству вопросов нет, так как все обращения по любому поводу берет на себя управляющая, потому и прямой работодатель много не знает. Далее →
-
При собеседовании обязательно уточните, в каком виде будет выплачиваться зарплата. Оговоренная вами сумма будет состоять из следующих частей: 10т.р. — белая, всё остальное, в том числе оплата сверхурочных — серая. И сверхурочных будет не мало, сверх всех норм, оговоренных в ТК. А это значит, что больничные и пенсионные отчисления будут рассчитываться из 10т.р. Везде установлены камеры наружного и внутреннего наблюдения, в цехе и во всех внутренних помещениях. Этим конечно никого уже не удивишь, если бы это преследовало цель предотвращения кражи и т.п. нарушений, но по факту это постоянные придирки со стороны администрации, что сильно действует на психологический фон. Непосредственно хозяин предприятия не определившийся великовозрастный неуч. Нет, он не истерит на людях, не материт и не орёт, старается выглядеть сдержанным и спокойным, но от его решений и патологической паранойи сотрясается всё предприятие и коллектив. Его некомпетентное вмешательство в решение профессиональных вопросов, в которых он смыслит не очень много, приводит порой к непоправимым последствиям. В этом он конечно винит окружающих его людей. Складывается впечатление, что он хочет разрушить свое предприятие, а не развить. Кадровая политика вообще заставляет сильно задуматься о перспективах личного развития на этом предприятии, так как перестаёшь верить в развитие самого предприятия. Текучка, мягко говоря, постоянная. При... Далее →