АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ: Задержки зарплаты
Согласен с предыдущим отзывом. После принятия решения ухода из компании столкнулся с трудностями при получении оставшейся части зарплаты, а также за дополнительно отработанные дни. У них интересная система расчетов: 75% зарплаты выплачивается авансом в последний день месяца, а оставшиеся 25% — 10-го числа следующего месяца. Если сотрудник решает уйти, ему приходится выбирать: ждать остаток и отработать лишние 10 дней или уйти раньше и потерять деньги. В моем случае выплаты сразу же затянулись, а на сообщения перестали отвечать после того, как я сообщил о своём уходе.
Рекомендую внимательно обдумать предложение перед трудоустройством.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ в Москве (4 отзыва) →
Работа в АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ: 4 отзыва →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (639 отзывов) →
Отзывы о работе видеомонтажере в Москве (4 отзыва) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Работа в компании Atlassys Technology под руководством Ботева Ц. — это сочетание нарушений трудовых прав, хаоса в организации процессов и низкого уровня профессионализма. Категорически не рекомендую эту компанию для сотрудничества или трудоустройства.Теперь подробнее. Мне не выплатили заработную плату за полтора месяца работы, несмотря на выполненные задачи. При устройстве обсуждалась зарплата, ко...
Отвратительная компания. Они плюют на сотрудников: - переработки - низкая заработная плата, которую по желанию левой пятки урезают - постоянный контроль до секунды работы (если задачи выполнил, создаешь вид работы, иначе по шапке надают) - коллектив хороший, НО руководство неадекватное. Хочет то, не зная что. - неофициальное оформление (даже без договора) - увольнение одним днем - Цветан Ботев - ...
- оплата по минималке: выше того, что было в вакансии не будет, бывают задержки; - нет официального трудоустройства; - если хотите быть эффективным сотрудником: привет переработки и работа в выходные; - слежка за вашей работой (при приеме на работу устанавливают специальное по); - митапы каждый день от получаса до 4х часов, постоянные отчеты; - текучка хороших кадров в основном из-за руководителя ...