Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2599 отзывах?

Это одно из ОП Газпрома — «народное достояние»… Хуже, наверное, нет на всем свете. Ненависть и неприязнь к работникам в этой ооошке начинается с кадровички [О.] парадокс, но это действительность. Несчастная, стареющая женщина-кадровичка [О.] ненавидит всех вокруг, с раннего утра к ней не подойти, она всегда как собака рычит в ответ на любой рабочий вопрос. Безумно счастливой кадровичка становится, если кто-то напишет заявление на увольнение, на столько, что даже ходатайствует о премии увольняющемуся. Но не была бы она там, если бы не директор — такой же выскочка и такой же никому не нужный и несчастный мужичок. Унижает своих подчиненных, демонстрируя свое превосходство, как словами, так и поступками, страдает серьезным комплексом «Наполеона». Обиженным жизнью нельзя занимать руководящие должности, это просто горе для ни в чем не виноватых подчиненных. При нем сменился весь состав АХЧ, разумеется, кроме кадровички [О.] Такая его очень устраивает, такая нужна, ведь она с лёгкостью «устранит» любого, кто отважится отстаивать свою точку зрения и свою работу! Рыба гниёт с головы! Далее →

Задержка зп, не выплачивают зп в полном объёме, если собственник решил, что вы не отработали свой оклад, то вы его не увидите. Штрафы постоянные, людям в районах зп вообще не платят. Собственник [В.] хам каких поискать. Столько матов в отношении сотрудников я еще не слышала. За последний месяц работы мне заплатили 3500, удержали 20 000 себе на чай. «Старичков"среди сотрудников почти нет, все работают меньше года, чаще 2 месяца. Оформление не официальное. Далее →

Пишу не как работник, а со стороны заказчика! Не нашел другого места где можно было оставить отзыв о этой чудо компании и о том чудо оборудовании которое поставляет эта компания. Рассказчик я плохой напишу больше техническим языком о том что получила наш завод от легендарного Миссп. Первое нам поставили выдувной агрегат, пару компрессоров к нему, и охлаждающее устройство, через боюсь сказать пол года все началось сыпаться, причем таким образом, что это было ппц) одним словом. Компрессор бустер что у него только не ломалось, это мама дорогая. Перебран весь! От шкива до поршней и даже до латунных вставышей, сейчас не вспомнить Толи вставыши съело, Толи места где они стояли, и ведь не простые места, а из Высокоуглеродистой стали места то! Больше склоняюсь к местам потому как меняли полностью деталь. Перед пуском в работу проверяли электрику, один провод вышел из гнезда спокойно. Скрутки проводов не обжимаются гильзами, а просто скручиваются и вставляются в гнездо) протягивали все и поверьте оно того стоило)! Отдельно нужно сказать о технической инструкции о эта очень кропотливо сделанная и настолько подробная инструкция с описанием вида оборудования на каких ножках оно стоит и из каким уголков и болтов оно... Далее →

Кидает на деньги выщитывает за болоны, вретивыщитывает за саляру, обманывает людей, воруетглину,супес,чернозем,роют где захотят, сдач вывощят мусор куда захотят поля, карьеры,и т.д.скажешь против ИЗАБЬЮТ.занимаются рукопрекладством Далее →

Хочу поделиться впечатлениями о работе в БУ ДО «Омская областная СЮТ». Проработала в данной организации почти год. Если честно, то в шоке от атмосферы, которую создает сам директор учреждения. Вот несколько примеров: заместитель директора подает в суд за оскорбления на директора; директор говорит сотрудникам с кем им можно разговаривать, а кого игнорировать; директор периодически орёт и оскорбляет сотрудников (и не имеет значения заместитель это или рабочий). Очень любит в «разговорах» с сотрудниками [censored] слово «хрен», при этом склоняет его мастерски (видимо не зря проработала много лет учителем русского и литературы). Периодически грозится посадить всех специалистов на минималку. Большинство сотрудников (а именно преподавателей) имеют огромный стаж работы именно в этом учреждении, поэтому им ничего не остается как просто терпеть хамское отношение к себе со стороны руководителя. Некоторые сотрудники после «милых» бесед с руководителем просто отправлялись на больничный, а то и увольнялись. В организации текучка достаточно большая, но министерство это как-то не волнует. Ни о каком хотя бы малейшем уважении к работникам, атмосфере сотрудничества здесь нет даже намека. В учреждении процветают подхалимаж и лицемерие, поощряются доносы. В общем, если желаете понизить самооценку, понять, что вы никчёмный работник (даже если стараетесь работать в соответствии с законодательством) и слушать с частой периодичностью оскорбления... Далее →

