Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (572)
-
Настоятельно не рекомендую эту компанию! На мое резюме на Hh- они ужасно настойчиво звонили и прямо-таки утверждали, что как я — глупая, не хочу у них работать. Что они получают по 50−100 тыс. в месяц. Оформление у них на время испытательного срока по договору гпх! И, наверняка, через 3 месяца, а то и раньше, вам помашут ручкой и даже спасибо не скажут! И, обещанных 50 тысяч вам и во сне не увидеть, не то что наяву. Уважаемые студенты — не ведитесь на этот развод! Ищите нормальную работу с оформлением в штат компании и по трудовому договору. Всем читающим — удачного дня. Далее →💬21 комментарий
-
1 Не оформляют даже через полгода стажировки 2 Зарплату выплачивают в меньшем объеме от договоренной суммы 3 Собирают личные данные (паспорт, СНИЛС и др. личную информацию), якобы для составления договора 4 Потерянный стаж 5 Испорченные нервы, материальный и моральный ущерб 6 Не дают и не оплачивают отпуск, т.е. если отпуск, то сразу увольнение без содержания 7 Снисходительное и с высокомерным отношением руководство [Л.] [В.] очень жестко с работниками, ну чисто барыня из сказки Морозко. Далее →
-
Очень интересная компания. Сначала находились на ул. Васильевской, не очень удобное месторасположение, далеко от остановки. Обещали переехать на автовокзал. Каждую неделю обещали вот-вот, но этого не происходило. В итоге, спустя 3 мес., наконец, переехали. Позвали на обучение. 1 день — посадили к опытному оператору всех 4 новеньких, ничего не было слышно, вопросов не задашь, потому что человек на линии. 2 день — уже обучали программе, этот же оператор. В этот же день узнали, что всех операторов обманули с зп, не выплатили переработки, хотя по словам операторов, переработок было очень много. Сразу предупреждают, что никакой премии не видать, сидеть только на голом окладе, даже опытные операторы не получают премий, хотя схема мотивации есть (скорее всего, она для начальства); перерывы вообще не пойми как (в каком-то внутреннем чате, в вотсапе распределяют очередь), т.е. если захочешь в туалет, нужно строго дождаться своей очереди; кулеров в офисе нет, что для меня очень странно; руководство вообще не пойми где и кто, всем на всех пофиг, обсудить рабочие моменты не с кем. В общем, бегать придется за этой компанией и чуть ли не напрашиваться самим пройти обучение и работать. Абсолютно безответственная и несерьезная компания.. Далее →
-
Ни когда не ходите туда работать! Там такой директор, что даже слов нет, как его назвать! Хамло и что такое субординация, понятия не имеет, бармены для него — это рабы! Так мало того, обещают зарплату 2 раза в месяц, по факту получите только через 2 месяца. Зарплату задерживает, вечно денег нет у него. Заставляют выходить на подработки, хочешь ты того или нет, и попробуй не открыть магазин — штраф не маленький. Далее →
-
Хочу оставить отзыв об работе в магазине Офисмаг. С его лучшим качественным товаром)) с которым покупатели приходят через две недели после покупки! С всякими Соненами, Браубергами и т.д. Об таких товарах и аксессуарах, как наушники, чайники и кулеры, я вообще молчу. Больше убивает жадность этой компании на футболки эти сраные красные, которые после полутора года износились просто в ноль! Заказал футболку одну, так и эту прислали с браком: на надписи Офисмаг была просто затерта ткань до дырки и пришита латка, а поверх надпись Офисмаг. Зарплату выдают на руки, спрашивается, зачем? почему? Наверное, налогов боятся или что-то другое… Даже договора о работе нет на руках! В этой компании у них все по инструкции, а по какой инструкции — никто не знает, кроме них. Конфликты с начальством постоянные и всегда пугают инструкциями, якобы мы все подписывали и должны их знать! Про час перерыва на обед тут вообще можно забыть: думаешь, хоть бы своих полчаса посидеть спокойно, так нет, обязательно будут подгонять, что работы якобы много и ничего не успеваем! О своих интересах и обязанностях можно вообще забыть, здесь это никому не интересно: работаешь и за этого и за того, а когда люди в отпуске или болеют, так это вообще ад!... Далее →
