Орск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Можно оформить договори по ТК РФ или как самозанятой. Далее →

При собеседовании вам не скажут, что у данного КЦ есть система штрафов (удержаний), будут говорить только про премию. На слайдах презентации указана зарплата с максимальной премией, т.е. надо ишачить в седьмом поту, чтобы получить ту заветную цифру с экрана. Но вы скорее всего ее не получите, т.к. будут удержания по всякой всячине. Я узнал об этих штрафах спустя несколько месяцев работы, и то нужно было зайти на определенный сайт, где куча пунктов, за что могут лишить премии частично или полностью. Причем при устройстве на работу был подписан документ, что я ознакомлен с их «мотивационной системой». В самом офисе работать невозможно, т.к. в холодное время есть типы из КЦ, которые специально включают его, чтобы не было конкурентов на их проект. Офигенно, правда? Жуткие сквозняки с любой стороны, простыть и заболеть можно очень быстро, бывает, что отопления нет даже зимой, несколько часов или даже дней. Работать не рекомендую, зря потратите время и нервы. Руководству будет [censored] на вас, вы для них просто ресурс.. Далее →

В компании действительно есть большая и мощная экспертиза по Амазону. Это очень здорово, коллектив классный, СЕО тоже норм, правда общалась с ним 3 раза. Задачи понятные, работа интересная, зп день в день. Я искала удаленку, чтобы уехать, в данный момент слегка путешествую и всё совмещаю с работой) Далее →

В компанию еле-еле попала, если честно. Делала большое тестовое из 8 заданий + было 3 собеседования. Мы с рекрутерами искали ко мне в отдел джуна, там тоже тестовое. Тестовые задания даются на каждую должность. Их действительно могут долго проверять, но в конечном итоге я сейчас работаю с очень классными ребятами, которые также горят работой и проектами, как я, и мне не надо никого пинать. В этом и есть смысл всех тестовых и собеседований. В общем, как говорится: «Выживут только трудоголики».. Далее →

Их нет Далее →

Игра в бизнес под руководством самых настоящих самодуров. Далее →

Нет Далее →

«Подлость с улыбкой» — вот как можно охарактеризовать эту компанию, которая пользуется доверчивостью пенсионеров, манипулируя юридической безграмотностью которых, продает им соковыжималки, кастрюли и пледы по баснословным ценам, превышающим стоимость данной продукции в десятки раз! При этом людям не говорят, что им не вернуть деньги, если они захотят отказаться от товара. Им не говорят, что если они внесли аванс, то его им могут не вернуть, если договор будет разорван любой из сторон! Гореть сотрудникам этой компании в аду за всех обиженных людей! По качеству посуды понял, почитав тут отзывы — на презентации показывают и используют оригинальную посуду, в которой действительно ничего не подгорает и готовится правильно. Но вот покупателям дают (судя по отзывам клиентов, кто приобрёл данную продукцию) подделку, в которой всё пригорает и готовится совершенно по-другому, а не как на презентации… Далее →

Нет Далее →

Работает там одна [censored] До сих пор от своего бывшего не отвалит Постоянно названивает ему и с рабочего номера тоже Старая татарская дрянь [censored] Гнать таких метлой под зад 50 лет ума нет. Далее →

Большая компания, отличный молодой коллектив и всегда помогут, зп всегда вовремя, хорошее начальство, недалеко от дома, неплохой ДМС (но не отличный), интересная для меня работа, есть тринадцатая ЗП Далее →

Уровень заработной платы — это главный недостаток. ЗП ниже рынка, и для рабочих обязанностей должна быть выше. Делают индексацию раз в год на копейки. Причём индексация идёт не в оклад, а в «стимулирующую доплату». Ноль вариантов для повышения по должности. Далее →

Достоинства — не знаю, но учитывая непрофессионализм, юридическую [censored], хамство руководителя по персоналу АО Край Каравай, думаю вряд ли такие имеются Далее →

Нарушения начинаются уже с КПП. Кто юридически грамотные, меня поймут, какое-то неизвестное мне лицо в окошке требует паспорт. Видимо, руководство считает, что это все законно и не объяснило этим лицам в окошке, что такое требование не подкреплено никакими законодательными документами и само по себе незаконно. После ожидания 25 минут на пункте КПП наконец меня пригласили на собеседование к руководителю по персоналу. Такого хамства, непрофессионализма, юридической [censored] самодовольства, пренебрежения без объективных на это причин мне было трудно представить; с таким я не сталкивалась никогда, но этот недоруководитель [Б.] О.М. в этом меня убедил. У меня возник вопрос при собеседовании — для чего я должна предоставлять информацию, которая не относится к моим профессиональным навыкам и позволяет оценить меня как подходящего работника на вакантную должность. Почему, судя по официальному сайту данной компании, информация о руководящих лицах компании отсутствует с оговоркой, что эти данные защищаются Законом, а люди, кто приходит на собеседование, должны, по мнению данного должностного лица, выкладывать ей то, что не ее дело. Видимо, это должностное лицо считает, что она бессмертная, можно себя ощущать на своем месте вершителем судеб, вести себя по-хамски, самодурничать, лезть своим носом в ту часть... Далее →

На этапах собеседования производят неплохое впечатление, ставку за РКИ предлагали среднюю по рынку — 600 р за 40 минут. Оформление по договору с самозанятым, и тут можно влететь на полный беспредел со стороны компании, о чем будет сказано ниже в недостатках. Далее →

По договору выплаты высылают двадцатого числа следующего месяца после того, как будет отослан отчет «workload» за текущий месяц. Здесь кроется первый подвох: ворклоад — это не акт, подписанный со стороны компании, а документ, не имеющий никакой юридической силы. Акт же создается преподавателем задним числом только по факту поступления зарплаты, и сотрудник никогда не видит даже скан подписанного акта со стороны компании. Итак, Вы трудитесь уже 2 месяца, когда Вам высылают первую выплату в срок, указанный в договоре. Но это первая и единственная выплата без задержек. Следующую задерживают на месяц, в то время как преподаватель за бесплатно работает уже 3 месяца. Третья и последующая выплаты (если у Вас хватит терпения их ждать) весьма опциональны, если Вы начнете выяснять, а в чем же дело. Когда Вам окончательно надоедает работать за бесплатно, вступает в силу момент, что по договору после уведомления о прекращении деятельности Вы обязаны отработать еще 2 недели. И так, долг компании перед Вами продолжает расти. Потеряв интерес к бесплатной дойной корове, выплаты по задолженностям прекращаются. Конкретно мне не могут выплатить вознаграждение за июнь и июль. На все мои напоминания и просьбы сотрудник HR [И.] [В.] ссылается на войну, экономический кризис и рапортует, что направила... Далее →

Нету Далее →

Кто столкнулся с несправедливостью Сбермаркета, пишите адрес точки: восемь, девять, ПЯТЬ, НОЛЬ, четыре, ДВА, восемь, девять, шесть, НОЛЬ, девять. Далее →