Гринатом: Низкая зарплата и отсутствие роста.

11.02.2023 Москва
Преимущества:

Большая компания, отличный молодой коллектив и всегда помогут, зп всегда вовремя, хорошее начальство, недалеко от дома, неплохой ДМС (но не отличный), интересная для меня работа, есть тринадцатая ЗП

Недостатки:

Уровень заработной платы — это главный недостаток. ЗП ниже рынка, и для рабочих обязанностей должна быть выше. Делают индексацию раз в год на копейки. Причём индексация идёт не в оклад, а в «стимулирующую доплату». Ноль вариантов для повышения по должности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19860

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.08.2025 Москва
    Редкое ужасное место на подобии Макдональдса, имеет смысл работать, только если вы полный неумеха, или неудачник, неспособный на что большее, чем говорить «свободная касса». Нормальные должности и зарплаты только у руководителей других компаний Росатома, на которых вы будете горбатиться день и ночь. Руководство вашего аутсорса абсолютно не считается с персоналом. Если вы рядовой сотрудник, то помимо вашей работы вы будете делать работу за всех руководителей, которые сидят над вами. Зарплата нищенская по отрасли, так как по сути это аутсорс, который отжимает 80% вашего заработка себе в карман, а оставшиеся 20% процентов платит вам в белую, и до вас доходит только 10% из 20. Все положительные отзывы проплачены и не соответствуют реальности. С другой стороны, если вы откликнулись на их вакансию, значит вас туда 100% возьмут, но если вы человек с головой, то уйдете оттуда через 1 месяц на нормальную работу. Место ужасное, никому не советую. Далее →
  • 17.04.2025 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Ужасное отношение HR, назначают встречу и игнорируют (работодателю лучше проверять работу HR, т. к. от них складывается первое впечатление о компании). Далее →