Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (897)
-
После обучения, после сдачи тестового звонка, посадили к оператору чтобы посмотреть как работать с программой, оператор быстро все показала и говорит, всп иди пробуй сама принимай звонки, сама села рядом возле меня, в то время когда я принимала звонки она просто сидела и за меня в программе все делала. Когда я пришла на ломоносова, уже в смену, во первых пришла как нормальный человек в 7,30 там еще никого не было, смотрю не спеша идут двое, на часах 7,57,замечу,рабочий день начинается с 8,00.Это был их супервайзер слава и какой-то оператор. Где это видано, что рабочий день начинается с 8,00,оператор должен вкл компьютер, подготовиться к работе, тем более я пришла в первый день, не зная куда садиться, мне сказали, а,садись на любое где нет фамилии, время уже было где то8-05.Но это пока цветочки, самое интересное дальше! Подходит Слава и я ему говорю, покажи мне пожалуйста куда в программе и что нажимать, на что поступил ответ, который меня сразил на повал"а ты что не знаешь,???», да с таким удивлением,.Говорю прям смело, нет не знаю, а ты что... Далее →
-
Не оформляют сотрудников. Не выплачивают ЗП. Тупо ждут месяц, а потом увольняют. Директор [Л.] [П.] — конченная стерва, которую, видимо, муж не удовлетворяет — срывается на всех. кормит заварками по поводу ЗП и скрывается, когда доходит до выплат сотрудникам. Ее сестра — главный бухгалтер никогда ничего не знает, ни за что не отвечает — такая же как ее систер (((( Далее →💬1 комментарий
-
Шарашкина контора. Людей там считают за рабов. зп по уровню орла очень маленькая. Начальник самовлюбленный самодур. На персонал ругается матом и обзывает последними словами. Постоянная текучка. Нормальные там не задерживаются, не ходите туда работать ни в коем случае, вам мало того что потрепят все нервы, так еще и кинут на зарплату Далее →
-
При мне кричали на сотрудника, прилюдно оскорбляли коллегу. Без комментариев уволили сотрудника по продажам. Очень психопатичные руководители особенно некий [И.] Очень плохие воспоминания об этой работе. Если Вы молодой специалист, как я была — то тогда потерпеть хамство ради опыта можно, если Вы уже работали и после института прошло несколько лет — конечно не стоит. Набраться опыта и уйти, как я сделала. Преимуществ нет у компании. Постоянно бегает собака по офису. Зарплата черная, у своих серая, пьют по поводу и без повода Далее →
-
Добрый день! Хочу вам рассказать про работу в оконной компании «Окошкино», где 2 месяца проработал мой муж специалистом по замеру. Мой муж нашел данную вакансию по объявлению в интернете. После того, как он отправил в «Окошкино» резюме, его пригласили на собеседование. На собеседовании всё выглядело довольно прилично и многообещающе: и хороший офис, и зарплату обещали от 40 000 рублей, и компенсации ГСМ, и официальное трудоустройство. Но вначале всё же нужно было поработать стажерем (1 месяц) на зарплату в 20 000 рублей. Муж мой согласился на эти условия и вышел на работу. В первый же месяц стало понятно, что часть этих «обещаний» так и останутся «обещаниями». Официально трудоустраивать никто в «стажерскиий» месяц и не собирался, как оказалось. Обещанная компенсация ГСМ была 100 рублей за 1 заявку, но замеры бывали не только по городу, но и по области; в итоге данной компенсации не хватало покрыть даже расходы по ГСМ, не говоря уж о амортизации автомобиля. В офисе руководство всё же успокаивало и продолжало дальше «обещать» и «ездить по ушам». Прошел «стажерский» месяц и муж начал работать как рядовой специалист по замеру. На все его просьбы и обращения по поводу официального трудоустройства ему вечно говорили, что кадровик то болеет, то в отпуске, «подожди, всё... Далее →
-
Работать в компании тяжело. Коллектив в отделе подобрался приятный, офис комфортный. Но минусов много. Работы на человека столько, что справиться с ней можно только задерживаясь ежедневно. При этом помимо основной работы, существует система постановки «задач». Задачи ставятся дополнительно к основной работе и сроки их выполнения зачастую рассчитываются без учета основной деятельности. То есть чтобы вовремя выполнить задачу, нужно выполнять ее либо в свободное от работы время задерживаясь, либо в рабочее время, задерживаясь на работе для выполнения основной работы. При этом при несвоевременном выполнении задач начисляются штрафы в достаточно ощутимых размерах. Задачи оформляются в виде постановки задания в 1с. При этом при успешном выполнении задания нет гарантии, что штрафы сотрудник не получит. Так как уже после выполнения задания оказывается, что задание поставлено некорректно- так делать нельзя. Тогда сотрудник получает штраф за то, что выполнил распоряжение руководства и не сообщил руководителям, что так делать нельзя. Субординация существует не на деле, а больше на словах. Попытка объяснить, что выполнил конкретное задание неправильно в связи с распоряжением непосредственного руководителя оправданием не является. Так как руководитель отдела бухгалтерии не бухгалтер по образованию и в данном вопросе мог... Далее →
