АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ: Проблемы с руководством и оплатой труда
Отвратительная компания.
Они плюют на сотрудников:
- переработки
- низкая заработная плата, которую по желанию левой пятки урезают
- постоянный контроль до секунды работы (если задачи выполнил, создаешь вид работы, иначе по шапке надают)
- коллектив хороший, НО руководство неадекватное. Хочет то, не зная что.
- неофициальное оформление (даже без договора)
- увольнение одним днем
- Ц.Б. — худший генеральный директор, который плюс ко всему крутит роман с подчиненной и всячески ее защищает при наличии гигантских косяков.
Надеюсь, никто больше не пойдет работать к ним..
-
АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ: Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства
✓ ПреимуществаК сожалению, не удалось выявить положительных аспектов работы в данной компании. Далее →✗ НедостаткиРабота в компании Atlassys Technology под руководством Ботева Ц. — это сочетание нарушений трудовых прав, хаоса в организации процессов и низкого уровня профессионализма. Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства. Теперь подробнее. Мне не выплатили заработную плату за полтора месяца работы, несмотря на выполненные задачи. При устройстве обсуждалась зарплата, которая должна была состоять из оклада, KPI и бонусов за проекты. Однако позже выяснилось, что первый месяц оказывается испытательным, и KPI за него не начисляется. О том, что это испытательный срок, меня никто заранее не предупредил. Бонусы же выплачиваются только по завершении этапов сдачи проектов, что сильно зависит от сроков заказчика. В результате мои ожидания от зарплаты не совпали с реальностью, и, по сути, я был введен в заблуждение. Но даже этих денег мне так и не выплатили. Официального оформления не было. Трудовые отношения нигде не зафиксированы, что оставляет сотрудника без гарантий и подтверждения работы. Также при трудоустройстве компания требует установить на ваш личный компьютер программу для контроля действий сотрудников — Kickidler. Это ПО отслеживает активность мыши и клавиатуры, экран, а также может перехватывать управление. Даже если на компьютере идет рендеринг — важный этап работы, расходующий ресурсы ПК, —... Далее → -
Согласен с предыдущим отзывом. После принятия решения ухода из компании столкнулся с трудностями при получении оставшейся части зарплаты, а также за дополнительно отработанные дни. У них интересная система расчетов: 75% зарплаты выплачивается авансом в последний день месяца, а оставшиеся 25% — 10-го числа следующего месяца. Если сотрудник решает уйти, ему приходится выбирать: ждать остаток и отработать лишние 10 дней или уйти раньше и потерять деньги. В моем случае выплаты сразу же затянулись, а на сообщения перестали отвечать после того, как я сообщил о своём уходе. Рекомендую внимательно обдумать предложение перед трудоустройством. Далее →