Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Есть возможность заработать столько, сколько ты хочешь Далее →

Чтобы заработать хотя бы тысячи 2, это надо ой как постараться. Ты должен из кожи вон вылезти, но найти клиента и уговорить его на страхование. Даже если он согласится, комиссионное вознаграждение за договор очень маленькое. В месяц нужно очень много договоров сделать, чтобы была более-менее зарплата. Устраивают тебя по договору ГПХ. Ни больничных, ни отпускных нет. От этого только то, что ты сам выбираешь, сколько работать в офисе, но даже вне офиса тебе будет названивать руководитель и требовать договора. Рост от агента до менеджера есть, но опять же шкуру сдери, но сделай всё для этого. Далее →

Магазин рядом с домом Далее →

Объявление о вакансии на магазине висит очень давно. Решили с подругой устроиться в магазин рядом с домом. Она сходила на собеседование первая и сказала, что оно было очень странным, видимо, девушка в отделе кадров новенькая. На следующий день пошла я на собеседование, и девушка показалась мне неприятной (мягко сказано)… На вопросы я отвечала уже неохотно, так как хотела, чтобы собеседование побыстрее закончилось. На мои вопросы, которые я успела задать, так и не получила ответов))) Оказалось, что у нас с подругой проводила собеседование одна и та же девушка))) Все интересующие вопросы мы задали в магазине, нам все доступно рассказала милая девушка-консультант, которая удивилась нашим рассказам про собеседования, но добавила, что и правда отдела персонала уже давно нет. Очень странно, что большая компания не может нанять квалифицированных менеджеров, которые будут оставлять желание работать в их компании, а не наоборот! Далее →

Их нет. Далее →

Я проработал в компании 1 год. Руководству ничего не надо, работаем как волы. Хочешь попасть в сладкое место и ничего не делать, принеси магарыч в службу персонала Н.С. и будешь работать рядом с её сыном или дочкой и ничего не делать. Руководство — это просто трэш, директору ничего не надо, заместитель [П.] без царя в голове вообще не понимает, где находиться. Короче говоря, круглое носим, квадратное катаем. Хочешь порвать пуп и посмотреть на бардак — приходи.. Далее →

Преимуществ нет вообще Далее →

Обман со стороны руководителя. Зарплата — враньё, на мой вопрос, зачем указывать такую зарплату, мне ответили: не моё дело какую хочет, такую и пишет. При зарплате от 35 т. получала 10 т. и должна сидеть с 8:30 и до 21:00 молчком и не возникать. По обучению так вообще развод, чтоб подписывали договора, так вас будут этими договорами тыкать: мол, подписала — работай или оплачивай. Так обучение вообще некачественное. Не советую данную организацию, обходите стороной — не пожалеете. Никакого дружного коллектива там нет, руководитель запрещает общаться между собой вообще, ещё и сплетни разводит. Ужасное заведение. Далее →

Из достоинств могу отметить коллектив, хотя где как попадётся.. либо ты будешь членом семьи, либо тебя загнобят. Дмс очень хорошее, есть даже стоматология через несколько лет. Зарплата хорошая, очень хорошая у тех кто работает свыше 200 часов в месяц. Карьерный рост есть, он стремительный, если тебе это действительно интересно. Я пришла продавцом, отработала 6 мес, и меня перевели на бар, через пол года перевели на админа. Было очень интересно учиться варить кофе, делать сендвтчи и слойку. Далее →

Не на всех точках, но в основном постоянно кого-то нет на точке. У кого-то понос, у кого-то голова, у кого-то кошка рожает… малолетки реально не хотят работать. Руководство всё поголовно гнилое, на админа лучше никогда не идти. Никогда столько не плакала на работе и не ловила истерик, как после разговоров с директорами и управляющими. Есть даже такие, что удержат зп, если что-то не то сделали (не касается стажёров). Насчёт зп… главный бухгалтер один на всю сеть, и мне 5 раз не выплачивали зп в срок! То есть, если не выплатили 25 числа — «ну жди 10». Самое интересное, что если ты лажаешь — получаешь по полной. А бухгалтер не хочет платить за свои ошибки))) График 2/2 только если ты стержень и можешь сказать «нет», но знаю, что бывало и просто ставили смены. И перед фактом — «завтра выйти надо». Гости — самое худшее в этом месте, приходят за кофе за 300р и выё на тебя за ценник… также с хлебом. Хабалистые, в общем, как и коллектив, и руководство. Далее →

