Очер — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хороший коллектив в самом салоне, отзывчивый директор, работа рядом с домом Далее →

Зарплата серая, официальную часть присылают на карту, остальное из кассы, опять же, если наторгуешь наличными, то заберёшь ЗП быстро. Из формы дают только футболку, обещали на зимний сезон жилетки, но мы их так и не увидели. При устройстве на работу говорят, что можно раз в год списать обувь как для работы, но по факту ты за неё платишь. Вечное нескончаемое обучение: то тест, то устный зачёт, постоянно планёрки под запись на диктофон; начальство их офиса вечно сидит на камерах, и потом начинается… Не так подошёл к покупателю, не так стоишь, почему молчишь. Вечные проверки: то тайный покупатель, то начальство приезжает и ходит, слушает, как ты с покупателем разговариваешь, и не дай бог, скажешь «скидочка», а не «скидка», то всё, расстрел. Придираются ко всему. Скажите спасибо, что за такие копейки вообще что-то делаем. Самая низкая зарплата из всех обувных. И кто пишет про индексацию зарплаты, о чём вы? Может, в офисе она и есть, но по салонам сто лет ничего не менялось. Компании абсолютно плевать на продавцов и вообще на тех, кто работает на салонах. Пересмотрите зарплату, никто в обувных так мало не зарабатывает! Жалко тех, кто ещё работает. Девочки, да с работой в Курске сейчас трудно, но эта не та компания, за которую нужно держаться. И после этого отзыва поднимут всех на уши... Далее →

нет Далее →

Уважаемые соискатели — не ведитесь. Все обман. 1. Пригласили на собеседование (я сама отправила от безнадёги), зп копейки — типа белая. 2. Менеджер по персоналу Набатова [Е.] обманывает, лишь бы кто пришёл и сделал ей KPI! В разговоре я уточнила у неё, почему висит вакансия (в моём случае менеджер по закупкам), она честно ответила, что мол ей для набора резюме. 3. За 50 тыс. хотят на данной позиции полный фарш! И к тому же, судя по разговору, я поняла, что отдел укомплектован. 4. Менеджер по персоналу данной компании потратит ваше время на: заполнение анкеты, кучу тестов, и вам нужно будет рассказать о себе, начиная с колледжа — института и т.д. и в итоге это просто развод! 5. Говорят, что зп на испытательный 50 тыс, далее KPI +20 тыс (но в конверте).. Далее →

Работа рядом с домом, всегда трудоустроят, молодой и дружный коллектив, компетентные менеджеры Далее →

Низкая зп, 120 р в час, которую никогда вовремя не платят. Проработала месяц, сейчас закончился срок выплат зп, а мне так ничего и не пришло, разбираться не хотят, просто ничего не заплатили. Увольняюсь, боюсь, что даже так не выдадут мои честно заработанные деньги. Работа тяжелая, все время на ногах, присесть можно только на обеде. Нужно быть готовым к тому, что посетители таких заведений самое настоящее хамло. Далее →

Отличный коллектив, адекватное руководство. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Компания нормально переносит нынешнюю обстановку, как и перенесли мы до этого пандемию. Есть ряд изменений небольших, но самое главное что не стали никого сокращать и даже зарплату не понизили. С отпусками проблем нет, но нужно конечно договариваться заранее, руководство все понимает, если нужно то директор сама участвует и помогает. Далее →

Не сказать, что это прям супер работа, но существенных недостатков нет, все как у всех.. Далее →

Нету Далее →

Заказчики получают товар не в полном объёме! Работал в данной компании, руководство смены заставляет из каждого мешка с перчатками вытаскивать по 10 пар перчаток и, естественно, складывать в новые мешки! А заказчики, заказывая по 100 мешков, к примеру, получают только 90! И всё это в пределах разумного. Работал на Суздальской 16-А. Не связывайтесь с данной организацией! Начальница смены была [О.] [В.]. Далее →

Белая зарплата. Хороший руководитель [О.] Не весь, но коллектив хороший. Далее →

Не выдают спецодежду, звонил за свои деньги, периодически срезают расценки за работы, с ростом цен баллы за бензин не поднимают, зарплату по ГПХ выплачивают раз в месяц, а иногда задерживают на месяц. Руководство конкретного ничего сказать не может (одни размытые фразы).. Далее →

я пока не увидела! Далее →

Много! Явно, что компания заинтересована в молодежи от 18−32 (максимум) и, наверно, чтобы детей не было. Странный сотрудник персонала, который пишет отказ. «К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.» Персоналу надо общаться с людьми! Вакансий много, а толку нет! Не знаю, возможно, это только в Москве. Хотелось бы верить, что руководство обратит внимание на подбор персонала, а не текучку!. Далее →