Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3513)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИзношенное оборудование, убитое почти полностью, все дрявое, гнилое. Уничтожается повседневно вредительство чистой воды. Персонал, работающий там больше половины, не имеет понимания в тепло механике, тепло энергетики в общем. Работают «специалисты»: повара, кондитеры, менеджеры, учителя, пенсионеры, но не как не тепломеханики, энергетики. Условия труда ужасные: везде свищи, дыры, все дрявое, гнилое… Нет света, воды, тепла, как это странно не звучало бы, но там, где это вырабатывается, особенные проблемы с этим. Температурный режим в цехах оставляет желать лучшего, дышать нечем от парежей и утечек. ЗП самые низкие на рынке труда, а работа, можно сказать, самая сложная. Руководство компании замалчивает реальное положение дел. Могут лишить премии за нерабочее оборудование или оборудование, которое не ремонтировалось. Отношение к рабочим как к сброду. Купленная первичная профсоюзная организация «вэп»: взносы платят все, а отдыхают только сотрудники аппарата управления. К примеру, на праздники 23 февраля 8 марта профсоюзный взнос 1% (400₽), а подарок вы получите на (300₽). Уничтожения энергетики люди Чубайса работают. Не советую никому. Далее →💬2 комментария
-
Худшая компания, в которой работал. Зарплату задерживают, часть наличкой, оклад минималка, при увольнении получите копейки, если вы им стали не нужны, просто заплатят минималку и пошлют подальше. Робу выдают с задержками, иногда по несколько лет можно ждать, часть людей покупают за свой счет, чтобы получить робу, нужно подписать бумагу, согласно которой, при увольнении деньги вычтут из зарплаты. Не рекомендую устраиваться ни в офис, ни в монтажники, текучка дикая, отношение руководства к работникам, как к скоту. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливые женщины в отделе кадров Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в этой компании на должность «Веломеханика сервисного центра» по адресу г. Пермь, Куйбышева 115А. После заполнения анкеты меня направили к руководителю сервиса в соседнее здание. Руководителем оказался плохо одетый подвыпивший мужчина в возрасте примерно 50 лет. Начал разговаривать со мной на ТЫ. В конце собеседования он сказал, что несмотря на мои профессиональные навыки и опыт, брать на работу он меня не будет, так как я не служил в армии. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший колектив (был). Зарплата серая, но всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботала почти 2 года на терминалах в городе П. до декабря 2022 года в отделе оформления документов и клиентском отделе. Всяческие унижения, оскорбления и нарушение вообще любых норм общения — это лишь малый список инструментов руководства этого терминала. Коллектив буквально растворился в воздухе за последний год, и это неудивительно, ведь мало кому понравится такое отношение к себе. Рекомендую очень хорошо подумать, прежде чем устраиваться на работу в эту организацию. Цените себя и берегите свои нервы. Далее →
-
Проработал в компании Доверие больше 4 месяцев, мне этого хватило, чтобы понять, у компании нет ни целей, ни миссии, хотя у крупных федеральных фирм все нужные атрибуты есть. Почему именно про это, когда нет основы вы никакой компании не построите. Почему?! Как только руководителя посадят в тюрьму, точнее собственника бизнеса, нет-нет-нет, именно собственника, тогда все эти умные и резвые руководители начнут рвать компанию на куски, т.к. им уже после ничего не будет, бизнес закончится после посадки собственника. В центральном офисе все слоняются из угла в угол, изображая бурный вид деятельности, но это лишь показуха. Сам являюсь руководителем средней руки, начальником цеха, начальником подстанции и т.д., но у меня вызвало шок, когда в центральном офисе на ключевых позициях стоят реальные дурни, которые ничего не умеют, даже с таблицами работать стремно. Они после этого называют себя лидером рынка, возможно, только с конца.. Далее →
-