Их нет Далее →

Как я понял, им не нужны сотрудники. Прошёл собеседование, сделал вакцинацию, ОМС, медкнижку, потратил 6500 руб. на всё. Потом ехал в учебный центр, и говорят, мол, у нас нет вакансий вообще, а днём сказали приходить. Я доехал, смотрю, сидят 20 человек на вакансию бариста, официанта, а нас вчера тоже было где-то 20. Нашёл отдел кадров, сел к А. сказал на оформление, она косо посмотрела и сидит фотки свои смотрит. Через 20 минут сказала, что у нас нет вакансий. Потом мне пишет другой сотрудник и приглашает в учебный центр; я пишу, точно есть вакансии на бариста, она говорит, конечно. Ещё говорят, нужно заплатить за продукты, зп обещают 45000−55000 5/2, а на деле 20 000. Не кофейня, а сетевой маркетинг какой-то, деньги не вернули. Никому не советую, зря время и деньги потеряете, серьёзно. Надо уволить (К. И. А. гнилые люди). Это всё было на Бутырском. Далее →

Коллектив, по большей части, приятный, довелось поработать со многими приятными людьми, хотя исключения, конечно же, имеются в виде неадекватных управляющих и других сотрудников. Зарплата всегда в одно и то же время, без задержек. Карьерный рост существует, но не в том виде, в котором обычно себе его представляешь. Работа с книгами, для тех, кто любит их, это плюс, т.к. проще ориентироваться и консультировать покупателей. Далее →

Чтож, расскажу и я свою историю. Я успела поработать в этой компании аж два раза. Впервые устраивалась в Буквоед ещё перед объединением с Читай-Городом, и я могу сказать, что до появления Московского руководства условия там были гораздо лучше. Во-первых, было обучение для новых сотрудников, которое длилось неделю и было очень полезным, т.к. охватывало весь спектр задач: работа в зале и за кассой. Тогда не было жёсткого разделения на кассиров и продавцов, я была, так сказать, универсальным сотрудником. Также было много бонусов, вроде премий за выполнение плана, процентов за сделанные под своим паролем интернет-заказы, процентов за каждый чек от 5000 рублей (личные продажи, были карточки с штрих-кодами на каждого сотрудника). Отношение руководства было гораздо лучше, и, соответственно, работать было приятнее. А теперь о грустном. После объединения условия стали ужесточаться, обучение, о котором я писала выше, убрали, новых сотрудников стали направлять сразу в магазины для обучения на месте. Система оплаты изменилась, бонусы, кроме квартальных премий за выполнение плана, убрали. Зп в целом стала меньше, зато обязанностей и того, за что могут депремировать — больше. Напоминает собеседование в «Книжной лавке Блэка», не находите? «Зарплата у нас маленькая, зато работа сложная». Так... Далее →

Не зря зашла почитать отзывы после телефонного звонка с Evгенiей. На отзовиках пишут про глупость и не компетентность сотрудников HR и руководства. Всё так. Подтверждаю. Уже за первые 30 секунд HR перепутала слова резюме и вакансия (начала искать мою вакансию), неправильно прочитала простую русскую фамилию и в итоге перешла к панибратскому общению. Уровень общения и личные границы ВЫ ГДЕ ??? Далее →

Вакансия «специалист по работе с персоналом (работа со студентами)». Предыдущий коммент про позевающего HR-а в развалочку — 100%. Я даже удивилась! Думаю, как так безучастно можно разговаривать, тем более, когда звонишь сама! У меня уверенный и классный опыт, поэтому HR начала сначала намекать, что я для них слишком квалифицированная, потом начала заваливать вопросами про «а вот вы написали на тестовое задание практики работы со студентами, а это вы просто написали или вы работали так со студентами?» «А почему вы не откликаетесь на руководящие вакансии с  вашим опытом?». Ну что ты такая бестолочь-то, хотелось мне сказать! Элементарные вопросы сформулировать правильно не можешь! В общем, вакансий открыто уйма, зарплата ниже рынка, понтов выше крыши! Не тратьте время, вам с «порога» уже демонстрируют «корпоративную культуру» во всем великолепии. [К.] выбирают, скорее всего, случайно, либо это фейковые вакансии.. Далее →

нет Далее →

Жалею о потерянном времени, которое проработала в этой компании. З/п черно-белая, очень маленькая, рабочая одежда как в похоронном бюро. Товара навезли всякого, как в сельпо, покупатели у виска крутят, глядя на это. Обувь в продаже 8 летней давности производства. Директора полный ноль, что хотят, то и творят, и никто их не проверяет. ОЧЕНЬ жаль потерянное время. Далее →

Приятная девушка из отдела по персоналу, простая и искренняя. Охрана при выдаче пропуска была приветлива и тактична! Далее →

Пришёл на собеседование. Офис компании не вписывается в современные реалии, переговорная пустая, никакого оборудования, только пару сломанных сетевых розеток. Начальник на собеседование задержался минут на 20, даже были мысли уйти (в первый раз такое при собеседовании). Долго общались, мне показалось, что все хорошо, но так никто и не позвонил. В итоге через пару недель успешно прошёл собеседование в Сбербанке, где уже 5-й месяц работаю. Впечатление об этом НИИ — отрицательное, все достаточно старое, коллектив по возрасту выше среднего, много сотрудников предпенсионного возраста. Далее →