Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2608 отзывах?

Расскажу я вам, ребята, про организацию ООО «Успех». Кантора их [censored], как и их директор [censored], страшные, врут как дышат. Отзывы, которые типо хорошие, пишут курицы, которые сидят в канторе, ни ума, ни фантазии. Отзывы все однотипные: промежуток времени 1 минута — и сразу написало 10 человек, что за бред??? Я же говорю, ни ума, ни фантазии, потом опровергают: типо работать надо, сперва людям платите, потом и за работу спрашивайте. [censored] у них черная по договору 15 по часовая выходит, а остальное потом, когда забудете. Справки, если нужны будут, [censored] дождетесь. Во-первых, не правильно составят, во-вторых, не отправят. Кончиная кантора, сидят там шаболды, глазами лупят. Директор их старый [censored], недо человек, только обещает. По факту идите на [censored] [censored], вам, а не денег. Не знаю, как они до сих пор работают, их за это сажать нужно всех. Руководство на участке [Б.] [К.] и чушка Зеновьев вообще на площадках не находятся, только суточные удерживают у работяг [А.], штопаные. Почему у них еще [censored] целые, я не знаю, но черти еще те. Не советую с этой гнелой канторай связываться, любая другая, но не эта. Они потом еще умудряются рассылку кинуть, приглашение на работу в их дрявую кантору в город Свободный. Я вам... Далее →

Забивают на трудовой кодекс. Трудовой договор на руки категорически отказываются выдавать. Ненормированная заработная плата. Начальников отделов выбирают не по уму, к примеру, в КПО сидит неопытная в строительной сфере женщина, до которой не достучится даже профи в строительном деле, она действует исходя только из женской логики и эмоций (из её слов). Переработки обязательные и не оплачиваемые, иначе работать спокойно и жить не дадут. Генеральный не вникает в суть проблемы, а просто угрожает увольнением (был случай, когда угрожал человеку, что он не доучится в университете). Начальник отдела кадров считает себя замом генерального, корона натёрла уже… Были случаи, когда даже людей под 40, которые с немалым опытом работают на своих местах и должностях, переводили в отдел студентов и заставляли делать работу тех самых студентов. Начальники отделов ничего не значат для руководства, с отдела могут забрать сотрудника и перевести на другое место, а начальник отдела даже не узнает об этом до последнего. Частые случаи перекидывания сотрудников из отдела в отдел. Очень много идиотских правил, например, с генеральным нельзя заходить вместе в лифт, т.е. если едешь с 1-го этажа на 8, генеральный заходит на 2-ом, то ты обязан выйти из лифта. Идиотские аттестации для... Далее →

Работала в данной компании долго. Когда-то была хорошая и крупная компания. Сейчас — конторка. Там хорошо получают только те, кто ничего не делает. Задержки по з/п — 4−5 месяцев, а по выплате отпускных 2 года. Да — это правда. Работодатель не выполняет своих обещаний и обязанностей. Сейчас вообще не советую туда идти. Люди, которые там действительно работали, уже все уволились. На вас свалят всю работу, а самая главная мадама будет сидеть в соцсетях и получать в три раза больше вашего. Владелец бизнеса вообще ничего не делает, только за деньгами приходит. Бизнесом своим вообще не занимается. Хотите быть рабом и работать только за обещания — идите туда. Далее →

Одни жулики в руководстве! Сколько бы ты ни работал и как хорошо тебе ни планировали, так задерут, чтобы ты его выполнить не смог ни при каких обстоятельствах! СБшник вообще бездельник, балласт для компании. Бухгалтерия и секретариат — там ничего святого, змеинное логово! Логист умственно отсталый. В компании ты просто мясо и звать тебя никак! Когда твои силы из-за непомерного плана иссякнут и машина начнёт рассыпаться (т.к. заработанных денег не хватит поддерживать авто живым), то тебя вышвырнут на улицу как отработанный материал с 1000 р зарплаты за последний месяц! Не рекомендую данную компанию ни при каких обстоятельствах!. Далее →

