Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2017)
-
-
Работаю в данной Компании менеджером по продажам. Нравится политика Компании в целом, нравится чёткий стандарт работы. Нравится факт существования Гембы, процессы действительно совершенствуются. Приятно ощущать, что работа есть всегда, самое главное, за эту работу готовы платить своевременно, без задержек и подводных камней. Мотивация прозрачная и понятная. Нравится отношение Компании к сотрудникам, различные семинары и мероприятия, это помогает и мотивирует становиться лучшим! Еще один плюс — ежегодные соревнования между городами, крайне замотивирован занять призовое место в этом году и с гордостью стоять на пьедестале, получать поздравления от руководства! Минусом работы могу выделить большую нагрузку и много задач, которые напрямую не влияют на результат моей деятельности. . Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата белая, полностью официальная. Стабильно выплачивается 2 раза в месяц. 2. Соц. пакет соблюдается (больничные, отпуска, декретные) Хоть и не без оговорок, например отпуск почти наверняка не будет назначен когда ты хочешь. И если часто болеешь тебя возненавидят. Но это больше от магазина и коллектива зависит. 3. Хорошая комната приёма пищи — есть микроволновка, чайник, в некоторых магазинах даже фильтр под краном, можно пить фильтрованную воду прямо из-под крана. 4. Есть реальный карьерный рост (хоть и тоже с оговорками). 5. В некоторых отдалённых магазинах есть корпоративное такси доставляющее и увозящее сотрудников. Оно и понятно, тогда там совсем некому будет работать. 6. Льготы, вроде подарков детям на Новый Год, путёвок в детские лагеря (тоже с большими оговорками). Далее →✗ НедостаткиЯ действующий работник Пятёрочки. Но могу говорить что-то только за ситуацию в г. Оренбурге и пригородах. Начну с минусов, это всегда больше привлекает внимания: 1.) Низкая зарплата. В 2022 г. платить 116 р в час (за месяц примерно 20 000) за 14 часовой рабочий день, из которого считается только 12 часов, из которых вычитается 1.5 часа и оплачивается только 10.5 часов. В такой ситуации, конечно, молодёжь не пойдёт работать в Компанию, поэтому такой дефицит кадров. 2.) Постоянные переработки, ежедневные описал выше, 2 часа в каждой смене ты даришь Пятёрочке, 2 часа своей жизни. 2.5.) А также есть неоплачиваемые полные инвентаризации ночные, как в своём магазине, так и в чужих (должны же приходить помощники, чтобы не считаться одним магазином до 12 дня). С недавних пор инвентаризации начали «оплачивать», абсолютно символически, оплачивая от 60 до 140 р за работу ночью. В остальном же часы, потраченные на инвентаризации, переносятся на твой рабочий день. То есть ты рабочий день отработал, и как бы тебе выплатили за ПИ, и по закону Пятёрочка прикрыла себе тылы. А, ещё и работа в выходные и праздничные дни не оплачивается. Вместо... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, скидка для сотрудников на продукцию, соц пакет и оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиНа работу к ним попасть легко, берут всех, кто хоть мало-мальски обучаем, прямо-таки из кожи вон лезут лишь бы человек к ним все-таки пошел поработать. Людей не хватает, если еще и кто-то заболел, а замену ему не нашли, вам придется работать в других отделах, перерабатывать, если большой загруз. И это все совершенно бесплатно. Ах да, еще будьте готовы к вечным потокам клиентов (особенно весело вам будет в обед и вечером, когда все с работы выходят), некоторые из них не знают, что такое вежливость, а их плохое настроение, крики и претензии будут предназначены вам. Ну и вишенка на торте — бесконечные проверки, которые дополнительно выматывают (остального же мало!). Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа рабочих местах дедовщина! На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что руководители, лидеры, руководители отделом без образования! Как это допустимо! Зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты, их гоняют, графики ставят ужасные, т.