Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаВ договоре аванс до 25 числа. Почитайте чо там написано до 25. Не заплатили. Нет ничего мне не пришло и ребятам ничего не дали. Писаки зассаные пишут до 25 аванс. Фигу нам показываете вместо аванса [censored] Далее →✗ НедостаткиФирма не в доходе, денег не имеет заплатить аванс, премии, зарплату. Всё тянут, не вытянут. Отсрочки, перекладывают на будущее. Девка, которая в компьютерные игры играла, та, что сосет эл. сигареты, наверное, уже получила аванс, премии и зарплату. Таким платят, нам нет, мы не заслужили, мужики. Мы не лижем, не сосём, кому сегодня нужны обычные водители. В этой конторе нам платят в последнюю очередь. Далее →
-
Очень недобросовестный работодатель. Подставляет работников с документами, зарплату выдает только наличкой с большой задержкой, без аванса и то, если вообще выдает, обманывает об условиях работы. Большая текучка кадров. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаУжасно… купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются (обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: — застигнул молнию… по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться… а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно… как быть? Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество… НО больше разочаровало НЕ ЭТО, А то, ЧТО прошита КУРТКА, гнилыми нитками, ВСЁ ПО ШВУ расходится, а ведь неделю, только и поносил… КАК ЭТО ПОНИМАТЬ? Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь… а получилось нет.. как теперь быть не знаешь…? Одним словом, предстоит волокита. Далее →✗ НедостаткиУжасно… купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются (обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по-быстрому): — застегнул молнию… по размеру сидит, а на улице по-другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться… а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить трудно… как быть? Ведь куртка-то не дешевая, полагаешь, цена значит качество… НО больше разочаровало НЕ ЭТО, А то, ЧТО прошита КУРТКА, гнилыми нитками, ВСЁ ПО ШВУ расходится, а ведь неделю только и поносил… КАК ЭТО ПОНИМАТЬ? Думаешь, купишь в тёплый сезон, сэкономишь… а получилось нет… как теперь быть не знаешь…? Одним словом, предстоит волокита.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение близко к метро, сам отель неплохой. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не хотите заработать нервный срыв, то вам однозначно не стоит идти сюда. На каждом собрании и не только генеральный директор будет орать трехэтажным матом и унижать по очереди каждого сотрудника. Развлечение у него такое: выбирает каждый раз жертву и публично позорит и унижает. Второе его развлечение — давать всем прозвища и обсмеивать человека за глаза. Мед. книжку вы делаете за свой счёт, деньги возвращаются только после испытательного срока. Но до конца этого срока вас намеренно будут доводить, чтобы вы сами ушли. Люди и сами рады сбежать оттуда, а у тех, кто рискует остаться, появляется нервный тик. . Далее →
-
В 2018-м году мы перевели предоплату на расчетный счёт ООО Дзен лес за доски. [В.] нас динамил, то одно, то другое. Есть расписка о том, что он обязуется вернуть деньги. Сейчас 2022 год, и до сих пор никто ничего не отдает. Ну что ж… [Д.] [В.] [Ю.] паспорт серия 6900 117 089, зарегистрирован по адресу: г. Томск, С. Лазо 27 А, кв.18. — мошенник. Также является учредителем ООО экотоп+, ООО алеор, ООО арина. Его телефон — +7 913 829−80-09. Если увидите — обоссать и на мороз! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМоя девушка работала в сети кофейнь «Baggins Coffee», и её этим же днём увольняют, видимо, по инициативе одного посетителя, который посетил кофейню в тот же день и с которым произошёл очень глупый конфликт на фоне того, что ей не понравился напиток. Этим посетителем была какая-то блогерша и, видимо, через управляющего пригрозила выкатить пост о кофейне, если сотрудника не уволят. О компании: - отвратительное отношение к сотрудникам. - Оформление непонятно как, через полгода после устройства, обещали оформить трудовой договор, подписывала какой-то договор, копию которого она не получила, под предлогом того, что повезут на подпись работодателю (владельцу). Скорее всего, даже не собирались никак