Работали в Краснодарском филиале, который по биполярке своей решили закрыть за один день… знаем все изнутри! Зарплата в день увольнения у вас будет по мрот, карьерного роста нет, премию не заработать, так как элементарно в праздничные дни вам просто сделают план чуть ли не на млн. Что касается руководителя [Е.] в должности руководителя, то он не тянет на занимаемую должность! Лично его результатов работы нет. Сидит в ОП Санкт-Петербург, раздает задачи от другого такого же руководителя подразделения, на вопросы лично никогда прямо логистам не ответит. Смешно все выглядит, он 2х слов связать не может! По работе он тоже глупый… не понимаю, зачем его держат вообще, что он есть, что его нет! С таким сотрудником за 2 месяца компания пошла на дно. Ещё [Е.] есть, пришел на руководитель направления, который в своей жизни никогда не закрыл ни одной заявки, сомневаюсь, что он вообще знает, как она выглядит. Оба товарища будут вас учить работе, которую никогда не видели и не знают всю структуру, собственно, почему [Е.] и уволили из предыдущей компании. Эдакая местная 2-КА великих руководителей, строящих из себя управляющих. Что касаемо ЗП, ждите, что вас кинут, если вы соберетесь увольняться, а могут вообще, без доступа... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не тратьте свое время на указанного работодателя! Хочу поделиться с Вами отзывом о работе в данном Банке порядка 6 месяцев. Во-первых, нет никакого положительного опыта, полученного ранее на данной должности, каждый день одна нервотрепка в плане работы на данной работе. Руководство в лице РГП БГ «Саранская» очень скользкое, привело всех своих знакомых, которые ничего делать не хотят, только ездят на чужих машинах и при оформлении прямиком из-под носа забирают клиентов. Далее хочу написать про управляющего над группами, товарища [Я.] Р.С., который обещает всем карьерный рост, а на самом деле ничего не делает и за спиной сотрудника разводит только негатив и различные сплетни. В общем, соискатели, если вы хотите потратить нервы, сломать свою машину, тогда вам в данный Банк. А еще премии в данном Банке, как говорят РГП при собеседовании, ее нет. РГП БГ «Мордовская» при увольнении сотрудника с должности надо все сделать по правилам, а не писать по ВатсАп, и сотрудник не должен сам увольняться. Ты, руководитель, прими к сведению. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая за, каждые 3 дня Далее →✗ НедостаткиЭто просто дно, а не компания. Штрафы дикие, где гос. орган, который должен следить за этим. Имеет всех в Б., начиная с продавца, заканчивая покупателями. Про сотрудников молчу, заработать вроде можно, но штрафами заберут весь заработок. Объяснений нет этим штрафам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Самый главный плюс это зараженая команда нацеленная на результат. Нашёл много друзей и единомышленников) Понимающий руководитель, если нужно взять выходной, не откажет. Всегда поможет и подскажет. [Н.] и ОП2 ПКМ привет Быстрый старт. За два дня прошёл стажировку и уже приступил к работе. зп раз в неделю Для работы не нужен мощный компьютер и не обязательно иметь хорошую вебку Работал официально. Запись в трудовой сделали. Удобный график. Составляешь его сам. Главный критерий: не более 3 выходных в неделю. Далее →✗ НедостаткиИз минусов нет фиксов. Но в то же время это и плюс, т.к. есть стимул больше продать, а не просиживать время). Далее →
-
Здравствуйте. Мне 46 лет. У меня есть подруга, которая тяжело больна. Недавно от неё услышала историю, от которой до сих пор тошно. Возможно, я что-то не понимаю, прошу рассудить. Сын этой подруги организовал небольшой бизнес с бывшим депутатом Ижевска [М.] [М.] Работал с ним два года, деньги толком не получал, всё вкладывали в дело. Но бизнес не пошёл и в результате пришлось закрыться. Помещение и оборудование [М.] забрал себе и ни копейки не заплатил сыну. Сын подруги остался только с долгами. Но самое что противное, это когда подруге нужны были деньги для операции, и сын обратился к [М.] (просили в долг), тот отказал. Нужны были какие-то 40 000 рублей. Миллионер, депутат, какое позорище! Далее →
-
При найме на работу нужно быть готовым к тому, что вам подсунут лист ознакомления с должностной инструкцией. По факту она будет отсутствовать. Момент увольнения наступает внезапно, и расчет от заработной платы производят по принципу «12 000,00 оклад + доплата до мрот». Объективной оценки текущих процессов организации нет. Своевременных оплат подрядчикам тоже нет. В 1 день решили закрыть филиал с увольнением 6 сотрудников и требованием написать заявления по собственному желанию. Через шантаж и угрозы не выплатить даже то, что обещано буквально вчера, когда были готовы расстаться мирно. Организация зарекомендовала себя как работодатель с очень низким рейтингом. Текущая верхушка руководства не обладает компетенциями и правами на принятие решений. Все итоги принимаются владельцем организации и могут быть основаны на недостоверной