Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2249)
-
Компания оказывает бридические услуги. Работодатель и управляющий компании — это одно лицо, поэтому рабочая обстановка в компании сильно хромает. Зарплату выдают с задержками. Премии выдают через раз, выдают только избранным сотрудникам. Также компания скрывается от налоговой, поэтому часть премий выдают наличными. Кассового аппарата у компании нет, принимают от клиентов наличные, что тоже является грубым нарушением. Текучка кадров связана с невыплатой премий и переработками. Коллектив не дружный, т.к. работодатель постоянно сталкивает сотрудников лбами. Не рекомендую устраиваться на работу в данную организацию. Также не рекомендую обращаться клиентам за юридическими услугами, т.к. не все специалисты имеют соответствующее образование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в «Кари». Работа по 11 часов на ногах при графике 5/2, уборщицы нет, пол моют сотрудники по очереди (площадь магазина огромная), и это, конечно, не оплачивается. Грузчиков тоже нет, поэтому коробки таскают все те же продавцы-консультанты. Нехватка персонала постоянная, большие недостачи, зарплату начисляют непонятно как, вне зависимости от отработанного времени, смен, как захочется директору магазина.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Моностырской Далее →✗ НедостаткиЧерез 1, 5 месяца звонок от девушки. Представилась [И.] говорит, что директор HR. Звонила, чтобы я удалил негативный отзыв о собеседовании. В разговоре пыталась убедить меня, что я перепутал организацию и быть такого не могло. В итоге заключила фразой: «Ну, что вы написали отзыв, вам легче жить стало?» Как вы [И.] дослужились до директора? (Риторический вопрос) К компании еще большая антипатия, спасибо, ничего общего советую с ними не иметь. Сэкономите время своё. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще странно тут читать такие комментарии, особенно про зп, в нашем городе когда я работал в этой компании, зп была выше среднего по всему краю, да, иногда были переработки, но по итогу то выходило довольно неплохо, тренинги в этой компании впринципе неплохие, основу разжевывают доходчиво, если какая-то возникла проблема, то тебе помогут либо вышестоящие руководители, либо можно позвонить в другие магазины по корпоративному номеру и тебе подскажут, компания выдает фирменную одежду, также предоставляет скидки практически на весь ассортимент магазина Далее →✗ НедостаткиВот что не понравилось, так это то, что, видимо, головному офису в Москве не особо важно, что там с регионами. Отправляли постоянно поставки с [censored], у которых срок уже подходил к концу (каждую поставку был такой товар). Был битый товар в поставке, ребята на складе не увидели и положили так в поставку, а тебе, дорогой продавец, разгребай эту бадягу, пиши отчеты, делай отправку обратно. Либо вообще товара мало, звонишь Т.М., чтобы он сделал заявку, а он не может этого сделать, т.к. товара в Москве нет на складе. Также, как бы это не выглядело смешно, но почему бы в компании не ввести региональные ценники или хотя бы расширить свой ассортимент? Возможно, в Москве люди и покупают [censored] по цене в 1-2к, но в нашем городе, где у людей з.п. 20-25к, такие [censored] ожидаемо не будут продаваться. Из-за этого у магазина нет какой-либо конкурентоспособности, а продавцы теряют из-за этого продажи. Далее →
-
Даже на собеседование не пригласили. По интернету спросили возраст, хотя в объявлении не было никаких ограничений. Да и по законодательству отказывать из-за возраста — вообще-то нарушение! Когда ответила — 45. То мне написали — у нас до 40! Даже смешно! Т.е. в 40 я ещё в уме и памяти смогу отдать заказ, а в 45 — уже маразм??? Все скрины сняла с переписки. Возможно, буду жаловаться в Роспотреб, т.к. это нарушение — отказывать по возрасту!. Далее →
-
Список нарушений трудового законодательства, за которые накажут работодателя, можно найти здесь: https://www.klerk.ru/buh/articles/489 403/ Просто выберите то нарушение, которое допустил в отношении вас Успех, защищайте свои права и пишите жалобу в Трудовую инспекцию через личный кабинет на сайте Госуслуги. Если вы не хотите, чтобы в Успехе узнали, что жалобу написали именно вы, просто напишите в конце жалобы следующее: Согласно статьи 358 ТК РФ, статьи 6 «Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением» Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ прошу не раскрывать мои персональные данные и сведения, содержащиеся в моем обращении, работникам ООО «Успех» (5 904 009 422) и иным лицам. И в Успехе не узнают, кто написал жалобу. Защищайте себя или своих мужей. Пишите о нарушениях не только на этом сайте, но и в Трудовую инспекцию. Далее →