-
Высокомерный директор хамло общение с ним всегда в нецензурной лексике происходит, обманывает как клиентов, так и работников. Не выплачивает зп, когда увольняешься. Не платит зп вовремя. Компания работает нелегально. Не обращайтесь в это бюро переводов Hot trust. Пожалейте свои нервы. Далее →
-
В конце июля заказали угловой, кухонный диван для своей пожилой бабушки. Несколько раз приходили к менеджеру для уточнения условий по покупке и изготовлению данного дивана. Менеджер уточнила, что 100% диван будет готов через две недели, Мы решили заказать. Указанный срок в договоре в два месяца по информации менеджера был просто формальностью. Но в результате наш заказ изготовлен был дольше, чем через месяца. И заказ стоял почти 30 000 рублей. При этом менеджер и администратор данного магазина, отказались дать контактный рабочий номер директора и его электронную почту. А в разговоре постоянно использовались выражения «диванчик» и «Ради Бога» — для душевно больных, видимо… Уровень работы персонала ниже среднего! Требую принять меры в виде лишения мотивационной премии данного персонала и не соответствия действительности предоставляемой информации! Далее →
-
-
Даже не думайте идти устраиваться в эту организацию, если не хотите потратить ваши нервы и время! Когда вы приедете на собеседование в отдел кадров, вам сразу скажут что вы подходите и заберут трудовую книжку, хотя устраивать вас официально не кто не будет, почти все в этой организации так и работают. Текучка огромная, зарплату постоянно задерживают, да и не факт что вы ее получите в полном размере, перед каждой зарплатой директор ищет причины оштрафовать, пока вы только устроились вас не штрафуют чтобы вы не сбежали сразу, а через два месяца вы будете оштрафованы за любой косяк даже если он не ваш, в этой организации если на косячил один, то отвечают все, штрафы от в среднем от 3000 тысяч и выше. За любые даже мелкие ошибки вас тоже оштрафуют. А при увольнении вы вообще свои деньги врятли увидите, так как работали неофициально, а узнаете вы это только тогда когда будете увольняться. Отношение отдела кадров, бухгалтерии и другого персонала хамское! Так как рабочих не хватает из-за постоянной текучки вы некогда не будете работать по тому графику который вам обещали, а будете выходить не в свои смены за маленькую зарплату ещё и со штрафами. Проработала в этой организации менее четырех месяцев, перед получение зарплаты объявили,... Далее →
-
ип Кипа А.В.не платит за выполненную работу! Парни особенно сварщики, не вздумайте работать у него, не тратьте свое время и нервы! Далее →
-
Ну это что-то с чем-то, а сбоку бантик! Была на собеседовании в данной компании, шла на должность технолога, живу в Москве, работаю в кабельной отрасли около 7ми лет. Более хамского поведения не видела никогда. Технолога собеседовать вышел коммерческий директор… Хамоватого вида. Первый диалог мы ищем технолога в Орёл (причем в вакансии указано было что Москва), на моё возмущение этот субъект возразил, а что сложно переехать. Хочется сказать вот из-за таких МУДЫГ как этот персонаж, адекватные люди теряют время на таких конторах Никанора. Уважаемые читатели отзыва! Вам обещают много, но по факту это сплошное разводило во! И [censored] сами в свой Орёл. Далее →
-
Для большинства людей эта контора является неким трамплином, позволяющим идти дальше. Я работал здесь backend разработчиком. Вы можете идти сюда в двух случаях, если вам не дорого ваше психическое и физическое здоровье, а так же если вы полный пофигист (в моем случае). По словам работавших тут, были случаи, когда людей увозили на скорой из-за сильного переутомления (сердце, давление). Разработчик, который работал после меня бывало работал по ночам (это не шутка) и выходным, в итоге это весьма плачевно для него кончилось. В общем хозяин студии выкачает из вас все соки, купит себе новую bmw, а вы останетесь с убитым здоровьем, руководству накинул балл чисто за проектного менеджера, который позитивен в любой ситуации. В общем рекомендую любителям острых ощущений и пофигистам. Далее →
-
Из минусов могу выделить только один момент, но по большому счету он не относится к компании или к работе в целом. У меня был устоявшийся стереотип, что удаленная работа не может быть стабильной. И чтобы решиться на такую работу, мне нужно было его преодолеть. Хорошо, что Геткурс мне в этом помог :) Далее →