информации, предоставленной смежными службами на основании кривых отчетов. Если вы планируете построить здесь карьеру, учтите, что средний срок работы в организации — 3 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания. Есть свои традиции и ценности. Белая зарплата. Рассчитывается прозрачно. Всегда можно самому посчитать. Выплачивается без задержек, почти всегда раньше. Отпуска, больничные оплачиваются официально. Офис удобно расположен рядом с метро, мцд, жд станцией Электрозаводская. Коллектив хороший. Много профессионалов и опытных людей, работающих больше 10 лет. Всегда помогут советом и делом. Много времени уделяется обучению и повышению квалификации. Возможность карьерного роста определенно существует. Много сотрудников доросли до начальников и директоров. Требуется только желание и труд. Компания ценит кадровый ресурс и двигает отличившихся сотрудников. Руководство адекватно реагирует на просьбы, пожелания, инициативы и всегда поощрит за качественную работу. Направлений деятельности много. Руководство не запрещает пробовать себя в разных направлениях. Большой корпоративный парк авто. Компания работает по правилам и регламентам, а не по понятиям. Далее →✗ НедостаткиНет корпоративной парковки. На городских парковках мест мало. На личном авто приезжать надо сильно раньше, чтобы найти местечко. Нет ДМС. Много регламентов и правил, которые надо знать. Корпоративную культуру надо однозначно улучшать. Отсутствуют премии за выполнение планов по итогам квартала, полугодия, года. В компании жесткий дресс-код. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Далее →✗ НедостаткиОбучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более-менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые никак не обсуждаются. На ценообразование повлиять невозможно. Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень некомпетентное. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам [М.] [Е.] [В.], которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуравновешенная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2, 5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуравновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнорирование сотрудника. Отказывалась подписывать документы, чем препятствовала работе. Заставляла писать объяснительные за то, чего не было. Работать в такой обстановке невозможно. Сначала урезала зарплату вполовину, но когда и это не помогло избавиться от меня, заставила написать заявление на увольнение. Но и тут не стала мочить руки, сделала всё через начальника отдела. Далее →
-
Итак, пишу вам, дорогие мои, о том, что Дорогие люди, никогда на свете, не ходите в клумбу работать. Проработала 3 месяца, ушла неделю назад. Итак, начнём с самого начала. 1) Стажировка не оплачивается, проходит от вас и на сколько быстро вы всё улавливаете. Но вас могут уже спустя 2 дня поставить работать, так как огромная текучка кадров. Обучать вас будет флорист, который проработал чуть больше вас. 2) Оплата труда. Решила сразу написать, а не оставлять на потом, никакие 30к и 40к вы не получите, и так объясняю… на точку ставится план на месяц, если вы его выполняете, скажем, 250к, вам платят за ВЫХОД 100Р В ЧАС. ЕСЛИ НЕ выполняете, КАК-ТО ТАМ ОНИ считают, И ВЫ получаете жалкие 50−60 Р В ЧАС, ТО ЕСТЬ смена, например, 600Р, оплачиваются 11 часов, а не 12. Если план перевыполнен, то, конечно, премия и все дела. Скажите, в чем проблема? Просто хорошо продавайте… но проблема в том, что план вам скажут в конце месяца, то есть вы можете даже не знать, сколько вам нужно продать, чтобы получить свои заветные 100р. Так же есть цветы, но если цветок сгнил, то угадайте, у кого он будет... Далее →
-
Работала в Кристалл групп на объекте Новомет у [К.] Юлии [О.]. А когда уволилась, она выплатила не всё, что обещала, ссылаясь на то, что я не помню, когда это ты работала. А я работала за двоих. Она и летом мне не доплатила за 2 смены. Обманывает и накалывает людей несправедливо. Далее →
-
Не идите в 119 цех, коллектив ужасный, ст. мастер [М.] разговаривает только криком, если вы ей не понравились (а вы ей не понравились по умолчанию), ставит палки в колеса, грубит, хамит, угрожает зарплатой. Дедовщина и кумовство. Несоблюдение ТБ, режима работы, обед на рабочем месте. Далее →
-
Директор — инфоцыган. Все время говорит про продажи, но их нет, организатор никакой, только говорить может. Пыль в глаза. Безответственный… Пишет с ошибками в каждом слове. Не теряйте время, ищите нормальную работу… Далее →