к. на местах руководство говорит: не нравится — уволим. Куда смотрит отдел кадров? Почему так допустили? Люди на пенсии, и ставка самая большая с графиком, как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидят всё руководство и свои по кабинетам! Повышение только так: ставка освобождается, сажают своих! Но функционал человек не выполняет: типа зам. руководителя по искреннему сервису или администратор. Это унизительно и неправильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё никому не нужно, ты никто. Жалко детей, чьи матери думают, что всё справедливо и работают на государство! Увы, нет… Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады, которые получают специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты — а дальше руководящий состав со своим графиком, как ему нужно, в отдельном кабинете; а если на месте, то окно закрыто, в консультации и помощи не помогают специалистам, т.к. сами не знают, как можно без образования сажать на места, когда законы не знаем, правила общения... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиМинимальная белая зарплата, остальное в конверте с задержкой на месяц, и то получить в полном объеме её нереально, т.к. действует система штрафов, которую никто объяснить не может, съедающая до половины заработка. Короче [censored] и развод. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорей всего самих товаров (платьев) и самих консультантов Далее →✗ НедостаткиЕсли ищите работу в данной компании, не рекомендую. По первому разговору с руководством (или это был отдел кадров) уже можно сделать негативный вывод. Очень невежливы в общении, хотя вы, как будущий кандидат в компании love is, желаете узнать будущую зп за свой труд, а в ответ получаете грубость (хотя в вакансии был мой вопрос, но не раскрытый). Я его уточнила, в итоге получила ответ грубостью. Несмотря на это, попробовала уточнить другой вопрос, на него мне решили вообще не отвечать. Возможно, сотрудники сами хорошие как продавцы и их товар действительно хороший (но как свадебное платье, по опыту своему, может быть плохим?), но точно не руководство (если будет какой-либо конфуз, в 2ГИС есть такой отрицательный отзыв, созданный девушкой, то руководство ничего не сделает, чтобы оставить о себе положительное впечатление). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Ю.] — это то ли Мазепа, то ли Бандера, то ли не пойми что. Человек (очень сложно его сейчас так назвать!). Строит из себя очень порядочного, очень воспитанного, да и еще потирает очки, чтобы это было убедительней. Этот человек не заслуживает уважения вообще! Он открыто пособничает преступнику. И всячески поддерживает его. Очень хочу, чтобы это осталось тут как память. Моя жизнь из-за этого [censored] переломана нафиг. Пусть люди знают, с кем имеют дело.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший современный офис, но находится очень не удобно нужно добираться через эстакаду Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Сразу хочу сказать, что имя вымышленное и работала в компании на другой должности, компания безобразная! Отношение к сотрудникам, как к скоту, руководство не уважает и не ценит сотрудников, и я сейчас конкретно о К. Н. (директор). Все руководители в организации некомпетентны, соответственно работать вам предстоит заведомо с [censored] глупыми людьми, и все ваши промахи будут вешать на вас. ЗП намного меньше, чем в других местах, и то, что вам обещают золотые горы, к сожалению, только слова. Ещё один важный момент, компания полностью чёрная, это значит, что вас уберут и даже не выплатят ЗП! Подумайте, зачем вам это нужно??? Приходя сюда работать, вы заведомо идёте в болото, которое обязательно вас утопит и всю вашу психику!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не директора. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →
-
✓ Преимуществавнимание! Кидалово! Далее →✗ НедостаткиВнимание! Это номер телефона +380 (95) 389−62-01 руководителя компании «Складелектро» Д. Т. Берет товар на реализацию, деньги обещает отдать через день, потом через месяц, затем на телефон и сообщения не отвечает. В итоге ни товара, ни денег. Этот руководитель компании «Складелектро» в лице Д. Т. С. хочет построить свой бизнес на кидалове. . Далее →
-
