Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нету Далее →

Проходил обучение в Оренбурге, оба тех тренера полное … мата, столько что колхозники даже не матерятся. Отключают камеры и кроют матом. Советую тем, кто будет проходить обучение, записать все на диктофон. В общем, впечатления печальные, следующий раз предпочту пройти обучение в другом городе. Далее →

Их нет! Занимаются обманом при рекрутинге! Далее →

[Б.] гидроузел, 2-й этап! Обходите стороной эту контору! Мне поступило предложение о трудоустройстве в АО «Метротрансстрой», в должности производителя работ. Звонивший с номера +7(918)345−55-50 представился как [Я.] [Е.] [А.] — сотрудник отдела кадров АО «стг». На тот момент я работал с. Белокаменка в проекте Арктик СПГ2 на площадке «цскмс». Согласился. Заполнил анкету, отправил. Проверку СБ прошел и в тот же день [Е.] выслал направление на медкомиссию, где в графе должность прописано Мастер! Перезваниваю, чтобы уточнить, на что получил ответ — это типовой бланк, не переживайте, мы вас берем на позицию прораба, смело проходите медкомиссию и увольняйтесь. Медкомиссию прошел, уволился. Через пару дней звонит [Е.] и говорит — в штатном расписании позиции прораба нет, можем взять вас на позицию мастер. Я отказался. Мой стаж в строительстве более 11 лет, высшее образование, повышение квалификации и т.п. Так я остался без работы, потратил нервы, время и деньги (медкомиссия). Потом узнал о том, что у них такая схема часто практикуется и что обманывают с уровнем заработанной платы, к примеру, мастер получает 67 000 рублей. Далее →

нет, ну кроме того, что вы можете придти и нифига не делать. главное придти. всё. Далее →

Менеджер, которую просто распирает от чувства собственной значимости. Алкоголик шеф, каждую пятницу возлияния тыщ на 10 с дружками, при этом денег на оборудование нет. Крысятничество и полное неуважение в коллективе к рабочим. Только сами себя в ..опу целуют. Сборище любителей, что из себя корчат профи. Далее →

Нет Далее →

Самая ужасная компания, в которой я работала. Сотрудников используют как расходный материал. Новичков постоянно обсуждают и угарают над ними, хотя в договоре прописано, что этого делать нельзя. Вместо работы сотрудники, давно находящиеся на своих местах, обсуждают несусветную чушь, никак не связанную с работой. Тех, кто приходит на собеседование, просто высмеивают после того, как выйдете за дверь. У новичков же беспрерывная работа за компьютером. Ты постоянно находишься под камерами. Всего 30 мин на обед, за которые ты успеешь только поесть. Отдел персонала также будет неквалифицированно проводить собеседование, говорить: «А вдруг ты обманываешь», потом обзванивать прошлые места работы, обсуждать вас с коллегами. По зарплате обман, платят намного меньше. Начальница сначала кажется милой, через месяц работы начинает грубить и повышать голос без причины. Обсуждает вас с коллегами, хотя это неэтично. А после ещё и захочет свесить свои обязанности без повышения зарплаты. На ДР вы скидываетесь, хотя находитесь на испытательном сроке. Если вы будете идеально работать, вам скажут: «Мы не знаем, будем вас оставлять или нет.» Перед тем, как устраиваться в данную компанию, я прочитала отзывы. И очень жалею, что не поверила. Зарплата, которую платят, не стоит таких нервов и сил,... Далее →

Их нет… Далее →

Указанная зп, конечно, присутствует в данной клинике, при условии, что вы выработаете часы. Скорее всего, вас отправят домой или вообще не выведут в смену. Потом ещё сверху оштрафуют и лишат премии. Или уволят одним днём. Для них это норма. Постоянный психологический дискомфорт. В компании очень приветствуется практика унижения достоинств человека, м/с здесь всегда крайняя. Кто бы что ни сделал из врачей, вину сбросят на сестру. Никакой защиты и поддержки, только унижение. Организация труда на нуле, логистика отсутствует напрочь. Бесконечный контроль по ключам и камерам. Далее →

Белая зарплата, платят всегда вовремя Далее →

Оплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2-3 раза меньше средней зп по профессии. Акции компании принадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать никто не собирается. Трудимся на благо Запада. Далее →

из положительного можно выделить только месторасположение офиса, сам офис оставляет желать лучшего. Далее →

Есть такой сорт людей, которых приводят за ручку из конторы в контору и которые гадят везде, куда их сажают. И здесь такой человек [М.] [О.] [Н.] (Зам. гл. бухгалтерa/И.О. Главный бухгалтер). Отличительные черты [М.] [О.] [Н.]: абсолютная безграмотность, в бухгалтерии полный ноль, не в состоянии самостоятельно составить простейшие документы и отчеты, все делается за неё другими сотрудниками; полное отсутствие управленческих навыков, для неё руководить коллективом — это унизить, наорать, затоптать, ударить, уничтожить, и делает она это с высоко поднятой головой; устраивает истерики и разборки не только с сотрудниками бухгалтерии, но и сотрудниками других отделов. За каждый свой косяк она подставляет, увольняет, доводит до увольнения действительно толковых специалистов. Типичный такой паразит. Её двуличность не знает границ. Но руководство ФГУП управление гостиничным хозяйством Министерства обороны России в лице Шлык А.Н. не желает этого замечать и даже поощряет её за такое поведение. Пока здесь работает [М.] [О.] [Н.], бухгалтерия будет в удручающем положении, будете работать за двоих-троих за копейки. Уважаемые бухгалтеры, не теряйте свое время на таких работодателей. Далее →