оформлять. - Смены по 13−14 часов, 5/2 с 7 до 18, 2/2 с 7:50 до 21:00, с последующим закрытием на час. - Обучение за счёт компании, НО, при увольнении менее чем через полгода, ты обязан выплатить неустойку за форму и обучение, около 10к рублей, при этом было сказано, что если именно работник захочет уволиться, но никак не при его увольнении по желанию работодателя. - По поводу зп подробнее написано в отзывах других работников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафік роботи 2/2 Далее →✗ НедостаткиПостажувалася 7 днів, спочатку неповний день, а потім декілька днів підряд повних. Вивчила купу матеріалу, багато роботи робила по магазину, і мені написали в дев'ятій годині вечора, що не підходжу, бо тихо розмовляю. Стажування, ясно, що ніхто не оплатив. Дуже обідно, спочатку подумайте, чи варто витрачати стільки часу, якщо людина не підходить, я думаю, то і за 2 дні зрозуміло, а не тиждень морочити голову. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного нет. Группа компаний в сфере ЖКХ: ООО «Волхонка» (ИНН 7704883997), ООО «УК Шемрок» (ИНН 7807193057), ООО «Оператор ЖКХ» (ИНН 7710938210). Общее руководство осуществляет [Ф.] [И.] [Г.] Находится по адресу: г.Москва, ул. Ткацкая, д.1 в раздолбанном бизнес-центре АО «Институт Энергосетьпроект». Далее →✗ НедостаткиНормальные условия труда практически отсутствуют. Административный персонал ютится в одном open space как селедки в бочке. Рабочее пространство даже не метр на два, а тупо метр на метр, монитор и стул. Коллектив не обладает признаками такового. Никакого уважения и корректного общения. Мат-перемат. Непрофессиональный и некомпетентный. Руководство лжет, юлит и умалчивает о различных нюансах, начиная сразу с собеседования. Никакой четкой организации. Разброд, шатания, хаос и бардак, в том числе с документами. Отдых заключается в вашей рабочей зоне метр на метр или на кухне во время обеда. Оплата труда частично неофициальная и непредсказуемая ввиду отсутствия денег. Далее →
-
-
Если пашешь как андроид, без косяков — что-нибудь будешь получать, а вдруг больничный — забудут, на заработок можешь не рассчитывать, да и начальник охраны постоянно на несколько дней теряется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще! Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» поработать в СМ-клиника контент-менеджером около 3-х месяцев (без официального оформления). Изначально обговаривалось, что рабочий день будет неполный (около 4-х часов в день), но при этом сотрудник им нужен был на постоянную работу. Сразу напрягло, что такая крупная компания никак не оформляет. Сначала с их стороны зашла речь про какой-то договор, но потом вдруг резко оказалось, что они не могут работать даже по договору. В итоге договорились сотрудничать через одну известную онлайн-биржу труда (естественно, без всяких обязательств со стороны компании). Результат не заставил себя ждать:). Два месяца все шло более-менее сносно, а дальше началось. Штатный контент-менеджер «СМ-клиники» [Е.] [Ш.], с которой я непосредственно контактировала по работе и которая выдавала мне задания, стала игнорировать мои сообщения, сутками не отвечать, сидя при этом постоянно в сети. Последний месяц работу приходилось буквально «клянчить», чтобы хоть что-то заработать. Спросить что-то лишний раз, задать какой-то вопрос — нельзя, злится сразу! Отношение ко мне как к сотруднику — ниже нуля, контакта нет вообще никакого. В результате молча слились, заблокировав на сайте мою рабочую учетную запись, как говорится «распрощались по-английски»:). Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАдская РАБОТА Даже не вздумайте туда идти. Все то, что рассказывают на собеседовании, это сказки. И так! На счет обучения. Вас оставят одну с первого же дня, и разбирайтесь сами. Потом еще и прилетит за то, что накосячили. Обучение будет длиться не месяц, а полтора минимум, так как всем выгодно, чтобы вы получали меньше зарплату) Вы будете работать за 4х: продавец, кассир, грузчик, охранник. Рабочий график: смены по 13 часов! Час обеда и полчаса до и после закрытия не оплачиваются. На полноценный обед вы ходить не будете, если отпустят на 20 минут поесть на складе, то вам крупно повезет. В туалет выйти тоже проблема, нужно несколько раз напомнить. График составляется таким образом, чтобы вы работали все выходные и праздники. Если вам нужен выходной в какой-то день, выпросить его — это что-то из области фантастики. Каждый день вы будете сами принимать и разгружать тяжеленный товар, так что можете попрощаться со спиной. Охранника нет, так что вы сами следите за всеми, все конфликтные и буйные покупатели ложатся на ваши плечи. Все недостачи, которые бывают почти каждый день, оплачивает персонал, так что готовьтесь отдать ползарплаты. Готовьтесь, что вы весь день... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, расположение Далее →✗ НедостаткиВсе положительное, что было, было до пандемии. Везде вижу, что относится к РБТ-Холдингу, однако сейчас руководство данной компании под брендовым наименованием FCM Travel Solutions всячески открещиваются, так как там что-то случилось с финансами и долгами. Правды никто не знает. Самый главный гендиректор из 5 существующих даже не живёт в России и, естественно, не то что в филиалах, в главном офисе появляется редко. Из минусов: вовремя не платят зарплату от 1−5 дней от даты, указанной в трудовом. Аргументировали позицией компании, на собеседовании об этом никто не сказал, также сказали, что никто не задерживается, на деле пришлось работать даже в выходные, но никто ничего не оплачивал. Никаких премий, естественно, нет, повышение только по усмотрению руководителя отдела, если вам с ним повезло. Мне, к сожалению, не повезло: попалась истеричная, эксцентричная женщина, зацикленная на своей значимости и важности, которая вечно плачется, что работает она одна. Хотя какой-либо помощи ввода в должность от нее не дождетесь, она просто будет игнорировать ваши вопросы и писать вам сообщения, находя вас в метре от себя. В первый раз в жизни столкнулась с таким понятием, как самодур, передаю привет. Директор офиса появляется пару раз в неделю, и если нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята которые к сожалению страдают. Далее →✗ НедостаткиИ так, погнали, М.с.. самый ужасный работодатель. Точка на юго-западной. Я, конечно, извиняюсь, но для кого это? — Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). ?!?!?! Так еще и приходится пахать за копейки! Ребята, кто читает и думает, идти именно на юго-западную работать, не идите, не советую. Но если вас устраивают штрафы каждый день за просто так и фигачить, не отдыхая ни капли, то прошу. А, и да, если вы далеко живете, а метро открывается в 5:30, вам нужно быть уже сидеть в вагоне в 5, то даже не надейтесь на понимание. Не колышет, как ты добираться будешь, ибо плевать. Работа там неофициально, ибо не хотят налоги платить за сотрудника. Жадюга.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиМогу сказать про 2021 год. Маленькая зарплата, и приходится выполнять несестринскую работу. Большая текучка, порой не знаешь, с кем будешь работать на следующих сутках. Будьте готовы работать без оформления, но, может, оно и к лучшему, по крайней мере, будет сложнее сделать крайней. Пациентов мало, поэтому берут всех, кто готов платить, обкалывают и лечат так, что некоторых потом от нас увозили в реанимацию. Врачи, мягко говоря, не уважают руководство клиники, а оно платит им тем же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная сеть магазинов, полный хаос и кавардак! Работала полгода, но они показались адом, т.е. карьерного роста нет (NO) по факту! Но зато обещания всем сотрудникам (здм), сплетни, склоки. Директору, к которому я попала, не нравился мир в коллективе, улыбки, дружность. Старалась влезть и рассорить сотрудников, настраивала друг против друга (работа была в очень тяжелых условиях: физически и морально невыносимые условия труда). Грузчиков (NO), женщины таскали коробки со сгущенкой, яйцами и все, что приходило. Зарплата занижена 25, премий никаких нет сотрудникам (2 тыс. только при открытии), за учеты то же самое, в (минус) считались, сигареты исчезали волшебным образом. Директор заявляла, что выкупать будут сотрудники. Отопление дали только в ноябре + 12 на шкале. Сотрудники все больные, потом отправлялись на больничный. Из них 2-3 человека в свои выходные дни, пока не выйдут с больничного, даже покупатели ощущали холод в магазине. За это время работы сотрудники сменились практически все, учеты не оплачиваются, выдают доп. смену (явка всем обязательна). Навести порядки во всем магазине — это тоже не оплачивается, т.е. 14 часов по факту впустую дяде на карман или тете) с 8 до ... Далее →