-
Хамство сотрудников и начальство просто зашкаливает. График работы ужасный, под всех надо подстраиваться. Штрафы, причём работаешь, а в конце месяца только узнаешь, что ползарплаты на штрафы ушло. Далее →
-
Кидают на зарплату. Приходят сотрудники, а девочки-администраторы отвечают, что не знают никакого директора. И люди уходят ни с чем. Поэтому так часто и мелькает это объявление в моей рекламе. Далее →
-
С зарплатой кидают. Приходят бывшие сотрудники за своими честно заработанными. А администраторы говорят, что не знают никакого директора. И люди уходят ни с чем. Далее →
-
-
Хочу предупредить всех, кто планирует установку пластиковых окон. Имела я неосторожность обратиться в компанию (если ее можно так назвать) «Мир окон». Слишком уж активно эти «специалисты» рекламируются в соцсетях, вот и повелась, жаль что отзывы не почитала. Заказала остекление балкона, оплатила, вроде все хорошо. Устанавливать приехали, нарушив все обещанные сроки. Пластик поцарапанный, грязный, из щелей дует, просто ужас какой-то. Я была в шоке, ведь они говорили, что у них свое производство, а оказалось, что просто на коленке окна сколачивают где-то в гараже. Скорее не «Мир», а «Дно окон». Мы будем дальше ругаться и отстаивать свои права, а всем советую обходить стороной эту жуть.. Далее →
-
г.Орел — [А.] И.А. поджал под себя весь персонал, в директорах работают его знакомые, одноклассники, нужные люди. «Правительство РФ в провинции». Директорат — [М.] Потапцева, [Ф.] [Ч.] и новые шестерки (Федорова (МТС) и Шведов (логистика). Кого надо принимают, кого надо увольняют. Строят дома за счет завода, за счет работников завода. Всё проводят как затраты предприятия. Зеленый Шум в Орловской области не видал ранее таких вливаний. Американская компания с совдеповским руководством.. Далее →
-
Взяли на работу. Через три дня нашли причину для увольнения. Не заплатили ни копейки. Работал по 12 часов. Далее →
-
На стажировке, конечно, сложно было, сразу идёт погружение в работу, куча информации и практики сразу же, и [censored] никто не позволит. Вот если бы было поэтапное обучение, чтобы не было, что называется, «каши в голове», тогда материал усваивался бы быстрее и лучше, а опыт работы и обслуживания клиентов приобретался бы эффективнее. Далее →
-
Отношение «коллег» — это нечто… вас смешают с фекалиями при первом же вопросе. Чего-то не понимаете? Как так? Значит, вы не блещите умом и сами разбирайтесь, но не дай бог, что-то пойдёт не так… Швырнуть ручку или документы вам на стол? Это в порядке вещей в этой конторе! Зарплата на карту? Нет, они о таком не слышали… Если не успели поесть за полчаса в 12:30, то вы уже накушались, сидите, работайте! Рабочий день с 9:00 до 18:00, а обед полчаса и то, если успеешь. Но «коллеги» имеют карт-бланш на перерывы и пожрать… поесть за компом и попить кофе? О да, когда захотят, тогда и пьют. Одно дело держать в строгости, следить за работой, но самоутверждаться за счёт сотрудников, которые пришли впервые — низко. О банальной вежливости вообще там не слышали, слова спасибо и пожалуйста там не обитают, «будь здоров» вы тоже не дождётесь, зато кашель за спиной вы услышите.. Далее →
-
Отношение бухгалтеров к стажёрам отвратительное, как к скоту. Обучение с криками, цоканьем и недовольством. Обед минут 30 за 9 часов работы. Если работал во время обеда и пошёл чуть позже, то можно ожидать, что тебе что-нибудь скажут. За спиной крысятничают, оскорбляют (бухгалтеры, которые там уже работают годами). По трудоустройству неизвестно ничего — устроят тебя или нет, сколько стажировка по времени тоже. Со страхом того, что на тебя накричат, даже ехать туда не хочется. Куда только директор смотрит.. Далее →