мошенники! Компания предоставляет клининговые услуги розничной сети магазинов Магнит. Является субподрядчиком, работает с Магнитом не напрямую. 1. Сказать, что не платят сотрудникам — это ничего не сказать. кидают. Жестко. Начиная от дворников и уборщиц и заканчивая менеджерами. 2. Набирают новых менеджеров каждую неделю, потому что люди быстро понимают в какую попу попали и уходят. 3. Технички по 2−3 месяца ЗП не получали, и не получат. 4. Текучка огромная. 5. При заключении договора внимательно читайте условия, чтобы не остаться без штанов. С менеджерами заключают договор подряда, по которому ВСЮ ответственность за объекты несете вы сами. 6. С сотрудниками на объектах тоже заключают договор подряда, где оплата числится 100 рублей за генеральную уборку. Договор заключают на месяц, и каждый месяц его должны пролонгировать. Конечно же никто это не делает. По факту — ни один сотрудник на объекте не трудоустроен и по закону никаких прав не имеет. В лучшем случае, если ему ооооочень повезло, и у него на руках есть не просроченный договор с подписанными актами, то ему оплатят положенные ему 3000 рублей. А теперь поимённо. Владелец всего этого аттракциона Подорожный [Р.] [И.] он же директор. [censored] на вид, уныл и нудноват, работает... Далее →

зао Авангард Самое важное устраивают на 0.9 ставки. Закупается немного ветеринарных медикаментов, на 2000 голов нехватить на 3 дня лечения. Главный вет врач Кубатин в каждом прибывшем вет специалисте видит конкурента, он пенсионер. Жилья нет, рабочий график ненормальный: подъем в 3:40, везут работников в Ершово. Есть вредитель водитель буханки Пошейка [А.] почти пенсионер было как-то не подождал меня уехал, хотя я вышел вовремя, пришлось нанять такси и поехать на работу. Директор осенью после уборки развлекается устраивая каждую неделю собрания на ферме в Ершово. Разбирали почему и сколько каждая корова дает молока, при предложении ввести таблицы по автоматизации подсчета молока, сказано было что не надо нужно все писать вручную. Системой сиалекс пользовались раньше зоотехники, а теперь передали бухгалтерам. Глав вет врач подсовывает на подпись акты вскрытия не вскрытых животных. Далее →

- неочёмное обучение (если это можно назвать обучением);  — начальник [К.] использует тёмные схемы выплаты зар. платы;  — начальник занимается показушничеством (видно сразу, что о профессионализме в этой компании не приходится думать);  — требования к программным продуктам меняются и придумываются на ходу;  — начальник очень непонятный человек (т.к. иногда делает вид, что дружелюбен и гостеприимен, а иногда ведёт себя непонятно как и почему). Далее →

Обман сплошной, неоплата труда, приглашают на стажировку и не оплачивают, ищут бесплатную рабочую силу. Директор [Т.] [Н.] свиду приличная женщина ведет себя высокомерно и надменно, неуважение к продавцам, платить не хочет, все по черному, своих заработанных денег не дождешься Далее →

Зп договорная, но не более 3000 тр, рабочий день 10 часов, итр безграмотные и все свои промахи сваливают на работяг и в итоге ты получаешь копейки, зп двойная, белая и черная, в общем найдут кучу причин чтобы тебе не заплатить то что ты заработал Далее →