Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проработала в Муниципальное автономное учреждение «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям — скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно — остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель, постоянно... Далее →

Много штрафовали за мелкие проступки. Из-за того, что просто не предлагала услугу интернет бабушкам и дедушка, которым нужно было только кабельное Тв. То есть у них нет такого понимания, что такое «целевая аудитория». Должен продать всем, кому даже и не надо. При увольнении не хотели выплачивать должную премию. Ссылались на то, что руководство не подало документов, пришлось добиваться, чтобы эти документы подали. МНЕ добиваться. Как бы не я это должна делать. Ну что, добилась, но ощущение, что обманывали не раз. Далее →

К сожалению не ознакомилась с отзывами. Пришла на работу в это агентство, и очень сильно пожалела. Трудоустройства нет, соц пакета нет, выходных нет, руководство прикидывается порядочным, по факту моей работы не заплатили ни рубля! Набор сотрудников идёт с целью привлечения клиентов, то есть знакомых, друзей, каждый Стажёр кого-то приведёт в фирму. Так что подумайте 100 раз, почитайте отзывы, прежде чем идти сюда работать. Далее →

Друзья, всем привет! Я то же попытался посотрудничать с «Ла Террой», на объекте ТРЦ Планета-Пермь. Результат отрицательный: после общения с главным инженером [А.] мне был дан явный намек на пяти процентный гонорар. Я сказал, что подумаю…больше не хочу общаться. Далее →

Постоянное хамство со стороны руководства и «небольших начальников». Постоянно приходится выпрашивать канцтовары и другие предметы для работы, а в ответ- всегда хамство, крики, унижение и оскорбления, типа вы все тут воры, все таскаете… А потом швырнут пачку бумаги со словами " вот на тебе, на месяц, бери и ни в чем себе не отказывай…» А хватает этой пачки от силы на 3 дня. Покупаешь канцтовары за свой счёт, так никто даже спасибо не скажет, как будто так и должно быть. Зарплата платится несвоевременно! Зарплату делят на две части. Белая часть (примерно 160 часов в месяц) приходит на карту. А остальное (40−100 часов) могут заплатить по-черному (по расходнику, без проводки по налогам) через 3−5 месяцев, а могут и не заплатить вовсе! Приходится постоянно спрашивать и напоминать! Директор на вопрос «когда будет зарплата?» открыто заявляет «вы посмотрите, какая наглость, человек требует свою зарплату». На больничный уйдешь,- директор открыто и матом будет обсуждать тебя при всем коллективе («этот сученок/эта [censored] решили взять себе отдых"- и это малая часть того, что можно услышать в свой адрес). С отпусками всё тоже очень плохо. А если кто-то напишет заявление на увольнение, то его будут очень... Далее →

Ребят, это агентство кидалово полное, если хотите зарабатывать, то вам точно не сюда… Контора находится на отшибе, где-то «за углом», в каком-то мрачном здании, в глубоком Закамске. Вы приходите с утра, Вам вручают ноутбук с сайтами о недвижимости, ты целый день сидишь, звонишь по объявлениям и выискиваешь собственников, потом пытаешься договорится с этими собственниками о встрече на их квартире, если тебя не пошлют куда-нибудь подальше, то ты попадёшь в квартиру. На квартире ты должен заключить договор, но это 0.5% из 100% что с тобой согласятся работать. То есть денег вы тут не увидите, как своих ушей. Просидите тут по чем зря пару месяцев себе в убыток. Нужных знаний вы тут не получите, если хотите быть спецом в недвижке, то лучше идти в крупное агентство с хорошей репутацией. Далее →

Руководство компании, собираетесь ли вы выплачивать денежные средства сотрудникам? Расчет в компании происходит исключительно по «белой», долги перед сотрудниками тянутся с прошлого года. Часть «серой» зарплаты можно получить продукцией, но она нам зачем, спрашивается? На нужны деньги которые мы заработали! Далее →

Приложение не продуманное, навигация заводит в зоблуждение! Похожие заказы разные по цене! Работа за бензин и обед, а иногда даже бензин неоправдывается, заходишь в минус! Далее →

Отвратительная конторка! Кидают на деньги, постоянно пугают какими-то штрафами, во многих магазинах сотрудники по несколько недель работают без выходных. Лично мне не доплатили заработную плату за отработанное время, ссылаясь на то что неправильно были оформлены документы при трудоустройстве. Творят что хотят! Врагу такой работы не пожелаю. Далее →

Директор на собеседовании узнав что у меня нет парня все полчаса намекал на близкое общение (будем читать книгу с вами ночью, я вам позвоню ночью),причем говорил очень тихо видимо чтоб сотрудники не услышали, сказал вечером созвониться и встретиться, на вопрос скажете о решении ответ был да. Вечером позвонив решения никакого не было, а предложил встретиться вне рабочего времени в пятницу в 9 вечера обсудить «рабочие» вопросы. отвратительная КОМПАНИЯ На что они в интернете ответили: Это же — шутка! И Вы поверили? Вас это настолько впечатлило, что Вы написали это ЗДЕСЬ?! Мой ответ на данный комментарии: Я наверно в состоянии отличить шутку от правды. Понятное дело вы будете оправдываться. Обсуждать на собеседование, которое длилось полчаса, 1 минуту про саму работу, при этом приглашать в нерабочее время поздно вечером обсудить рабочие вопросы с человеком которого ты первый раз видел это сразу показывает по какому принципу берут на работу, явно не за профессиональные качества. Далее →