Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В этой компании не заключают трудовых договоров, чтобы легче было уйти от обязательств, проще говоря, кинуть! Отработала там чуть больше месяца и этого хватило чтобы понять что это за «шаражка». Работников контролируют видеокамеры, которые везде нацеплены, однако все до едина бухают- засранцы. Да только есть разница, тот кто к администраторше Таньке ближе, тот и бухает и при деньгах. Ну, а если не так, то она тебя постарается, и ей подпоют ее «потаскухи», загнать под самый плинтус, обвинив во всех своих грехах (алкогольных)оставив без кровно заработанной зарплаты (ну ни копейки не отдадут) и не дав тебе даже права голоса, мол ты стервец еще и рот открываешь. И это вплоть до директрисы у них все там отработано, чтоб и дальше самим пить и гулять на наши с вами деньги. Думайте двести раз, а лучше не суйтесь ох наплачетесь за напраслину и надувалово. Далее →

На работу ездил к 7.30, встовал в 5 утра, и уезжал когда как и 21 час и 00 часов. Работа не выносимая работаешь на износ, в технику не вкладывают деньги, инженеров не поддерживают, текучка ужастная, запчастей нет, на фидлоте быки тонут в собственных фикалих, плохое руководство со стороны руководителей, обсалютно не понимают что делают, на людей наплевать, сб ищет повод для наказани сотрудников, люди не главное там, главное чистота на площадках около гаражей. При заготовке кормов полная не разбериха кто за что отвечает. Далее →

Невыплата зарплаты при увольнении. невыносимые условия труда. Директор [С.] алексей и [Г.] [Н.] По строительству [С.] Алексей живет в параллельной реальности. на работников ему плевать. ни спецодежды, ни нормальных условий проживания. если говоришь, то ты враг номер 1. не связывайтесь никогда. причину не выплатить найдет. Далее →

Ходила на собеседование специалиста в опытом менеджера на Черкасскую 39,не тратьте свое время! это полнейший развод! анкету быстро рассмотрели и сразу на обучение, на котором сплошная вода про доходы населения и ничего про работу, на вопрос как называется организация, только с 3 попытки сказали премьер в орле, а истоками является тиенс и быстро перевели тему.хорошо,что вовремя отзывы прочитала! Далее →

Ужасная компания. Работа с 9 до 00:00 3/3 15−16 ЧАСОВ .ЭТО незаконно .Поток заказов огромный, придуманные штрафы от 500 и до 10 000.Официально не хотят оформлять, а те единицы что оформленны, даже больничный и отпускные не получают. Отношение свинское. ужас! Далее →

ип Слонов, это лож на самом деле заправляет [Р.] [Р.] жил на Знаменке кидает на деньги, берёт на самосвал заставляет работать на всёй технике без допусков без оформления выплаты второго числа потом говарят что задерживают ещё на двадцать дней и т.д, ему помогает его сестра [Е.] говорят что типо бухгалтер, на самом деле они на пару закончили еле еле школу, ездит рома на сегодняшний момент на белом лексусе, будьте бдительней ни попадайте к рябчику потратите своё время зря. Далее →

Бар находится на наугорке. Постоянно задерживают зп, не потому что денег нет, а просто Абрамову (хозяину данного бара) просто деньги отдавать жалко, остатка во время ревизии не показывают, говорят все должно быть на доверии. При увольнении по собственному (надоели постоянные задержки зп, выклянчивание своих денег постоянное) вообще на зп кинули. Далее →

это ужас, а не компания работавют до обеда людей домой не отпускают управляющая самодур ошибки которые делает сама переваливает на рабочих заставляют делать работу грузчиков и уборщиц если отказываешься сразу увольняют ещё увольняют если узнают что рабочие общаються с уволеннными к директору доступа нет все через управляющую Алексину И. которая говорит кто рот раскроет сразу вещи собирайте ни в коем случае не ходите в эту шарагу отопления нет люди как зомби Далее →

Одним словом не ходите работать. Костыль полный урод. (Костыль)- это [К.] который типо директор. Вас там обманут и еще не заплатят там есть свои любимчики которых ценят Далее →

И так о собеседовании. Этап 1- собеседование по Skype с сотрудником HR из головного офиса в С-Петербурге. Если, первый этап прошел удачно, Вам присылают ссылку на прохождение тестов SHL. Поскольку, я ранее не проходил подобные тесты, мне пришлось, найти примеры похожих тестов в интернете, пытаться разобраться в них, пройти несколько пробных тестировании в интернете в реальном временном дедлайне. Подготовка, с прохождением заняла у меня два выходных дня! Далее, в понедельник, получаю информацию от вышеупомянутого сотрудника о успешном прохождении тестов и втором этапе собеседования с директором по продажам (как я понял с возможным будущим руководителей). Нов последний момент, узнаю, что и на втором этапе, будет присутствовать сотрудник HR службы, но на этот раз из московского филиала. Испытывая легкий когнитивный диссонанс, соглашаюсь, не видя в этом логике. Приезжаю в на следующий день в назначенное время в московский офис, жду еще минут 30, пока освободиться мадам. Далее, дежа вю, опять общие вопросы, не относящиеся к будущей работе. Финал: если, что, мы с Вами свяжемся. Резюме: впустую выпавшие из времени, три дня, за исключением возможности ознакомиться с SHL тестами… Далее →