-
Отвратительное предприятие, выжимающее всеми правдами и неправдами все соки из работников. Но самое отвратительное в этом всем бедламе — это руководитель в Орловском регионе [М.] [А.] Геннадьевич… Коррумпированный руководитель с замашками диктатора-самодура, при этом крайне нечист на руку в финансовом плане, и об этом знают все, но просто боятся гнева тирана… Дома в Полесье и прочее, сами понимаете, о чем речь… Стыдно, что такое когда-то крепкое подразделение он практически развалил, придя к руководству. Ни в коем случае не советую никому устраиваться работать туда. Далее →
-
м.т.к. Росберг, работаешь две недели, потом дают договор подписывать, оформляют на 0.5 ставки. Инструмента нет, условия работы рабские, отношение начальства к рабочим как к рабам. Короче, самая худшая организация по версии Forbes, в какой я когда-либо работал. категорически НЕ советую . Далее →
-
-
Здравствуйте, хотела оставить отрицательный отзыв о компании ООО «Оупен», такого отношения я еще не встречала. Сами позвонили, предложили поработать, я сразу и честно сказала, что опыта нет, на что мне ответили, что ничего страшного, всему обучим. Отходила 3 дня стажировки, вроде все ок, всех все устраивало. Осталось сделать медицинскую книгу (естественно, она стоит денег!) и можно работать. Пока ждали м/к, выслала все документы, мне тоже прислали кучу бумаг на подпись, и совершенно неожиданно в понедельник мне говорят, что я им не нужна, вакансия закрыта. Я считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Далее →
-
Продают пустышки лекарства из трав за 12 000 пенсионерам! Полный бред. Далее →
-
Недостатки в том, что не берут людей, даже с опытом 3 года в продажах. Если у вас в трудовой книжке, прошлое место работы, написано на иностранном языке, то вас попросят сделать дубликат с русским написанием названия магазина. Не все организации соглашаются писать в трудовой названия на русском. Если в них изначально, с момента открытия сети, так и прописано было во всех документациях. Тем более чёткого закона по этой причине нет, но они требуют дубликат. В общем, меня так и не взяли (может, и к лучшему…). Кадровая служба до всего придирается! Далее →
-
«Сначала ты ненавидишь эти стены, потом — привыкаешь, ну, а когда просидишь здесь достаточно долго — получается, что ты от них зависишь.» -«Побег из Шоушенка» Пожалуй, лучший способ описать работу здесь. Все плюшки, описанные выше, создают теплую, уютную зону комфорта, за которую хочется цепляться до последнего. Отсутствие вменяемых альтернатив в провинциальном городке заставляет цепляться еще сильнее. Но так ли все замечательно? Пожалуй, никто не оставляет хороших отзывов о работе, с которой уволился, но судите сами: Зп на производстве в 2–1,5 раза ниже чем на аналогичных позициях в среднем по фарме. Да, это Орёл, но даже в подмосковных городках с численностью населения в разы меньше, платят на порядок больше. Предприятие западной компании в России. От первых мы взяли «корпоративные ценности» — доносы, интриги, карьера любой ценой, путь к которой проложен по головам. Бесконечные и не менее бесполезные тренинги и таун-холлы. Пламенные речи Пола Хадсона об очередном триумфе компании в ежедневной почтовой рассылке. От вторых — наше исконное «авось», легендарный поhuизм, процветающее кумовство и презрительное отношение к нижестоящим по должности. Все худшее от обеих сторон. Лучшее — ни от одной. В итоге мы имеем многомиллиардную международную компанию, где новый сотрудник донашивает форму, со дня основания компании менявшую хозяина, на несколько... Далее →