-
Все остальное. Как только вы зарегистрируетесь на HH, то ваши персональные данные сразу пополнят базу различных спамеров. В случае жалобы на это вас просто банят без какой-либо причины. Видимо, чтобы не мешали бизнесу делать. Искренне сочувствую работодателям, которые пытаются там искать себе работников. Ссылка на скриншот в доказательство бана --- https://c.radikal.ru/c14/2107/18/72e35e1fafb2.png. Далее →
-
Если вы решили устроиться на работу в 585, то спешу вас поздравить, вы в полной [censored] / График обещают 4/2 или 2/2, а по факту 7/2, 5/2. Зарплата белая, штрафы чёрные. Изначально, при подписании трудового договора о штрафах не написано ничего, а потом понеслась, в общем, вместо 25 000, вы будете зарабатывать 22000−15000. Даже можно не стараться делать план по продажам и торговать на 100 000 в день, все равно вам все вычтут, максимально, а план поднимут в последний день. Коллектив ужасный, крысы, вечно пытаются подставить, сами витрины не закрывают, на сигналку не ставят, постоянные недостачи в довольно крупных размерах, постоянный контроль по камерам и прослушка, но когда что-то крадут, особо никто не разбирается, просто минус 8000 из твоей зарплаты и всё! Если хотите сохранить свои нервы, получать нормальную зарплату, то туда точно не стоит идти.. Далее →💬1 комментарий
-
-
Добрый день. Хочу предупредить работников, которые имеют намерения трудоустроиться в эту «фирму». Я бывший работник и не понаслышке знаю эту организацию. Ген. директор и зам. ген. директора этой фирмы не соизмеряют свои возможности и компетентность при заключении контрактов и договоров со сторонними организациями. Впоследствии эти причины негативно отражаются на рядовых сотрудниках в моральном и финансовом отношении. Фактически рядовые сотрудники этой организации остаются наедине с действительностью при выполнении производственного задания. Высказывания ген. директора просто удивляют: «Я вас нанял на эту работу, вы её и выполняйте, это ваши проблемы». Зарплату в этой организации начисляет ген. директор, а не бухгалтер, сколько он скажет, столько и начислят. Текучесть кадров в организации очень высокая, но ген. директора это явление нисколько не смущает. Наёмные работники для него как отработанный материал: использовал, уволил. При этом увольнение сотрудника происходит под психологическим давлением с его стороны. Поэтому будущие кандидаты на работу в эту «фирму», хорошо подумайте прежде, чем сделать этот выбор.. Далее →
-
Пришла я в компанию линия 7 (логист), прошла собеседование на отлично. Начала ходить на стажировку, проходила 4 дня, как положено. Через 4 дня мне позвонили и сказали, что рук [Н.] и у девочек сомнения насчёт меня, смогу ли я работать у них, и рук [Н.] сказала ещё 4 дня походить на стажировку, чтобы убедиться, подхожу я им или нет. Это кошмар, некомпетентность рук зашкаливает. Работать было не просто, водители вообще не хотят работать с линией 7, как только слышат эту компанию, либо бросают трубку, либо просят больше не беспокоить. Компания просто пользуется кандидатами. За 4 дня моей стажировки не было ни одного новенького. Не советую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
При увольнении не выплачивает заработную плату. Официально не устраивает. Может опуститься до оскорблений. Уволить без объяснений. Обещает один оклад, по факту платит меньше и может задерживать зарплату. Далее →
-
Девочки, не рекомендую, зарплата 15 000, может ниже, неугодных посылают в магазины, которые вообще не приносят прибыль, уборка клеток с животными, мыть аквариумы, постоянное мытье полов, отслеживание по камерам. За такую зарплату оно не стоит, хотя обещают от 22 000 до 42 000, вранье. Далее →
-
Работал мастером СМР три года, за это время ничего хорошего в этой организации не увидел: зарплаты минимальные, с задержками по 3 месяца и более бывают. Руководство, я хуже не видел, все высокомерные, я ИТР, и все равно отношение, как к рабам. Я бы стерпел, но когда отправили в гибдд, чтобы я на себя оформил административный протокол и обязали меня оплатить из своего кармана (была бы моя вина, я бы слова не сказал, а когда за кого-то, то извините…), ну это уже чересчур… Так что ничего хорошего нет, на грани банкротства, всем должны и всем это прощают . Далее →
