Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаЧто? Не знаю. Буду увольняться. Далее →✗ НедостаткиМашину дали полное [censored] разваленный драндулет. Черт попутал связаться с этой конторой. Надоело до чертиков, устал возиться. Все делаю сам, это как понимать? Я что, механик? Руки черные, стали грязь под ногтями. Даже в магазин за хлебом стыдно зайти, на кассе таращиться. Не организован процесс, невозможно так работать, да еще за такие деньги. Лучше не иметь никакую работу, чем иметь такую хрень. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, сплоченный коллектив сборщиков и курьеров. Далее →✗ НедостаткиДо марта 2022 все было хорошо, можно было нормально работать и зарабатывать приличные деньги. С приходом нового С.В. все изменилось. Супервайзер М. [А.] [А.] некомпетентна и не разбирается в своей работе. Для неё нормально вывести 15−20 человек сборщиков в смену при полном отсутствии заказов. Отношение к коллективу у неё скотское, заставляет выходить к 6 утра. Естественно, за спасибо. Постоянно стращает штрафами по поводу и без. На все претензии у неё один ответ: не нравится, сдаем форму и увольняемся. Сити-менеджер С. [Н.] [Б.] тоже тот ещё типок. Полное несоблюдение субординации. Орет на всех матом и позволяет себе иные некорректные высказывания в адрес сотрудников. Для него в порядке вещей обозвать кого-нибудь жирным, тупым или долобом или как-нибудь иначе задеть человека в плане внешности или характера. Работу свою он не выполняет. В качестве примера, наша точка неделю сидела без пакетов-майек. На это был один ответ: берите пакеты из дома или пзите фасовочные прозрачные пакеты рулонами из торгового зала. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКрупная сеть, грамотный маркетинг Далее →✗ НедостаткиОчень много вопросов к руководителю направления Закамск-Краснокамск. В аптеках не появляется, чаще 1 раза в месяц ее никто не видит. Появляется часа на 3. Казалось бы, хорошо, чем дальше начальство, тем крепче спишь. Но! Вся административная работа повешена на провизоров! Вся работа, которую должна делать она, висит на провизорах. Все, что касается грамотного ведения аптечного бизнеса, что помогает избежать всяческих инцидентов при проверках контролирующими органами, сведено к нулю. В аптеках полно сроков, которые по правилам компании списываются за счет провизоров (и рецептура, и не рецептура). Любимое выражение заведующей — скидываемся и все пробиваем. Аптеки затариваются дорогостоящими 20 позициями, которые, естественно, не продаются. Перемещения между аптеками практически отсутствуют. Складывается впечатление, что заведующая сидит на откатах и ей платят медпредставители. Вообще, думается, что это не одна работа, аптеки — это что-то параллельное, есть собственный магазинчик или ферма, куда бросаются все силы и средства. Инвентаризации проводятся для галочки, после них ничего нормально в аптеке не встает и продолжается, то здесь несоответствие, то там. Общение не сказать, что хамское, но визжащее постоянно, это точно. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНовый финансовый директор, который пришел на Восход — человек справедливый и грамотный, знает свое дело, немного скуповат — хотя это скорее плюс для нас, готов остаться после работы и вникнуть в самую суть проблемы. Редко можно встретить руководителя, которому не все равно на основной производственный персонал. [С.] В. — мы в Вас верим! Далее →✗ НедостаткиХорошо бы сделать ремонт, обновить компьютеры, мебель. Здание еще советских времен и морально устарело, а текущие реалии и статус ведущей IT-компании России требуют несколько иного подхода. В общем — есть к чему стремиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОф. Оформление, ДМС. Всë)))) Далее →✗ НедостаткиВы никогда не получите заявленную зарплату в объявлении. Никогда не будете выполнять только свою работу. Руководство — [censored]. Карьерного роста нет, если вы не друган директора. Кассы — отдельный гадюшник. Система и компы стары как динозавры. Всё магазины не рентабельны и их поджигают, чтобы получить страховку. График видели когда-нибудь тот, что на картинке? В Оби одновременно и 5/2 и сменный, ага))) Студенты, не ведитесь на бесплатное питание — оно вычитается из месячной зарплаты. Развозка бывает и в 2 ночи. На морозе машину приходится порою ждать по 40 минут. Если себя уважаете — найдите другое место работы, не пытайтесь даже сюда устроиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата выплачивается вовремя, за исключением премиальной части (15% от заявленной заработной платы), которая выплачивается исключительно по желанию ген директора Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Примафарм, которая входит в холдинг Фармасинтез и является основным дистрибьютором продукции Фармасинтеза. Генеральный директор Примы — бывший бизнес-тренер, считающий себя гуру фарм-бизнеса. В действительности слабо понимает реальные бизнес-процессы в фарме. Основная задача его как руководителя — чтобы все было «шито-крыто», а высшее руководство и акционеры компании не получали ненужную ему информацию