-
✓ Преимуществамипстрой 1 МИП-СТРОЙ 1 категорически из глубины души как профессионал говорю всем кандидатам и сотрудникам: не ходить сюда, не трудоустраиваться, не терять время на собеседования и их болтовню. Работать здесь не сможете. Или вас уволят, или вы уйдете сами. Шанс, что вас выкинут очень большой! Далее →✗ НедостаткиКомпания гнилье. Обманывает с зарплатой. Обманывает на этапе собеседования. Сразу вас предупреждаю, что бред об отделах, зарплате, все чистой воды вранье! Отделов нет. Они пустые без сотрудников. От вас скрывают, что вы придете в пустую комнату, и вся работа будет на вас, пока вы не наберете сами людей и не создадите сами отдел. Отдел персонала весь уволился. Никого нет. Рекрутеров нет. Отдела персонала нет, подбором занимается посторонний человек подставная [К.]. Пользуются временно-наемным сторонним персоналом для подбора персонала. Получаю письмо, в письме подпись такая-то такая-то начальник отдела приглашает на собеседование. Выясняется, что это — посторонняя, приглашенная подставная фигура по имени [К.], которую наняли найти начальника отдела, и она подписывается начальником отдела! Вы такое видели где-нибудь! Упасть и не встать! Дальше, смешнее. Эта подставная фигура [К.] мне сообщает, что нужен руководитель отдела на подбор персонала и называет жутко-неадекватную цифру по количеству сотрудников, которых нужно нанять. По ее словам, есть отдел. Но, к моему удивлению, как я выяснила позже, отдела нет! Все вакансии из этого отдела появились как вакансии на hh.ru. На мой вопрос, где проводить собеседования, говорят, что, ну, в соседнем здании есть комната! При этом мы сидели... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Хороший офис — ДМС Далее →✗ Недостатки- через 2 недели после выхода на работу сообщили, что принята новая система мотивации. Сразу было понятно, что премии с ней не видать. По офферу премия должна была быть каждый квартал. По результату годовой работы — премий 0. За год! — начальство давящее, ежедневно прессует. Нужно постоянно готовить отчёты, всё ради отчётов. Если реальный прогресс в работе мало кого интересует, главное — делать вовремя красивые отчёты. — дикая текучка. В неделю уходит по 2−3 человека. Начальство на это отвечает: «где-то убыло, где-то прибыло» — постоянные встречи, некогда работать. Руководители не могут решать по почте и в переписке. На каждый чих организовывают встречу. — люди бегут, их работу распределяют между оставшимися, за это не доплачивают. — чтобы успеть, постоянно приходится перерабатывать, пропускать обеды. — большинство заказчиков и начальство начинают любую беседу со слов, что ты не прав. Атмосфера прессинга висит в воздухе. — в компании постоянно перестраивают процессы для видимости работы. Эффекта от этого ноль. — на компах стоят проги, которые фиксируют активность экрана. Все начальники получают отчёты по своим сотрудникам. — так же отслеживаются все личные переписки в мессенджерах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите моральное унижение, то эта работа для вас. Начну с того, что, придя в эту компанию, вы будете обрабатывать мертвую, тухлую базу даже не клиентов. Эти люди уже давно перешли в нормальные клубы, а спирит продолжает доставать их звонками. Все потому, что самые лучшие задачи получают ижевские подруги госпожей [Ш.] [Б.], которые тоже из Ижевска. Не находите ли странность? Планы по продажам выполняют только эти ижевские крысы Чурлик, [Р.] [С.] и [Ф.]. У всех остальных 30 человек тоже есть планы по продажам, но они звонят по мертвым базам, звонки действующим клиентам каждый день по опросам. Недалекое руководство считает, что это лучшее решение. Клиенты бегут из этого совка. Есть еще один персонаж — [Е.]. Она считает, что 30 тысяч рублей — это шикарная зарплата и всячески будет вас задевать этим. Для ее города, возможно. Она возомнила себя успешной и всячески унижает всех остальных. Ты всегда плохо продаешь, не презентуешь, не отрабатываешь предложения. У меня огромный опыт продаж, здесь он не нужен абсолютно. Здесь меня зацепила только удаленка. Проработав в компании полгода, я увидел всю эту кухню и уволился. Нисколько не жалею, таких мерзких и некомпетентных людей... Далее →