-
Салон [О.] [М.] управляющий магазина [И.] [Д.] не компетентный, не дисциплинированный управляющий. Я отстажировалась неделю, на стажировке толком и по порядку ни Сёму не обучил, распечатал цены учи, опаздывает на работу, не предупреждает в какую смену придёт, т.е по его словам если ты стажёр ты ни кто и звать тебя ни как, а он мега начальник, работает сам за себя, помощи не дождёшься. Не человек, а полное [censored]. Если уж кто останется с ним работать, набейте ему рожу, что бы знал своё место Далее →
-
1) серая зп. 2) систематические, пусть и не большие задержки зп. 3) систематически меняющаяся мотивация, иногда задним числом, нет уверенности что ты получишь ту сумму, на которую рассчитывал. 4) дискоммуникация офиса, склада, магазинов. Знаете, бывают компании, в которых офисные сотрудники — это «подчиненная» часть «полевых» сотрудников, руководство заставляет их помогать зарабатывать деньги для компании. Тут не так. Тут во всех спорных ситуациях приоритет такой: офис→склад→магазины. Соответственно если ошибку допускают представители двух верхних звеньев, виноват остается по умолчанию магазин. Многое строится на личностных отношениях, не очень профессионально. Некоторые важные и срочные рабочие вопросы не решаются в принципе если нет нормальных отношений с тем или иным сотрудником офиса. Некоторые процессы тянуться месяцами. 4) мало прав в базе — многие элементарные рабочие моменты, типа оприходования товара на склад или его списания, расчета зп своих подчиненных можно решить только через офис, через специально обученного человека или руководителя, а там см. п3. Нет полного доступа к коммерческим показателям филиала, многое доступно только территориальным менеджерам, чего-то нет в базе в принципе (как это работает я не понимаю). 5) в целом руководство... Далее →
-
Зарплата копеечная, обязанностей сверх нормы. Но самое отвратительное — директор в лице одной из самых неадекватной, хамоватой и попросту глупой особи [Е.] Н. В. Обладает крайне конфликтным, неуживчивым характером. Любительница злобных пасквилей и сплетет. Скорее всего страдает паранойей либо начальной ссдадией шизофрении. Безустанно следит за персоналом. Если это существо и дальше будет «директорствовать», гостинице придёт конец. Далее →
-
Здравствуйте! Работаю в компании Святных 3 месяц, только поняла что намахивают с зарплатой! Как написано в трудом договоре зарплата 11 700,но сказали что выход в день 550 рублей +%от продаж! Итог заработали вы 7000 из этой суммы вычет налога как за 11 700 + они на карту вам переплачивают до 11 700 а в следующем месяце забирают 4000 — 5000 тысяч, итог за месяц у меня получилось 6221(как вообще можно на это прожить? Далее →
-
Компания мошенников и жуликов, занимаются разводом людей кидают на деньги. Ни какой поставки товара нет просто дурят людей заманивая дешевыми ценами и быстрой доставкой, получают предоплату и на этом все ни денег ни товара не дождетесь. Люди не попадайтесь на их уловки Далее →
-
«Чао какао».Первый этап [censored] собеседование на должность посудницы, «стажировку» проходят бесплатно с 8 до 20,при устройстве обещают 1700 день +150 рублей ежедневно за «натирание приборов», анкету не заполняешь просто пишешь на листике свой номер телефона и имя. Следующий этап стажировка проходит с посудницей, которая «работает там уже 8 лет».Приходишь к 8 утра вам потом скажут что нужно приходить к 7.30, вы просто работаете вдвоем самое жаркое время бесплатно и никакой особо сложной ситуации не видно, хотя напарница вас убеждает, что это и есть «запара», и к концу"СТАЖИРОВКИ» вы понимаете что работы много, но работать можно если поторапливаться. Итог через несколько дней вам перезванивают и приглашают выйти в смену .Выходите в назначенный день к 7.30 и вход закрыт никто не открывает так как повара приходят к 8 утра, то есть заготовки блинов и каш в холодосе, а это значит что никто из работающих там работников для гостей не будет печь свеженькие блинчики .Заходите на кухню и удивляетесь бардаку и грязи которую видите, все шкафы для посуды грязные передвинуты, посуды грязной горы. Интуиция... Далее →
-
Принимает на работу сотрудников без оформления. Обещанную зарплату платит не всю, ссылаясь на то, что заказчики не оплатили товар. Премии обещает, но не платит. Предирается к рабочему времени и штрафует за опоздание даже на 5минут. Под видом кухонь из Белорусии «зов», продает кухни местного производства, и берет дороже, чем за белорусские кухни. Очень жадный, стараеть вообще не платить работникам, постоянная текучка Далее →