из независимых источников и наоборот получали только информацию, в которой заинтересован генеральный директор Примы. Для этого он расставляет на позиции людей по принципу личной лояльности, а не профессионализма (друзья, одноклассники и т. п.). Уровень зарплаты также определяется в первую очередь личной лояльностью генеральному директору. К тому же 15% от заявленной Вам на собеседовании зарплаты будет в дальнейшем отнесено на премиальную часть, которую выплатят, если только Вы понравитесь генеральному директору. Это один из основных механизмов контроля генерального директора над персоналом в данной компании. Будьте готовы, что если ему что-то в вас не понравится, безграмотная и озабоченная отсутствием личной жизни начальница отдела кадров вас на раз-два уволит. Но если вы готовы быть винтиком на небольшой зарплате, то можете рассмотреть эту компанию. Проработав там больше года, могу сказать, что компанию при данном руководстве ждет нерадостное... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсем кто читает отзывы! Перед тем, как принять решение проверяйте адрес и ФИО директора. Я работаю в ООО «Полярис». Директор там не [П.] (о ком негативные отзывы), а [П.] К. Е. Находимся на Ленина, 64. Занимаемся капитальным ремонтом фасадов и кровли. Никаких вакт, никакого обмана. Руководство всегда на месте, бывают на объектах. Открыты для общения. Платят 2 раза в месяц без задержка! Но и требуют за качество. Далее →✗ НедостаткиНе выдают спец. одежду. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачество товара Далее →✗ НедостаткиМаленькая заработная плата, не соответствует объёму выполненных работ. Нет списаний по молочной продукции, или хотя бы акции по скоропорту, брак и ЧП ситуации после поломок морозильной, высчитывают с ПК. Постоянная нехватка ППТ на направлениях. Необъходимы акции по скоропорту. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсознал, что это пойка Далее →✗ НедостаткиКороче, К&Б — это такая помойка! Жулики, да и только. Вот же занесли меня черти сюда… Трудовой договор только выбил спустя больше чем две недели! И то за ним придётся в офис идти самому, лол, хотя по ТК любой (!) работодатель обязан выдавать на руки сотруднику вторую копию трудового договора сразу же при трудоустройстве. Я поспрашивал, они оказывается никому не выдают! Но это далеко не все.. Построчное давление со стороны администратора, штрафы буквально за всё и все это на сотрудников, жёсткие большие планы на личные продажи, а если не продаж какое-то наименование в нужном количестве, то обязывают покупать кого? — сотрудников, конечно, кого ещё-то?! Какого фига вообще??? Работников мало, большая текучесть кадров. В независимости от должности все должны выполнять всё. И разгрузка машины, и расстановка товаров, и поверка ценников, и проведение подсчёта товаров, и работа за кассой, капец. Не регламентирован по времени обед! Вот за сколько успеешь покушать побыстрее, за столько и успеешь, главное, чтобы все поели до часа пик. А по ТК положен час перерыва в сумме за 12ч работы, а у нас около 20ти минут за часов 14−15! ЗП 3 раза в месяц: 15, 25 и 30. Какого фига? И вообще я об этом почему-то узнал только в день ЗП. Да ещё... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботала В. М. Отправляли в разные магазины разгребать хлам, не оплачивали проезд, переработки не оплачивали, перерывы 30 мин, время дороги в другой город тоже не учитывали, хотя я еду 2 часа и работаю с 9 до 18, никого не волновало это! Постоянно не устраивало то, что сами задумывали, сделай зону вот так, как я её представляю у себя в голове, после того как я делала, не устраивало, придумывали что-то новое или вообще переделывали, как было изначально, не ценят труд! Возмущениям нет предела! Идут на бренд, который заменят H&M и т.д., научитесь сначала ценить сотрудников! А то отношение как к скоту! Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиДумаю, мой отзыв вполне ожидаем, если, конечно, руководство Авито вообще читает отзывы на различных площадках. Я буду очень краткой и скажу по существу: в моих глазах Авито пробило дно. Процесс согласования кандидатур крайне долгий, куча различных тестирований перед собеседованием (их, кстати, тоже 2 или 3), достаточно каверзные и неприемлемые вопросы на протяжении всего собеседования, далее ожидание одобрения/отказа моей кандидатуры. Спустя несколько дней поступил положительный ответ (правда, я в тот день неоднократно писала на все известные мне на тот момент электронные адреса). Далее мы официально оформляемся и начинаем обучение. Я в этой конторе впервые увидела наплевательское отношение на активность учеников по отношению к материалу и к работе тренера. Здесь плевать на то, задашь ты 0 вопросов или 100 500, это роли не сыграет. Также абсолютно никакой роли не сыграют все тесты, которые будут пройдены вами в течение всего обучения. [К.] ориентир будет на экзамен, который максимально необъективный, сырой. А самый главный его недостаток — он рандомный. И пройдёшь ты дальше или нет, зависит не от твоих навыков (которые ты с горем-пополам пытаешься получить во время обучения), а тупо от рандома (пояснять не буду, мало ли, конфиденциальность :-D). Хочу сказать честно:... Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте свое время и нервы на работу в этой компании! На уровне руководства постоянные интриги, сплетни, скандалы, расследования! Персонал не ценится, используется как биоматериал. Владелец компании [В.] самодур с проблемами в общении, на людей смотрит как на пыль, а две назначенные директрисы, бывшие секретарши — истерички и сплетницы. Уважающие себя специалисты, поняв, что к чему, надолго не задерживаются. Увольнения со скандалами, разборками и «по статье» — это норма для этой конторы. Все вышеперечисленные отзывы на 100% отражают действительность. Подумайте хорошенько, прежде чем пойти туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Обманывают людей. Взяли на проект Озон, обработка чатов. Набирают людей для работы оператором колл-центра. Проходишь обучение по 9 часов 10 дней. Затем выходишь в линию. Обещают оплатить обучение, когда отработаешь 160 ч. В итоге понятно, что оплачивать никто все это не будет. Я отработала 179 часов. Никто мне ничего не заплатил. Уволилась я еще в начале декабря, и в итоге мне до сих пор часть моих отработанных часов не оплатили. В чате на мои сообщения никто не отвечает. Отношение хамское. Руководители часто грубят и унижают. Потеря своего времени. Вот как называется эта фирма. Оформлять не оформляют, также, хотя по закону положены в первый день. А обещали оформить. Зарплаты не дождаться. Подальше от этой фирмы, если не хотите потратить свое время на этих пройдох. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткикакая маленькая за, обещают минимум 35 в месяц. Полный [censored]. Максимум, который вы получите 15 тыс. с графиком 2/2 по 12 часов. Нагрузка обычная, бывают запары, бывают и спокойные дни, но 15 в месяц за такую работу это неадекватно, когда средне платится 2000−2500 за выход на подобной должности в других организациях. Далее →
-
Директор, сидящая на [censored], овца. Сначала со всеми торговыми подругами, пока они возят её за угол (от мужа) покурить, потом раскрывает все свои прекрасные стороны как человек. Никакого уважения к сотрудникам: приходит в офис с таким лицом, как будто ей денег должны. Денег не хватает в фирме, начинает поиски, за что лишить! Доплачивать ни за какую работу не любит, экспедиция работает за двоих на одну зарплату. Шеф не участвует в жизни компании, а она там директора включает, хотя дура, дурой! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в «Санкт-Петербургских ведомостях» почти три года. Уволилась в конце 2022 года по семейным обстоятельствам. Даю отзыв. — функциональные обязанности в целом соответствовали обещанным, хотя время от времени появлялись новые, но не критично — коллектив человек 30−40, которых постоянно в офисе можно встретить в целом спокойный, люди работают в редакции по многу лет, некоторые десятилетиями. Особо разборок не припомню. — вполне адекватные и корректные гендиректор, главред, главбух. Все трое мужчины, этакие питерские интеллигенты. Директор когда просила, отпускал пораньше, давал отгулы, разрешал работать дистанционно. — офис рядом с метро — зарплата всегда вовремя, два раза в месяц выплаты — официальное оформление Далее →✗ Недостатки- зарплата могла бы быть и побольше, то тут уже личное дело каждого. - слишком традиционно и консервативно. Не как в кино про газеты и СМИ, нет сильно громких проектов, нет каких-то кипучих летучек, брейнстормов, корпоративных событий и так далее. Здесь больше работа для флегматичных людей. - офис нуждается в небольшом косметическом обновлении, на мой взгляд. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ДМС, корпоративные мероприятия и конкурсы для штатных сотрудников, занимаются благотворительностью и привлекают сотрудников. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не в узком кругу приближённых к руководителю прикамского филиала, ты будешь получать 27 тыс. и работать, пока не заплачешь. Начну с того, что обещают много работы и достойную зп, по итогу ты работаешь, тебя кормят обещаниями и загружают ещё большей работой. Планы нормальные, логично повышаются. Но если для выполнения плана работают все, а не 1-2 человека из отдела. Другие два человека пьют чай до обеда и ходят на совещания, обсуждая, как другим 2 сотрудникам лучше поработать. Их зп в 2−3 раза побольше тех, кто реально работает. Издевательство, насмешки, отвратительное отношение руководства к сотрудникам, текучка, каждый месяц кто-нибудь уходит, настал и мой черед сбежать из этого ада. Почему не уходила? Ждала хоть какую-то премию; заплатили 20 тыс. за 9 месяцев. Прелесть. Обещали 50 в месяц. Ушла в агенты, теперь они мне не платят даже по договору оказания услуг. Буду подавать в суд. За 10 летний стаж работы и опыт это первое место работы, где я рыдала в туалете от усталости; выжмут все соки, Я с содроганием вспоминаю работу там, это какой-то немыслимый ужас. К слову, к компании «Согласие» в целом у меня нет претензий, хорошая компания,... Далее →
