Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

Хозяин платит работникам зарплату нищенскую, можно работать годами и повышения не будет. Зато своим холуям и своим родствиникам платит много и они катаются на дорогих машинах на работу не ходят бухают и отдыхают заграницей. Относятся к людям высокомерно орут и чуть что — пошел вон ищи работу. Далее →

Это семейный бизнес, на данный момент у них существует столовая м51…до этого был ресторан Гермелин, который закрылся. С виду все не так плохо, к персоналу относятся хорошо, но не справедливо, есть любимчики. Как только дело касается денег, начинаются проблемы с этой семейной парой. Во первых при увольнении должны рассчитать за 3 дня, они же рассчитывали после того как выдадут зп персоналу, который ещё работает там. Во вторых, увольняют людей, притворяясь что не знают трудового законодательства. Как получилось у нас. За 3 дня до закрытия, о котором мы конечно же не знали, нам сообщают что ресторан закрывается! Но говорят, не беспокойтесь мы вам выплатим заработную плату за месяц в перед, чтобы вы могли спокойно найти работу! За 2 дня до закрытия, нам говорят ребята давайте пойдем друг другу на встречу вы нам заявление по собственному желанию, мы вам значит зп за месяц вперёд! И в трудовую книжку мы поставим вам запись по собственному желанию! Естественно мы доверчивые люди пишем по собственному желанию, и на расчете нам говорят ребята денег нет, поэтому получите только деньги за свои отработанные дни! Вот вам и доверие к своему работодателю! Так ладно это, так ещё и не рассчитали по правилам трудового законодательства! Когда задала вопрос... Далее →

Люди не обращайтесь в эту шарагу там сплошной обман в договоре сумма не прописана зарплату привозят в конвертах открываеш конверт, а там десять тысяч потом остальные получите директор [А.] находится нефтезаводская 51 а сын в Москве работа в метро никаких условий в общем как-то так… Далее →

При собеседовании обязательно уточните, в каком виде будет выплачиваться зарплата. Оговоренная вами сумма будет состоять из следующих частей: 10т.р. — белая, всё остальное, в том числе оплата сверхурочных — серая. И сверхурочных будет не мало, сверх всех норм, оговоренных в ТК. А это значит, что больничные и пенсионные отчисления будут рассчитываться из 10т.р. Везде установлены камеры наружного и внутреннего наблюдения, в цехе и во всех внутренних помещениях. Этим конечно никого уже не удивишь, если бы это преследовало цель предотвращения кражи и т.п. нарушений, но по факту это постоянные придирки со стороны администрации, что сильно действует на психологический фон. Непосредственно хозяин предприятия не определившийся великовозрастный неуч. Нет, он не истерит на людях, не материт и не орёт, старается выглядеть сдержанным и спокойным, но от его решений и патологической паранойи сотрясается всё предприятие и коллектив. Его некомпетентное вмешательство в решение профессиональных вопросов, в которых он смыслит не очень много, приводит порой к непоправимым последствиям. В этом он конечно винит окружающих его людей. Складывается впечатление, что он хочет разрушить свое предприятие, а не развить. Кадровая политика вообще заставляет сильно задуматься о перспективах личного развития на этом предприятии, так как перестаёшь верить в развитие самого предприятия. Текучка, мягко говоря, постоянная. При... Далее →

на собеседовании обещают одну зарплату. платят почти в 2 раза меньше. С ребенком к стоматологу сходила-принесла справку-сказали неуважительная причина (поставили прогул). При увольнении на испытательном сроке заставляют отработать 2 недели (хотя положено 3 дня). отработала эти 2 недели (точнее 13 дней)- 14 день поставили прогул. В трудовую книжку записали что уволена за прогулы. Вообщем непорядочный работадатель. Текучка сумашедшая. Далее →

Компания занимается материалами для натяжных потолков. Ну что сказать… Работает семейная пара и этим всё сказано. Муж-директор [Б.] [А.] -это бесхребетный непрофессионал, телок, которым легко управлять, а жена-с яркими эзотерическими наклонностями. Не выносит на работе девушек, фотографирует их (типа случайно) -потом как оказывается носит их к бабкам, делает заговоры. Ну больной человек, понятно. Если это не действует-подставляет по работе, доводит до увольнения. Не оформляют пока умолять не станешь. В коллективе процветает стукачество, в которой активно участвует глав. Бух. [Т.] [П.] и ее приспешники. Тяжелая моральная обстановка. В плане работы — никакого даже минимального развития. Никакого обучения. [censored] а не контора. Все те люди, которые оттуда ушли-реально вздыхают с облегчением, правда времени потраченного жаль. Далее →

Безобразное учреждение. Особенно порожает менеджмент. Не могут обеспечить бытовые условия, связанные с исполнением трудовых обязанностей. Сидишь годами в грязи и холоде. Директор и его заместитель могут и обозвать любого, и обматерить. Вот такое учреждение, относящееся к категории образовательных! Далее →

Местечковый семейный бизнес производство комбикорма и перепродажа сырья, сеть борделей бань, название стырили с обанкротившегося строителя, видимо ума не хватило своё придумать. Адрес: 10 лет октября 141/3 хотя по факту корп.3 и Б.Хмельницкого 65 (баня бордель) тоже их детище, да и ещё 18 рабочая 31(баня), Энергетиков33(баня) директор один господин т/о/н, великолепный стратег «кидает» всех направо и налево, будьте осторожней с этим телом. На законы ему плевать т.к. есть адм.ресурс в администрации, ведет себя как отморозок с 90-х (видимо ещё не оттаял), ворует воду и услуги ТСЖ по адресам его банек т.к. не платит ничего, платят жильцы близ лежащих домов — выгодней платить штраф нежели за водоотведение и водопотребление. Вся бухгалтерия черная, соответственно никто вас оформлять не будет, заработанные деньги люди выбивают со скандалами, а потом увольняются. КИДАЛОВО. Далее →

Позвонил по вакансии, сказали что прямой работодатель, платить за услуги ни чего не надо. По приезду оказывается что контора называется не ООО «Сапфир"а не безызвестная ООО «Стайл». Ни какой отношение к вакансии не имеет, рассказать про вакансию ни чего не могут, зато просят деньги за предоставление номера телефона работодателя. Зря потратил свое время. Далее →

Мужики не связывайтесь с Волошиным К.А. Контора кидалово. Особенно любит кидать иногородних. Трудового договора нет. Официально 10 тыс. Куда смотрят надзорные органы? Непонятно. В офисе сидят три человека: директор, зам и бухгалтер. Бухгалтер и зам ничего не решают, чистая формальность. Все карты у [В.] Любит выплачивать частями, по 5 тыс!?, либо вообще не платит, это на его усмотрение, всё как попало. Деньги у него есть, бухгалтерия чисто «на кармане»… Редкосный крохобор. Ощущение, что работаешь не в организации, а на колыме у дяди. На вахте условия ужасные, хреновые кровати, холодные вагоны. Отношение к людям скотское, свои кровно заработанные приходится выпрашивать, унижаться… Мужики, не связывайтесь, зас-цу Волошину вернётся всё бумерангом! Далее →