Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?

Работал в этой конторе с начала объекта два месяца на крапивинском место рождении, платили суточные 400 рублей каждый день. Но зарплату так и не получил. Только аванс за два месяца десять тысяч рублей, директор только обещал, завтраками Кармил, всю бригаду кинул. С ходили мы в прокуратуру с договорами который он нам дал, сказали выкинуть эту бумагу, не чеге не добьетесь, даже не давали смотреть рабочий табель. Кантора зарегистрирована по адресу 646 130, Омская область, Крутинский район, рабочий поселок Крутинка, Ударная улица, дом 8. Должность руководителяГенеральный директор [Л.] [С.] [А.] Телефон 89 136 095 863. Зам директора который лапшу вешает Кривко [Д.] Александрович. Далее →

О самой работе: Представляя работу продавца-консультанта, люди чаще всего рисуют себе образ такого бездельника, который ходит по торговому залу, ничего не делает, а только к покупателям пристает со своими вопросами, отвлекая от покупок. На самом деле все обстоит вот так… Рабочий день консультанта: Приходить на работу нужно заранее, чтобы до открытия магазина привести себя в порядок, переодеться, посчитать кассу и заполнить кассовую книгу. Это время естественно никто не оплачивает. Консультант в магазине занимается всем! Ты проверяешь тестера, моешь полки, выставляешь товар, следишь за чистотой в зале (мы часто мыли пол), рассчитываешь на кассе, консультируешь и, конечно, следишь за аутстоками, а самое главное — следить, чтобы ничего не украли. И не забываейте про то, что консультанты постоянно на ногах, не считая обеда 20 мин и 10 минут в день на чай (обед, конечно, тоже не оплачивается). Заработная плата напрямую зависит от оценок тайных покупателей. Они приходят три раза в месяц. Если тайный покупатель выполнен плохо, то с тебя снимают деньги. Сказать, что оценка тайного покупателя субъективна, это ничего не сказать. А доказать субъективность практически невозможно. Остается только соглашаться. Работать надо по алгоритму, который установила компания. НО когда у тебя появляется... Далее →

Компания занимается выпуском нефтехимической продукции, условия труда ужасные, вредность адская причём она не оплачивается, половина зарплаты в черную-хочу дам хочу нет! Копеечный оклад по договору в который всеми правдами и неправдами пытается влезть директор самодур [К.] [И.] [Г.] и не заплатить даже это, выдумывая всевозможные графики работы пытаясь сократить количество отработанных часов, заставляет людей подписывать трехдневные графики труда угрожая при этом не продлить договор с теми кто откажется, залез в карман к работникам по самый локоть, щиплет со всех беспричинно мотивируя это тем что жизнь несправедлива! Обходите стороной эту контору! Далее →

Анонимно! Внимание! Новый вид [censored] Приглашают соискателей на вакансию Маркетолог, затем предлагают сделать проект заставляют ездить по сервисным центрам и оценивать их! После защиты проекта, на следующий день сообщают что вы им не подходите! Но на самом деле они просто занимаются кражей бесплатных идей у людей которые хотят у них работать! . Далее →

Кто собирается идти работать туда- подумайте, хотите ли ждать зарплату по 2 месяца либо вобще ее не получить при увольнении. Текучка ужасная, руководитель странный малый, не скрывает, что ему пофигу на других. Обещает премии и тп, в итоге не получают люди даже оклад. Подтверждаю как бывший сотрудник. Далее →

официально не устраивают всё оттягивают. а потом просто кидают.. Далее →

(Пластиковые окна, алюминий) Камера строгого режима. Мониторы компьютеров развернуты так, чтобы сидящей за спиной надзирательнице было чётко видно, чем ты занимаешься. Надзирательница-прожженый бывший менеджер, с явными проблемами в личной жизни может при принятии на работу рассказывать о безграничных возможностях заработка, хотя в-реале убеждена что все лентяи и воры. Частая смена настроения с различным диапазоном. Коллектив зашуганный, боятся общаться между собой. Обучать в этой компании нового сотрудника никто не собирается. Бегай-и впитывай информацию самостоятельно. Потом выносится вердикт-«вы нам не подходите» и оплата за месяц не укладывается даже в прожиточный минимум. Не советую. Далее →

Хочу обратить ваше внимание на данную организацию, ОАО ОММЕТ работником которой являюсь более 3-х лет. Где систематически происходят нарушения трудового законодательства. Отказываються поощрять за дополнительные работы, премирования по желанию высшего руководства, зимой низкая з/п. Далее →

Начальство в вопросах строительства и отделки некомпетентно. Задержка стройматериалов и инструмента, как следствие удлинение сроков работ. Зарплата с задержкой, 45 проц. От стоимости работ. Кража инструмента работников. Оформления на работу нет. Невыплата зарлаты при увольнении. Далее →

Руководитель компании ТехноГид-Дябелко [Р.] [И.] — уклоняется от своих обязательств. Много обещает, но не делает. На время испытательного срока не отдал заработанные деньги. На звонки не отвечает, на письма тоже. Компания кредитор, денег нет. Будьте бдительны и осторожны. Человек этот часто выдает желаемое за действительное. Далее →