Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Прошел собеседование, сказали: «Берем». Пришел на обучение, прошло 2 дня. В конце дня позвонили и сказали: «Вы нам не подходите» без объяснения причины. Итог: потерял 2 дня и деньги на проезд. Далее →

Работаю в Big4, у нас есть группа по работе с немецким бизнесом. Когда ее руководитель услышал от меня Schneider Group, расхохотался. Спросил: «ты серьезно туда собрался?» и посоветовал: «не поганить резюме». В принципе, все уже было понятно по написанному на кривом английском описании вакансии. Но я давно не выходил на рынок, был заинтригован и решил пообщаться. Главное — никакой это не консалтинг, а обычный аутсорсинг бухгалтерии, в шаге от контор по ликвидации ООО, которые рекламируют у метро. Общее впечатление — типичный для русских компаний совок. Деревенщина нелепо надувает щеки, употребляя умные иностранные слова и неуклюже копируя бизнес-практики лидеров рынка. Общался с HR [И.С.] Узнал новое слово «аллоцировать». При этом в описании вакансии есть обязанность propose proposals. Впервые за 20 лет работы в письме я увидел фразу: «Рекомендованный дресс-код: бизнес-стиль». Цирк. Сама И.С. была в обвисшей водолазке неопределенного цвета. Манера общения — «синий робот». Почитав отзывы, убедился в верности своих впечатлений. Причем гораздо красноречивее отзывов бывших сотрудников о компании говорят фейковые положительные отзывы. На кого рассчитана эта запредельная тупость? Они даже что такое IP-адрес не знают. Ну и самый топ — это опус самого Шнайдера в ответ на критику на https://www.vnutri.org/russia-consulting. Он, похоже, реально... Далее →

Хочу предостеречь людей от этой горе фирмы. Проработала достаточное количество времени. В первые месяцы работы мне казалось, что коллектив дружный, и, к моему сожалению, я считала этих людей положительными, но… Время шло, и все начали показывать своё истинное лицо, переходить на личности. Это самые настоящие змеи! Могут обсудить за глаза вас с ног до головы, а в лицо мило улыбаться. Чтобы работать в этой фирме, вы должны обладать качеством бесхребетного человека, который не может постоять за себя, который не может задать вопрос о задержке зарплаты! Ведь вы должны войти в положение фирмы и не задавать лишних вопросов. Вы никто, вокруг все начальники, все пытаются свалить свои задачи на вас, а если вы откажете, то пойдут и накрысятничат об этом директору. Ах да, апокалипсисом в данной фирме является милая собачка, вы не ослышались! Существует график кормления собаки, утверждённый директором! В свой выходной и в праздничные дни, если вам повезло, вы обязаны кормить её совершенно безвозмездно, от души, так скажем. Я хочу донести людям, прошу вас, не совершайте ошибку и не устраивайтесь на работу в эту организацию, т.к. вы будете ходить на работу как на каторгу. Всем спасибо за внимание. Далее →

Рассматривала топ-вакансию, затянутый процесс по обратной связи, недоброжелательная атмосфера в офисе. Ожидая встречи, сотрудник ресепшн не поздоровалась, о чае или кофе речи вообще нет. Офис безликий. Анкета СБ нарушает закон о персональных данных! Руководитель СБ на собеседовании считает возможным негативно отзываться о сотрудниках, называя их ф.и.о. Собеседование ведет высокомерно и часто демонстрирует свою некомпетентность. Хотя много на собеседовании говорилось о корпоративной культуре, которая отсутствует как класс, чтобы нанимать профессиональных сотрудников, нужно изменить подход руководства к людям, которые входят/знакомятся с компанией. А руководителям стоит научиться давать конструктивную обратную связь, соблюдая сроки. Только тогда можно говорить о зачатках культуры. Далее →

Перекладывают всё на того, кто молчит. Заставляют убирать часы водителям, чтобы не было переработки. Далее →

Эта фирма занимается кидаловом. Тратишь время и деньги, а в ответ ничего не получаешь. Далее →

Помимо того, что эта забегаловка является для её хозяев ничем иным, как хобби, так они еще и клали огромнейший болт на организацию работы своих сотрудников, оставив ВСЁ на их собственную доработку. В должной мере стажировка не проводится, оформление то официально, то нет. Штрафы, скандалы, оскорбления — это за то, что вы предоставляете им свои услуги продавца-консультанта. Работа как на каторге 5/2 по 12−13 часов, могут заставить выйти в свои дохленькие выходные. При отказе — штраф, скандал, оскорбления. Обвинение в неудачах компании в ту же копилочку, ведь если вы вдруг что-то попросили у бояр, а у бояр плохое настроение, то всё, вы не сотрудник, вы враг. Хозяева этой конторки воры и жулики. За копеечную зарплату (хотя обещают золотые горы, аж от 25 тысяч в месяц! (это при условии, что вы будете жить на работе)), вас не только заставят работать без выходных, но еще и унизят. Перерыва на обед нет. Санитарные книжки, в пивной-то, в работе с продуктом потребления, не обязательны. Корпоративного такси нет (работа до 23 часов ночи, при том что транспорта нет уже 22). Зарплата вовремя не выплачивается или не выплачивается вообще. В этой забегаловке нужны не сотрудники, а рабы.. Далее →

Проработала чуть больше года в компании Черкизово (Торговый дом), [С.] 81, на должности аналитика KPI. Руководитель территориально находится в Москве, Е. В. женщина с тяжелым характером. Ждать помощи при выполнении ее же поручений не стоит, разбирайся сама. Если делаешь неправильно, даже не подскажет, как правильно. Отношение ужасное. Обходите стороной данное место работы! Далее →

Долго в ней никто не работает, управляет всем серый кардинал жена [М.] С. В. Всем улыбается, а сама следит за всеми, чуть кто-то сделал не так — сразу увольняют. Директор [Н.] [Б.] долго ни с кем не церемонится — увольняет без объяснения причин в одну секунду. Все боятся увольнения, лишних слов сказать себе дороже. Очень непорядочное руководство, для них работники — расходный материал, постоянная текучка. Далее →

Ужасная организация. Такого хамского руководства не видел нигде. Отношения как к холопам. Далее →