Огромная переработка, причем не оплачиваемая, отгулы с боем забирать приходится. Дефицит кадров с реальным опытом. Проходная как в СИЗО. Профсоюз только для снятия 1% от ЗП. Для руководства ты не человек, таких как ты много за забором. Хотя кто ушел за этот забор за 1−2 года, переходят на пару ступеней в карьере в других компаниях, например, Газпром. Карьеры в ТГК-11 у меня не получилось, за 10 лет. Возможно, дело во мне, но им проще найти человека, чем перевести на разряд, или вообще ставку закрыть. Далее →

1. Главная проблема — серая зарплата и премии за количество заключённых договоров. Расскажу на своём примере: я подключила клиенту два объекта, то есть два договора, по всем процентовкам сумма премии составила 2584 рубля. После увольнения мне сказали приехать к бухгалтеру за премией, и получила я всего 1084 рубля. Написала своему руководителю с вопросом, где же ещё 1500 рублей, на что он мне ответил, что эту сумму вычли из премии с учётом всех штрафов, хотя ещё при трудоустройстве было оговорено, что стажеров первые три месяца не штрафуют (на момент увольнения я отработала в компании месяц). Также стоит отметить, что после моего сообщения об увольнении руководителю его отношение ко мне как к сотруднику резко изменилось в негативную сторону, на мои вопросы, как лучше общаться с клиентом, он игнорировал. В общем, честно заработанные деньги полностью не выдают, отношение у руководителей к сотрудникам отвратительное. Хочу выделить К.[М.] как самого некомпетентного руководителя, крайне не рекомендую компанию Дельта и тем более К.[М.] как руководителя. Далее →

Это место, где людей не считают за людей, как к сволочам. Метод только кнутом. В конце месяца ходят заработанные копейки, отбирают. Зато в масках вся дисциплина. Все поувольнялись спецы, вакансии закрыты, один человек во все щели: иди то, иди это. Руководители не ценят ни капли людей, профсоюз принадлежит депо. Лозунг: не нравитесь — увольняйтесь, вас никто не держит. Льгот нет, вредности нет, премий к праздникам нет, нет ничего. Но вы держитесь! Далее →

Сама компания может и неплохая была, но все изменяется. Так и эта начала меняться в худшую сторону. Нахватала на обслуживание кучу компаний, объем работы соответственно увеличился, з/п, к сожалению, нет. А про новое руководство а.д.с. отделом просто отдельная тема! На вид белая и пушистая, а на деле ей только завхозом в детском саду работать, в работе и программе не понимает, только графики в туалет умеет составлять, да шкафчики делить между сотрудниками. А еще теперь новая инструкция «стучать» друг на друга. Это новая фишка отдела! Так что «желаю удачи», кто решит там работать.. Далее →

При приеме на работу обещали официальное трудоустройство, оклад 20 т. р. с первого дня работы + 10% от продаж. Проработав неделю, стала интересоваться, когда мне дадут мой трудовой договор. Меня кормили «завтраками» несколько дней. В результате, когда я сказала, что без договора продолжать работать не вижу смысла, мне показали на дверь. За отработанные 2 недели не заплатили. Со мной ушли еще несколько человек, так как работали без договора и зарплаты от недели до месяца. Не тратьте свое время и не верьте обещаниям. Далее →

ИП [К.] Татьяна Алексеевна (г. Омск) занимается тем, что продает якобы действующие интернет-магазины интимных товаров по всей России. Она делает копии одного и того же сайта (мы с супругом нашли данные об этом в админке сайта, что она продала нам), покупает новые имена сайта, покупает сим-карты (которые, конечно, потом выбрасывает). При общении в Скайпе она показывает рекламную кампанию, показывает статистику продаж, только это все заранее закаченные файлы с другого интернет-магазина. До продажи нам сайта она проделывала это уже 2 раза, тоже нашли файлы в админке сайта. При продаже дает все номера: это программист и директолог (кто занимается рекламой), но, конечно, это несуществующие люди. В договоре она прописывает рекламную почту, личный кабинет, где рекламная кампания сайта, только изначально в Скайпе она показывает с другого аккаунта эту статистику. Все грамотно сделано. При встрече рассказывала слезливую историю жизни, все продумала. Мы записали разговор с записью экрана с ней по Скайпу и потом уже начали искать концы с концами. Через несколько дней на Авито появились новые объявления продажи интернет-магазина с тем же текстом. А еще позже нашли данные о том, что... Далее →