-
Прочитала отзывы. Все отзывы действительно честные. Клиент пришёл, купил, оплатил и ушёл. А операторы как роботы. Ты и оператор-продавец, и уборщица (туалетов, торгового зала, ТРКолонок, мытьё стеллажей для товара, окон, здания…), и дворник (уборка снега и мусора на территории), приём бензовозов и ещё очень много обязанностей (вплоть до покраски декоративного забора и др.) и ещё много-много обязанностей + кафе. После рабочей смены усталость поясницы, ног. Постоянно проверка знаний: различные тесты. В некоторых областях: тайные покупатели; наказывают за всё (например: не предложила что-то из товара по акции или горячий кофе в жару, а предложила прохладительные напитки) или на территории мусор, много снега. Кофе надо предлагать всегда, в любое время суток. А территориальные менеджеры — это отдельный разговор, как будто они не люди… Беспощадны к операторам (я пишу только про пермских территориальных менеджеров), наказывают за всё. Добрым людям в коллективах АЗС «Лукойл» тяжело «выживать», если выдержишь всё это, будешь работать. Такая тяжёлая притирка новеньких, как было написано выше (кассирша 27 лет…), если начнут придираться — сожрут и уйдёшь. Я отработала чуть больше 18 лет, и за эти годы менялись каждые 3 года территориальные менеджеры (почему и знаю... Далее →
-
Опыт работы более двух лет. Зарплата не соответствует действительности. Обещают одну сумму, а в итоге получаем вдвое меньше. Работники трудоустроены неофициально, тем самым не платят налоги. Текучка кадров. Увольняются и увольняют пачками. Менеджеры ведут себя по-хамски, как будто им все должны. Далее →
-
Изначально [Е.] запланировала собеседование с директором по качеству на четверг, позвонила накануне и перенесла встречу на вторник. Для собеседования в 16.00 мне пришлось отпрашиваться с работы раньше. Приехала в назначенное время, [Е.] сообщила, что она должна была ещё раз всё уточнить и согласовать, но она этого не сделала, у директора по качеству проходило совещание, дозвониться она до неё не смогла и [Е.] предложила мне подождать в коридоре на диванчике! Ждала я около 39 минут! При этом беседы о вакансии, должностных обязанностях и прочее не состоялось. Запросили только паспорт. Спустя полчаса, [Е.] с рабочего места крикнула — Елееенааа… Я в ответ Дааа. Даже встать не удостоилась! Отправила меня на производственную площадку, и только там выяснилось, что вакансия временная! Я крайне возмущена. Почему этой информации нет на сайте, почему [Е.] в телефонном разговоре это не упомянула? Сотрудник халатно исполняет свои должностные обязанности, расслабляется и допускает обсуждение кандидатов в присутствии посторонних, отмечаю её нетактичное поведение и отвратительное качество работы! Позор, впечатление о компании испорчено совершенно… Далее →
-
-
Хотите устроиться в данную гнилую конторку? Ответ один — бежать, сверкая пятками, от недобросовестного работодателя. Не быть звеном сетевого маркетинга. Оформляться строго по ТК. Если обманули — жаловаться в Минтруд, там есть специальная комиссия, работодателю мало не покажется). Ни в коем случае не оплачивать обучение. Вас нанимают не для того, чтобы научить всему и сделать из вас специалиста, ваша задача — тащить в агентство для решения вопроса своих родственников, друзей, знакомых, получать за это крохи… оформления нет, зарплата нелегальная. Это так, вкратце…). Далее →
-
Ужасный плавающий недельный график, смены с 7.00 утра. Постоянные поставки, которыми занимаются продавцы, подсортировка товара, которая тоже на продавцах. Огромный завал везде на примерке, на складе. Все работают на 0,5 ставки, соответственно маленькая ЗП, но на магазин 30 продавцов. Вопрос: зачем? Дайте людям побольше часов и распределите сотрудников на склад — и будет счастье. Бардак полный. Не рекомендую.. Далее →
-
1. Низкие з/п 2. Большая текучка 3. Каждое утро собрание «Хорошие новости», тут подойдет мем про горящего пса в доме 4. Коллектив приятный, но большая часть людей — дилетанты. 5. Постоянные отчеты, бесполезные собрания. 6. Куча недовольных клиентов и отвратительная репутация. 7. Задержки з/п Ps Генеральный директор в этой компании — генератор проблем для компании и всех сотрудников. Идите в эту контору только если вы совсем отчаялись.. Далее →
-
Размазывает время работ специально, чтобы больше денег получить и своих же грузчиков по оплате обманывает, 50% только платит. Не работайте с В.С. Далее →