✓ Преимуществав описании была указана хорошая зп.приятное общение с девушкой по телефону которая вроде как кадровый работник. Далее →✗ НедостаткиСделала тестовое, и мне его проверили только через неделю. Много времени потратила на ретушь целых 8 фоток детей с уже почему-то готовой обтравкой, их надо было более качественно выделить и отретушировать. Длинная анкета с вопросами тоже отняла немало времени. В качестве своих работ не сомневаюсь — работала 3 года ретушером и знаю Фотошоп: если уж не на 5+, то на 4+ точно. В итоге ответили через неделю сжатым сообщением на почту, что вы не прошли ТЗ, и мы вам отвечать, что не так с вашим ТЗ, тоже не будем, имеем право, все. Непонятно, что это было и какие им нужны сотрудники. Может, с камерой (у меня её нет) — ну так предупреждайте заранее, нужен человек с фотоаппаратом или нет. А если не в этом дело, то я уже даже и не знаю тогда, в чем. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиПервое, что нужно отметить, что при прохождении собеседования на вас будут очень сильно давить. Лично мне после этого собеседования захотелось выйти в окно, повезло вам, сотрудник отдела персонала, что я этого не сделал. Поэтому, если хотите сохранить нервы — не советую даже на собеседование приходить. Видя, что у меня образование не юриста, а околоюридическое, требуют знаний прям юриста. Ответив на вопрос, как я выбираю компании для обустройства на работу, она вообще как будто бы взбесилась. А я всего лишь сказал, что выбираю по отзывам, знаю я эту компанию или нет, и по впечатлениям о собеседовании, как и любой другой человек. «ВЫ ЧТО, специалист В бизнесе???» «ДА ВЫ вообще думаете, ЧТО говорите?» «ДА ЛЮБОЙ уважающий СЕБЯ работодатель НЕ возьмет такого КАК ВЫ" В общем, ребят, не идите туда. Найдите более достойную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, униформа Далее →✗ НедостаткиРаботала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики... Далее →
-
✓ ПреимуществаУмные, вежливые ,честные люди в отделе управления персоналом. Грамотное высшее руководство Далее →✗ НедостаткиЗагнивающее предприятие, где обманывают честных граждан. Только обещания, а на деле ноль, начальство плетёт интриги, реально проявляя клинический нарциссизм, постоянно почёсывая своё ЧСВ. Только на собеседовании делают вид, вроде как человеческое что-то у них есть. А в результате такое начинается, это театр, а не предприятие. Разыгрывают спектакли для отвода глаз, чтоб потом сказать — плана нет, поэтому мы в ж. п. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. Далее →✗ НедостаткиИ так, если ваша цель потратить месяцы впустую, это то, что надо! Долгое трудоустройство и интеграция — выкинут у вас из жизни месяц. При трудоустройстве будут обещать многое, лишь бы вы согласились. А именно сначала вас принимают в кампанию «Анкор бизнес решения», но убеждают, что по истечению испытательного срока вас переведут в кампанию «Максипро». Забудьте! Этого не будет. Про обещанный ДМС тоже можете забыть, его не выдают сотрудникам, которые работают на удалёнке. О да! Удалёнка! Это отдельный этап. Если у тебя нет технических познаний в сфере ИТ, то готовься к новым кругам ада. Тебе выдадут ноутбук, где поставят основную 1С и прогу для работы с ней. Но когда приедешь домой, то тебе откроется тайна, что кроме этого тебе оказывается ещё кучу программ нужно установить самому. Да и ещё эти проги слетят. Пройдя эти этапы и выкинув из жизни ещё чуть больше недели, приступаешь к работе. Но! Тут открывается новая тайна! То, что тебе обещается при трудоустройстве АКБ и теплая база, вообще забудьте про стандартные обозначения этих терминов. Здесь нет понятия АКБ, тебе даются какие-то клиенты-физ.лица, которые ещё покупали в 20 году. Зато... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиЖалею, что устроилась в эту [censored] компанию. Это МТС кал и порожняк, все сотрудники мрази и [censored] с ними работать невозможно. Они пьют, курят, матерятся и [censored]. Про то, что задерживают и [censored] с зарплатой, я вообще молчу. Обходите клоачное МТС стороной. А я пошла писать по собственному, нет сил работать в таком [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не индексируется, если работу сделал, но какие-нибудь цифирки не поставил в их наитупейшие графики, которые ничего не кому не дают, кроме проблем для Мастеров, лишают премии. «руководство» Товарищ: [З.] К., [С.] полные нули, графики, буковки, цифирки, уборка, но это точно только не люди, которые имеют опыт в производстве, им место максимум в охране сидеть на КПП, но точно не управлять заводом. С их приходом изделия разваливаются в дороге из-за того, что эти вот умники удешевили всё, кроме своей зарплаты. Если не вмешается Служба экономической безопасности, наш завод падёт в скором времени.. Поувольняли всех неугодных людей с мозгами и понабрали своих родственников. Если интересно, почитайте об этих персонах в других отзывах от других [З.] … Далее →
