Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа программиста малооплачиваема. Требования по срокам выполнения задач нереальны. Совещания у генерального директора [В.] проводятся по нескольку раз в день, причём постоянно откладываются или переносятся. Разговаривает генеральный только матом, без разницы- мужчина или женщина. Огромная текучка. Сверхурочные постоянно недоплачиваются, отгулы полностью не предоставляются. Самое страшное- наглый обман заказчиков при сдаче продукции. Далее →

Расскажу об ООО «Инженерные сети», объект строительства «Пятерочка» в г.Перми. Конторка эта московская т.е. офис и отдел кадров находятся именно там. Контора эта гнилая в том смысле, что наглым образом обманывает работников с официальным трудоустройством и не выплатой з/п. Рабочие и ИТР работают неофициально, узнать об этом удается только при возврате трудовой книжки без соответствующей записи. Трудовые договора на руки не выдают, ссылаясь на долгий путь бумаг из Москвы к работнику. Руководство этой конторки заставляет работать всех по 7 дней в неделю по 30 дней в месяц с переработкой и немалыми штрафами за не выход на работу. Поэтому советую хорошо подумать, прежде чем идти туда работать т.к. денег своих можете и не увидеть. Далее →

При устройстве в эту организацию обещают официальное трудоустройство, «белую», хорошую, стабильную зарплату и еще много чего..По факту же никто Вас официально не устроит даже и не надейтесь, вовремя никогда не платят, только обещают золотые горы. При увольнении никакого расчета Вы не получите. Очень много кинутых людей этой «шарашкиной конторой». Далее →

[П.] [Ю.] [В.] директор компаний ООО ТД «Полярис» и ООО СК «Полярис», лживый и гнилой человек обманывает и обворовывает своих сотрудников. Ходит в церковь замаливать свои грехи, так ему выгоднее. Получает заказы за взятки. Рабочим зарплату просто не выдает. Далее →

Придя на собеседование в компанию Дюпад на [С.] 24 не ведитесь что вам там говорят, полный развод. Вам сразу скажут что официально вас не устроят на испытательном сроке, а только после него, отработаете там 20 а  не 22 дня не копейки вам не заплатят и то что там зп 80 000 тысяч это тоже вам по ушам красиво проедет руководитель [Г.] [Е.] Обходите стороной данную компанию текучка там ого го. Две недели попросят наработать клиентов самостоятельно забивая их в CRM тем самым компания пополняет свою клиентскую базу. Далее →

ТД Кузовок, ужасная контора. Не платят то, что обещают. Заманивают красивой зп. Офис древний. Все косяки спихивают на подчиненных. Никакой ответственности. ЗП с опозданием. Еще каждый раз писать заявление на выдачу. За что платят, зарплатную сетку не показывают. Оклад официальный мизерный. Не выполнил план, получай оклад, которого даже не хватает на бензин, который ты издержал по работе. Не ходите туда лучше! Вместо 60 тр, выплатили 5. Далее →

Резко отрицательное мнение о трудовом процессе в бухгалтерской службе ООО [В.] инструмент (структурное подразделение группы Интегра): 1. Несопоставимая разница в функциональной нагрузке бухгалтеров — при практически одинаковой зарплате (17000−18000) нагрузка некоторых бухгалтеров рассчитана на 2−3 часа в день, другие загружены на 150 процентов от рабочего времени, поэтому вынуждены регулярно перерабатывать. Руководитель бухг.службы осведомлена о колоссальной разнице в загруженности бухгалтеров, однако перераспределение обязанностей не происходит. На поверхности одна причина настолько необъективной ситуации: часть сотрудниц являются протеже, или доверенными лицами. Со стороны гл.бухгалтера ярко выражен субъективный подход к бухгалтерам. Оценка сотрудниц бухгалтерской службы, их статус, не зависит здесь от качества выполнения ими своих функциональных обязанностей. 2. Вынужденные переработки не оплачиваются. По устной договоренности с гл.бухгалтером предоставляются отгулы. По факту отгулы за переработки предоставляются крайне неохотно, или вообще не предоставляются. 3. За рабочими местами ведется видеонаблюдение. При устройстве на работу об этом не информируют, письменное соглашение на видеозапись трудового процесса к подписанию не предлагается. Более того, о скрытой несканкционированной видеозаписи бухгалтер узнает уже будучи штатным сотрудником. 4. Коллектив бухгалтерской службы едва ли не наполовину состоит из декретниц, многие из которых... Далее →

Руководитель сервисного центра на Шоссе Космонавтов г. Перми, не порядочный человек. При устройстве на работу не заключают трудовой договор, что является грубым нарушением действующего законодательства. При устройстве оговаривается время работы с 10 до 19 часов, на самом деле с 9 до 21 часа с графиком 2/2/3. З/п при устройстве на период стажировке обещал лично руководитель сервисного центра в размере 30 000 руб. При увольнение «Руководитель» сервисного центра за 6 дней работы заплатил в конверте 6 т.р. соответственно написано заявление, а прокуратуру. При устройстве не проверяют абсолютно никаких документов, хотя с первого часа работы уже перегоняешь автомобили клиентов и новые автомобили как в сервисный центр, так и в соседний автосалон. Далее →

Не советую сотрудничать, а тем более устраиваться на работу в кафе «крафт бургер " советская 52 г Пермь (тем более официально все равно не трудоустроят). Хозяин данного заведения [К.] [С.] просто неадекватен, орет на персонал и удерживает зарплату, а дизайнеру вообще посчитал не нужным выплатить ее. При том всегда хвалиться, что он честный и ни когда ни кого не обижает по зарплате! Далее →

Пришла на собеседование, девушки с такой враждой на меня смотрели, на вопрос где работала, сказала, что в банке, они ну и зачем вам сюда, тут зп 10 000 оклад и что бы заработать премию хотя бы на 50 руб, надо много трудиться, и вообще нам нужны покладистые люди, которые буду выполнять работу безоговорочно, я что-то вообще не поняла, как такое можно говорить на собеседовании на первой встрече? как будто сразу отталкивают, вопрос: а почему бы в объявлении не написать? «типо требуются люди без лица и мнения, которых можно использовать как захочется и платить им 3 рубля» Далее →